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Título : Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales : Tendencias de la legislación comparada con especial referencia al derecho uruguayo Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Babace Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2003 Número de páginas: 162 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0455-3 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / ENFERMEDADES LABORALES / PREVENCIÓN DE ACCIDENTES LABORALES / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / DAÑOS / INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS / REPARACIÓN DEL DAÑO (CIVIL) / INCAPACIDAD PARA EL TRABAJO / INCAPACIDAD PERMANENTE PARA EL TRABAJO / PRESTACIONES POR ENFERMEDAD LABORAL Clasificación: 344.125 9 Nota de contenido: Doctrina y derecho comparado. -- Concepto de accidente de trabajo y de enfermedad profesional. -- La responsabilidad por los infortunios laborales. -- La prevención. -- La readaptación y la reparación. -- La labor de la Organización Internacional del Trabajo y de otros organismos internacionales. -- Aspectos orgánico institucionales. -- Ámbito subjetivo. -- Régimen de las prestaciones. -- La siniestralidad laboral en la legislación uruguaya. -- La prevención de los infortunios laborales en el derecho uruguayo. -- La reparación de los siniestros laborales en el Uruguay. -- Régimen reparatorio. -- Mecanismos de garantía. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12650 Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales : Tendencias de la legislación comparada con especial referencia al derecho uruguayo [texto impreso] / Héctor Babace . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2003 . - 162 p.
ISBN : 978-9974-2-0455-3
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / ENFERMEDADES LABORALES / PREVENCIÓN DE ACCIDENTES LABORALES / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / DAÑOS / INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS / REPARACIÓN DEL DAÑO (CIVIL) / INCAPACIDAD PARA EL TRABAJO / INCAPACIDAD PERMANENTE PARA EL TRABAJO / PRESTACIONES POR ENFERMEDAD LABORAL Clasificación: 344.125 9 Nota de contenido: Doctrina y derecho comparado. -- Concepto de accidente de trabajo y de enfermedad profesional. -- La responsabilidad por los infortunios laborales. -- La prevención. -- La readaptación y la reparación. -- La labor de la Organización Internacional del Trabajo y de otros organismos internacionales. -- Aspectos orgánico institucionales. -- Ámbito subjetivo. -- Régimen de las prestaciones. -- La siniestralidad laboral en la legislación uruguaya. -- La prevención de los infortunios laborales en el derecho uruguayo. -- La reparación de los siniestros laborales en el Uruguay. -- Régimen reparatorio. -- Mecanismos de garantía. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12650 Babace, Héctor (2003). Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales : Tendencias de la legislación comparada con especial referencia al derecho uruguayo. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2003.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / ENFERMEDADES LABORALES / PREVENCIÓN DE ACCIDENTES LABORALES / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / DAÑOS / INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS / REPARACIÓN DEL DAÑO (CIVIL) / INCAPACIDAD PARA EL TRABAJO / INCAPACIDAD PERMANENTE PARA EL TRABAJO / PRESTACIONES POR ENFERMEDAD LABORAL Clasificación: 344.125 9 Nota de contenido: Doctrina y derecho comparado. -- Concepto de accidente de trabajo y de enfermedad profesional. -- La responsabilidad por los infortunios laborales. -- La prevención. -- La readaptación y la reparación. -- La labor de la Organización Internacional del Trabajo y de otros organismos internacionales. -- Aspectos orgánico institucionales. -- Ámbito subjetivo. -- Régimen de las prestaciones. -- La siniestralidad laboral en la legislación uruguaya. -- La prevención de los infortunios laborales en el derecho uruguayo. -- La reparación de los siniestros laborales en el Uruguay. -- Régimen reparatorio. -- Mecanismos de garantía. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12650 Ejemplares (1)
