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Sobre la clasificación de los contenidos de la negociación colectiva y su aporte al conocimiento del derecho del trabajo / Hugo Barretto Ghione en Derecho Laboral, v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 199-216 Título : Sobre la clasificación de los contenidos de la negociación colectiva y su aporte al conocimiento del derecho del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Barretto Ghione Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 199-216 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA Resumen: Las clasificaciones tienen en el derecho del trabajo una utilidad básica como parte del método de investigación tendiente al conocimiento de la disciplina. No obstante, su empleo en la práctica responde asimismo a un uso ligado al ejercicio profesional y la defensa de intereses sectoriales. Ambos usos están no obstante estrechamente ligados en atención a la racionalidad instrumental del derecho. La clasificación en contenidos salariales y no salariales de la negociación colectiva no es frecuente pero puede echar luz respecto del juego de poderes en la empresa y de una mutua interferencia del orden normativo heterónomo (que prohíbe, faculta u obliga a incluir determinados contenidos en la negociación colectiva), y autónomos (que incide a su vez en el ordenamiento estatal anticipando, complementando o suplementándolo). Nota de contenido: Distinguir y clasificar. -- Hipótesis sobre las funciones de la negociación colectiva de contenido no salarial. -- Negociación de contenido no salarial y poder en la empresa. -- Negociación y ordenamiento jurídico. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8632 [artículo] Sobre la clasificación de los contenidos de la negociación colectiva y su aporte al conocimiento del derecho del trabajo [texto impreso] / Hugo Barretto Ghione . - 2017 . - p. 199-216. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 199-216 Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA Resumen: Las clasificaciones tienen en el derecho del trabajo una utilidad básica como parte del método de investigación tendiente al conocimiento de la disciplina. No obstante, su empleo en la práctica responde asimismo a un uso ligado al ejercicio profesional y la defensa de intereses sectoriales. Ambos usos están no obstante estrechamente ligados en atención a la racionalidad instrumental del derecho. La clasificación en contenidos salariales y no salariales de la negociación colectiva no es frecuente pero puede echar luz respecto del juego de poderes en la empresa y de una mutua interferencia del orden normativo heterónomo (que prohíbe, faculta u obliga a incluir determinados contenidos en la negociación colectiva), y autónomos (que incide a su vez en el ordenamiento estatal anticipando, complementando o suplementándolo). Nota de contenido: Distinguir y clasificar. -- Hipótesis sobre las funciones de la negociación colectiva de contenido no salarial. -- Negociación de contenido no salarial y poder en la empresa. -- Negociación y ordenamiento jurídico. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8632 [artículo] Barretto Ghione, Hugo (2017). Sobre la clasificación de los contenidos de la negociación colectiva y su aporte al conocimiento del derecho del trabajo. Derecho Laboral. v. 60 n. 266. (Abril - Junio 2017) p. 199-216. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 199-216 Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA Resumen: Las clasificaciones tienen en el derecho del trabajo una utilidad básica como parte del método de investigación tendiente al conocimiento de la disciplina. No obstante, su empleo en la práctica responde asimismo a un uso ligado al ejercicio profesional y la defensa de intereses sectoriales. Ambos usos están no obstante estrechamente ligados en atención a la racionalidad instrumental del derecho. La clasificación en contenidos salariales y no salariales de la negociación colectiva no es frecuente pero puede echar luz respecto del juego de poderes en la empresa y de una mutua interferencia del orden normativo heterónomo (que prohíbe, faculta u obliga a incluir determinados contenidos en la negociación colectiva), y autónomos (que incide a su vez en el ordenamiento estatal anticipando, complementando o suplementándolo). Nota de contenido: Distinguir y clasificar. -- Hipótesis sobre las funciones de la negociación colectiva de contenido no salarial. -- Negociación de contenido no salarial y poder en la empresa. -- Negociación y ordenamiento jurídico. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8632

El decreto que regula la libre circulación y los derechos laborales / Eduardo J. Ameglio en Derecho Laboral, v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 217-225 Título : El decreto que regula la libre circulación y los derechos laborales Tipo de documento: texto impreso Autores: Eduardo J. Ameglio Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 217-225 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / PIQUETES LABORALES / USO DE LA VÍA PÚBLICA / ORDEN PÚBLICO / LIBERTAD DE CIRCULACIÓN Resumen: El decreto 76/2017 es una norma polémica, innecesaria e ilegal. La Constitución y las leyes policiales y de circulación vial, le otorgan la competencia al Ministerio del Interior para garantizar la libre circulación de personas, vehículos y bienes, sin limitaciones. El decreto 76/2017 dispone que el Ministerio del Interior no debe intervenir, cuando en aplicación de una medida gremial, se interrumpe o dificulta la libre circulación de personas, vehículos y bienes. Todos los Tribunales de Apelaciones en lo Civil, recientemente han sostenido la ilegitimidad de la ocupación y de los piquetes. La OIT ha sostenido que mientras las ocupaciones y los piquetes se desarrollan en forma pacífica, deben ser admitidos por las legislaciones de los Estados miembros. Las ocupaciones y los piquetes, son a nuestro juicio, medidas gremiales ilícitas. Nota de contenido: Características del decreto. -- Decreto de libre circulación de calles, caminos y carreteras. -- Derecho a la libre circulación y los derechos laborales. -- La obstrucción de la libre circulación de personas, vehículos y objetos y los derechos laborales. -- Análisis de la ocupación y piquetes en la jurisprudencia civil. -- La posición de la OIT frente a las ocupaciones y piquetes. -- Nuestra posición. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8646 [artículo] El decreto que regula la libre circulación y los derechos laborales [texto impreso] / Eduardo J. Ameglio . - 2017 . - p. 217-225. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 217-225 Clasificación: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / PIQUETES LABORALES / USO DE LA VÍA PÚBLICA / ORDEN PÚBLICO / LIBERTAD DE CIRCULACIÓN Resumen: El decreto 76/2017 es una norma polémica, innecesaria e ilegal. La Constitución y las leyes policiales y de circulación vial, le otorgan la competencia al Ministerio del Interior para garantizar la libre circulación de personas, vehículos y bienes, sin limitaciones. El decreto 76/2017 dispone que el Ministerio del Interior no debe intervenir, cuando en aplicación de una medida gremial, se interrumpe o dificulta la libre circulación de personas, vehículos y bienes. Todos los Tribunales de Apelaciones en lo Civil, recientemente han sostenido la ilegitimidad de la ocupación y de los piquetes. La OIT ha sostenido que mientras las ocupaciones y los piquetes se desarrollan en forma pacífica, deben ser admitidos por las legislaciones de los Estados miembros. Las ocupaciones y los piquetes, son a nuestro juicio, medidas gremiales ilícitas. Nota de contenido: Características del decreto. -- Decreto de libre circulación de calles, caminos y carreteras. -- Derecho a la libre circulación y los derechos laborales. -- La obstrucción de la libre circulación de personas, vehículos y objetos y los derechos laborales. -- Análisis de la ocupación y piquetes en la jurisprudencia civil. -- La posición de la OIT frente a las ocupaciones y piquetes. -- Nuestra posición. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8646 [artículo] Ameglio, Eduardo J. (2017). El decreto que regula la libre circulación y los derechos laborales. Derecho Laboral. v. 60 n. 266. (Abril - Junio 2017) p. 217-225. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 217-225 Clasificación: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / PIQUETES LABORALES / USO DE LA VÍA PÚBLICA / ORDEN PÚBLICO / LIBERTAD DE CIRCULACIÓN Resumen: El decreto 76/2017 es una norma polémica, innecesaria e ilegal. La Constitución y las leyes policiales y de circulación vial, le otorgan la competencia al Ministerio del Interior para garantizar la libre circulación de personas, vehículos y bienes, sin limitaciones. El decreto 76/2017 dispone que el Ministerio del Interior no debe intervenir, cuando en aplicación de una medida gremial, se interrumpe o dificulta la libre circulación de personas, vehículos y bienes. Todos los Tribunales de Apelaciones en lo Civil, recientemente han sostenido la ilegitimidad de la ocupación y de los piquetes. La OIT ha sostenido que mientras las ocupaciones y los piquetes se desarrollan en forma pacífica, deben ser admitidos por las legislaciones de los Estados miembros. Las ocupaciones y los piquetes, son a nuestro juicio, medidas gremiales ilícitas. Nota de contenido: Características del decreto. -- Decreto de libre circulación de calles, caminos y carreteras. -- Derecho a la libre circulación y los derechos laborales. -- La obstrucción de la libre circulación de personas, vehículos y objetos y los derechos laborales. -- Análisis de la ocupación y piquetes en la jurisprudencia civil. -- La posición de la OIT frente a las ocupaciones y piquetes. -- Nuestra posición. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8646

Tutela judicial contra el acoso sexual / Ana Gabriela Rivas en Derecho Laboral, v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 227-248 Título : Tutela judicial contra el acoso sexual : Trascendencia de la carga de la afirmación y contradicción de los hechos del proceso Tipo de documento: texto impreso Autores: Ana Gabriela Rivas ; Rosina Rossi Albert Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 227-248 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL / TUTELA / PRUEBA / CARGA DE PRUEBA / VALORACIÓN DE PRUEBAS / LEY 16011 / LEY 17940 / LEY 18561 / LEY 18847 Resumen: El presente abordaje pretende realizar un análisis de los distintos medios de tutela judicial con que cuenta el trabajador frente a situaciones de acoso sexual. Persigue también puntualizar sobre la importancia del cumplimiento de las cargas de afirmación de hechos y su contra cara la carga de contradicción. En tal sentido y a la luz de la reglamentación presenta los contenidos mínimos de la exposición de hechos que grava al actor y al demandado. Nota de contenido: Presentación. -- La tutela judicial contra el acoso sexual en la relación de trabajo. -- Instrumentos de tutela judicial contra el acoso sexual en la relación de trabajo. -- Carga de afirmación y contradicción como aspectos comunes a todas las acciones de tutela judicial contra el acoso sexual. -- Carga de afirmación de hechos del actor. -- Trascendencia de la descripción de los hechos en los mecanismos judiciales de tutela contra el acoso sexual. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8647 [artículo] Tutela judicial contra el acoso sexual : Trascendencia de la carga de la afirmación y contradicción de los hechos del proceso [texto impreso] / Ana Gabriela Rivas ; Rosina Rossi Albert . - 2017 . - p. 227-248. