Inicio
Información del autor
Autor Gauthier, Gustavo |
Documentos disponibles escritos por este autor (11)
Refinar búsqueda
en Summa Derecho del Trabajo. Fundamentos, principios y desafíos del Derecho del Trabajo: Tomo III / Mario Garmendia Arigón (2025)
Título : La calidad de empleados de los choferes de Uber Tipo de documento: texto impreso Autores: Gauthier, Gustavo Fecha de publicación: 2025 Número de páginas: p. 1061-1067 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Antecedentes. -- III. El fondo del asunto. -- a. Uber: empresa de tecnológica o empresa de transporte. -- b. Reglas de comportamiento :¿recomendaciones u obligaciones? -- c. Control de la actividad de los choferes. -- d. Otros indicios. -- IV. Nuestra opinión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=26031 La calidad de empleados de los choferes de Uber [texto impreso] / Gauthier, Gustavo . - 2025 . - p. 1061-1067.
en Summa Derecho del Trabajo. Fundamentos, principios y desafíos del Derecho del Trabajo: Tomo III / Mario Garmendia Arigón (2025)
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Antecedentes. -- III. El fondo del asunto. -- a. Uber: empresa de tecnológica o empresa de transporte. -- b. Reglas de comportamiento :¿recomendaciones u obligaciones? -- c. Control de la actividad de los choferes. -- d. Otros indicios. -- IV. Nuestra opinión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=26031 Gauthier, Gustavo (2025). La calidad de empleados de los choferes de Uber. En Summa Derecho del Trabajo. Fundamentos, principios y desafíos del Derecho del Trabajo: Tomo III. Montevideo: La Ley Uruguay. , 2025. p. 1061-1067.
en Summa Derecho del Trabajo. Fundamentos, principios y desafíos del Derecho del Trabajo: Tomo III / Mario Garmendia Arigón (2025)
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Antecedentes. -- III. El fondo del asunto. -- a. Uber: empresa de tecnológica o empresa de transporte. -- b. Reglas de comportamiento :¿recomendaciones u obligaciones? -- c. Control de la actividad de los choferes. -- d. Otros indicios. -- IV. Nuestra opinión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=26031
en Summa Derecho del Trabajo. Fundamentos, principios y desafíos del Derecho del Trabajo: Tomo III / Mario Garmendia Arigón (2025)
Título : Contratos de trabajo inteligentes ("smart labour contracts") Tipo de documento: texto impreso Autores: Gauthier, Gustavo Número de páginas: p. 1409-1419 Idioma : Español (spa) Palabras clave: CONTRATOS DE TRABAJO INTELIGENTES, SMART LABOUR CONTRACTS, INTELIGENCIA ARTIFICIAL, BLOCKCHAIN Resumen: Normalmente las nuevas tecnologías suponen un desafío para el empleo y para el trabajo del futuro, donde vemos emerger y desaparecer puestos de trabajo, profesiones, actividades y donde muchas veces las novedades o noticias no siempre son alentadoras. En este caso las nuevas tecnologías y específicamente la inteligencia artificial, abre un panorama completamente nuevo y desafiante, al traer consigo oportunidades de desarrollo de experiencias inéditas en el campo legal capaces de aportar importantes beneficios tanto para los trabajadores, como para los empleadores, como para el propio Estado. A nivel legal comienzan a surgir manifestaciones concretas de inteligencia artificial, con los denominados "contratos inteligentes". Si bien estamos en una etapa incipiente en el desarrollo y en la aceptación de los smart contracts, éstos han comenzado a utilizarse en sectores tan diversos como el financiero, el comercio internacional, los derechos de autor y los seguros por citar algunos, sin dejar de reconocer las dificultades existentes en orden a considerar su recepción o validez por los distintos ordenamientos jurídicos tratándose de una tecnología disruptiva por definición. En esta línea, corresponde plantear la interrogante de si es posible que existan contratos de trabajo inteligentes o relaciones de trabajo que se concreten o se plasmen en contratos susceptibles de ser ejecutados más o menos automáticamente. Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Inteligencia artificial (IA). -- III. Los contratos inteligentes. -- IV. ¿Es posible concebir contratos de trabajo inteligentes? -- V. Algunas ventajas o beneficios de los contratos de trabajo inteligentes. -- VI. Consideraciones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=26080 Contratos de trabajo inteligentes ("smart labour contracts") [texto impreso] / Gauthier, Gustavo . - [s.d.] . - p. 1409-1419.
