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Refinar búsquedaControl en vía jurisdiccional de la clasificación de empresas en los grupo de Consejos de Salarios / Natalia Castro Tomás en Revista Derecho del Trabajo, v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015)
Título : Control en vía jurisdiccional de la clasificación de empresas en los grupo de Consejos de Salarios : Análisis jurisprudencial Tipo de documento: texto impreso Autores: Natalia Castro Tomás Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 143-154 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Resumen: La clasificación por grupo de actividad de las empresas es una tarea que le compete a la dirección nacional de trabajo a través de la comisión de clasificación y agrupamiento de actividades laborales. La cuestión que se ha planteado al respecto es si, a pesar de tratarse de un procedimiento que corresponde a la Administración, la Justicia Laboral puede ingresar al control de legitimidad de dicha clasificación, frente a reclamos de trabajadores de diferencias de categorías, partidas especiales o condiciones laborales que entienden les corresponde por otro grupo de actividad. Ello ha suscitado distintas posiciones por parte de la jurisprudencia, por lo que el objetivo del presente es efectuar un relevamiento de los fundamentos que se sostienen, destacando previamente la normativa vigente al respecto y el funcionamiento de la Comisión de Clasificación y Agrupamiento de Actividades Laborales. Nota de contenido: Introducción. -- Marco normativo. -- Determinación del grupo de actividad al que pertenece la empresa. -- Análisis jurisprudencial acerca de la competencia de la justicia laboral. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=817
in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015) . - p. 143-154[artículo] Control en vía jurisdiccional de la clasificación de empresas en los grupo de Consejos de Salarios : Análisis jurisprudencial [texto impreso] / Natalia Castro Tomás . - 2015 . - p. 143-154.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015) . - p. 143-154
Clasificación: DERECHO LABORAL Resumen: La clasificación por grupo de actividad de las empresas es una tarea que le compete a la dirección nacional de trabajo a través de la comisión de clasificación y agrupamiento de actividades laborales. La cuestión que se ha planteado al respecto es si, a pesar de tratarse de un procedimiento que corresponde a la Administración, la Justicia Laboral puede ingresar al control de legitimidad de dicha clasificación, frente a reclamos de trabajadores de diferencias de categorías, partidas especiales o condiciones laborales que entienden les corresponde por otro grupo de actividad. Ello ha suscitado distintas posiciones por parte de la jurisprudencia, por lo que el objetivo del presente es efectuar un relevamiento de los fundamentos que se sostienen, destacando previamente la normativa vigente al respecto y el funcionamiento de la Comisión de Clasificación y Agrupamiento de Actividades Laborales. Nota de contenido: Introducción. -- Marco normativo. -- Determinación del grupo de actividad al que pertenece la empresa. -- Análisis jurisprudencial acerca de la competencia de la justicia laboral. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=817 [artículo] Castro Tomás, Natalia (2015). Control en vía jurisdiccional de la clasificación de empresas en los grupo de Consejos de Salarios : Análisis jurisprudencial. Revista Derecho del Trabajo. v. 3 n. 7. (Abril - Junio 2015) p. 143-154.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015) . - p. 143-154
Clasificación: DERECHO LABORAL Resumen: La clasificación por grupo de actividad de las empresas es una tarea que le compete a la dirección nacional de trabajo a través de la comisión de clasificación y agrupamiento de actividades laborales. La cuestión que se ha planteado al respecto es si, a pesar de tratarse de un procedimiento que corresponde a la Administración, la Justicia Laboral puede ingresar al control de legitimidad de dicha clasificación, frente a reclamos de trabajadores de diferencias de categorías, partidas especiales o condiciones laborales que entienden les corresponde por otro grupo de actividad. Ello ha suscitado distintas posiciones por parte de la jurisprudencia, por lo que el objetivo del presente es efectuar un relevamiento de los fundamentos que se sostienen, destacando previamente la normativa vigente al respecto y el funcionamiento de la Comisión de Clasificación y Agrupamiento de Actividades Laborales. Nota de contenido: Introducción. -- Marco normativo. -- Determinación del grupo de actividad al que pertenece la empresa. -- Análisis jurisprudencial acerca de la competencia de la justicia laboral. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=817
Título : El daño moral : Su configuración y prueba Tipo de documento: texto impreso Autores: Natalia Castro Tomás Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p.223-238 Idioma : Español (spa) Resumen: Se comentan las sentencias de primera y segunda instancia que se pronuncian desestimando el reclamo de trabajadores de daño moral por acoso laboral, diferencias salariales y compensación Nota de contenido: Situación fáctica.--Análisis de la sentencias.-- El daño moral.-- Conceptualización y su configuración. La carga de la prueba. -- Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=792
in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 9 (Octubre - Diciembre 2015) . - p.223-238[artículo] El daño moral : Su configuración y prueba [texto impreso] / Natalia Castro Tomás . - 2015 . - p.223-238.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 9 (Octubre - Diciembre 2015) . - p.223-238
