Discriminación por motivo sindical a la luz de la jurisprudencia de los Tribunales del Trabajo. / Laura Arévalo en Revista Derecho del Trabajo, v.11, n.38 (enero-marzo)

Público ISBD APA [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > v.11, n.38 (enero-marzo) . - p. 111-125 Título : Discriminación por motivo sindical a la luz de la jurisprudencia de los Tribunales del Trabajo. Tipo de documento: texto impreso Autores: Laura Arévalo ; Iglesias, Fernanda ; Iglesias, Leticia ; Maschi, Lucía ; Perrone, Joaquín Fecha de publicación: 2023 Artículo en la página: p. 111-125 Idioma : Español (spa) Palabras clave: DISCRIMINACION, FUERO SINDICAL, PROTECCION ACTIVIDAD SINDICAL, SINDICATOS, ABUSO DE DERECHO Resumen: Se efectúa un relevamiento de jurisprudencia con relación a la discriminación por motivo sindical, contemplando tanto las acciones que tienden a la declaración de nulidad del acto cuestionado, como aquellas que persiguen una reparación económica en función de la ocurrencia de éstos. En su mérito se extraen tendencias en el abordaje de dichas situaciones. Nota de contenido: Introducción. -- Encuadre normativo. -- Muestra considerada en el relevamiento efectuado. -- Constataciones efectuadas. -- Pervivencia de la acción por la reparación económica del daño. -- Leve preferencia por la reparación perfecta en el marco de la Ley Nº 17940. -- El despido es el acto discriminatorio por el cual se acciona con mayor frecuencia. -- Lo acotado del monto de la reparación imperfecta. -- Amplitud de posible contenido de la "causa razonable" en el caso de los accionamientos por la vía de la Ley Nº 17940. -- No existen diferencias significativas en cuanto al nivel de amparo de la pretensión en este tipo de accionamientos entre las Sedes de primera y segunda instancia. -- El número de procesos en los que se acoge la demanda ( sea anulatoria, sea reparatoria), es inferior, con relación a los que se rechaza la misma. -- Comentarios finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20404 [artículo] Discriminación por motivo sindical a la luz de la jurisprudencia de los Tribunales del Trabajo. [texto impreso] / Laura Arévalo ; Iglesias, Fernanda ; Iglesias, Leticia ; Maschi, Lucía ; Perrone, Joaquín . - 2023 . - p. 111-125. Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v.11, n.38 (enero-marzo) . - p. 111-125 Palabras clave: DISCRIMINACION, FUERO SINDICAL, PROTECCION ACTIVIDAD SINDICAL, SINDICATOS, ABUSO DE DERECHO Resumen: Se efectúa un relevamiento de jurisprudencia con relación a la discriminación por motivo sindical, contemplando tanto las acciones que tienden a la declaración de nulidad del acto cuestionado, como aquellas que persiguen una reparación económica en función de la ocurrencia de éstos. En su mérito se extraen tendencias en el abordaje de dichas situaciones. Nota de contenido: Introducción. -- Encuadre normativo. -- Muestra considerada en el relevamiento efectuado. -- Constataciones efectuadas. -- Pervivencia de la acción por la reparación económica del daño. -- Leve preferencia por la reparación perfecta en el marco de la Ley Nº 17940. -- El despido es el acto discriminatorio por el cual se acciona con mayor frecuencia. -- Lo acotado del monto de la reparación imperfecta. -- Amplitud de posible contenido de la "causa razonable" en el caso de los accionamientos por la vía de la Ley Nº 17940. -- No existen diferencias significativas en cuanto al nivel de amparo de la pretensión en este tipo de accionamientos entre las Sedes de primera y segunda instancia. -- El número de procesos en los que se acoge la demanda ( sea anulatoria, sea reparatoria), es inferior, con relación a los que se rechaza la misma. -- Comentarios finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20404 [artículo] Arévalo, Laura (2023). Discriminación por motivo sindical a la luz de la jurisprudencia de los Tribunales del Trabajo.. Revista Derecho del Trabajo. v.11, n.38. (enero-marzo) p. 111-125. Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v.11, n.38 (enero-marzo) . - p. 111-125 Palabras clave: DISCRIMINACION, FUERO SINDICAL, PROTECCION ACTIVIDAD SINDICAL, SINDICATOS, ABUSO DE DERECHO Resumen: Se efectúa un relevamiento de jurisprudencia con relación a la discriminación por motivo sindical, contemplando tanto las acciones que tienden a la declaración de nulidad del acto cuestionado, como aquellas que persiguen una reparación económica en función de la ocurrencia de éstos. En su mérito se extraen tendencias en el abordaje de dichas situaciones. Nota de contenido: Introducción. -- Encuadre normativo. -- Muestra considerada en el relevamiento efectuado. -- Constataciones efectuadas. -- Pervivencia de la acción por la reparación económica del daño. -- Leve preferencia por la reparación perfecta en el marco de la Ley Nº 17940. -- El despido es el acto discriminatorio por el cual se acciona con mayor frecuencia. -- Lo acotado del monto de la reparación imperfecta. -- Amplitud de posible contenido de la "causa razonable" en el caso de los accionamientos por la vía de la Ley Nº 17940. -- No existen diferencias significativas en cuanto al nivel de amparo de la pretensión en este tipo de accionamientos entre las Sedes de primera y segunda instancia. -- El número de procesos en los que se acoge la demanda ( sea anulatoria, sea reparatoria), es inferior, con relación a los que se rechaza la misma. -- Comentarios finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20404

