Estatuto del futbolista profesional. Análisis de su evolución normativa vinculada a la defensa y protección del futbolista, con especial atención a la reforma vigente al 1 de febrero de 2024 / Chírico Poses, María Florencia en Anuario de Derecho Deportivo, n.4 (2024)

Público ISBD APA [artículo]  inAnuario de Derecho Deportivo > n.4 (2024) . - p. 11-46 Título : Estatuto del futbolista profesional. Análisis de su evolución normativa vinculada a la defensa y protección del futbolista, con especial atención a la reforma vigente al 1 de febrero de 2024 Tipo de documento: texto impreso Autores: Chírico Poses, María Florencia Fecha de publicación: 2024 Artículo en la página: p. 11-46 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I. Antecedentes históricos. -- II. Naturaleza jurídica. -- III. Ámbito de aplicación. -- IV. Evolución normativa. -- A. Cupo de contratos. -- B. De los contratos. -- C. Plazo contractual. -- D. Acuerdos privados. -- E. Retribuciones mínimas. -- i. Régimen especial. 18 a 21 años. -- ii. Régimen especial. Menores de 18 años. -- iii. Régimen salarial para futbolistas convocados a entrenar sin contrato vigente. -- F. Régimen económico. -- G. Derechos y obligaciones. -- iv. Incumplimiento. Consecuencias. -- H. Régimen sancionatorio. -- I. Finalización de la relación contractual. -- I.i. Recisión contractual. -- J. Porcentaje sobre el precio de transferencia. -- K. Seguro de lesión. -- L. Licencia anual. -- M. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25410 [artículo] Estatuto del futbolista profesional. Análisis de su evolución normativa vinculada a la defensa y protección del futbolista, con especial atención a la reforma vigente al 1 de febrero de 2024 [texto impreso] / Chírico Poses, María Florencia . - 2024 . - p. 11-46. Idioma : Español (spa) in Anuario de Derecho Deportivo > n.4 (2024) . - p. 11-46 Nota de contenido: I. Antecedentes históricos. -- II. Naturaleza jurídica. -- III. Ámbito de aplicación. -- IV. Evolución normativa. -- A. Cupo de contratos. -- B. De los contratos. -- C. Plazo contractual. -- D. Acuerdos privados. -- E. Retribuciones mínimas. -- i. Régimen especial. 18 a 21 años. -- ii. Régimen especial. Menores de 18 años. -- iii. Régimen salarial para futbolistas convocados a entrenar sin contrato vigente. -- F. Régimen económico. -- G. Derechos y obligaciones. -- iv. Incumplimiento. Consecuencias. -- H. Régimen sancionatorio. -- I. Finalización de la relación contractual. -- I.i. Recisión contractual. -- J. Porcentaje sobre el precio de transferencia. -- K. Seguro de lesión. -- L. Licencia anual. -- M. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25410 [artículo] Chírico Poses, María Florencia (2024). Estatuto del futbolista profesional. Análisis de su evolución normativa vinculada a la defensa y protección del futbolista, con especial atención a la reforma vigente al 1 de febrero de 2024. Anuario de Derecho Deportivo. n.4. (2024) p. 11-46. Idioma : Español (spa) in Anuario de Derecho Deportivo > n.4 (2024) . - p. 11-46 Nota de contenido: I. Antecedentes históricos. -- II. Naturaleza jurídica. -- III. Ámbito de aplicación. -- IV. Evolución normativa. -- A. Cupo de contratos. -- B. De los contratos. -- C. Plazo contractual. -- D. Acuerdos privados. -- E. Retribuciones mínimas. -- i. Régimen especial. 18 a 21 años. -- ii. Régimen especial. Menores de 18 años. -- iii. Régimen salarial para futbolistas convocados a entrenar sin contrato vigente. -- F. Régimen económico. -- G. Derechos y obligaciones. -- iv. Incumplimiento. Consecuencias. -- H. Régimen sancionatorio. -- I. Finalización de la relación contractual. -- I.i. Recisión contractual. -- J. Porcentaje sobre el precio de transferencia. -- K. Seguro de lesión. -- L. Licencia anual. -- M. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25410

Retener talento también es una decisión de alta dirección / Chírico Poses, María Florencia en CADE. Profesionales & Empresas, v. 83 (Agosto 2026)

Público ISBD APA [artículo]  inCADE. Profesionales & Empresas > v. 83 (Agosto 2026) . - p. 117-120 Título : Retener talento también es una decisión de alta dirección Tipo de documento: texto impreso Autores: Chírico Poses, María Florencia, Autor Fecha de publicación: 2026 Artículo en la página: p. 117-120 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: El caso de Andrés y la necesidad de gestionar con inteligencia, criterios y madurez profesional. -- El silencio no siempre significa conformidad. -- Cuando una política interna deja de acompañar a la realidad. -- El costo que muchas veces no se calcula. -- Gestionar emociones para decidir mejor. -- Negociar no es ceder: es construir opciones y alternativas (crear valor). -- Equidad no significa tratar a todos de forma idéntica. -- La responsabilidad de la alta dirección. -- Una decisión comprometida. -- Reflexión final. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=28120 [artículo] Retener talento también es una decisión de alta dirección [texto impreso] / Chírico Poses, María Florencia, Autor . - 2026 . - p. 117-120. Idioma : Español (spa) in CADE. Profesionales & Empresas > v. 83 (Agosto 2026) . - p. 117-120 Nota de contenido: El caso de Andrés y la necesidad de gestionar con inteligencia, criterios y madurez profesional. -- El silencio no siempre significa conformidad. -- Cuando una política interna deja de acompañar a la realidad. -- El costo que muchas veces no se calcula. -- Gestionar emociones para decidir mejor. -- Negociar no es ceder: es construir opciones y alternativas (crear valor). -- Equidad no significa tratar a todos de forma idéntica. -- La responsabilidad de la alta dirección. -- Una decisión comprometida. -- Reflexión final. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=28120 [artículo] Chírico Poses, María Florencia (2026). Retener talento también es una decisión de alta dirección. CADE. Profesionales & Empresas. v. 83. (Agosto 2026) p. 117-120. Idioma : Español (spa) in CADE. Profesionales & Empresas > v. 83 (Agosto 2026) . - p. 117-120 Nota de contenido: El caso de Andrés y la necesidad de gestionar con inteligencia, criterios y madurez profesional. -- El silencio no siempre significa conformidad. -- Cuando una política interna deja de acompañar a la realidad. -- El costo que muchas veces no se calcula. -- Gestionar emociones para decidir mejor. -- Negociar no es ceder: es construir opciones y alternativas (crear valor). -- Equidad no significa tratar a todos de forma idéntica. -- La responsabilidad de la alta dirección. -- Una decisión comprometida. -- Reflexión final. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=28120

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