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 227-248 Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL / TUTELA / PRUEBA / CARGA DE PRUEBA / VALORACIÓN DE PRUEBAS / LEY 16011 / LEY 17940 / LEY 18561 / LEY 18847 Resumen: El presente abordaje pretende realizar un análisis de los distintos medios de tutela judicial con que cuenta el trabajador frente a situaciones de acoso sexual. Persigue también puntualizar sobre la importancia del cumplimiento de las cargas de afirmación de hechos y su contra cara la carga de contradicción. En tal sentido y a la luz de la reglamentación presenta los contenidos mínimos de la exposición de hechos que grava al actor y al demandado. Nota de contenido: Presentación. -- La tutela judicial contra el acoso sexual en la relación de trabajo. -- Instrumentos de tutela judicial contra el acoso sexual en la relación de trabajo. -- Carga de afirmación y contradicción como aspectos comunes a todas las acciones de tutela judicial contra el acoso sexual. -- Carga de afirmación de hechos del actor. -- Trascendencia de la descripción de los hechos en los mecanismos judiciales de tutela contra el acoso sexual. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8647 [artículo] Rivas, Ana Gabriela (2017). Tutela judicial contra el acoso sexual : Trascendencia de la carga de la afirmación y contradicción de los hechos del proceso. Derecho Laboral. v. 60 n. 266. (Abril - Junio 2017) p. 227-248. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 227-248 Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL / TUTELA / PRUEBA / CARGA DE PRUEBA / VALORACIÓN DE PRUEBAS / LEY 16011 / LEY 17940 / LEY 18561 / LEY 18847 Resumen: El presente abordaje pretende realizar un análisis de los distintos medios de tutela judicial con que cuenta el trabajador frente a situaciones de acoso sexual. Persigue también puntualizar sobre la importancia del cumplimiento de las cargas de afirmación de hechos y su contra cara la carga de contradicción. En tal sentido y a la luz de la reglamentación presenta los contenidos mínimos de la exposición de hechos que grava al actor y al demandado. Nota de contenido: Presentación. -- La tutela judicial contra el acoso sexual en la relación de trabajo. -- Instrumentos de tutela judicial contra el acoso sexual en la relación de trabajo. -- Carga de afirmación y contradicción como aspectos comunes a todas las acciones de tutela judicial contra el acoso sexual. -- Carga de afirmación de hechos del actor. -- Trascendencia de la descripción de los hechos en los mecanismos judiciales de tutela contra el acoso sexual. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8647

Formación profesional en la negociación colectiva / Beatriz Durán en Derecho Laboral, v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 249-261 Título : Formación profesional en la negociación colectiva : Avances en la industria de la construcción y en el sector público Tipo de documento: texto impreso Autores: Beatriz Durán ; Ana Laura Gandini Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 249-261 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN / FUNCIONARIOS PÚBLICOS Resumen: La última ronda de los Consejos de Salarios (2016) ha exhibido avances respecto de la inclusión de cláusulas no salariales, entre las cuales se destaca la formación profesional en varios sectores de actividad. A modo de ejemplo se analizan dos grupos cuyos convenios colectivos presentan un especial interés en la formación de sus trabajadores, lo que trasunta en la profundización de sus sistemas de formación profesional. Nota de contenido: Introducción. -- Negociación colectiva y formación profesional. -- Formación profesional en la industria de la construcción. -- Formación profesional en el sector público (administración central). -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8648 [artículo] Formación profesional en la negociación colectiva : Avances en la industria de la construcción y en el sector público [texto impreso] / Beatriz Durán ; Ana Laura Gandini . - 2017 . - p. 249-261. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 249-261 Clasificación: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN / FUNCIONARIOS PÚBLICOS Resumen: La última ronda de los Consejos de Salarios (2016) ha exhibido avances respecto de la inclusión de cláusulas no salariales, entre las cuales se destaca la formación profesional en varios sectores de actividad. A modo de ejemplo se analizan dos grupos cuyos convenios colectivos presentan un especial interés en la formación de sus trabajadores, lo que trasunta en la profundización de sus sistemas de formación profesional. Nota de contenido: Introducción. -- Negociación colectiva y formación profesional. -- Formación profesional en la industria de la construcción. -- Formación profesional en el sector público (administración central). -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8648 [artículo] Durán, Beatriz (2017). Formación profesional en la negociación colectiva : Avances en la industria de la construcción y en el sector público. Derecho Laboral. v. 60 n. 266. (Abril - Junio 2017) p. 249-261. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 249-261 Clasificación: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN / FUNCIONARIOS PÚBLICOS Resumen: La última ronda de los Consejos de Salarios (2016) ha exhibido avances respecto de la inclusión de cláusulas no salariales, entre las cuales se destaca la formación profesional en varios sectores de actividad. A modo de ejemplo se analizan dos grupos cuyos convenios colectivos presentan un especial interés en la formación de sus trabajadores, lo que trasunta en la profundización de sus sistemas de formación profesional. Nota de contenido: Introducción. -- Negociación colectiva y formación profesional. -- Formación profesional en la industria de la construcción. -- Formación profesional en el sector público (administración central). -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8648

