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Autor Marcos Supervielle |
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Título : Construyendo el futuro con trabajo decente Tipo de documento: texto impreso Autores: Marcos Supervielle ; Héctor Zapirain ; Mariana Cabrera Editorial: Montevideo : Administración Nacional de Educación Pública Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 196 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0714-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Derechos humanos y trabajo. -- La evolución del concepto de trabajo y su relación con los derechos humanos. -- Derechos fundamentales relativos al trabajo. -- Derecho y realidad en la experiencia uruguaya. -- Marco jurídico e institucional. -- Análisis sociológico de los derechos fundamentales vinculados al trabajo en el Uruguay contemporáneo. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1577 Construyendo el futuro con trabajo decente [texto impreso] / Marcos Supervielle ; Héctor Zapirain ; Mariana Cabrera . - Montevideo : Administración Nacional de Educación Pública, 2009 . - 196 p.
ISBN : 978-9974-2-0714-1
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Derechos humanos y trabajo. -- La evolución del concepto de trabajo y su relación con los derechos humanos. -- Derechos fundamentales relativos al trabajo. -- Derecho y realidad en la experiencia uruguaya. -- Marco jurídico e institucional. -- Análisis sociológico de los derechos fundamentales vinculados al trabajo en el Uruguay contemporáneo. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1577 Supervielle, Marcos (2009). Construyendo el futuro con trabajo decente. Montevideo : Administración Nacional de Educación Pública, 2009.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Derechos humanos y trabajo. -- La evolución del concepto de trabajo y su relación con los derechos humanos. -- Derechos fundamentales relativos al trabajo. -- Derecho y realidad en la experiencia uruguaya. -- Marco jurídico e institucional. -- Análisis sociológico de los derechos fundamentales vinculados al trabajo en el Uruguay contemporáneo. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1577 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 15986 344.01 SUPc Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Las relaciones laborales en Uruguay y sus configuraciones / Marcos Supervielle en Derecho Laboral, v. 57 nº 256 (Octubre - Diciembre 2014)
Título : Las relaciones laborales en Uruguay y sus configuraciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Marcos Supervielle Fecha de publicación: 2014 Artículo en la página: p. 571-588 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS Resumen: El autor analiza la configuración del sindicalismo en el Uruguay bajo la impronta de los diversos modelos productivos para concentrarse en la etapa presente pautada por el llamado «nuevo espíritu del capitalismo» según la ya clásica expresión de Bolstanki y Chiapello. Así, en la actualidad conviven el crecimiento de la afiliación con las nuevas sensibilidades tendientes a la individualización de las relaciones de trabajo y de las demandas hacia el interior del sindicato. El artículo culmina con una provocativa referencia a elementos exógenos que condicionan la resolución de los conflictos laborales, como es la presencia de la opinión pública, verdadero «juez de la legitimidad de la acción sindical». Nota de contenido: Introducción. -- Las relaciones del trabajo en el capitalismo contemporáneo (discusión teórica e histórica). -- Las grandes etapas de las relaciones del Trabajo en Uruguay. -- Los orígenes, la configuración tradicional de las relaciones laborales. -- La configuración de regulación laboral fordista y keynesiana. -- La configuración posfordista de las relaciones laborales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8814
in Derecho Laboral > v. 57 nº 256 (Octubre - Diciembre 2014) . - p. 571-588[artículo] Las relaciones laborales en Uruguay y sus configuraciones [texto impreso] / Marcos Supervielle . - 2014 . - p. 571-588.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 57 nº 256 (Octubre - Diciembre 2014) . - p. 571-588
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS Resumen: El autor analiza la configuración del sindicalismo en el Uruguay bajo la impronta de los diversos modelos productivos para concentrarse en la etapa presente pautada por el llamado «nuevo espíritu del capitalismo» según la ya clásica expresión de Bolstanki y Chiapello. Así, en la actualidad conviven el crecimiento de la afiliación con las nuevas sensibilidades tendientes a la individualización de las relaciones de trabajo y de las demandas hacia el interior del sindicato. El artículo culmina con una provocativa referencia a elementos exógenos que condicionan la resolución de los conflictos laborales, como es la presencia de la opinión pública, verdadero «juez de la legitimidad de la acción sindical». Nota de contenido: Introducción. -- Las relaciones del trabajo en el capitalismo contemporáneo (discusión teórica e histórica). -- Las grandes etapas de las relaciones del Trabajo en Uruguay. -- Los orígenes, la configuración tradicional de las relaciones laborales. -- La configuración de regulación laboral fordista y keynesiana. -- La configuración posfordista de las relaciones laborales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8814 [artículo] Supervielle, Marcos (2014). Las relaciones laborales en Uruguay y sus configuraciones. Derecho Laboral. v. 57 nº 256. (Octubre - Diciembre 2014) p. 571-588.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 57 nº 256 (Octubre - Diciembre 2014) . - p. 571-588
