Nuevas tecnologías en las relaciones de trabajo: algunas promesas y muchos riesgos. / Selma Carloto en Revista Derecho del Trabajo, v. 10, n. 35 (abril - junio)

Público ISBD APA [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > v. 10, n. 35 (abril - junio) . - p. 27-51 Título : Nuevas tecnologías en las relaciones de trabajo: algunas promesas y muchos riesgos. Tipo de documento: texto impreso Autores: Selma Carloto ; Túlio de Oliveira Massoni Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p. 27-51 Idioma : Español (spa) Palabras clave: NUEVAS TECNOLOGIAS, ALGORITMOS, PRIVACIDAD, AUTODETERMINACION INFORMATIVA, DATOS, INTELIGENCIA ARTIFICIAL Resumen: Hoy la humanidad produce más datos que en toda su historia y está experimentando una revolución en la que las nuevas tecnologías se van incorporando cada vez más a nuestra vida y haciéndonos más fáciles, pero al mismo tiempo invadiendo nuestra privacidad e intimidad. El uso frenético de tecnologías en un mundo algorítmico dominado por robots y métodos de inteligencia artificial, que imitan la inteligencia humana, necesita límites impuestos por las reglas de protección de datos y con el objetivo principal de proteger la privacidad y las libertades fundamentales de los titulares, devolviendo el control del "nuevo petróleo", los datos, a sus titulares. Este artículo aborda algunas situaciones relevantes de incidencia de la protección de datos y la inteligencia artificial en el ámbito laboral. Nota de contenido: Introducción. -- Reclutamiento. -- Examen de perfil en redes sociales. -- Biometría. -- Geolocalización. -- Vigilancia. -- Informe de impacto sobre la protección de datos. -- Conclusión. -- Bibliografía. Cobertura geográfica : Brasil Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20076 [artículo] Nuevas tecnologías en las relaciones de trabajo: algunas promesas y muchos riesgos. [texto impreso] / Selma Carloto ; Túlio de Oliveira Massoni . - 2022 . - p. 27-51. Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 10, n. 35 (abril - junio) . - p. 27-51 Palabras clave: NUEVAS TECNOLOGIAS, ALGORITMOS, PRIVACIDAD, AUTODETERMINACION INFORMATIVA, DATOS, INTELIGENCIA ARTIFICIAL Resumen: Hoy la humanidad produce más datos que en toda su historia y está experimentando una revolución en la que las nuevas tecnologías se van incorporando cada vez más a nuestra vida y haciéndonos más fáciles, pero al mismo tiempo invadiendo nuestra privacidad e intimidad. El uso frenético de tecnologías en un mundo algorítmico dominado por robots y métodos de inteligencia artificial, que imitan la inteligencia humana, necesita límites impuestos por las reglas de protección de datos y con el objetivo principal de proteger la privacidad y las libertades fundamentales de los titulares, devolviendo el control del "nuevo petróleo", los datos, a sus titulares. Este artículo aborda algunas situaciones relevantes de incidencia de la protección de datos y la inteligencia artificial en el ámbito laboral. Nota de contenido: Introducción. -- Reclutamiento. -- Examen de perfil en redes sociales. -- Biometría. -- Geolocalización. -- Vigilancia. -- Informe de impacto sobre la protección de datos. -- Conclusión. -- Bibliografía. Cobertura geográfica : Brasil Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20076 [artículo] Carloto, Selma (2022). Nuevas tecnologías en las relaciones de trabajo: algunas promesas y muchos riesgos.. Revista Derecho del Trabajo. v. 10, n. 35. (abril - junio) p. 27-51. Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 10, n. 35 (abril - junio) . - p. 27-51 Palabras clave: NUEVAS TECNOLOGIAS, ALGORITMOS, PRIVACIDAD, AUTODETERMINACION INFORMATIVA, DATOS, INTELIGENCIA ARTIFICIAL Resumen: Hoy la humanidad produce más datos que en toda su historia y está experimentando una revolución en la que las nuevas tecnologías se van incorporando cada vez más a nuestra vida y haciéndonos más fáciles, pero al mismo tiempo invadiendo nuestra privacidad e intimidad. El uso frenético de tecnologías en un mundo algorítmico dominado por robots y métodos de inteligencia artificial, que imitan la inteligencia humana, necesita límites impuestos por las reglas de protección de datos y con el objetivo principal de proteger la privacidad y las libertades fundamentales de los titulares, devolviendo el control del "nuevo petróleo", los datos, a sus titulares. Este artículo aborda algunas situaciones relevantes de incidencia de la protección de datos y la inteligencia artificial en el ámbito laboral. Nota de contenido: Introducción. -- Reclutamiento. -- Examen de perfil en redes sociales. -- Biometría. -- Geolocalización. -- Vigilancia. -- Informe de impacto sobre la protección de datos. -- Conclusión. -- Bibliografía. Cobertura geográfica : Brasil Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20076

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