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en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (19; 22-23 de noviembre de 2008; Piriápolis) (2008)
Título : Control del uso de correo electrónico e Internet en la empresa Tipo de documento: texto impreso Autores: Verónica Raffo ; Nelson Larrañaga Zeni (1958-) Número de páginas: p. 113-122 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: CORREO ELECTRÓNICO INTERNET TRABAJADOR DERECHO A LA INTIMIDAD Nota de contenido: Introducción. -- Ventajas y desventajas de las nuevas tecnologías. -- Daño a la imagen de la empresa. -- Fuga de información confidencial. -- 'Importación' de virus y acción de 'hackers'. -- Conflictos de propiedad intelectual. -- Prácticas de acoso. -- Lentitud del sistema operativo. -- Derechos en juego en el uso de los medios informáticos. -- Derecho de propiedad y libertad de empresa: poder de dirección del empleador. -- Derecho a la privacidad y secreto de las comunicaciones. -- Delimitación de los derechos en el ámbito de trabajo. -- Las soluciones en los derechos extranjeros. -- Argentina. -- Brasil. -- España. -- Reino Unido. -- Estados Unidos. -- Las conclusiones a nivel nacional. -- Existencia y publicidad de la política de control. -- Límites al ejercicio de las facultades de control. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4551 Control del uso de correo electrónico e Internet en la empresa [texto impreso] / Verónica Raffo ; Nelson Larrañaga Zeni (1958-) . - [s.d.] . - p. 113-122.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (19; 22-23 de noviembre de 2008; Piriápolis) (2008)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: CORREO ELECTRÓNICO INTERNET TRABAJADOR DERECHO A LA INTIMIDAD Nota de contenido: Introducción. -- Ventajas y desventajas de las nuevas tecnologías. -- Daño a la imagen de la empresa. -- Fuga de información confidencial. -- 'Importación' de virus y acción de 'hackers'. -- Conflictos de propiedad intelectual. -- Prácticas de acoso. -- Lentitud del sistema operativo. -- Derechos en juego en el uso de los medios informáticos. -- Derecho de propiedad y libertad de empresa: poder de dirección del empleador. -- Derecho a la privacidad y secreto de las comunicaciones. -- Delimitación de los derechos en el ámbito de trabajo. -- Las soluciones en los derechos extranjeros. -- Argentina. -- Brasil. -- España. -- Reino Unido. -- Estados Unidos. -- Las conclusiones a nivel nacional. -- Existencia y publicidad de la política de control. -- Límites al ejercicio de las facultades de control. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4551 Raffo, Verónica (2008). Control del uso de correo electrónico e Internet en la empresa. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2008. p. 113-122.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (19; 22-23 de noviembre de 2008; Piriápolis) (2008)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: CORREO ELECTRÓNICO INTERNET TRABAJADOR DERECHO A LA INTIMIDAD Nota de contenido: Introducción. -- Ventajas y desventajas de las nuevas tecnologías. -- Daño a la imagen de la empresa. -- Fuga de información confidencial. -- 'Importación' de virus y acción de 'hackers'. -- Conflictos de propiedad intelectual. -- Prácticas de acoso. -- Lentitud del sistema operativo. -- Derechos en juego en el uso de los medios informáticos. -- Derecho de propiedad y libertad de empresa: poder de dirección del empleador. -- Derecho a la privacidad y secreto de las comunicaciones. -- Delimitación de los derechos en el ámbito de trabajo. -- Las soluciones en los derechos extranjeros. -- Argentina. -- Brasil. -- España. -- Reino Unido. -- Estados Unidos. -- Las conclusiones a nivel nacional. -- Existencia y publicidad de la política de control. -- Límites al ejercicio de las facultades de control. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4551 Control del uso de correo electrónico e internet en la empresa / Verónica Raffo en Revista de Derecho y Tribunales, 11 (Octubre 2009)
Título : Control del uso de correo electrónico e internet en la empresa Tipo de documento: texto impreso Autores: Verónica Raffo, Autor ; Nelson Larrañaga Zeni (1958-), Autor Fecha de publicación: 2009 Artículo en la página: p. 57-68 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Introducción. -- Ventajas y desventajas de las nuevas tecnologías. -- Derechos en juego en el uso de los medios informáticos. -- Delimitación de los derechos en el ámbito de trabajo. -- Las soluciones en los derechos extranjeros. -- Las conclusiones a nivel nacional. -- Existencia y publicidad de la política de control. -- Límites al ejercicio de las facultades de control. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25221
in Revista de Derecho y Tribunales > 11 (Octubre 2009) . - p. 57-68[artículo] Control del uso de correo electrónico e internet en la empresa [texto impreso] / Verónica Raffo, Autor ; Nelson Larrañaga Zeni (1958-), Autor . - 2009 . - p. 57-68.
Idioma : Español (spa)
in Revista de Derecho y Tribunales > 11 (Octubre 2009) . - p. 57-68
Nota de contenido: Introducción. -- Ventajas y desventajas de las nuevas tecnologías. -- Derechos en juego en el uso de los medios informáticos. -- Delimitación de los derechos en el ámbito de trabajo. -- Las soluciones en los derechos extranjeros. -- Las conclusiones a nivel nacional. -- Existencia y publicidad de la política de control. -- Límites al ejercicio de las facultades de control. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25221 [artículo] Raffo, Verónica (2009). Control del uso de correo electrónico e internet en la empresa. Revista de Derecho y Tribunales. 11. (Octubre 2009) p. 57-68.
