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Autor Nelson Larrañaga Zeni (1958-) |
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La práctica de la contratación con empresas unipersonales / Nelson Larrañaga Zeni
en Cuarenta y dos estudios sobre la descentralización empresarial y el derecho del trabajo / Grupo de los Miércoles (Montevideo, Uruguay) (2000)
Título : La práctica de la contratación con empresas unipersonales Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Larrañaga Zeni (1958-) Número de páginas: p. 305 - 316 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / EMPRESAS UNIPERSONALES Nota de contenido: Breve evolución de las empresas unipersonales en Uruguay. -- Protagonistas en la contratación de unipersonales. -- Reflexión final: ¿empresas unipersonales con mayor protección o aumento de la contratación dependiente mediante incentivos fiscales? Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1441 La práctica de la contratación con empresas unipersonales [texto impreso] / Nelson Larrañaga Zeni (1958-) . - [s.d.] . - p. 305 - 316.
en Cuarenta y dos estudios sobre la descentralización empresarial y el derecho del trabajo / Grupo de los Miércoles (Montevideo, Uruguay) (2000)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / EMPRESAS UNIPERSONALES Nota de contenido: Breve evolución de las empresas unipersonales en Uruguay. -- Protagonistas en la contratación de unipersonales. -- Reflexión final: ¿empresas unipersonales con mayor protección o aumento de la contratación dependiente mediante incentivos fiscales? Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1441 Larrañaga Zeni, Nelson (2000). La práctica de la contratación con empresas unipersonales. En Cuarenta y dos estudios sobre la descentralización empresarial y el derecho del trabajo. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2000. p. 305 - 316.
en Cuarenta y dos estudios sobre la descentralización empresarial y el derecho del trabajo / Grupo de los Miércoles (Montevideo, Uruguay) (2000)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / EMPRESAS UNIPERSONALES Nota de contenido: Breve evolución de las empresas unipersonales en Uruguay. -- Protagonistas en la contratación de unipersonales. -- Reflexión final: ¿empresas unipersonales con mayor protección o aumento de la contratación dependiente mediante incentivos fiscales? Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1441 La protección de la libertad sindical negativa / Nelson Larrañaga Zeni en Revista de Derecho y Tribunales, 30 (Junio 2016)
[artículo]
Título : La protección de la libertad sindical negativa Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Larrañaga Zeni (1958-) Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 133-148 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Libertad sindical positiva y negativa. -- Reconocimiento internacional de la libertad sindical negativa. -- Reconocimiento de la libertad sindical negativa en Uruguay. -- Reconocimiento jurisprudencial de la libertad sindical negativa. -- Reconocimiento de la administración laboral de libertad sindical negativa. -- Mecanismos asegurativos del ejercicio de la libertad sindical negativa. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2362
in Revista de Derecho y Tribunales > 30 (Junio 2016) . - p. 133-148[artículo] La protección de la libertad sindical negativa [texto impreso] / Nelson Larrañaga Zeni (1958-) . - 2016 . - p. 133-148.
Idioma : Español (spa)
in Revista de Derecho y Tribunales > 30 (Junio 2016) . - p. 133-148
Nota de contenido: Libertad sindical positiva y negativa. -- Reconocimiento internacional de la libertad sindical negativa. -- Reconocimiento de la libertad sindical negativa en Uruguay. -- Reconocimiento jurisprudencial de la libertad sindical negativa. -- Reconocimiento de la administración laboral de libertad sindical negativa. -- Mecanismos asegurativos del ejercicio de la libertad sindical negativa. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2362 [artículo] Larrañaga Zeni, Nelson (2016). La protección de la libertad sindical negativa. Revista de Derecho y Tribunales. 30. (Junio 2016) p. 133-148.