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Título : La articulación de los niveles de negociación colectiva Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Babace Número de páginas: p. 267-288 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS Nota de contenido: Introducción. -- Plan. -- Los niveles de negociación. -- Coordinación de los niveles de negociación. -- Los sujetos. -- Los efectos. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2579 La articulación de los niveles de negociación colectiva [texto impreso] / Héctor Babace . - [s.d.] . - p. 267-288.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS Nota de contenido: Introducción. -- Plan. -- Los niveles de negociación. -- Coordinación de los niveles de negociación. -- Los sujetos. -- Los efectos. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2579 Babace, Héctor (1988). La articulación de los niveles de negociación colectiva. En Veintitrés estudios sobre convenios colectivos. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 1988. p. 267-288.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS Nota de contenido: Introducción. -- Plan. -- Los niveles de negociación. -- Coordinación de los niveles de negociación. -- Los sujetos. -- Los efectos. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2579 La autonomía colectiva contractual o negocial en Uruguay. / Héctor Babace en Derecho Laboral, v. 62, Nº. 273 (Enero - Marzo 2019)
Título : La autonomía colectiva contractual o negocial en Uruguay. Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Babace Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 57-70 Idioma : Español (spa) Palabras clave: TEORIA Y METODO (PARA EL ESTUDIO DEL DERECHO DEL TRABAJO), AUTONOMIA COLECTIVA, LIBERTAD SINDICAL (DE ACTUACION Y DE REPRESENTACION), REPRESENTACION SINDICAL, SINDICATOS, COALICIONES, DESLIZAMIENTO DEL CONTENIDO DE LAS NORMAS (APARTAMIENTO DE SU LITERALIDAD), GOBERNANZA, NIVELES DE NEGOCIACION COLECTIVA, LOS CONSEJOS DE SALARIOS (NEGOCIACION TRIPARTITA), CONVENIOS COLECTIVOS (NEGOCIACION BIPARTITA), PLURALISMO Y MONOPOLIO SINDICAL, ACCION GREMIAL EN LA EMPRESA Resumen: La ley nº 18566 ( sobre negociación colectiva en la actividad privada) ha sido cuestionada por las Cámaras empresariales como violatoria de la libertad sindical. La doctrina uruguaya está dividida y aun algunos de los autores que siguiendo la posición mayoritaria la consideran un respetuosa de la libertad sindical señalan también que incurre en algunas desviaciones a los derechos que conforman dicha libertad. Los órganos de control de la OIT a partir de la Queja presentada al Comité de Libertad Sindical por las Cámaras de Industria, de Comercio y de Servicios del Uruguay con el apoyo de la Organización Internacional de Empleadores, han acompañado en parte las tesis cuestionadoras realizando varias observaciones y disponiendo el seguimiento de la evolución de la situación. -- El presente trabajo pretende demostrar que la ley implica un amplio reconocimiento de la autonomía colectiva negocial , y que plasma un sistema de diálogo tripartito de cúpula para administrar la gobernanza del sistema recogiendo la experiencia anterior de los interlocutores sociales en los 20 años que precedieron a su sanción. Nota de contenido: Primera parte. -- Antecedentes y planteo general del tema. -- Análisis de los apartamientos a la literalidad de la ley nº 10449 de Consejos de Salarios. -- Las ambivalencias en el discurso de la dogmática jurídica. -- Noticia del Seguimiento de la Queja presentada ante el Comité de Liberad Sindical por las cámaras uruguayas de industria y de comercio y servicios. -- Segunda parte. -- Comentario de la Queja presentada ante el Comité de Libertad Sindical por las cámaras uruguayas de industria y de comercio y servicios. -- Su tramitación y la aplicación de la ley 8566. -- Competencias del Consejo Superior Tripartito. -- La gobernanza y los derechos de libertad sindical. -- Pluralismo sindical y favorecimiento del monopolio de los sindicatos únicos por sector de actividad y en el nivel de la empresa. -- Los sindicatos, las coaliciones y otras formas de organización de los trabajadores por sector de actividad y en las empresas. -- La libertad sindical de los trabajadores de la empresa ( El Convenio Internacional de Trabajo nº 135). Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13955