en Summa Derecho del Trabajo. Fundamentos, principios y desafíos del Derecho del Trabajo: Tomo III / Mario Garmendia Arigón (2025)
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: CONTRATOS DE TRABAJO INTELIGENTES, SMART LABOUR CONTRACTS, INTELIGENCIA ARTIFICIAL, BLOCKCHAIN Resumen: Normalmente las nuevas tecnologías suponen un desafío para el empleo y para el trabajo del futuro, donde vemos emerger y desaparecer puestos de trabajo, profesiones, actividades y donde muchas veces las novedades o noticias no siempre son alentadoras. En este caso las nuevas tecnologías y específicamente la inteligencia artificial, abre un panorama completamente nuevo y desafiante, al traer consigo oportunidades de desarrollo de experiencias inéditas en el campo legal capaces de aportar importantes beneficios tanto para los trabajadores, como para los empleadores, como para el propio Estado. A nivel legal comienzan a surgir manifestaciones concretas de inteligencia artificial, con los denominados "contratos inteligentes". Si bien estamos en una etapa incipiente en el desarrollo y en la aceptación de los smart contracts, éstos han comenzado a utilizarse en sectores tan diversos como el financiero, el comercio internacional, los derechos de autor y los seguros por citar algunos, sin dejar de reconocer las dificultades existentes en orden a considerar su recepción o validez por los distintos ordenamientos jurídicos tratándose de una tecnología disruptiva por definición. En esta línea, corresponde plantear la interrogante de si es posible que existan contratos de trabajo inteligentes o relaciones de trabajo que se concreten o se plasmen en contratos susceptibles de ser ejecutados más o menos automáticamente. Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Inteligencia artificial (IA). -- III. Los contratos inteligentes. -- IV. ¿Es posible concebir contratos de trabajo inteligentes? -- V. Algunas ventajas o beneficios de los contratos de trabajo inteligentes. -- VI. Consideraciones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=26080 Gauthier, Gustavo (2025). Contratos de trabajo inteligentes ("smart labour contracts"). En Summa Derecho del Trabajo. Fundamentos, principios y desafíos del Derecho del Trabajo: Tomo III. Montevideo: La Ley Uruguay. , 2025. p. 1409-1419.
en Summa Derecho del Trabajo. Fundamentos, principios y desafíos del Derecho del Trabajo: Tomo III / Mario Garmendia Arigón (2025)
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: CONTRATOS DE TRABAJO INTELIGENTES, SMART LABOUR CONTRACTS, INTELIGENCIA ARTIFICIAL, BLOCKCHAIN Resumen: Normalmente las nuevas tecnologías suponen un desafío para el empleo y para el trabajo del futuro, donde vemos emerger y desaparecer puestos de trabajo, profesiones, actividades y donde muchas veces las novedades o noticias no siempre son alentadoras. En este caso las nuevas tecnologías y específicamente la inteligencia artificial, abre un panorama completamente nuevo y desafiante, al traer consigo oportunidades de desarrollo de experiencias inéditas en el campo legal capaces de aportar importantes beneficios tanto para los trabajadores, como para los empleadores, como para el propio Estado. A nivel legal comienzan a surgir manifestaciones concretas de inteligencia artificial, con los denominados "contratos inteligentes". Si bien estamos en una etapa incipiente en el desarrollo y en la aceptación de los smart contracts, éstos han comenzado a utilizarse en sectores tan diversos como el financiero, el comercio internacional, los derechos de autor y los seguros por citar algunos, sin dejar de reconocer las dificultades existentes en orden a considerar su recepción o validez por los distintos ordenamientos jurídicos tratándose de una tecnología disruptiva por definición. En esta línea, corresponde plantear la interrogante de si es posible que existan contratos de trabajo inteligentes o relaciones de trabajo que se concreten o se plasmen en contratos susceptibles de ser ejecutados más o menos automáticamente. Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Inteligencia artificial (IA). -- III. Los contratos inteligentes. -- IV. ¿Es posible concebir contratos de trabajo inteligentes? -- V. Algunas ventajas o beneficios de los contratos de trabajo inteligentes. -- VI. Consideraciones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=26080