El cuestionamiento del derecho de huelga en la OIT / Perrone, Joaquín en Derecho Laboral, v. 66,n. 292 (oct. - dic.)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 66,n. 292 (oct. - dic.) . - p. 677-697 Título : El cuestionamiento del derecho de huelga en la OIT Tipo de documento: texto impreso Autores: Perrone, Joaquín ; Laura Arévalo Fecha de publicación: 0023 Artículo en la página: p. 677-697 Idioma : Español (spa) Palabras clave: HUELGA, OIT, CLS, CEACR, CONVENIO INTERNACIONAL Nº 87 Resumen: El artículo actualiza el estado de discusión en la OIT sobre el derecho de huelga cuestionado por el Grupo de los Empleadores, en tanto entienden que no se encuentra reconocido en el Convenio Nº 87 ni en ninguna otra norma del organismo, así como el cuestionamiento sobre el rol de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones. Nota de contenido: Introducción. -- Un derecho fundamental. -- Centralidad del tema para nuestra disciplina. -- Repaso del cuestionamiento en la OIT. -- Los pronunciamientos del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) y su vinculación con el tema abordado. -- La importancia de los órganos de control de la OIT. -- Protocolización: una propuesta alternativa. -- Comentarios finales. -- Referencias bibliográficas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21934 [artículo] El cuestionamiento del derecho de huelga en la OIT [texto impreso] / Perrone, Joaquín ; Laura Arévalo . - 0023 . - p. 677-697. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 66,n. 292 (oct. - dic.) . - p. 677-697 Palabras clave: HUELGA, OIT, CLS, CEACR, CONVENIO INTERNACIONAL Nº 87 Resumen: El artículo actualiza el estado de discusión en la OIT sobre el derecho de huelga cuestionado por el Grupo de los Empleadores, en tanto entienden que no se encuentra reconocido en el Convenio Nº 87 ni en ninguna otra norma del organismo, así como el cuestionamiento sobre el rol de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones. Nota de contenido: Introducción. -- Un derecho fundamental. -- Centralidad del tema para nuestra disciplina. -- Repaso del cuestionamiento en la OIT. -- Los pronunciamientos del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) y su vinculación con el tema abordado. -- La importancia de los órganos de control de la OIT. -- Protocolización: una propuesta alternativa. -- Comentarios finales. -- Referencias bibliográficas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21934 [artículo] Perrone, Joaquín (0023). El cuestionamiento del derecho de huelga en la OIT. Derecho Laboral. v. 66,n. 292. (oct. - dic.) p. 677-697. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 66,n. 292 (oct. - dic.) . - p. 677-697 Palabras clave: HUELGA, OIT, CLS, CEACR, CONVENIO INTERNACIONAL Nº 87 Resumen: El artículo actualiza el estado de discusión en la OIT sobre el derecho de huelga cuestionado por el Grupo de los Empleadores, en tanto entienden que no se encuentra reconocido en el Convenio Nº 87 ni en ninguna otra norma del organismo, así como el cuestionamiento sobre el rol de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones. Nota de contenido: Introducción. -- Un derecho fundamental. -- Centralidad del tema para nuestra disciplina. -- Repaso del cuestionamiento en la OIT. -- Los pronunciamientos del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) y su vinculación con el tema abordado. -- La importancia de los órganos de control de la OIT. -- Protocolización: una propuesta alternativa. -- Comentarios finales. -- Referencias bibliográficas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21934