in Derecho Laboral > v. 62, Nº. 273 (Enero - Marzo 2019) . - p. 57-70[artículo] La autonomía colectiva contractual o negocial en Uruguay. [texto impreso] / Héctor Babace . - 2019 . - p. 57-70.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 62, Nº. 273 (Enero - Marzo 2019) . - p. 57-70
Palabras clave: TEORIA Y METODO (PARA EL ESTUDIO DEL DERECHO DEL TRABAJO), AUTONOMIA COLECTIVA, LIBERTAD SINDICAL (DE ACTUACION Y DE REPRESENTACION), REPRESENTACION SINDICAL, SINDICATOS, COALICIONES, DESLIZAMIENTO DEL CONTENIDO DE LAS NORMAS (APARTAMIENTO DE SU LITERALIDAD), GOBERNANZA, NIVELES DE NEGOCIACION COLECTIVA, LOS CONSEJOS DE SALARIOS (NEGOCIACION TRIPARTITA), CONVENIOS COLECTIVOS (NEGOCIACION BIPARTITA), PLURALISMO Y MONOPOLIO SINDICAL, ACCION GREMIAL EN LA EMPRESA Resumen: La ley nº 18566 ( sobre negociación colectiva en la actividad privada) ha sido cuestionada por las Cámaras empresariales como violatoria de la libertad sindical. La doctrina uruguaya está dividida y aun algunos de los autores que siguiendo la posición mayoritaria la consideran un respetuosa de la libertad sindical señalan también que incurre en algunas desviaciones a los derechos que conforman dicha libertad. Los órganos de control de la OIT a partir de la Queja presentada al Comité de Libertad Sindical por las Cámaras de Industria, de Comercio y de Servicios del Uruguay con el apoyo de la Organización Internacional de Empleadores, han acompañado en parte las tesis cuestionadoras realizando varias observaciones y disponiendo el seguimiento de la evolución de la situación. -- El presente trabajo pretende demostrar que la ley implica un amplio reconocimiento de la autonomía colectiva negocial , y que plasma un sistema de diálogo tripartito de cúpula para administrar la gobernanza del sistema recogiendo la experiencia anterior de los interlocutores sociales en los 20 años que precedieron a su sanción. Nota de contenido: Primera parte. -- Antecedentes y planteo general del tema. -- Análisis de los apartamientos a la literalidad de la ley nº 10449 de Consejos de Salarios. -- Las ambivalencias en el discurso de la dogmática jurídica. -- Noticia del Seguimiento de la Queja presentada ante el Comité de Liberad Sindical por las cámaras uruguayas de industria y de comercio y servicios. -- Segunda parte. -- Comentario de la Queja presentada ante el Comité de Libertad Sindical por las cámaras uruguayas de industria y de comercio y servicios. -- Su tramitación y la aplicación de la ley 8566. -- Competencias del Consejo Superior Tripartito. -- La gobernanza y los derechos de libertad sindical. -- Pluralismo sindical y favorecimiento del monopolio de los sindicatos únicos por sector de actividad y en el nivel de la empresa. -- Los sindicatos, las coaliciones y otras formas de organización de los trabajadores por sector de actividad y en las empresas. -- La libertad sindical de los trabajadores de la empresa ( El Convenio Internacional de Trabajo nº 135). Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13955 [artículo] Babace, Héctor (2019). La autonomía colectiva contractual o negocial en Uruguay.. Derecho Laboral. v. 62, Nº. 273. (Enero - Marzo 2019) p. 57-70.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 62, Nº. 273 (Enero - Marzo 2019) . - p. 57-70