Idioma : Español (spa)
in Revista de Derecho y Tribunales > 30 (Junio 2016) . - p. 133-148
Nota de contenido: Libertad sindical positiva y negativa. -- Reconocimiento internacional de la libertad sindical negativa. -- Reconocimiento de la libertad sindical negativa en Uruguay. -- Reconocimiento jurisprudencial de la libertad sindical negativa. -- Reconocimiento de la administración laboral de libertad sindical negativa. -- Mecanismos asegurativos del ejercicio de la libertad sindical negativa. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2362 Puesta a punto de los consejos de salarios / Nelson Larrañaga Zeni en CADE. Profesionales & Empresas, v. 9, n. 41 (Agosto 2017)
[artículo]
Título : Puesta a punto de los consejos de salarios Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Larrañaga Zeni (1958-) Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 5-18 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Consideraciones generales. -- Resultados salariales. -- Relaciones laborales individuales. -- Relaciones laborales colectivas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8533
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 9, n. 41 (Agosto 2017) . - p. 5-18[artículo] Puesta a punto de los consejos de salarios [texto impreso] / Nelson Larrañaga Zeni (1958-) . - 2017 . - p. 5-18.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 9, n. 41 (Agosto 2017) . - p. 5-18
Nota de contenido: Consideraciones generales. -- Resultados salariales. -- Relaciones laborales individuales. -- Relaciones laborales colectivas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8533 [artículo] Larrañaga Zeni, Nelson (2017). Puesta a punto de los consejos de salarios. CADE. Profesionales & Empresas. v. 9, n. 41. (Agosto 2017) p. 5-18.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 9, n. 41 (Agosto 2017) . - p. 5-18
Nota de contenido: Consideraciones generales. -- Resultados salariales. -- Relaciones laborales individuales. -- Relaciones laborales colectivas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8533 Reglamentación del trabajo en Uruguay / Nelson Larrañaga Zeni (1992)
Título : Reglamentación del trabajo en Uruguay : Tiempo de trabajo : Descanso semanal : Vacaciones anuales : Salario vacacional : Feriados Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Larrañaga Zeni (1958-) Editorial: Montevideo : Amalio Fernández Fecha de publicación: 1992 Número de páginas: 269 p Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / CÓMPUTO DE HORAS / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / DESCANSO SEMANAL / TRABAJADORES DOMÉSTICOS / TRABAJADORES RURALES / TRIPULANTES DE BUQUES / SALARIO VACACIONAL / LICENCIAS / LICENCIA ANUAL / DURACIÓN MÍNIMA DE LA LICENCIA / GOCE DE LA LICENCIA / PAGO DE LA LICENCIA / DÍAS NO LABORABLES / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 16101 Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Tiempo de trabajo. -- Limitación a la duración del trabajo y sus excepciones. -- Régimen jurídico del tiempo de trabajo. -- Descanso intermedio. -- Trabajo nocturno.
Descanso semanal. -- Regímenes de descanso semanal. -- Regímenes especiales. -- Características legales del descanso semanal.
Vacaciones anuales. -- Introducción: marco jurídico. -- Concepto y características. -- Ámbito subjetivo de aplicación. -- Presupuestos para la generación de vacaciones anuales.-- Duración y goce de las vacaciones anuales.-- Remuneración de las vacaciones. -- Comisiones paritarias. -- Infracciones a la ley y sanciones. -- Regímenes especiales.
Salario vacacional. -- Introducción. -- Regulación actual: Ley 16.101 y decreto 615/989.-- Concepto y naturaleza jurídica. -- Ámbito subjetivo de aplicación. -- Monto y procedimiento de cálculo. -- Momento del pago y documentación del mismo. -- Finalidad.
Feriados. -- Concepto. -- Evolución legislativa. -- Régimen jurídico vigente. -- Feriados simples o comunes. -- Feriados pagos. -- Feriados no laborables.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1095 Reglamentación del trabajo en Uruguay : Tiempo de trabajo : Descanso semanal : Vacaciones anuales : Salario vacacional : Feriados [texto impreso] / Nelson Larrañaga Zeni (1958-) . - Montevideo : Amalio Fernández, 1992 . - 269 p.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / CÓMPUTO DE HORAS / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / DESCANSO SEMANAL / TRABAJADORES DOMÉSTICOS / TRABAJADORES RURALES / TRIPULANTES DE BUQUES / SALARIO VACACIONAL / LICENCIAS / LICENCIA ANUAL / DURACIÓN MÍNIMA DE LA LICENCIA / GOCE DE LA LICENCIA / PAGO DE LA LICENCIA / DÍAS NO LABORABLES / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 16101 Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Tiempo de trabajo. -- Limitación a la duración del trabajo y sus excepciones. -- Régimen jurídico del tiempo de trabajo. -- Descanso intermedio. -- Trabajo nocturno.
Descanso semanal. -- Regímenes de descanso semanal. -- Regímenes especiales. -- Características legales del descanso semanal.
Vacaciones anuales. -- Introducción: marco jurídico. -- Concepto y características. -- Ámbito subjetivo de aplicación. -- Presupuestos para la generación de vacaciones anuales.-- Duración y goce de las vacaciones anuales.-- Remuneración de las vacaciones. -- Comisiones paritarias. -- Infracciones a la ley y sanciones. -- Regímenes especiales.
Salario vacacional. -- Introducción. -- Regulación actual: Ley 16.101 y decreto 615/989.-- Concepto y naturaleza jurídica. -- Ámbito subjetivo de aplicación. -- Monto y procedimiento de cálculo. -- Momento del pago y documentación del mismo. -- Finalidad.