El cuestionamiento del derecho de huelga de la OIT / Perrone, Joaquín en Derecho Laboral, v. 66, n. 292 (oct. - dic. 2023)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 66, n. 292 (oct. - dic. 2023) . - p. 677-697 Título : El cuestionamiento del derecho de huelga de la OIT : Análisis de un debate central en el futuro del derecho del trabajo Otro título : The questioning of the right to strike in the ILO Tipo de documento: texto impreso Autores: Perrone, Joaquín, Autor ; Laura Arévalo, Autor Fecha de publicación: 2023 Artículo en la página: p. 677-697 Idioma : Español (spa) Clasificación: HUELGA / ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) Resumen: El artículo actualiza la discusión en la OIT sobre el derecho de huelga cuestionado por el Grupo de los Empleadores, en tanto entiende que no se encuentran reconocidos en el Convenio nº87 ni en ninguna otra norma del organismo, así como el cuestionamiento sobre el rol de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones. Nota de contenido: Introducción. -- Un derecho fundamental. -- Centralidad del tema. -- Repaso del cuestionamiento en la OIT. -- Pronunciamientos del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) y su vinculación con el tema abordado. -- La importancia de los órganos de control de la OIT. -- Protocolización: una propuesta alternativa. -- Comentario finales. -- Referencias bibliográficas, Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22118 [artículo] El cuestionamiento del derecho de huelga de la OIT = The questioning of the right to strike in the ILO : Análisis de un debate central en el futuro del derecho del trabajo [texto impreso] / Perrone, Joaquín, Autor ; Laura Arévalo, Autor . - 2023 . - p. 677-697. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 66, n. 292 (oct. - dic. 2023) . - p. 677-697 Clasificación: HUELGA / ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) Resumen: El artículo actualiza la discusión en la OIT sobre el derecho de huelga cuestionado por el Grupo de los Empleadores, en tanto entiende que no se encuentran reconocidos en el Convenio nº87 ni en ninguna otra norma del organismo, así como el cuestionamiento sobre el rol de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones. Nota de contenido: Introducción. -- Un derecho fundamental. -- Centralidad del tema. -- Repaso del cuestionamiento en la OIT. -- Pronunciamientos del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) y su vinculación con el tema abordado. -- La importancia de los órganos de control de la OIT. -- Protocolización: una propuesta alternativa. -- Comentario finales. -- Referencias bibliográficas, Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22118 [artículo] Perrone, Joaquín (2023). El cuestionamiento del derecho de huelga de la OIT = The questioning of the right to strike in the ILO : Análisis de un debate central en el futuro del derecho del trabajo. Derecho Laboral. v. 66, n. 292. (oct. - dic. 2023) p. 677-697. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 66, n. 292 (oct. - dic. 2023) . - p. 677-697 Clasificación: HUELGA / ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) Resumen: El artículo actualiza la discusión en la OIT sobre el derecho de huelga cuestionado por el Grupo de los Empleadores, en tanto entiende que no se encuentran reconocidos en el Convenio nº87 ni en ninguna otra norma del organismo, así como el cuestionamiento sobre el rol de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones. Nota de contenido: Introducción. -- Un derecho fundamental. -- Centralidad del tema. -- Repaso del cuestionamiento en la OIT. -- Pronunciamientos del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) y su vinculación con el tema abordado. -- La importancia de los órganos de control de la OIT. -- Protocolización: una propuesta alternativa. -- Comentario finales. -- Referencias bibliográficas, Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22118