Palabras clave: TEORIA Y METODO (PARA EL ESTUDIO DEL DERECHO DEL TRABAJO), AUTONOMIA COLECTIVA, LIBERTAD SINDICAL (DE ACTUACION Y DE REPRESENTACION), REPRESENTACION SINDICAL, SINDICATOS, COALICIONES, DESLIZAMIENTO DEL CONTENIDO DE LAS NORMAS (APARTAMIENTO DE SU LITERALIDAD), GOBERNANZA, NIVELES DE NEGOCIACION COLECTIVA, LOS CONSEJOS DE SALARIOS (NEGOCIACION TRIPARTITA), CONVENIOS COLECTIVOS (NEGOCIACION BIPARTITA), PLURALISMO Y MONOPOLIO SINDICAL, ACCION GREMIAL EN LA EMPRESA Resumen: La ley nº 18566 ( sobre negociación colectiva en la actividad privada) ha sido cuestionada por las Cámaras empresariales como violatoria de la libertad sindical. La doctrina uruguaya está dividida y aun algunos de los autores que siguiendo la posición mayoritaria la consideran un respetuosa de la libertad sindical señalan también que incurre en algunas desviaciones a los derechos que conforman dicha libertad. Los órganos de control de la OIT a partir de la Queja presentada al Comité de Libertad Sindical por las Cámaras de Industria, de Comercio y de Servicios del Uruguay con el apoyo de la Organización Internacional de Empleadores, han acompañado en parte las tesis cuestionadoras realizando varias observaciones y disponiendo el seguimiento de la evolución de la situación. -- El presente trabajo pretende demostrar que la ley implica un amplio reconocimiento de la autonomía colectiva negocial , y que plasma un sistema de diálogo tripartito de cúpula para administrar la gobernanza del sistema recogiendo la experiencia anterior de los interlocutores sociales en los 20 años que precedieron a su sanción. Nota de contenido: Primera parte. -- Antecedentes y planteo general del tema. -- Análisis de los apartamientos a la literalidad de la ley nº 10449 de Consejos de Salarios. -- Las ambivalencias en el discurso de la dogmática jurídica. -- Noticia del Seguimiento de la Queja presentada ante el Comité de Liberad Sindical por las cámaras uruguayas de industria y de comercio y servicios. -- Segunda parte. -- Comentario de la Queja presentada ante el Comité de Libertad Sindical por las cámaras uruguayas de industria y de comercio y servicios. -- Su tramitación y la aplicación de la ley 8566. -- Competencias del Consejo Superior Tripartito. -- La gobernanza y los derechos de libertad sindical. -- Pluralismo sindical y favorecimiento del monopolio de los sindicatos únicos por sector de actividad y en el nivel de la empresa. -- Los sindicatos, las coaliciones y otras formas de organización de los trabajadores por sector de actividad y en las empresas. -- La libertad sindical de los trabajadores de la empresa ( El Convenio Internacional de Trabajo nº 135). Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13955
Título : La autonomía colectiva contractual o negocial en Uruguay Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Babace Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 263-281 Idioma : Español (spa) Palabras clave: AUTONOMÍA COLECTIVA CONTRACTUAL O NEGOCIAL EN URUGUAY Resumen: Completamos en este número el artículo de Héctor Babace cuya primera parte se publico en la revista Derecho Laboral nº 273. En este caso, el autor se detiene en los aspectos de la queja referidos a la configuración sindical como sujeto de la negociación colectiva. Nota de contenido: Comentario de la queja presentada ante el Comité de Libertad Sindical por las cámaras uruguayas de industria y de comercio y servicios. Su tramitación y aplicación de la ley nº 18566. -- Competencias del Consejo Superior Tripartito. -- La gobernanza y los derechos de libertad sindical. -- Pluralismo sindical y favorecimiento del monopolio de los sindicatos únicos por sector de actividad y en el nivel de empresa. -- Los sindicatos, las coaliciones y otras formas de organización de los trabajadores por sector de actividad y en las empresas. -- La libertad sindical de los trabajadores de la empresa (el Convenio Internacional del Trabajo nº 135). Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14055
in Derecho Laboral > v. 62, n.. 274 (Abril - Junio 2019) . - p. 263-281[artículo] La autonomía colectiva contractual o negocial en Uruguay [texto impreso] / Héctor Babace . - 2019 . - p. 263-281.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 62, n.. 274 (Abril - Junio 2019) . - p. 263-281