Idioma : Español (spa)
in Revista de Derecho y Tribunales > 11 (Octubre 2009) . - p. 57-68
Nota de contenido: Introducción. -- Ventajas y desventajas de las nuevas tecnologías. -- Derechos en juego en el uso de los medios informáticos. -- Delimitación de los derechos en el ámbito de trabajo. -- Las soluciones en los derechos extranjeros. -- Las conclusiones a nivel nacional. -- Existencia y publicidad de la política de control. -- Límites al ejercicio de las facultades de control. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25221 La influencia del nuevo régimen de seguridad social sobre la descentralización productiva / Verónica Raffo
en Cuarenta y dos estudios sobre la descentralización empresarial y el derecho del trabajo / Grupo de los Miércoles (Montevideo, Uruguay) (2000)
Título : La influencia del nuevo régimen de seguridad social sobre la descentralización productiva Tipo de documento: texto impreso Autores: Verónica Raffo ; Dolores Storace Número de páginas: p. 531 - 539 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / DESCENTRALIZACIÓN EMPRESARIAL / SEGURIDAD SOCIAL / LEY 16713 Nota de contenido: Consideraciones previas. -- Evolución de la reglamentación de seguridad social. -- Otros aspectos que contribuyen a la descentralización productiva. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11094 La influencia del nuevo régimen de seguridad social sobre la descentralización productiva [texto impreso] / Verónica Raffo ; Dolores Storace . - [s.d.] . - p. 531 - 539.
en Cuarenta y dos estudios sobre la descentralización empresarial y el derecho del trabajo / Grupo de los Miércoles (Montevideo, Uruguay) (2000)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / DESCENTRALIZACIÓN EMPRESARIAL / SEGURIDAD SOCIAL / LEY 16713 Nota de contenido: Consideraciones previas. -- Evolución de la reglamentación de seguridad social. -- Otros aspectos que contribuyen a la descentralización productiva. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11094 Raffo, Verónica (2000). La influencia del nuevo régimen de seguridad social sobre la descentralización productiva. En Cuarenta y dos estudios sobre la descentralización empresarial y el derecho del trabajo. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2000. p. 531 - 539.
en Cuarenta y dos estudios sobre la descentralización empresarial y el derecho del trabajo / Grupo de los Miércoles (Montevideo, Uruguay) (2000)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / DESCENTRALIZACIÓN EMPRESARIAL / SEGURIDAD SOCIAL / LEY 16713 Nota de contenido: Consideraciones previas. -- Evolución de la reglamentación de seguridad social. -- Otros aspectos que contribuyen a la descentralización productiva. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11094
Título : Sistemas de remuneración no tradicionales Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Larrañaga Zeni (1958-) ; Verónica Raffo Fecha de publicación: 2002 Artículo en la página: p. 301-315 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I. Descripción y análisis de los sistemas de remuneración no tradicionales. -- 1. El sistema tradicional de remuneración. -- 2. Los nuevos sistemas de remuneración. -- 3. Bono por cumplimiento de objetivos o metas. -- 4. Incentivo por mejora de la productividad. -- 5. Premio por utilidades de la empresa. -- 6. Prima a la permanencia y la alta perfomance. -- 7. Opción para la compra de acciones. -- III. Aplicación práctica de los sistemas de remuneración no tradicionales. -- 8. Introducción. -- 9. Aplicación a los nuevos empleados. -- 10. Aplicación a los empleados actuales. -- 10.1. Adición del salario variable al salario fijo por tiempo. -- 10.2. Modificación del sistema de remuneración existente. -- 10.3. Validez de los acuerdos que modifican la remuneración existente. -- IV. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25750
in Derecho Laboral > v. 45 n. 206 (Abril-Junio 2002) . - p. 301-315[artículo] Sistemas de remuneración no tradicionales [texto impreso] / Nelson Larrañaga Zeni (1958-) ; Verónica Raffo . - 2002 . - p. 301-315.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 45 n. 206 (Abril-Junio 2002) . - p. 301-315
Nota de contenido: I. Descripción y análisis de los sistemas de remuneración no tradicionales. -- 1. El sistema tradicional de remuneración. -- 2. Los nuevos sistemas de remuneración. -- 3. Bono por cumplimiento de objetivos o metas. -- 4. Incentivo por mejora de la productividad. -- 5. Premio por utilidades de la empresa. -- 6. Prima a la permanencia y la alta perfomance. -- 7. Opción para la compra de acciones. -- III. Aplicación práctica de los sistemas de remuneración no tradicionales. -- 8. Introducción. -- 9. Aplicación a los nuevos empleados. -- 10. Aplicación a los empleados actuales. -- 10.1. Adición del salario variable al salario fijo por tiempo. -- 10.2. Modificación del sistema de remuneración existente. -- 10.3. Validez de los acuerdos que modifican la remuneración existente. -- IV. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25750 [artículo] Larrañaga Zeni, Nelson (2002). Sistemas de remuneración no tradicionales. Derecho Laboral. v. 45 n. 206. (Abril-Junio 2002) p. 301-315.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 45 n. 206 (Abril-Junio 2002) . - p. 301-315
Nota de contenido: I. Descripción y análisis de los sistemas de remuneración no tradicionales. -- 1. El sistema tradicional de remuneración. -- 2. Los nuevos sistemas de remuneración. -- 3. Bono por cumplimiento de objetivos o metas. -- 4. Incentivo por mejora de la productividad. -- 5. Premio por utilidades de la empresa. -- 6. Prima a la permanencia y la alta perfomance. -- 7. Opción para la compra de acciones. -- III. Aplicación práctica de los sistemas de remuneración no tradicionales. -- 8. Introducción. -- 9. Aplicación a los nuevos empleados. -- 10. Aplicación a los empleados actuales. -- 10.1. Adición del salario variable al salario fijo por tiempo. -- 10.2. Modificación del sistema de remuneración existente. -- 10.3. Validez de los acuerdos que modifican la remuneración existente. -- IV. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25750