El derecho a la propia imagen del trabajador-deportista / Amalia de la Riva López en Derecho Laboral, v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 263-278 Título : El derecho a la propia imagen del trabajador-deportista : Una mirada desde el derecho laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Amalia de la Riva López Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 263-278 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHO A LA PROPIA IMAGEN / DEPORTISTAS PROFESIONALES Resumen: Se analizan los derechos económicos derivados de la explotación comercial de la imagen del trabajador; en el marco de la relación laboral, y específicamente se da cuenta de las peculiaridades que reviste cuando dicha relación laboral se perfecciona en el campo del fútbol profesional. En particular; se realizan diversos distingos a efectos de delinear los contornos del tema y se pasa revista a la solución dada por el sistema normativo nacional así del enfoque normativo y jurisprudencial que admite el tópico en otros ordenamientos. Nota de contenido: Introducción. -- Marco conceptual. -- Marco normativo. -- Criterio de demarcación. -- El derecho "a" la propia imagen. -- El derecho "de" imagen. -- Naturaleza jurídica de la contraprestación. -- La regulación vernácula. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8650 [artículo] El derecho a la propia imagen del trabajador-deportista : Una mirada desde el derecho laboral [texto impreso] / Amalia de la Riva López . - 2017 . - p. 263-278. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 263-278 Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHO A LA PROPIA IMAGEN / DEPORTISTAS PROFESIONALES Resumen: Se analizan los derechos económicos derivados de la explotación comercial de la imagen del trabajador; en el marco de la relación laboral, y específicamente se da cuenta de las peculiaridades que reviste cuando dicha relación laboral se perfecciona en el campo del fútbol profesional. En particular; se realizan diversos distingos a efectos de delinear los contornos del tema y se pasa revista a la solución dada por el sistema normativo nacional así del enfoque normativo y jurisprudencial que admite el tópico en otros ordenamientos. Nota de contenido: Introducción. -- Marco conceptual. -- Marco normativo. -- Criterio de demarcación. -- El derecho "a" la propia imagen. -- El derecho "de" imagen. -- Naturaleza jurídica de la contraprestación. -- La regulación vernácula. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8650 [artículo] Riva López, Amalia de la (2017). El derecho a la propia imagen del trabajador-deportista : Una mirada desde el derecho laboral. Derecho Laboral. v. 60 n. 266. (Abril - Junio 2017) p. 263-278. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 263-278 Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHO A LA PROPIA IMAGEN / DEPORTISTAS PROFESIONALES Resumen: Se analizan los derechos económicos derivados de la explotación comercial de la imagen del trabajador; en el marco de la relación laboral, y específicamente se da cuenta de las peculiaridades que reviste cuando dicha relación laboral se perfecciona en el campo del fútbol profesional. En particular; se realizan diversos distingos a efectos de delinear los contornos del tema y se pasa revista a la solución dada por el sistema normativo nacional así del enfoque normativo y jurisprudencial que admite el tópico en otros ordenamientos. Nota de contenido: Introducción. -- Marco conceptual. -- Marco normativo. -- Criterio de demarcación. -- El derecho "a" la propia imagen. -- El derecho "de" imagen. -- Naturaleza jurídica de la contraprestación. -- La regulación vernácula. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8650

Decreto 76/2017 sobre facultades del Ministerio del Interior en piquetes y cortes de ruta / Fernando Delgado Soares Netto en Derecho Laboral, v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 279-290 Título : Decreto 76/2017 sobre facultades del Ministerio del Interior en piquetes y cortes de ruta : Mirada preliminar en clave laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Fernando Delgado Soares Netto Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 279-290 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / PIQUETES LABORALES / USO DE LA VÍA PÚBLICA / LIBERTAD DE CIRCULACIÓN Resumen: El Poder Ejecutivo dictó recientemente el Decreto 76/2017 sobre facultades del Ministerio del Interior ante piquetes y cortes de ruta. Se describen cuáles son los fundamentos jurídicos del referido decreto, se repasan sus artículos y se mencionan las distintas objeciones que ha recibido desde el punto de vista de los derechos humanos. Finalmente se abordan temas de interés laboral conexos o vinculados a la temática de la disposición, especialmente la exclusión expresa que realiza de lo previsto en el artículo 57 de la Constitución y la naturaleza jurídica de los piquetes. Nota de contenido: Introducción. -- Los antecedentes y fundamentos del Decreto. -- ¿Qué hay de nuevo? -- Cuestionamientos desde la óptica de los Derechos Humanos y los principios constitucionales. -- Dictamen de la I.N.D.H.H. -- Recursos presentados por algunos sindicatos. -- Violación "clara e irrefragable" del derecho a la protesta social. -- Limitaciones deben ser de fuente legal y no reglamentaria. -- Sobre la referencia al art. 57 de la Constitución. -- La opinión de las cámaras empresariales. -- Temas laborales de interés conexos al decreto. -- Qué alcance tiene la exclusión del art. 57 de la Constitución. -- Sobre los piquetes. -- Definición de piquete sindical. -- ¿Cuál es la naturaleza jurídica del piquete? -- La clasificación de los piquetes. -- Visión crítica. -- Algunos pronunciamientos de tribunales civiles ante acciones de amparo. -- La aparición de conflictos cuasi-laborales o no tradicionales. -- Reflexiones preliminares. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8652 [artículo] Decreto 76/2017 sobre facultades del Ministerio del Interior en piquetes y cortes de ruta : Mirada preliminar en clave laboral [texto impreso] / Fernando Delgado Soares Netto . - 2017 . - p. 279-290. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 279-290 Clasificación: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / PIQUETES LABORALES / USO DE LA VÍA PÚBLICA / LIBERTAD DE CIRCULACIÓN Resumen: El Poder Ejecutivo dictó recientemente el Decreto 76/2017 sobre facultades del Ministerio del Interior ante piquetes y cortes de ruta. Se describen cuáles son los fundamentos jurídicos del referido decreto, se repasan sus artículos y se mencionan las distintas objeciones que ha recibido desde el punto de vista de los derechos humanos. Finalmente se abordan temas de interés laboral conexos o vinculados a la temática de la disposición, especialmente la exclusión expresa que realiza de lo previsto en el artículo 57 de la Constitución y la naturaleza jurídica de los piquetes. Nota de contenido: Introducción. -- Los antecedentes y fundamentos del Decreto. -- ¿Qué hay de nuevo? -- Cuestionamientos desde la óptica de los Derechos Humanos y los principios constitucionales. -- Dictamen de la I.N.D.H.H. -- Recursos presentados por algunos sindicatos. -- Violación "clara e irrefragable" del derecho a la protesta social. -- Limitaciones deben ser de fuente legal y no reglamentaria. -- Sobre la referencia al art. 57 de la Constitución. -- La opinión de las cámaras empresariales. -- Temas laborales de interés conexos al decreto. -- Qué alcance tiene la exclusión del art. 57 de la Constitución. -- Sobre los piquetes. -- Definición de piquete sindical. -- ¿Cuál es la naturaleza jurídica del piquete? -- La clasificación de los piquetes. -- Visión crítica. -- Algunos pronunciamientos de tribunales civiles ante acciones de amparo. -- La aparición de conflictos cuasi-laborales o no tradicionales. -- Reflexiones preliminares. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8652 [artículo] Soares Netto, Fernando Delgado (2017). Decreto 76/2017 sobre facultades del Ministerio del Interior en piquetes y cortes de ruta : Mirada preliminar en clave laboral. Derecho Laboral. v. 60 n. 266. (Abril - Junio 2017) p. 279-290. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 279-290 Clasificación: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / PIQUETES LABORALES / USO DE LA VÍA PÚBLICA / LIBERTAD DE CIRCULACIÓN Resumen: El Poder Ejecutivo dictó recientemente el Decreto 76/2017 sobre facultades del Ministerio del Interior ante piquetes y cortes de ruta. Se describen cuáles son los fundamentos jurídicos del referido decreto, se repasan sus artículos y se mencionan las distintas objeciones que ha recibido desde el punto de vista de los derechos humanos. Finalmente se abordan temas de interés laboral conexos o vinculados a la temática de la disposición, especialmente la exclusión expresa que realiza de lo previsto en el artículo 57 de la Constitución y la naturaleza jurídica de los piquetes. Nota de contenido: Introducción. -- Los antecedentes y fundamentos del Decreto. -- ¿Qué hay de nuevo? -- Cuestionamientos desde la óptica de los Derechos Humanos y los principios constitucionales. -- Dictamen de la I.N.D.H.H. -- Recursos presentados por algunos sindicatos. -- Violación "clara e irrefragable" del derecho a la protesta social. -- Limitaciones deben ser de fuente legal y no reglamentaria. -- Sobre la referencia al art. 57 de la Constitución. -- La opinión de las cámaras empresariales. -- Temas laborales de interés conexos al decreto. -- Qué alcance tiene la exclusión del art. 57 de la Constitución. -- Sobre los piquetes. -- Definición de piquete sindical. -- ¿Cuál es la naturaleza jurídica del piquete? -- La clasificación de los piquetes. -- Visión crítica. -- Algunos pronunciamientos de tribunales civiles ante acciones de amparo. -- La aparición de conflictos cuasi-laborales o no tradicionales. -- Reflexiones preliminares. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8652

Criterios de la Inspección General de Trabajo en materia de acoso sexual / Cecilia Ituño en Derecho Laboral, v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 291-305 Título : Criterios de la Inspección General de Trabajo en materia de acoso sexual Tipo de documento: texto impreso Autores: Cecilia Ituño ; Carolina Panizza Dolabdjian ; Virginia Perciballi de Luca Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 291-305 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / ACOSO SEXUAL / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / PROTECCIÓN DE LA VÍCTIMA / PRUEBA / MEDIOS DE PRUEBA / PRESUNCIONES E INDICIOS / LEY 18561 Resumen: En el presente trabajo se explorarán los criterios utilizados por la Inspección General del Trabajo y la Seguridad Social en referencia a las denuncias recibidas por acoso sexual en el marco de la Ley 18.561, haciendo referencia a lo dispuesto por el proeycto de decreto reglamentario que se encuentra a estudio. Se aborda además, el análisis de las distintas resoluciones adoptadas por la IGTSS en el período comprendido entre enero de 2014 y marzo de 2017. Nota de contenido: Introducción. -- Procedimiento de denuncia ante la Inspección General del Trabajo. -- Conductas que configuran acoso sexual. -- Sujetos activos del acoso sexual. -- La [Responsabilidad] valoración que realiza la IGTSS en relación al cumplimiento de las obligaciones impuestas por la ley No. 18.561 al empleador o jerarca. -- Medios de prueba en la ley No. 18.561 y su valoración por parte de la IGTSS. -- Sanciones previstas por la ley No. 18.561 aplicadas por la IGTSS. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8653 [artículo] Criterios de la Inspección General de Trabajo en materia de acoso sexual [texto impreso] / Cecilia Ituño ; Carolina Panizza Dolabdjian ; Virginia Perciballi de Luca . - 2017 . - p. 291-305. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 291-305 Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / ACOSO SEXUAL / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / PROTECCIÓN DE LA VÍCTIMA / PRUEBA / MEDIOS DE PRUEBA / PRESUNCIONES E INDICIOS / LEY 18561 Resumen: En el presente trabajo se explorarán los criterios utilizados por la Inspección General del Trabajo y la Seguridad Social en referencia a las denuncias recibidas por acoso sexual en el marco de la Ley 18.561, haciendo referencia a lo dispuesto por el proeycto de decreto reglamentario que se encuentra a estudio. Se aborda además, el análisis de las distintas resoluciones adoptadas por la IGTSS en el período comprendido entre enero de 2014 y marzo de 2017. Nota de contenido: Introducción. -- Procedimiento de denuncia ante la Inspección General del Trabajo. -- Conductas que configuran acoso sexual. -- Sujetos activos del acoso sexual. -- La [Responsabilidad] valoración que realiza la IGTSS en relación al cumplimiento de las obligaciones impuestas por la ley No. 18.561 al empleador o jerarca. -- Medios de prueba en la ley No. 18.561 y su valoración por parte de la IGTSS. -- Sanciones previstas por la ley No. 18.561 aplicadas por la IGTSS. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8653 [artículo] Ituño, Cecilia (2017). Criterios de la Inspección General de Trabajo en materia de acoso sexual. Derecho Laboral. v. 60 n. 266. (Abril - Junio 2017) p. 291-305. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 291-305 Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / ACOSO SEXUAL / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / PROTECCIÓN DE LA VÍCTIMA / PRUEBA / MEDIOS DE PRUEBA / PRESUNCIONES E INDICIOS / LEY 18561 Resumen: En el presente trabajo se explorarán los criterios utilizados por la Inspección General del Trabajo y la Seguridad Social en referencia a las denuncias recibidas por acoso sexual en el marco de la Ley 18.561, haciendo referencia a lo dispuesto por el proeycto de decreto reglamentario que se encuentra a estudio. Se aborda además, el análisis de las distintas resoluciones adoptadas por la IGTSS en el período comprendido entre enero de 2014 y marzo de 2017. Nota de contenido: Introducción. -- Procedimiento de denuncia ante la Inspección General del Trabajo. -- Conductas que configuran acoso sexual. -- Sujetos activos del acoso sexual. -- La [Responsabilidad] valoración que realiza la IGTSS en relación al cumplimiento de las obligaciones impuestas por la ley No. 18.561 al empleador o jerarca. -- Medios de prueba en la ley No. 18.561 y su valoración por parte de la IGTSS. -- Sanciones previstas por la ley No. 18.561 aplicadas por la IGTSS. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8653

Aporte unificado de la construcción / Viviana López Dourado en Derecho Laboral, v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 307-323 Título : Aporte unificado de la construcción Tipo de documento: texto impreso Autores: Viviana López Dourado ; Alberto Baroffio Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 307-323 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN / APORTES PATRONALES / PAGO DE LA LICENCIA / SALARIO VACACIONAL / AGUINALDO / LEY 13893 / LEY 14411 Resumen: En el presente artículo se realiza un análisis de la naturaleza jurídica del aporte Unificado de la Construcción. Se exponen las posiciones jurisprudenciales existentes y las consecuencias inmediatas de adoptar una y otra posición. Nota de contenido: Introducción. -- Características del sector antes de la ley 13.893. -- Decreto Ley 14.411. -- Aporte Unificado de la Construcción . -- Apreciaciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8654 [artículo] Aporte unificado de la construcción [texto impreso] / Viviana López Dourado ; Alberto Baroffio . - 2017 . - p. 307-323. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 307-323 Clasificación: DERECHO LABORAL / INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN / APORTES PATRONALES / PAGO DE LA LICENCIA / SALARIO VACACIONAL / AGUINALDO / LEY 13893 / LEY 14411 Resumen: En el presente artículo se realiza un análisis de la naturaleza jurídica del aporte Unificado de la Construcción. Se exponen las posiciones jurisprudenciales existentes y las consecuencias inmediatas de adoptar una y otra posición. Nota de contenido: Introducción. -- Características del sector antes de la ley 13.893. -- Decreto Ley 14.411. -- Aporte Unificado de la Construcción . -- Apreciaciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8654 [artículo] López Dourado, Viviana (2017). Aporte unificado de la construcción. Derecho Laboral. v. 60 n. 266. (Abril - Junio 2017) p. 307-323. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 307-323 Clasificación: DERECHO LABORAL / INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN / APORTES PATRONALES / PAGO DE LA LICENCIA / SALARIO VACACIONAL / AGUINALDO / LEY 13893 / LEY 14411 Resumen: En el presente artículo se realiza un análisis de la naturaleza jurídica del aporte Unificado de la Construcción. Se exponen las posiciones jurisprudenciales existentes y las consecuencias inmediatas de adoptar una y otra posición. Nota de contenido: Introducción. -- Características del sector antes de la ley 13.893. -- Decreto Ley 14.411. -- Aporte Unificado de la Construcción . -- Apreciaciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8654

Gestión de la prevención y protección contra los riesgos derivados del trabajo / Martín Carrasco en Derecho Laboral, v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 325-334 Título : Gestión de la prevención y protección contra los riesgos derivados del trabajo : Modificaciones al Decreto No. 291/2007 Tipo de documento: texto impreso Autores: Martín Carrasco Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 325-334 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / SEGURIDAD LABORAL Resumen: En el presente trabajo se realiza un sintético abordaje de las modificaciones introducidas al Decreto No. 291/007 (reglamentario este último del C.I.T. No. 155 sobre previsión y protección contra riesgos derivados de cualquier actividad), por el Decreto 244/2016. Dichas modificaciones procuraron brindar solución a algunos puntos que en la práctica venían ocasionando cierto grado de dificultad. Complementariamente se analizan algunos aspectos jurídicos de los temas regulados que son de importancia para el funcionamiento del sistema implantado por la normativa vigente. Nota de contenido: Introducción. -- Modificaciones relativas a la instancia de cooperación a nivel de empresa. -- La regulación de las horas de participación en las instancias de cooperación y capacitación. -- La remuneración de las horas dedicadas a la cooperación y capacitación. -- La designación de los representantes de los trabajadores en las instancias de cooperación. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8657 [artículo] Gestión de la prevención y protección contra los riesgos derivados del trabajo : Modificaciones al Decreto No. 291/2007 [texto impreso] / Martín Carrasco . - 2017 . - p. 325-334. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 325-334 Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / SEGURIDAD LABORAL Resumen: En el presente trabajo se realiza un sintético abordaje de las modificaciones introducidas al Decreto No. 291/007 (reglamentario este último del C.I.T. No. 155 sobre previsión y protección contra riesgos derivados de cualquier actividad), por el Decreto 244/2016. Dichas modificaciones procuraron brindar solución a algunos puntos que en la práctica venían ocasionando cierto grado de dificultad. Complementariamente se analizan algunos aspectos jurídicos de los temas regulados que son de importancia para el funcionamiento del sistema implantado por la normativa vigente. Nota de contenido: Introducción. -- Modificaciones relativas a la instancia de cooperación a nivel de empresa. -- La regulación de las horas de participación en las instancias de cooperación y capacitación. -- La remuneración de las horas dedicadas a la cooperación y capacitación. -- La designación de los representantes de los trabajadores en las instancias de cooperación. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8657 [artículo] Carrasco, Martín (2017). Gestión de la prevención y protección contra los riesgos derivados del trabajo : Modificaciones al Decreto No. 291/2007. Derecho Laboral. v. 60 n. 266. (Abril - Junio 2017) p. 325-334. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 325-334 Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / SEGURIDAD LABORAL Resumen: En el presente trabajo se realiza un sintético abordaje de las modificaciones introducidas al Decreto No. 291/007 (reglamentario este último del C.I.T. No. 155 sobre previsión y protección contra riesgos derivados de cualquier actividad), por el Decreto 244/2016. Dichas modificaciones procuraron brindar solución a algunos puntos que en la práctica venían ocasionando cierto grado de dificultad. Complementariamente se analizan algunos aspectos jurídicos de los temas regulados que son de importancia para el funcionamiento del sistema implantado por la normativa vigente. Nota de contenido: Introducción. -- Modificaciones relativas a la instancia de cooperación a nivel de empresa. -- La regulación de las horas de participación en las instancias de cooperación y capacitación. -- La remuneración de las horas dedicadas a la cooperación y capacitación. -- La designación de los representantes de los trabajadores en las instancias de cooperación. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8657

Daño moral por ejercicio arbitrario del poder de dirección / Lucy De Azpitarte en Derecho Laboral, v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 335-350 Título : Daño moral por ejercicio arbitrario del poder de dirección Tipo de documento: texto impreso Autores: Lucy De Azpitarte Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 335-350 Nota general: Comentario a Sentencia 693 de la Suprema Corte de Justicia Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO ABUSIVO / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / RESPONSABILIDAD CIVIL / DAÑOS / REPARACIÓN DEL DAÑO (CIVIL) / IUS VARIANDI / JURISPRUDENCIA COMENTADA Nota de contenido: Introducción. -- El caso. -- Incumplimientos del empleador durante la relación de trabajo. -- Ejercicio abusivo del ius variandi. -- Intereses no patrimoniales del trabajador. -- Reparación del Daño Moral. -- Daño in re ipsa. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8658 [artículo] Daño moral por ejercicio arbitrario del poder de dirección [texto impreso] / Lucy De Azpitarte . - 2017 . - p. 335-350. Comentario a Sentencia 693 de la Suprema Corte de Justicia Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 335-350 Clasificación: DERECHO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO ABUSIVO / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / RESPONSABILIDAD CIVIL / DAÑOS / REPARACIÓN DEL DAÑO (CIVIL) / IUS VARIANDI / JURISPRUDENCIA COMENTADA Nota de contenido: Introducción. -- El caso. -- Incumplimientos del empleador durante la relación de trabajo. -- Ejercicio abusivo del ius variandi. -- Intereses no patrimoniales del trabajador. -- Reparación del Daño Moral. -- Daño in re ipsa. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8658 [artículo] Azpitarte, Lucy De (2017). Daño moral por ejercicio arbitrario del poder de dirección. Derecho Laboral. v. 60 n. 266. (Abril - Junio 2017) p. 335-350. Comentario a Sentencia 693 de la Suprema Corte de Justicia Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 335-350 Clasificación: DERECHO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO ABUSIVO / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / RESPONSABILIDAD CIVIL / DAÑOS / REPARACIÓN DEL DAÑO (CIVIL) / IUS VARIANDI / JURISPRUDENCIA COMENTADA Nota de contenido: Introducción. -- El caso. -- Incumplimientos del empleador durante la relación de trabajo. -- Ejercicio abusivo del ius variandi. -- Intereses no patrimoniales del trabajador. -- Reparación del Daño Moral. -- Daño in re ipsa. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8658