Feriados. -- Concepto. -- Evolución legislativa. -- Régimen jurídico vigente. -- Feriados simples o comunes. -- Feriados pagos. -- Feriados no laborables.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1095 Larrañaga Zeni, Nelson (1992). Reglamentación del trabajo en Uruguay : Tiempo de trabajo : Descanso semanal : Vacaciones anuales : Salario vacacional : Feriados. Montevideo : Amalio Fernández, 1992.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / CÓMPUTO DE HORAS / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / DESCANSO SEMANAL / TRABAJADORES DOMÉSTICOS / TRABAJADORES RURALES / TRIPULANTES DE BUQUES / SALARIO VACACIONAL / LICENCIAS / LICENCIA ANUAL / DURACIÓN MÍNIMA DE LA LICENCIA / GOCE DE LA LICENCIA / PAGO DE LA LICENCIA / DÍAS NO LABORABLES / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 16101 Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Tiempo de trabajo. -- Limitación a la duración del trabajo y sus excepciones. -- Régimen jurídico del tiempo de trabajo. -- Descanso intermedio. -- Trabajo nocturno.
Descanso semanal. -- Regímenes de descanso semanal. -- Regímenes especiales. -- Características legales del descanso semanal.
Vacaciones anuales. -- Introducción: marco jurídico. -- Concepto y características. -- Ámbito subjetivo de aplicación. -- Presupuestos para la generación de vacaciones anuales.-- Duración y goce de las vacaciones anuales.-- Remuneración de las vacaciones. -- Comisiones paritarias. -- Infracciones a la ley y sanciones. -- Regímenes especiales.
Salario vacacional. -- Introducción. -- Regulación actual: Ley 16.101 y decreto 615/989.-- Concepto y naturaleza jurídica. -- Ámbito subjetivo de aplicación. -- Monto y procedimiento de cálculo. -- Momento del pago y documentación del mismo. -- Finalidad.
Feriados. -- Concepto. -- Evolución legislativa. -- Régimen jurídico vigente. -- Feriados simples o comunes. -- Feriados pagos. -- Feriados no laborables.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1095 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 8167 344.1 LARre Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Relaciones laborales / Nelson Larrañaga Zeni (2023)
Título : Relaciones laborales : T. 2 Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Larrañaga Zeni (1958-) Mención de edición: 1a.ed. Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2023 Número de páginas: 414 p. ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-1395-1 Nota general: Relaciones Laborales Tomo II comienza con una introducción a las relaciones laborales colectivas. Se analiza su concepto y diferenciación con la relación individual, la presentación y características de los actores sociales y el gobierno, así como el entorno en el cual estos sujetos se relacionan. Luego sigue con el derecho de las relaciones colectivas de trabajo, el derecho uruguayo, su evolución, características y panorama actual. La obra continúa con el estudio de las organizaciones profesionales que actúan en el campo de las relaciones laborales. Realiza una descripción normativa general, y luego, presenta los requisitos para su creación, funcionamiento, personería jurídica según la nueva ley, organización más representativa y su disolución. La obra hace un desarrollo exhaustivo de la negociación colectiva, tanto en lo que refiere a su regulación y principios, como a los niveles en las cuales se desarrolla. Examina los Consejos de Salarios, su regulación y funcionamiento. Culmina con el examen del convenio colectivo de trabajo y se analizan las recientes modificaciones a la Ley de negociación colectiva. La parte final se centra en el conflicto laboral, las distintas medidas de conflicto, y en particular, la huelga y otras medidas que no califican como tal, así como los límites aplicables. Luego examina los distintos medios de prevención y solución del conflicto, con particular énfasis en la negociación colectiva como centro para lograr componer el conflicto. Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / SINDICATOS / HUELGA / DERECHO A LA HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / PIQUETES LABORALES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Cap I: Relaciones laborales colectivas -- Cap. II: Relaciones laborales colectivas uruguayas -- Cap. III: Derechos fundamentales laborales -- Cap. IV: Organizaciones gremiales -- Cap. V: Protección y facilidades sindicales -- Cap. VI: Negociación colectiva -- Cap. VII: Convenios colectivos de trabajo -- Cap. IX: Las medidas de conflicto colectivo -- Cap. X: Derecho de huelga -- Cap. XI: Derecho de huelga en los servicios públicos. -- Cap. XII: Límites al ejercicio del derecho de huelga -- Cap. XIII: Medidas de conflicto ajenas a la huelga -- Cap. XIV: Ocupación del lugar de trabajo. -- Cap. XV: Piquetes laborales -- Cap. XVI: Medios de prevención de los conflictos colectivos de trabajo -- Cap. XVII: Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo -- Cap. XVIII: Diálogo social y cooperación laboral. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20827 Relaciones laborales : T. 2 [texto impreso] / Nelson Larrañaga Zeni (1958-) . - 1a.ed. . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2023 . - 414 p.
