Puntos críticos de la ordenación salarial en la negociación colectiva. Propuestas de mejora / Merino Segovia, Amparo en Derecho Laboral, v. 52 nº 233 (Enero - Marzo 2009)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 52 nº 233 (Enero - Marzo 2009) . - p. 25-42 Título : Puntos críticos de la ordenación salarial en la negociación colectiva. Propuestas de mejora Tipo de documento: texto impreso Autores: Merino Segovia, Amparo Fecha de publicación: 2009 Artículo en la página: p. 25-42 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: 1. La influencia de los acuerdos interconfederales sobre negociación colectiva (ANCs) en la ordenación convencional del salario. -- 2. Una visión general sobre el comportamiento de la negociación colectiva en materia salarial. -- 2.1. Incrementos salariales. -- 2.2. Cláusulas de revisión salarial. -- 2.3. Estructura salarial. -- 2.4. Otros contenidos salariales de naturaleza convencional. -- 2.4.1. Clasificación profesional y salarios. -- 2.4.2. Descuelgue salarial y otros. -- 2.5. Percepciones extrasalariales. -- 3. Algunas conclusiones y propuestas para una más racional ordenación convencional de los salarios. -- 3.1. En relación con los incrementos salariales y las cláusulas de salvaguarda. -- 3.2. En referencia a la igualación salarial sectorial: hacia una estructura salarial homogénea. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24906 [artículo] Puntos críticos de la ordenación salarial en la negociación colectiva. Propuestas de mejora [texto impreso] / Merino Segovia, Amparo . - 2009 . - p. 25-42. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 52 nº 233 (Enero - Marzo 2009) . - p. 25-42 Nota de contenido: 1. La influencia de los acuerdos interconfederales sobre negociación colectiva (ANCs) en la ordenación convencional del salario. -- 2. Una visión general sobre el comportamiento de la negociación colectiva en materia salarial. -- 2.1. Incrementos salariales. -- 2.2. Cláusulas de revisión salarial. -- 2.3. Estructura salarial. -- 2.4. Otros contenidos salariales de naturaleza convencional. -- 2.4.1. Clasificación profesional y salarios. -- 2.4.2. Descuelgue salarial y otros. -- 2.5. Percepciones extrasalariales. -- 3. Algunas conclusiones y propuestas para una más racional ordenación convencional de los salarios. -- 3.1. En relación con los incrementos salariales y las cláusulas de salvaguarda. -- 3.2. En referencia a la igualación salarial sectorial: hacia una estructura salarial homogénea. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24906 [artículo] Merino Segovia, Amparo (2009). Puntos críticos de la ordenación salarial en la negociación colectiva. Propuestas de mejora. Derecho Laboral. v. 52 nº 233. (Enero - Marzo 2009) p. 25-42. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 52 nº 233 (Enero - Marzo 2009) . - p. 25-42 Nota de contenido: 1. La influencia de los acuerdos interconfederales sobre negociación colectiva (ANCs) en la ordenación convencional del salario. -- 2. Una visión general sobre el comportamiento de la negociación colectiva en materia salarial. -- 2.1. Incrementos salariales. -- 2.2. Cláusulas de revisión salarial. -- 2.3. Estructura salarial. -- 2.4. Otros contenidos salariales de naturaleza convencional. -- 2.4.1. Clasificación profesional y salarios. -- 2.4.2. Descuelgue salarial y otros. -- 2.5. Percepciones extrasalariales. -- 3. Algunas conclusiones y propuestas para una más racional ordenación convencional de los salarios. -- 3.1. En relación con los incrementos salariales y las cláusulas de salvaguarda. -- 3.2. En referencia a la igualación salarial sectorial: hacia una estructura salarial homogénea. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24906

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