Palabras clave: AUTONOMÍA COLECTIVA CONTRACTUAL O NEGOCIAL EN URUGUAY Resumen: Completamos en este número el artículo de Héctor Babace cuya primera parte se publico en la revista Derecho Laboral nº 273. En este caso, el autor se detiene en los aspectos de la queja referidos a la configuración sindical como sujeto de la negociación colectiva. Nota de contenido: Comentario de la queja presentada ante el Comité de Libertad Sindical por las cámaras uruguayas de industria y de comercio y servicios. Su tramitación y aplicación de la ley nº 18566. -- Competencias del Consejo Superior Tripartito. -- La gobernanza y los derechos de libertad sindical. -- Pluralismo sindical y favorecimiento del monopolio de los sindicatos únicos por sector de actividad y en el nivel de empresa. -- Los sindicatos, las coaliciones y otras formas de organización de los trabajadores por sector de actividad y en las empresas. -- La libertad sindical de los trabajadores de la empresa (el Convenio Internacional del Trabajo nº 135). Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14055 [artículo] Babace, Héctor (2019). La autonomía colectiva contractual o negocial en Uruguay. Derecho Laboral. v. 62, n.. 274. (Abril - Junio 2019) p. 263-281.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 62, n.. 274 (Abril - Junio 2019) . - p. 263-281
Palabras clave: AUTONOMÍA COLECTIVA CONTRACTUAL O NEGOCIAL EN URUGUAY Resumen: Completamos en este número el artículo de Héctor Babace cuya primera parte se publico en la revista Derecho Laboral nº 273. En este caso, el autor se detiene en los aspectos de la queja referidos a la configuración sindical como sujeto de la negociación colectiva. Nota de contenido: Comentario de la queja presentada ante el Comité de Libertad Sindical por las cámaras uruguayas de industria y de comercio y servicios. Su tramitación y aplicación de la ley nº 18566. -- Competencias del Consejo Superior Tripartito. -- La gobernanza y los derechos de libertad sindical. -- Pluralismo sindical y favorecimiento del monopolio de los sindicatos únicos por sector de actividad y en el nivel de empresa. -- Los sindicatos, las coaliciones y otras formas de organización de los trabajadores por sector de actividad y en las empresas. -- La libertad sindical de los trabajadores de la empresa (el Convenio Internacional del Trabajo nº 135). Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14055
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (12; noviembre de 2000; Maldonado) (2000)
Título : La autonomía de la voluntad y el contrato de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Babace Número de páginas: p. 23-38 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Un punto de partida. -- Motivos para nuevas reflexiones. -- El enfoque jurídico. -- Autonomía-heteronomía. -- Estructura de la autonomía de la voluntad. -- Limitaciones a la autonomía de la voluntad. -- Limitaciones a la autonomía de la voluntad. -- Un examen de derecho comparado. -- El re-examen actual de nuestro derecho. -- Un punto de llegada. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4664 La autonomía de la voluntad y el contrato de trabajo [texto impreso] / Héctor Babace . - [s.d.] . - p. 23-38.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (12; noviembre de 2000; Maldonado) (2000)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Un punto de partida. -- Motivos para nuevas reflexiones. -- El enfoque jurídico. -- Autonomía-heteronomía. -- Estructura de la autonomía de la voluntad. -- Limitaciones a la autonomía de la voluntad. -- Limitaciones a la autonomía de la voluntad. -- Un examen de derecho comparado. -- El re-examen actual de nuestro derecho. -- Un punto de llegada. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4664 Babace, Héctor (2000). La autonomía de la voluntad y el contrato de trabajo. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2000. p. 23-38.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (12; noviembre de 2000; Maldonado) (2000)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Un punto de partida. -- Motivos para nuevas reflexiones. -- El enfoque jurídico. -- Autonomía-heteronomía. -- Estructura de la autonomía de la voluntad. -- Limitaciones a la autonomía de la voluntad. -- Limitaciones a la autonomía de la voluntad. -- Un examen de derecho comparado. -- El re-examen actual de nuestro derecho. -- Un punto de llegada. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4664 PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