A propósito de la sentencia de la Suprema Corte de Justicia sobre el tema de los cincuentones / Adriana López López en Derecho Laboral, v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 351-368 Título : A propósito de la sentencia de la Suprema Corte de Justicia sobre el tema de los cincuentones Tipo de documento: texto impreso Autores: Adriana López López Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 351-368 Nota general: Comentario a sentencia 443/017 de la Suprema Corte de Justicia Idioma : Español (spa) Clasificación: SEGURIDAD SOCIAL / REFORMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL / ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE AHORRO PREVISIONAL / JUBILACIONES / INCONSTITUCIONALIDAD DE LAS LEYES / LEGITIMACIÓN / JURISPRUDENCIA COMENTADA / LEY 16713 Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8659 [artículo] A propósito de la sentencia de la Suprema Corte de Justicia sobre el tema de los cincuentones [texto impreso] / Adriana López López . - 2017 . - p. 351-368. Comentario a sentencia 443/017 de la Suprema Corte de Justicia Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 351-368 Clasificación: SEGURIDAD SOCIAL / REFORMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL / ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE AHORRO PREVISIONAL / JUBILACIONES / INCONSTITUCIONALIDAD DE LAS LEYES / LEGITIMACIÓN / JURISPRUDENCIA COMENTADA / LEY 16713 Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8659 [artículo] López López, Adriana (2017). A propósito de la sentencia de la Suprema Corte de Justicia sobre el tema de los cincuentones. Derecho Laboral. v. 60 n. 266. (Abril - Junio 2017) p. 351-368. Comentario a sentencia 443/017 de la Suprema Corte de Justicia Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 351-368 Clasificación: SEGURIDAD SOCIAL / REFORMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL / ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE AHORRO PREVISIONAL / JUBILACIONES / INCONSTITUCIONALIDAD DE LAS LEYES / LEGITIMACIÓN / JURISPRUDENCIA COMENTADA / LEY 16713 Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8659

La prueba del acoso moral en el procedimiento administrativo tramitado ante la Inspección General de Trabajo y de la Seguridad Social / Nicolás Pizzo en Derecho Laboral, v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 369-386 Título : La prueba del acoso moral en el procedimiento administrativo tramitado ante la Inspección General de Trabajo y de la Seguridad Social : Criterios de valoración y la pretendida idoneidad de la prueba por indicios Tipo de documento: texto impreso Autores: Nicolás Pizzo ; María José Poey Daguerre Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 369-386 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO / ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL / CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE ANULACIÓN / VALORACIÓN DE PRUEBAS / JURISPRUDENCIA COMENTADA Nota de contenido: Los hechos planteados. -- La resolución administrativa de la IGTSS. -- La sentencia del TCA. -- La inexistencia de regulación de un proceso especial con normas particulares sobre prueba para los casos de acoso moral. -- Las normas generales sobre valoración de la prueba en el proceso administrativo: la remisión al Código General del Proceso. -- Insuficiencia de la prueba indiciaria para aplicar una sanción en el régimen vigente. -- El dictado de una decisión sobre hechos no probados debidamente: Determina un error en el presupuesto de hecho del dictado del acto administrativo. -- Constituye una violación de los principios de verdad material y debido proceso. -- Algunas consideraciones sobre la prueba del acoso moral. -- La necesidad de la aprobación de una norma legal sobre acoso laboral. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8660 [artículo] La prueba del acoso moral en el procedimiento administrativo tramitado ante la Inspección General de Trabajo y de la Seguridad Social : Criterios de valoración y la pretendida idoneidad de la prueba por indicios [texto impreso] / Nicolás Pizzo ; María José Poey Daguerre . - 2017 . - p. 369-386. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 369-386 Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO / ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL / CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE ANULACIÓN / VALORACIÓN DE PRUEBAS / JURISPRUDENCIA COMENTADA Nota de contenido: Los hechos planteados. -- La resolución administrativa de la IGTSS. -- La sentencia del TCA. -- La inexistencia de regulación de un proceso especial con normas particulares sobre prueba para los casos de acoso moral. -- Las normas generales sobre valoración de la prueba en el proceso administrativo: la remisión al Código General del Proceso. -- Insuficiencia de la prueba indiciaria para aplicar una sanción en el régimen vigente. -- El dictado de una decisión sobre hechos no probados debidamente: Determina un error en el presupuesto de hecho del dictado del acto administrativo. -- Constituye una violación de los principios de verdad material y debido proceso. -- Algunas consideraciones sobre la prueba del acoso moral. -- La necesidad de la aprobación de una norma legal sobre acoso laboral. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8660 [artículo] Pizzo, Nicolás (2017). La prueba del acoso moral en el procedimiento administrativo tramitado ante la Inspección General de Trabajo y de la Seguridad Social : Criterios de valoración y la pretendida idoneidad de la prueba por indicios. Derecho Laboral. v. 60 n. 266. (Abril - Junio 2017) p. 369-386. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 369-386 Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO / ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL / CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE ANULACIÓN / VALORACIÓN DE PRUEBAS / JURISPRUDENCIA COMENTADA Nota de contenido: Los hechos planteados. -- La resolución administrativa de la IGTSS. -- La sentencia del TCA. -- La inexistencia de regulación de un proceso especial con normas particulares sobre prueba para los casos de acoso moral. -- Las normas generales sobre valoración de la prueba en el proceso administrativo: la remisión al Código General del Proceso. -- Insuficiencia de la prueba indiciaria para aplicar una sanción en el régimen vigente. -- El dictado de una decisión sobre hechos no probados debidamente: Determina un error en el presupuesto de hecho del dictado del acto administrativo. -- Constituye una violación de los principios de verdad material y debido proceso. -- Algunas consideraciones sobre la prueba del acoso moral. -- La necesidad de la aprobación de una norma legal sobre acoso laboral. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8660