El dictamen del comité de libertad sindical sobre la representatividad en el sector salud uruguayo / Perrone, Joaquín en Derecho Laboral, v. 66, n. 289 (ene.- jun. 2023)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 66, n. 289 (ene.- jun. 2023) . - p. 111-131 Título : El dictamen del comité de libertad sindical sobre la representatividad en el sector salud uruguayo Otro título : The opinion of the union freedom committee on representativeness in the uruguayan health sector Tipo de documento: texto impreso Autores: Perrone, Joaquín, Autor ; Laura Arévalo, Autor Fecha de publicación: 2023 Artículo en la página: p. 111-131 Idioma : Español (spa) Palabras clave: COMITÉ DE LIBERTAD SINDICAL, SINDICATO ANESTÉSICO QUIRÚRGICO, SINDICATO MÉDICO DEL URUGUAY, REPRESENTATIVIDAD SINDICAL. Resumen: En el presente artículo se abordan los aspectos jurídicos del conflicto de representatividad entre el Sindicato Médico del Uruguay y el Sindicato Anestésico Quirúrgico, así como unas breves reflexiones sobre las recomendaciones del Comité de Libertad Sindical sobre la queja presentada por el Sindicato Anestésico Quirúrgico. Nota de contenido: Introducción. -- De las gremiales médicas. -- Breves antecedentes del conflicto SAQ-SMU. -- Sobre la queja contra el Gobierno uruguayo presentada por el SAQ. -- Alegatos del SAQ. -- Defensa del Gobierno uruguayo. -- Nuestro modelo de derecho colectivo del trabajo. -- La negociación colectiva en el sector salud. -- Conclusiones y recomendaciones del SMU. -- De las conclusiones: Favoritismo por parte del Gobierno hacia otra organización; Representatividad sindical en la negociación colectiva; Negociación en el sector público con la Administración Nacional de los Servicios de Salud del Estado; Principio de bilateralidad en la negociación colectiva; Declaración de esencialidad; Juicio seguido por el SAQ contra el MTSS. -- Recomendaciones. -- Algunas reflexiones. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20759 [artículo] El dictamen del comité de libertad sindical sobre la representatividad en el sector salud uruguayo = The opinion of the union freedom committee on representativeness in the uruguayan health sector [texto impreso] / Perrone, Joaquín, Autor ; Laura Arévalo, Autor . - 2023 . - p. 111-131. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 66, n. 289 (ene.- jun. 2023) . - p. 111-131 Palabras clave: COMITÉ DE LIBERTAD SINDICAL, SINDICATO ANESTÉSICO QUIRÚRGICO, SINDICATO MÉDICO DEL URUGUAY, REPRESENTATIVIDAD SINDICAL. Resumen: En el presente artículo se abordan los aspectos jurídicos del conflicto de representatividad entre el Sindicato Médico del Uruguay y el Sindicato Anestésico Quirúrgico, así como unas breves reflexiones sobre las recomendaciones del Comité de Libertad Sindical sobre la queja presentada por el Sindicato Anestésico Quirúrgico. Nota de contenido: Introducción. -- De las gremiales médicas. -- Breves antecedentes del conflicto SAQ-SMU. -- Sobre la queja contra el Gobierno uruguayo presentada por el SAQ. -- Alegatos del SAQ. -- Defensa del Gobierno uruguayo. -- Nuestro modelo de derecho colectivo del trabajo. -- La negociación colectiva en el sector salud. -- Conclusiones y recomendaciones del SMU. -- De las conclusiones: Favoritismo por parte del Gobierno hacia otra organización; Representatividad sindical en la negociación colectiva; Negociación en el sector público con la Administración Nacional de los Servicios de Salud del Estado; Principio de bilateralidad en la negociación colectiva; Declaración de esencialidad; Juicio seguido por el SAQ contra el MTSS. -- Recomendaciones. -- Algunas reflexiones. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20759 [artículo] Perrone, Joaquín (2023). El dictamen del comité de libertad sindical sobre la representatividad en el sector salud uruguayo = The opinion of the union freedom committee on representativeness in the uruguayan health sector. Derecho Laboral. v. 66, n. 289. (ene.- jun. 2023) p. 111-131. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 66, n. 289 (ene.- jun. 2023) . - p. 111-131 Palabras clave: COMITÉ DE LIBERTAD SINDICAL, SINDICATO ANESTÉSICO QUIRÚRGICO, SINDICATO MÉDICO DEL URUGUAY, REPRESENTATIVIDAD SINDICAL. Resumen: En el presente artículo se abordan los aspectos jurídicos del conflicto de representatividad entre el Sindicato Médico del Uruguay y el Sindicato Anestésico Quirúrgico, así como unas breves reflexiones sobre las recomendaciones del Comité de Libertad Sindical sobre la queja presentada por el Sindicato Anestésico Quirúrgico. Nota de contenido: Introducción. -- De las gremiales médicas. -- Breves antecedentes del conflicto SAQ-SMU. -- Sobre la queja contra el Gobierno uruguayo presentada por el SAQ. -- Alegatos del SAQ. -- Defensa del Gobierno uruguayo. -- Nuestro modelo de derecho colectivo del trabajo. -- La negociación colectiva en el sector salud. -- Conclusiones y recomendaciones del SMU. -- De las conclusiones: Favoritismo por parte del Gobierno hacia otra organización; Representatividad sindical en la negociación colectiva; Negociación en el sector público con la Administración Nacional de los Servicios de Salud del Estado; Principio de bilateralidad en la negociación colectiva; Declaración de esencialidad; Juicio seguido por el SAQ contra el MTSS. -- Recomendaciones. -- Algunas reflexiones. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20759