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS Resumen: El autor analiza la configuración del sindicalismo en el Uruguay bajo la impronta de los diversos modelos productivos para concentrarse en la etapa presente pautada por el llamado «nuevo espíritu del capitalismo» según la ya clásica expresión de Bolstanki y Chiapello. Así, en la actualidad conviven el crecimiento de la afiliación con las nuevas sensibilidades tendientes a la individualización de las relaciones de trabajo y de las demandas hacia el interior del sindicato. El artículo culmina con una provocativa referencia a elementos exógenos que condicionan la resolución de los conflictos laborales, como es la presencia de la opinión pública, verdadero «juez de la legitimidad de la acción sindical». Nota de contenido: Introducción. -- Las relaciones del trabajo en el capitalismo contemporáneo (discusión teórica e histórica). -- Las grandes etapas de las relaciones del Trabajo en Uruguay. -- Los orígenes, la configuración tradicional de las relaciones laborales. -- La configuración de regulación laboral fordista y keynesiana. -- La configuración posfordista de las relaciones laborales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8814
Título : Los trabajadores de las aplicaciones reflexiones desde la sociología. Tipo de documento: texto impreso Autores: Marcos Supervielle ; Nicolás Marrero Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.321-337 Idioma : Español (spa) Clasificación: TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN / JURISPRUDENCIA COMENTADA Resumen: La emergencia de tecnologías basadas en la informática generaron la posibilidad de nuevas actividades productivas, nuevos empleos y condiciones de trabajo, que plantean renovados desafíos en la regulación laboral y las relaciones laborales. Las empresas de plataforma han orientado su estrategia de negocios apoyados en el pilar del trabajo autónomo o independiente, evadiendo la legislación laboral que protege a los trabajadores. El fondo del problema se vincula a la naturaleza de la relación laboral que se establece entre estas empresas y los trabajadores, a definir el encuadre de esa relación: como trabajo subordinado dependiente o trabajo independiente. El artículo repasa la discusión en la jurisprudencia en los países desarrollados, los fundamentos de las alternativas planteadas y respuestas de distintos actores sociales en el cambio de contexto generado por la pandemia. Finalmente, ubica algunos trazos de la situación social y jurídica de los trabajadores de plataforma en Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19749
in Derecho Laboral > v. 64, n. 282 (abr-jun 2021) . - p.321-337[artículo] Los trabajadores de las aplicaciones reflexiones desde la sociología. [texto impreso] / Marcos Supervielle ; Nicolás Marrero . - 2021 . - p.321-337.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 64, n. 282 (abr-jun 2021) . - p.321-337
Clasificación: TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN / JURISPRUDENCIA COMENTADA Resumen: La emergencia de tecnologías basadas en la informática generaron la posibilidad de nuevas actividades productivas, nuevos empleos y condiciones de trabajo, que plantean renovados desafíos en la regulación laboral y las relaciones laborales. Las empresas de plataforma han orientado su estrategia de negocios apoyados en el pilar del trabajo autónomo o independiente, evadiendo la legislación laboral que protege a los trabajadores. El fondo del problema se vincula a la naturaleza de la relación laboral que se establece entre estas empresas y los trabajadores, a definir el encuadre de esa relación: como trabajo subordinado dependiente o trabajo independiente. El artículo repasa la discusión en la jurisprudencia en los países desarrollados, los fundamentos de las alternativas planteadas y respuestas de distintos actores sociales en el cambio de contexto generado por la pandemia. Finalmente, ubica algunos trazos de la situación social y jurídica de los trabajadores de plataforma en Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19749 [artículo] Supervielle, Marcos (2021). Los trabajadores de las aplicaciones reflexiones desde la sociología.. Derecho Laboral. v. 64, n. 282. (abr-jun 2021) p.321-337.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 64, n. 282 (abr-jun 2021) . - p.321-337
Clasificación: TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN / JURISPRUDENCIA COMENTADA Resumen: La emergencia de tecnologías basadas en la informática generaron la posibilidad de nuevas actividades productivas, nuevos empleos y condiciones de trabajo, que plantean renovados desafíos en la regulación laboral y las relaciones laborales. Las empresas de plataforma han orientado su estrategia de negocios apoyados en el pilar del trabajo autónomo o independiente, evadiendo la legislación laboral que protege a los trabajadores. El fondo del problema se vincula a la naturaleza de la relación laboral que se establece entre estas empresas y los trabajadores, a definir el encuadre de esa relación: como trabajo subordinado dependiente o trabajo independiente. El artículo repasa la discusión en la jurisprudencia en los países desarrollados, los fundamentos de las alternativas planteadas y respuestas de distintos actores sociales en el cambio de contexto generado por la pandemia. Finalmente, ubica algunos trazos de la situación social y jurídica de los trabajadores de plataforma en Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19749
