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Autor López, Diego |
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Refinar búsqueda¿Derecho del trabajo o derecho del empleo? La nueva función de la legislación laboral y la reducción de los derechos en el trabajo / López, Diego en Derecho Laboral, v. 47 nº 214 (Abril-Junio 2004)
Título : ¿Derecho del trabajo o derecho del empleo? La nueva función de la legislación laboral y la reducción de los derechos en el trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: López, Diego Fecha de publicación: 2004 Artículo en la página: p. 273-293 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: La legislación laboral como política de empleo. -- 1) Subsidios a la contratación de trabajo y formación en el empleo. -- 2) Regulación de nuevas modalidades de trabajo para promover el empleo. -- 3) Terminación de contrato de trabajo por voluntad del empleador. -- 4) Facultad empresarial para modificar condiciones de trabajo. -- 5) Política de reducción del tiempo de trabajo. -- 6) Negociación colectiva para modificar condiciones de trabajo previamente pactadas o establecidas legalmente. -- Por una renovación de los derechos en el trabajo. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25572
in Derecho Laboral > v. 47 nº 214 (Abril-Junio 2004) . - p. 273-293[artículo] ¿Derecho del trabajo o derecho del empleo? La nueva función de la legislación laboral y la reducción de los derechos en el trabajo [texto impreso] / López, Diego . - 2004 . - p. 273-293.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 47 nº 214 (Abril-Junio 2004) . - p. 273-293
Nota de contenido: La legislación laboral como política de empleo. -- 1) Subsidios a la contratación de trabajo y formación en el empleo. -- 2) Regulación de nuevas modalidades de trabajo para promover el empleo. -- 3) Terminación de contrato de trabajo por voluntad del empleador. -- 4) Facultad empresarial para modificar condiciones de trabajo. -- 5) Política de reducción del tiempo de trabajo. -- 6) Negociación colectiva para modificar condiciones de trabajo previamente pactadas o establecidas legalmente. -- Por una renovación de los derechos en el trabajo. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25572 [artículo] López, Diego (2004). ¿Derecho del trabajo o derecho del empleo? La nueva función de la legislación laboral y la reducción de los derechos en el trabajo. Derecho Laboral. v. 47 nº 214. (Abril-Junio 2004) p. 273-293.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 47 nº 214 (Abril-Junio 2004) . - p. 273-293
Nota de contenido: La legislación laboral como política de empleo. -- 1) Subsidios a la contratación de trabajo y formación en el empleo. -- 2) Regulación de nuevas modalidades de trabajo para promover el empleo. -- 3) Terminación de contrato de trabajo por voluntad del empleador. -- 4) Facultad empresarial para modificar condiciones de trabajo. -- 5) Política de reducción del tiempo de trabajo. -- 6) Negociación colectiva para modificar condiciones de trabajo previamente pactadas o establecidas legalmente. -- Por una renovación de los derechos en el trabajo. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25572
Título : El capítulo laboral del TLC entre Chile y Estados Unidos : Posibilidades para un nuevo protagonismo de los derechos laborales en el comercio internacional Tipo de documento: texto impreso Autores: López, Diego Fecha de publicación: 2005 Artículo en la página: p. 29-51 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I. Los tratados de libre comercio y los derechos del trabajo. -- II. El Tratado de Libre Comercio entre Chile y Estados Unidos (TLC). -- III. Las declaraciones de los estados contratantes en materia laboral. -- IV. Las obligaciones de los estados contratantes. -- 1) Que la legislación interna reconozca y proteja los derechos fundamentales del trabajo. -- 2) No derogar la legislación laboral para facilitar el comercio o la inversión. -- 3) Fiscalización de la legislación laboral interna. -- 4) Una adecuada tutela judicial y garantías procesales. -- V. La eficacia de las cláusulas laborales del TLC. -- 1)La eficacia judicial de las obligaciones laborales de los estados contratantes. -- 2) la acción judicial de personas por incumplimiento de lo acordado en el TLC. -- 3) El carácter gubernamental de los medios de consulta y solución de controversias. -- VI. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25406
in Derecho Laboral > v. 48 nº 217 (Enero - Marzo 2005) . - p. 29-51[artículo] El capítulo laboral del TLC entre Chile y Estados Unidos : Posibilidades para un nuevo protagonismo de los derechos laborales en el comercio internacional [texto impreso] / López, Diego . - 2005 . - p. 29-51.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 48 nº 217 (Enero - Marzo 2005) . - p. 29-51
Nota de contenido: I. Los tratados de libre comercio y los derechos del trabajo. -- II. El Tratado de Libre Comercio entre Chile y Estados Unidos (TLC). -- III. Las declaraciones de los estados contratantes en materia laboral. -- IV. Las obligaciones de los estados contratantes. -- 1) Que la legislación interna reconozca y proteja los derechos fundamentales del trabajo. -- 2) No derogar la legislación laboral para facilitar el comercio o la inversión. -- 3) Fiscalización de la legislación laboral interna. -- 4) Una adecuada tutela judicial y garantías procesales. -- V. La eficacia de las cláusulas laborales del TLC. -- 1)La eficacia judicial de las obligaciones laborales de los estados contratantes. -- 2) la acción judicial de personas por incumplimiento de lo acordado en el TLC. -- 3) El carácter gubernamental de los medios de consulta y solución de controversias. -- VI. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25406 [artículo] López, Diego (2005). El capítulo laboral del TLC entre Chile y Estados Unidos : Posibilidades para un nuevo protagonismo de los derechos laborales en el comercio internacional. Derecho Laboral. v. 48 nº 217. (Enero - Marzo 2005) p. 29-51.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 48 nº 217 (Enero - Marzo 2005) . - p. 29-51
Nota de contenido: I. Los tratados de libre comercio y los derechos del trabajo. -- II. El Tratado de Libre Comercio entre Chile y Estados Unidos (TLC). -- III. Las declaraciones de los estados contratantes en materia laboral. -- IV. Las obligaciones de los estados contratantes. -- 1) Que la legislación interna reconozca y proteja los derechos fundamentales del trabajo. -- 2) No derogar la legislación laboral para facilitar el comercio o la inversión. -- 3) Fiscalización de la legislación laboral interna. -- 4) Una adecuada tutela judicial y garantías procesales. -- V. La eficacia de las cláusulas laborales del TLC. -- 1)La eficacia judicial de las obligaciones laborales de los estados contratantes. -- 2) la acción judicial de personas por incumplimiento de lo acordado en el TLC. -- 3) El carácter gubernamental de los medios de consulta y solución de controversias. -- VI. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25406