Impacto del uso de la inteligencia artificial en la gestión humana / Iglesias, Leticia (2025)

Público ISBD APA Título : Impacto del uso de la inteligencia artificial en la gestión humana Tipo de documento: texto impreso Autores: Iglesias, Leticia, Anotador ; Laura Arévalo, Anotador ; Perrone, Joaquín, Anotador Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2025 Colección: Cuadernillos de Relaciones Laborales num. 3 Número de páginas: 50 p. ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-1771-3 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / INTELIGENCIA ARTIFICIAL / RECURSOS HUMANOS / NUEVAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LA COMUNICACION - TICs / ÉTICA Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Adaptación de las estrategias de recursos humanos a las nuevas tecnologías / Jimena Louzao Sabelli. -- Inteligencia artificial en gestión humana: impacto, compromiso y ética en la encrucijada / Laura Abella. -- Competencias humanas en la era digital: reflexiones para el futuro del trabajo / Fabiana Dutra Diaz. -- La influencia de la inteligencia artificial en gestión humana: transformaciones, desafíos y perspectiva éticas en 2025 / Laura Arévalo Sabato. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=26247 Impacto del uso de la inteligencia artificial en la gestión humana [texto impreso] / Iglesias, Leticia, Anotador ; Laura Arévalo, Anotador ; Perrone, Joaquín, Anotador . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2025 . - 50 p.. - (Cuadernillos de Relaciones Laborales; 3) . ISBN : 978-9974-2-1771-3 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / INTELIGENCIA ARTIFICIAL / RECURSOS HUMANOS / NUEVAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LA COMUNICACION - TICs / ÉTICA Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Adaptación de las estrategias de recursos humanos a las nuevas tecnologías / Jimena Louzao Sabelli. -- Inteligencia artificial en gestión humana: impacto, compromiso y ética en la encrucijada / Laura Abella. -- Competencias humanas en la era digital: reflexiones para el futuro del trabajo / Fabiana Dutra Diaz. -- La influencia de la inteligencia artificial en gestión humana: transformaciones, desafíos y perspectiva éticas en 2025 / Laura Arévalo Sabato. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=26247 Iglesias, Leticia (2025). Impacto del uso de la inteligencia artificial en la gestión humana. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2025. (Cuadernillos de Relaciones Laborales; 3) . Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / INTELIGENCIA ARTIFICIAL / RECURSOS HUMANOS / NUEVAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LA COMUNICACION - TICs / ÉTICA Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Adaptación de las estrategias de recursos humanos a las nuevas tecnologías / Jimena Louzao Sabelli. -- Inteligencia artificial en gestión humana: impacto, compromiso y ética en la encrucijada / Laura Abella. -- Competencias humanas en la era digital: reflexiones para el futuro del trabajo / Fabiana Dutra Diaz. -- La influencia de la inteligencia artificial en gestión humana: transformaciones, desafíos y perspectiva éticas en 2025 / Laura Arévalo Sabato. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=26247

Contenido :

• Adaptación de las estrategias de recursos humanos a las nuevas tecnologías / Jimena Louzau Sabelli
• Inteligencia artificial en gestión humana / Abella, Laura
• Competencias humanas en la era digital / Dutra Diaz, Fabiana
• La influencia de la inteligencia artificial en gestión humana / Arévalo Sabato, Laura

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Negociación colectiva / Iglesias, Leticia (2025)

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Violencia y acoso en el ámbito laboral / Iglesias, Leticia (2025)

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