[artículo] | Título : |
Los derechos fundamentales de la persona del trabajador |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Valdés Dal- Ré, Fernando |
| Fecha de publicación: |
2003 |
| Artículo en la página: |
p. 645-751 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Nota de contenido: |
I. Historia, teoría e ideología. -- 1. Los derechos fundamentales laborales en la doctrina del constitucionalismo moderno. -- 2. Una noción formal de los derechos fundamentales de la persona del trabajador. -- 3. Los derechos fundamentales de la persona del trabajador entre la resistencia a su reconocimiento y la reivindicación de su ejercicio. -- II. Derechos de la persona del trabajador y Constitución. -- 1. Los derechos fundamentales como concepto iusconstitucional. -- 2. La propiedad iusfundamental de los derechos fundamentales. -- A. Semántica y sistemática de los derechos fundamentales: convergencias y divergencias. -- B. La vinculación negativa del legislador a los derechos fundamentales. -- C. La garantía de integridad de los derechos fundamentales: la judicial review of legislation. -- 3. La vinculabilidad jurídica de los derechos fundamentales de la persona del trabajador. -- A. Las teorías. -- B. Las líneas de tendencia de los ordenamientos positivos. -- 4. Derechos fundamentales de la persona del trabajador y autonomía privada. -- A. La difícil convivencia entre derechos de la persona del trabajador, poderes empresariales y contrato de trabajo. -- B. La adaptabilidad de los derechos fundamentales de la persona del trabajador en el marco del contrato de trabajo. -- III. Tópica de los derechos de la persona del trabajador. -- 1. Precisiones metodológicas. -- 2. El moderno ius gentium: el derecho de igualdad y la prohibición de no discriminación. -- A. En el principio, fue la igualdad. -- B. La evolución de la noción de prohibición de no discriminación. -- C. La prohibición de no discriminación en el empleo por razón de sexo. -- 3. La libertad de pensamiento. -- A. Una libertad fundante de las demás libertades. -- B. La libertad ideológica: su vigencia general y su adecuación en las empresas de tendencia. -- C. La libertad religiosa y su problemática acomodación con la organización del trabajo. -- D. La objeción de conciencia: una libertad discutida. -- 4. La libertad de expresión. -- A. Su posición preferente. -- B. La dimensión laboral de la libertad de expresión. -- Bibliografía citada. |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25605 |
in Derecho Laboral > v. 46 nº 212 (Octubre-Diciembre 2003) . - p. 645-751
[artículo] Los derechos fundamentales de la persona del trabajador [texto impreso] / Valdés Dal- Ré, Fernando . - 2003 . - p. 645-751. Idioma : Español ( spa) in Derecho Laboral > v. 46 nº 212 (Octubre-Diciembre 2003) . - p. 645-751 | Nota de contenido: |
I. Historia, teoría e ideología. -- 1. Los derechos fundamentales laborales en la doctrina del constitucionalismo moderno. -- 2. Una noción formal de los derechos fundamentales de la persona del trabajador. -- 3. Los derechos fundamentales de la persona del trabajador entre la resistencia a su reconocimiento y la reivindicación de su ejercicio. -- II. Derechos de la persona del trabajador y Constitución. -- 1. Los derechos fundamentales como concepto iusconstitucional. -- 2. La propiedad iusfundamental de los derechos fundamentales. -- A. Semántica y sistemática de los derechos fundamentales: convergencias y divergencias. -- B. La vinculación negativa del legislador a los derechos fundamentales. -- C. La garantía de integridad de los derechos fundamentales: la judicial review of legislation. -- 3. La vinculabilidad jurídica de los derechos fundamentales de la persona del trabajador. -- A. Las teorías. -- B. Las líneas de tendencia de los ordenamientos positivos. -- 4. Derechos fundamentales de la persona del trabajador y autonomía privada. -- A. La difícil convivencia entre derechos de la persona del trabajador, poderes empresariales y contrato de trabajo. -- B. La adaptabilidad de los derechos fundamentales de la persona del trabajador en el marco del contrato de trabajo. -- III. Tópica de los derechos de la persona del trabajador. -- 1. Precisiones metodológicas. -- 2. El moderno ius gentium: el derecho de igualdad y la prohibición de no discriminación. -- A. En el principio, fue la igualdad. -- B. La evolución de la noción de prohibición de no discriminación. -- C. La prohibición de no discriminación en el empleo por razón de sexo. -- 3. La libertad de pensamiento. -- A. Una libertad fundante de las demás libertades. -- B. La libertad ideológica: su vigencia general y su adecuación en las empresas de tendencia. -- C. La libertad religiosa y su problemática acomodación con la organización del trabajo. -- D. La objeción de conciencia: una libertad discutida. -- 4. La libertad de expresión. -- A. Su posición preferente. -- B. La dimensión laboral de la libertad de expresión. -- Bibliografía citada. |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25605 |
[artículo] Valdés Dal- Ré, Fernando (2003). Los derechos fundamentales de la persona del trabajador. Derecho Laboral. v. 46 nº 212. (Octubre-Diciembre 2003) p. 645-751. Idioma : Español ( spa) in Derecho Laboral > v. 46 nº 212 (Octubre-Diciembre 2003) . - p. 645-751 | Nota de contenido: |
I. Historia, teoría e ideología. -- 1. Los derechos fundamentales laborales en la doctrina del constitucionalismo moderno. -- 2. Una noción formal de los derechos fundamentales de la persona del trabajador. -- 3. Los derechos fundamentales de la persona del trabajador entre la resistencia a su reconocimiento y la reivindicación de su ejercicio. -- II. Derechos de la persona del trabajador y Constitución. -- 1. Los derechos fundamentales como concepto iusconstitucional. -- 2. La propiedad iusfundamental de los derechos fundamentales. -- A. Semántica y sistemática de los derechos fundamentales: convergencias y divergencias. -- B. La vinculación negativa del legislador a los derechos fundamentales. -- C. La garantía de integridad de los derechos fundamentales: la judicial review of legislation. -- 3. La vinculabilidad jurídica de los derechos fundamentales de la persona del trabajador. -- A. Las teorías. -- B. Las líneas de tendencia de los ordenamientos positivos. -- 4. Derechos fundamentales de la persona del trabajador y autonomía privada. -- A. La difícil convivencia entre derechos de la persona del trabajador, poderes empresariales y contrato de trabajo. -- B. La adaptabilidad de los derechos fundamentales de la persona del trabajador en el marco del contrato de trabajo. -- III. Tópica de los derechos de la persona del trabajador. -- 1. Precisiones metodológicas. -- 2. El moderno ius gentium: el derecho de igualdad y la prohibición de no discriminación. -- A. En el principio, fue la igualdad. -- B. La evolución de la noción de prohibición de no discriminación. -- C. La prohibición de no discriminación en el empleo por razón de sexo. -- 3. La libertad de pensamiento. -- A. Una libertad fundante de las demás libertades. -- B. La libertad ideológica: su vigencia general y su adecuación en las empresas de tendencia. -- C. La libertad religiosa y su problemática acomodación con la organización del trabajo. -- D. La objeción de conciencia: una libertad discutida. -- 4. La libertad de expresión. -- A. Su posición preferente. -- B. La dimensión laboral de la libertad de expresión. -- Bibliografía citada. |
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