[artículo] | Título : |
Acoso sexual en el ámbito laboral. Ley 18561 |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Rodríguez Pereira, José Pedro |
| Fecha de publicación: |
2010 |
| Artículo en la página: |
p. 523-542 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Nota de contenido: |
1. Acciones judiciales para cuya "ejecución" faculta la Ley 18561. -- 1.1. De reparación del daño moral sufrido por el trabajador víctima de acoso sexual. -- 1.2. De despido indirecto (indemnización común) y abusivo (indemnización especial), acumulables. -- 1.3. De despido abusivo (indemnización especial) por represalias contra el trabajador afectado y testigos, acumulable a la indemnización común. -- O de cese de la sanción disciplinaria por represalias contra el trabajador afectado y testigos, y reparación de daños y perjuicios. -- 1.4. De reparación en especie del perjuicio sufrido cuando el rechazo del acoso sexual (chantaje sexual) le produjo al trabajador un perjuicio en su situación laboral, más la indemnización por daño moral del art. 11 inc. 1. -- 1.5. De indemnización por daño moral (inc. 1º art. 11) e indemnización por despido (común) cuando el perjuicio por no acceder al chantaje es la pérdida del empleo (despido directo). -- 1.6. De cese de la situación de acoso sexual. -- 2. Algunos aspectos referidos a la remisión procedimental a la Ley de Amparo. -- 3. Cuestiones relativas a la prueba del acoso sexual. Relevamiento jurisprudencial. |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24585 |
in Derecho Laboral > v. 53 nº 239 (Julio - Setiembre 2010) . - p. 523-542
[artículo] Acoso sexual en el ámbito laboral. Ley 18561 [texto impreso] / Rodríguez Pereira, José Pedro . - 2010 . - p. 523-542. Idioma : Español ( spa) in Derecho Laboral > v. 53 nº 239 (Julio - Setiembre 2010) . - p. 523-542 | Nota de contenido: |
1. Acciones judiciales para cuya "ejecución" faculta la Ley 18561. -- 1.1. De reparación del daño moral sufrido por el trabajador víctima de acoso sexual. -- 1.2. De despido indirecto (indemnización común) y abusivo (indemnización especial), acumulables. -- 1.3. De despido abusivo (indemnización especial) por represalias contra el trabajador afectado y testigos, acumulable a la indemnización común. -- O de cese de la sanción disciplinaria por represalias contra el trabajador afectado y testigos, y reparación de daños y perjuicios. -- 1.4. De reparación en especie del perjuicio sufrido cuando el rechazo del acoso sexual (chantaje sexual) le produjo al trabajador un perjuicio en su situación laboral, más la indemnización por daño moral del art. 11 inc. 1. -- 1.5. De indemnización por daño moral (inc. 1º art. 11) e indemnización por despido (común) cuando el perjuicio por no acceder al chantaje es la pérdida del empleo (despido directo). -- 1.6. De cese de la situación de acoso sexual. -- 2. Algunos aspectos referidos a la remisión procedimental a la Ley de Amparo. -- 3. Cuestiones relativas a la prueba del acoso sexual. Relevamiento jurisprudencial. |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24585 |
[artículo] Rodríguez Pereira, José Pedro (2010). Acoso sexual en el ámbito laboral. Ley 18561. Derecho Laboral. v. 53 nº 239. (Julio - Setiembre 2010) p. 523-542. Idioma : Español ( spa) in Derecho Laboral > v. 53 nº 239 (Julio - Setiembre 2010) . - p. 523-542 | Nota de contenido: |
1. Acciones judiciales para cuya "ejecución" faculta la Ley 18561. -- 1.1. De reparación del daño moral sufrido por el trabajador víctima de acoso sexual. -- 1.2. De despido indirecto (indemnización común) y abusivo (indemnización especial), acumulables. -- 1.3. De despido abusivo (indemnización especial) por represalias contra el trabajador afectado y testigos, acumulable a la indemnización común. -- O de cese de la sanción disciplinaria por represalias contra el trabajador afectado y testigos, y reparación de daños y perjuicios. -- 1.4. De reparación en especie del perjuicio sufrido cuando el rechazo del acoso sexual (chantaje sexual) le produjo al trabajador un perjuicio en su situación laboral, más la indemnización por daño moral del art. 11 inc. 1. -- 1.5. De indemnización por daño moral (inc. 1º art. 11) e indemnización por despido (común) cuando el perjuicio por no acceder al chantaje es la pérdida del empleo (despido directo). -- 1.6. De cese de la situación de acoso sexual. -- 2. Algunos aspectos referidos a la remisión procedimental a la Ley de Amparo. -- 3. Cuestiones relativas a la prueba del acoso sexual. Relevamiento jurisprudencial. |
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