El régimen jurídico de los permisos y licencias en el derecho laboral español. / Peres Díaz, Daniel en Revista Derecho del Trabajo, v.11, n.38 (enero-marzo)

Público ISBD APA [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > v.11, n.38 (enero-marzo) . - p. 165-179 Título : El régimen jurídico de los permisos y licencias en el derecho laboral español. Tipo de documento: texto impreso Autores: Peres Díaz, Daniel Fecha de publicación: 2023 Artículo en la página: p. 165-179 Idioma : Español (spa) Palabras clave: LICENCIAS, PERMISOS, REDUCCION DE JORNADA, JORNADA DE TRABAJO, DIRECTIVA 2019  1158 Resumen: El presente artículo tiene como objetivo reconstruir el régimen jurídico y el estado de la jurispurdencia de los permisos y licencias del derecho laboral español. Bajo esa idea focal, se abordan primeramente los permisos retribuidos contemplados en el art. 37.3 ET. A continuación, se analizan los permisos asociados a la promoción y formación profesional en el trabajo ( art. 23 ET). Seguidamente, se realiza un breve excurso sobre las reducciones legales de jornada. Se culmina el trabajo con un breve comentario sobre el anteproyecto de Ley de diversidad familiar y apoyo a las familias, que introduce algunas propuestas de modificación en línea con lo estipulado en la Directiva 2019/1158. Nota de contenido: Introducción. -- Los permisos retribuidos regulados en el art. 37.3 ET. -- Permiso por matrimonio. -- Permiso por fallecimiento o enfermedad grave de parientes. -- Permiso por cambio de domicilio laboral. -- Permiso para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal, comprendido el ejercicio de sufragio activo. -- Crédito de horas para la realización de funciones sindicales o de representación del personal en los términos establecidos legal o convencionalmente. -- Permiso por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto. -- Los permisos vinculados a la promoción y formación profesional en el trabajo. -- Las reducciones legales de jornada. -- Para el cuidado del lactante. -- Por nacimiento de hijos prematuros. -- Para el cuidado de menor de doce años o persona con discapacidad. -- Reglas comunes a los supuestos anteriores. -- Breve comentario del anteproyecto de Ley de diversidad familiar y apoyo a las familias. Cobertura geográfica : España Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20409 [artículo] El régimen jurídico de los permisos y licencias en el derecho laboral español. [texto impreso] / Peres Díaz, Daniel . - 2023 . - p. 165-179. Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v.11, n.38 (enero-marzo) . - p. 165-179 Palabras clave: LICENCIAS, PERMISOS, REDUCCION DE JORNADA, JORNADA DE TRABAJO, DIRECTIVA 2019  1158 Resumen: El presente artículo tiene como objetivo reconstruir el régimen jurídico y el estado de la jurispurdencia de los permisos y licencias del derecho laboral español. Bajo esa idea focal, se abordan primeramente los permisos retribuidos contemplados en el art. 37.3 ET. A continuación, se analizan los permisos asociados a la promoción y formación profesional en el trabajo ( art. 23 ET). Seguidamente, se realiza un breve excurso sobre las reducciones legales de jornada. Se culmina el trabajo con un breve comentario sobre el anteproyecto de Ley de diversidad familiar y apoyo a las familias, que introduce algunas propuestas de modificación en línea con lo estipulado en la Directiva 2019/1158. Nota de contenido: Introducción. -- Los permisos retribuidos regulados en el art. 37.3 ET. -- Permiso por matrimonio. -- Permiso por fallecimiento o enfermedad grave de parientes. -- Permiso por cambio de domicilio laboral. -- Permiso para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal, comprendido el ejercicio de sufragio activo. -- Crédito de horas para la realización de funciones sindicales o de representación del personal en los términos establecidos legal o convencionalmente. -- Permiso por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto. -- Los permisos vinculados a la promoción y formación profesional en el trabajo. -- Las reducciones legales de jornada. -- Para el cuidado del lactante. -- Por nacimiento de hijos prematuros. -- Para el cuidado de menor de doce años o persona con discapacidad. -- Reglas comunes a los supuestos anteriores. -- Breve comentario del anteproyecto de Ley de diversidad familiar y apoyo a las familias. Cobertura geográfica : España Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20409 [artículo] Peres Díaz, Daniel (2023). El régimen jurídico de los permisos y licencias en el derecho laboral español.. Revista Derecho del Trabajo. v.11, n.38. (enero-marzo) p. 165-179. Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v.11, n.38 (enero-marzo) . - p. 165-179 Palabras clave: LICENCIAS, PERMISOS, REDUCCION DE JORNADA, JORNADA DE TRABAJO, DIRECTIVA 2019  1158 Resumen: El presente artículo tiene como objetivo reconstruir el régimen jurídico y el estado de la jurispurdencia de los permisos y licencias del derecho laboral español. Bajo esa idea focal, se abordan primeramente los permisos retribuidos contemplados en el art. 37.3 ET. A continuación, se analizan los permisos asociados a la promoción y formación profesional en el trabajo ( art. 23 ET). Seguidamente, se realiza un breve excurso sobre las reducciones legales de jornada. Se culmina el trabajo con un breve comentario sobre el anteproyecto de Ley de diversidad familiar y apoyo a las familias, que introduce algunas propuestas de modificación en línea con lo estipulado en la Directiva 2019/1158. Nota de contenido: Introducción. -- Los permisos retribuidos regulados en el art. 37.3 ET. -- Permiso por matrimonio. -- Permiso por fallecimiento o enfermedad grave de parientes. -- Permiso por cambio de domicilio laboral. -- Permiso para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal, comprendido el ejercicio de sufragio activo. -- Crédito de horas para la realización de funciones sindicales o de representación del personal en los términos establecidos legal o convencionalmente. -- Permiso por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto. -- Los permisos vinculados a la promoción y formación profesional en el trabajo. -- Las reducciones legales de jornada. -- Para el cuidado del lactante. -- Por nacimiento de hijos prematuros. -- Para el cuidado de menor de doce años o persona con discapacidad. -- Reglas comunes a los supuestos anteriores. -- Breve comentario del anteproyecto de Ley de diversidad familiar y apoyo a las familias. Cobertura geográfica : España Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20409

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