ISBN : 978-9974-2-1395-1
Relaciones Laborales Tomo II comienza con una introducción a las relaciones laborales colectivas. Se analiza su concepto y diferenciación con la relación individual, la presentación y características de los actores sociales y el gobierno, así como el entorno en el cual estos sujetos se relacionan. Luego sigue con el derecho de las relaciones colectivas de trabajo, el derecho uruguayo, su evolución, características y panorama actual. La obra continúa con el estudio de las organizaciones profesionales que actúan en el campo de las relaciones laborales. Realiza una descripción normativa general, y luego, presenta los requisitos para su creación, funcionamiento, personería jurídica según la nueva ley, organización más representativa y su disolución. La obra hace un desarrollo exhaustivo de la negociación colectiva, tanto en lo que refiere a su regulación y principios, como a los niveles en las cuales se desarrolla. Examina los Consejos de Salarios, su regulación y funcionamiento. Culmina con el examen del convenio colectivo de trabajo y se analizan las recientes modificaciones a la Ley de negociación colectiva. La parte final se centra en el conflicto laboral, las distintas medidas de conflicto, y en particular, la huelga y otras medidas que no califican como tal, así como los límites aplicables. Luego examina los distintos medios de prevención y solución del conflicto, con particular énfasis en la negociación colectiva como centro para lograr componer el conflicto.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / SINDICATOS / HUELGA / DERECHO A LA HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / PIQUETES LABORALES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Cap I: Relaciones laborales colectivas -- Cap. II: Relaciones laborales colectivas uruguayas -- Cap. III: Derechos fundamentales laborales -- Cap. IV: Organizaciones gremiales -- Cap. V: Protección y facilidades sindicales -- Cap. VI: Negociación colectiva -- Cap. VII: Convenios colectivos de trabajo -- Cap. IX: Las medidas de conflicto colectivo -- Cap. X: Derecho de huelga -- Cap. XI: Derecho de huelga en los servicios públicos. -- Cap. XII: Límites al ejercicio del derecho de huelga -- Cap. XIII: Medidas de conflicto ajenas a la huelga -- Cap. XIV: Ocupación del lugar de trabajo. -- Cap. XV: Piquetes laborales -- Cap. XVI: Medios de prevención de los conflictos colectivos de trabajo -- Cap. XVII: Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo -- Cap. XVIII: Diálogo social y cooperación laboral. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20827 Larrañaga Zeni, Nelson (2023). Relaciones laborales : T. 2. (1a.ed.) Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2023.
Relaciones Laborales Tomo II comienza con una introducción a las relaciones laborales colectivas. Se analiza su concepto y diferenciación con la relación individual, la presentación y características de los actores sociales y el gobierno, así como el entorno en el cual estos sujetos se relacionan. Luego sigue con el derecho de las relaciones colectivas de trabajo, el derecho uruguayo, su evolución, características y panorama actual. La obra continúa con el estudio de las organizaciones profesionales que actúan en el campo de las relaciones laborales. Realiza una descripción normativa general, y luego, presenta los requisitos para su creación, funcionamiento, personería jurídica según la nueva ley, organización más representativa y su disolución. La obra hace un desarrollo exhaustivo de la negociación colectiva, tanto en lo que refiere a su regulación y principios, como a los niveles en las cuales se desarrolla. Examina los Consejos de Salarios, su regulación y funcionamiento. Culmina con el examen del convenio colectivo de trabajo y se analizan las recientes modificaciones a la Ley de negociación colectiva. La parte final se centra en el conflicto laboral, las distintas medidas de conflicto, y en particular, la huelga y otras medidas que no califican como tal, así como los límites aplicables. Luego examina los distintos medios de prevención y solución del conflicto, con particular énfasis en la negociación colectiva como centro para lograr componer el conflicto.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / SINDICATOS / HUELGA / DERECHO A LA HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / PIQUETES LABORALES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Cap I: Relaciones laborales colectivas -- Cap. II: Relaciones laborales colectivas uruguayas -- Cap. III: Derechos fundamentales laborales -- Cap. IV: Organizaciones gremiales -- Cap. V: Protección y facilidades sindicales -- Cap. VI: Negociación colectiva -- Cap. VII: Convenios colectivos de trabajo -- Cap. IX: Las medidas de conflicto colectivo -- Cap. X: Derecho de huelga -- Cap. XI: Derecho de huelga en los servicios públicos. -- Cap. XII: Límites al ejercicio del derecho de huelga -- Cap. XIII: Medidas de conflicto ajenas a la huelga -- Cap. XIV: Ocupación del lugar de trabajo. -- Cap. XV: Piquetes laborales -- Cap. XVI: Medios de prevención de los conflictos colectivos de trabajo -- Cap. XVII: Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo -- Cap. XVIII: Diálogo social y cooperación laboral. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20827 Ejemplares (1)
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