Resumen: Se comentan las sentencias de primera y segunda instancia que se pronuncian desestimando el reclamo de trabajadores de daño moral por acoso laboral, diferencias salariales y compensación Nota de contenido: Situación fáctica.--Análisis de la sentencias.-- El daño moral.-- Conceptualización y su configuración. La carga de la prueba. -- Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=792 [artículo] Castro Tomás, Natalia (2015). El daño moral : Su configuración y prueba. Revista Derecho del Trabajo. v. 3 n. 9. (Octubre - Diciembre 2015) p.223-238.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 9 (Octubre - Diciembre 2015) . - p.223-238
Resumen: Se comentan las sentencias de primera y segunda instancia que se pronuncian desestimando el reclamo de trabajadores de daño moral por acoso laboral, diferencias salariales y compensación Nota de contenido: Situación fáctica.--Análisis de la sentencias.-- El daño moral.-- Conceptualización y su configuración. La carga de la prueba. -- Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=792
Título : Informe de la comisión mundial sobre el futuro del trabajo. Aprendizaje. Apoyos a las personas en las transiciones. Igualdad de género. Tipo de documento: texto impreso Autores: Natalia Castro Tomás Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 111-125 Idioma : Español (spa) Palabras clave: FUTURO DEL TRABAJO, INFORME DE LA COMISION MUNDIAL SOBRE EL FUTURO DEL TRABAJO Resumen: El presente trabajo contiene una breve presentación del Informe de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo titulado "Trabajar para un futuro más prometedor" y algunos comentarios sobre la propuesta de un programa centrado en las personas. Aborda el primer eje de actuación que refiere a la "Inversión en las capacidades de las personas", en relación a tres de los aspectos allí considerados: el aprendizaje permanente de todos, el apoyo a las personas en las transiciones y una agenda para la igualdad de género, revisando además el posicionamiento de Uruguay frente a estos temas. Nota de contenido: Introducción. -- Presentación del Informe de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo. -- Comentarios al Informe. -- El aprendizaje permanente para todos. -- El apoyo a las personas en las transiciones. -- Una agenda transformadora para lograr la igualdad de género. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13965
in Derecho Laboral > v. 62, Nº. 273 (Enero - Marzo 2019) . - p. 111-125[artículo] Informe de la comisión mundial sobre el futuro del trabajo. Aprendizaje. Apoyos a las personas en las transiciones. Igualdad de género. [texto impreso] / Natalia Castro Tomás . - 2019 . - p. 111-125.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 62, Nº. 273 (Enero - Marzo 2019) . - p. 111-125
Palabras clave: FUTURO DEL TRABAJO, INFORME DE LA COMISION MUNDIAL SOBRE EL FUTURO DEL TRABAJO Resumen: El presente trabajo contiene una breve presentación del Informe de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo titulado "Trabajar para un futuro más prometedor" y algunos comentarios sobre la propuesta de un programa centrado en las personas. Aborda el primer eje de actuación que refiere a la "Inversión en las capacidades de las personas", en relación a tres de los aspectos allí considerados: el aprendizaje permanente de todos, el apoyo a las personas en las transiciones y una agenda para la igualdad de género, revisando además el posicionamiento de Uruguay frente a estos temas. Nota de contenido: Introducción. -- Presentación del Informe de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo. -- Comentarios al Informe. -- El aprendizaje permanente para todos. -- El apoyo a las personas en las transiciones. -- Una agenda transformadora para lograr la igualdad de género. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13965 [artículo] Castro Tomás, Natalia (2019). Informe de la comisión mundial sobre el futuro del trabajo. Aprendizaje. Apoyos a las personas en las transiciones. Igualdad de género.. Derecho Laboral. v. 62, Nº. 273. (Enero - Marzo 2019) p. 111-125.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 62, Nº. 273 (Enero - Marzo 2019) . - p. 111-125
Palabras clave: FUTURO DEL TRABAJO, INFORME DE LA COMISION MUNDIAL SOBRE EL FUTURO DEL TRABAJO Resumen: El presente trabajo contiene una breve presentación del Informe de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo titulado "Trabajar para un futuro más prometedor" y algunos comentarios sobre la propuesta de un programa centrado en las personas. Aborda el primer eje de actuación que refiere a la "Inversión en las capacidades de las personas", en relación a tres de los aspectos allí considerados: el aprendizaje permanente de todos, el apoyo a las personas en las transiciones y una agenda para la igualdad de género, revisando además el posicionamiento de Uruguay frente a estos temas. Nota de contenido: Introducción. -- Presentación del Informe de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo. -- Comentarios al Informe. -- El aprendizaje permanente para todos. -- El apoyo a las personas en las transiciones. -- Una agenda transformadora para lograr la igualdad de género. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13965
Título : Manual de horas extras Tipo de documento: texto impreso Autores: Gustavo Gauthier Guazzoni ; Eduardo Goldstein ; Laura Arévalo ; Natalia Castro Tomás Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 115 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-1062-2 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / SALARIO / HORAS EXTRAS / LEY 15996 / DECRETO 611/1980 / DECRETO 550/1989 Clasificación: 344.121 Remuneración Nota de contenido: Concepto de horas extras. -- Naturaleza jurídica de las horas extras. -- Ámbito de aplicación subjetivo. -- Trabajadores de la actividad privada excluidos de la limitación de la jornada. El Decreto No. 611/980. -- Remuneración de las horas extras. -- Pago de las horas extras. -- Regímenes convencionales de horas extras. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12441 Manual de horas extras [texto impreso] / Gustavo Gauthier Guazzoni ; Eduardo Goldstein ; Laura Arévalo ; Natalia Castro Tomás . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2018 . - 115 p.