en Summa Derecho del Trabajo. Fundamentos, principios y desafíos del Derecho del Trabajo: Tomo III / Mario Garmendia Arigón (2025)
Título : El Derecho Laboral ante el reto de la economía compartida : Apps, smartphones y trabajo humano Tipo de documento: texto impreso Autores: Gauthier, Gustavo Editorial: Montevideo : La Ley Uruguay Fecha de publicación: 2025 Número de páginas: p. 1287-1295 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I. La economía compartida. -- II. ¿Por qué la economía compartida representa un nuevo desafío para el Derecho del trabajo? -- III. El caso "Uber". -- IV. Reciente jurisprudencia del Tribunal del Distrito Norte de California. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=26050 El Derecho Laboral ante el reto de la economía compartida : Apps, smartphones y trabajo humano [texto impreso] / Gauthier, Gustavo . - Montevideo : La Ley Uruguay, 2025 . - p. 1287-1295.
en Summa Derecho del Trabajo. Fundamentos, principios y desafíos del Derecho del Trabajo: Tomo III / Mario Garmendia Arigón (2025)
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: I. La economía compartida. -- II. ¿Por qué la economía compartida representa un nuevo desafío para el Derecho del trabajo? -- III. El caso "Uber". -- IV. Reciente jurisprudencia del Tribunal del Distrito Norte de California. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=26050 Gauthier, Gustavo (2025). El Derecho Laboral ante el reto de la economía compartida : Apps, smartphones y trabajo humano. En Summa Derecho del Trabajo. Fundamentos, principios y desafíos del Derecho del Trabajo: Tomo III. Montevideo : La Ley Uruguay, 2025. p. 1287-1295.
en Summa Derecho del Trabajo. Fundamentos, principios y desafíos del Derecho del Trabajo: Tomo III / Mario Garmendia Arigón (2025)
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: I. La economía compartida. -- II. ¿Por qué la economía compartida representa un nuevo desafío para el Derecho del trabajo? -- III. El caso "Uber". -- IV. Reciente jurisprudencia del Tribunal del Distrito Norte de California. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=26050 El Estado como empleador privado ante la justicia del trabajo / Gauthier, Gustavo en Derecho Laboral, v. 49 n. 224 (Octubre - Diciembre 2006)
Título : El Estado como empleador privado ante la justicia del trabajo : Una tendencia firme en la jurisprudencia nacional Tipo de documento: texto impreso Autores: Gauthier, Gustavo Fecha de publicación: 2006 Artículo en la página: p. 915-923 Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25196
in Derecho Laboral > v. 49 n. 224 (Octubre - Diciembre 2006) . - p. 915-923[artículo] El Estado como empleador privado ante la justicia del trabajo : Una tendencia firme en la jurisprudencia nacional [texto impreso] / Gauthier, Gustavo . - 2006 . - p. 915-923.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 49 n. 224 (Octubre - Diciembre 2006) . - p. 915-923
Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25196 [artículo] Gauthier, Gustavo (2006). El Estado como empleador privado ante la justicia del trabajo : Una tendencia firme en la jurisprudencia nacional. Derecho Laboral. v. 49 n. 224. (Octubre - Diciembre 2006) p. 915-923.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 49 n. 224 (Octubre - Diciembre 2006) . - p. 915-923
Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25196 PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
