Los límites del poder disciplinario en torno a la libertad de expresión y libertad sindical. Análisis de una sentencia del TAT 2º turno dictada en un proceso de tutela especial (Ley 17940). / Manuel Echeverría en Derecho Laboral, v. 65, n. 287-288 (julio-diciembre)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 65, n. 287-288 (julio-diciembre) . - p. 597-615 Título : Los límites del poder disciplinario en torno a la libertad de expresión y libertad sindical. Análisis de una sentencia del TAT 2º turno dictada en un proceso de tutela especial (Ley 17940). Tipo de documento: texto impreso Autores: Manuel Echeverría ; García, José Pablo Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p. 597-615 Idioma : Español (spa) Palabras clave: LIBERTAD SINDICAL, LIBERTAD DE EXPRESION, DESPIDO, CAUSA RAZONABLE, NOTORIA MALA CONDUCTA, PRIVACIDAD, PODERES DEL EMPLEADOR, REDES SOCIALES Resumen: Se produce a realizar una síntesis y comentarios a la sentencia número 49/2022 dictada por el TAT de 2º turno el 1º de abril de 2022. La misma versa sobre una acción de tutela especial por despido antisindical en el que la parte empleadora funda la justa causa en virtud de dos publicaciones en Facebook. Se destaca que, para arribar a la resolución del caso concreto, el Tribunal pondera los derechos en conflicto con una visión protectora que encuentra su fuente legal directamente en el texto de la Constitución. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20547 [artículo] Los límites del poder disciplinario en torno a la libertad de expresión y libertad sindical. Análisis de una sentencia del TAT 2º turno dictada en un proceso de tutela especial (Ley 17940). [texto impreso] / Manuel Echeverría ; García, José Pablo . - 2022 . - p. 597-615. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 65, n. 287-288 (julio-diciembre) . - p. 597-615 Palabras clave: LIBERTAD SINDICAL, LIBERTAD DE EXPRESION, DESPIDO, CAUSA RAZONABLE, NOTORIA MALA CONDUCTA, PRIVACIDAD, PODERES DEL EMPLEADOR, REDES SOCIALES Resumen: Se produce a realizar una síntesis y comentarios a la sentencia número 49/2022 dictada por el TAT de 2º turno el 1º de abril de 2022. La misma versa sobre una acción de tutela especial por despido antisindical en el que la parte empleadora funda la justa causa en virtud de dos publicaciones en Facebook. Se destaca que, para arribar a la resolución del caso concreto, el Tribunal pondera los derechos en conflicto con una visión protectora que encuentra su fuente legal directamente en el texto de la Constitución. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20547 [artículo] Echeverría, Manuel (2022). Los límites del poder disciplinario en torno a la libertad de expresión y libertad sindical. Análisis de una sentencia del TAT 2º turno dictada en un proceso de tutela especial (Ley 17940).. Derecho Laboral. v. 65, n. 287-288. (julio-diciembre) p. 597-615. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 65, n. 287-288 (julio-diciembre) . - p. 597-615 Palabras clave: LIBERTAD SINDICAL, LIBERTAD DE EXPRESION, DESPIDO, CAUSA RAZONABLE, NOTORIA MALA CONDUCTA, PRIVACIDAD, PODERES DEL EMPLEADOR, REDES SOCIALES Resumen: Se produce a realizar una síntesis y comentarios a la sentencia número 49/2022 dictada por el TAT de 2º turno el 1º de abril de 2022. La misma versa sobre una acción de tutela especial por despido antisindical en el que la parte empleadora funda la justa causa en virtud de dos publicaciones en Facebook. Se destaca que, para arribar a la resolución del caso concreto, el Tribunal pondera los derechos en conflicto con una visión protectora que encuentra su fuente legal directamente en el texto de la Constitución. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20547

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