ISBN : 978-9974-2-1062-2
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / SALARIO / HORAS EXTRAS / LEY 15996 / DECRETO 611/1980 / DECRETO 550/1989 Clasificación: 344.121 Remuneración Nota de contenido: Concepto de horas extras. -- Naturaleza jurídica de las horas extras. -- Ámbito de aplicación subjetivo. -- Trabajadores de la actividad privada excluidos de la limitación de la jornada. El Decreto No. 611/980. -- Remuneración de las horas extras. -- Pago de las horas extras. -- Regímenes convencionales de horas extras. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12441 Gauthier Guazzoni, Gustavo (2018). Manual de horas extras. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2018.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / SALARIO / HORAS EXTRAS / LEY 15996 / DECRETO 611/1980 / DECRETO 550/1989 Clasificación: 344.121 Remuneración Nota de contenido: Concepto de horas extras. -- Naturaleza jurídica de las horas extras. -- Ámbito de aplicación subjetivo. -- Trabajadores de la actividad privada excluidos de la limitación de la jornada. El Decreto No. 611/980. -- Remuneración de las horas extras. -- Pago de las horas extras. -- Regímenes convencionales de horas extras. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12441 Ejemplares (1)
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Título : Medidas de protesta con modalidad de piquetes en la ley no.19.889. Tipo de documento: texto impreso Autores: Natalia Castro Tomás Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: p.155-162 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO A LA HUELGA / PIQUETES LABORALES / LIBERTAD SINDICAL Resumen: El presente trabajo contiene una breve presentación de los artículos 468 a 470 de la Ley 19.889, de 9 de julio de 2020-conocida como Ley de Urgente Consideración-relativos a la regulación de las medidas de protesta con modalidad de piquete, haciendo énfasis en los antecedentes normativos y en la discusión parlamentaria de la ley, de modo de facilitar el entendimiento de la norma, destacando incluso algunos pronunciamientos del Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19714
in Derecho Laboral > v. 63, n. 278-279 (abr-set) . - p.155-162[artículo] Medidas de protesta con modalidad de piquetes en la ley no.19.889. [texto impreso] / Natalia Castro Tomás . - 2020 . - p.155-162.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 63, n. 278-279 (abr-set) . - p.155-162
Clasificación: DERECHO A LA HUELGA / PIQUETES LABORALES / LIBERTAD SINDICAL Resumen: El presente trabajo contiene una breve presentación de los artículos 468 a 470 de la Ley 19.889, de 9 de julio de 2020-conocida como Ley de Urgente Consideración-relativos a la regulación de las medidas de protesta con modalidad de piquete, haciendo énfasis en los antecedentes normativos y en la discusión parlamentaria de la ley, de modo de facilitar el entendimiento de la norma, destacando incluso algunos pronunciamientos del Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19714 [artículo] Castro Tomás, Natalia (2020). Medidas de protesta con modalidad de piquetes en la ley no.19.889.. Derecho Laboral. v. 63, n. 278-279. (abr-set) p.155-162.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 63, n. 278-279 (abr-set) . - p.155-162
Clasificación: DERECHO A LA HUELGA / PIQUETES LABORALES / LIBERTAD SINDICAL Resumen: El presente trabajo contiene una breve presentación de los artículos 468 a 470 de la Ley 19.889, de 9 de julio de 2020-conocida como Ley de Urgente Consideración-relativos a la regulación de las medidas de protesta con modalidad de piquete, haciendo énfasis en los antecedentes normativos y en la discusión parlamentaria de la ley, de modo de facilitar el entendimiento de la norma, destacando incluso algunos pronunciamientos del Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19714 PermalinkPermalinkPermalink
