Oportunidad en la cual deducir despido indirecto ante situaciones de acoso moral a partir del estudio de un caso jurisprudencial. / Fernanda Iglesias Gissi en Revista Derecho del Trabajo, v. 10, n.34 (enero- marzo)

Público ISBD APA [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > v. 10, n.34 (enero- marzo) . - p. 211-219 Título : Oportunidad en la cual deducir despido indirecto ante situaciones de acoso moral a partir del estudio de un caso jurisprudencial. Tipo de documento: texto impreso Autores: Fernanda Iglesias Gissi Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p. 211-219 Idioma : Español (spa) Palabras clave: ACOSO LABORAL, ACOSO MORAL, COMPENSACION POR DAÑOS, DESPIDO INDIRECTO, INCUMPLIMIENTO GRAVE DEL EMPLEADOR Resumen: Partiendo del estudio de un caso jurisprudencial se analizará la relevancia de que en la invocación de despido indirecto el incumplimiento del empleador sea contemporáneo a su alegación. Nota de contenido: Situación planteada. -- Marco conceptual. -- Incumplimiento grave y actual del empleador como elemento neurálgico y central a efectos de configurar el despido indirecto. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20073 [artículo] Oportunidad en la cual deducir despido indirecto ante situaciones de acoso moral a partir del estudio de un caso jurisprudencial. [texto impreso] / Fernanda Iglesias Gissi . - 2022 . - p. 211-219. Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 10, n.34 (enero- marzo) . - p. 211-219 Palabras clave: ACOSO LABORAL, ACOSO MORAL, COMPENSACION POR DAÑOS, DESPIDO INDIRECTO, INCUMPLIMIENTO GRAVE DEL EMPLEADOR Resumen: Partiendo del estudio de un caso jurisprudencial se analizará la relevancia de que en la invocación de despido indirecto el incumplimiento del empleador sea contemporáneo a su alegación. Nota de contenido: Situación planteada. -- Marco conceptual. -- Incumplimiento grave y actual del empleador como elemento neurálgico y central a efectos de configurar el despido indirecto. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20073 [artículo] Iglesias Gissi, Fernanda (2022). Oportunidad en la cual deducir despido indirecto ante situaciones de acoso moral a partir del estudio de un caso jurisprudencial.. Revista Derecho del Trabajo. v. 10, n.34. (enero- marzo) p. 211-219. Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 10, n.34 (enero- marzo) . - p. 211-219 Palabras clave: ACOSO LABORAL, ACOSO MORAL, COMPENSACION POR DAÑOS, DESPIDO INDIRECTO, INCUMPLIMIENTO GRAVE DEL EMPLEADOR Resumen: Partiendo del estudio de un caso jurisprudencial se analizará la relevancia de que en la invocación de despido indirecto el incumplimiento del empleador sea contemporáneo a su alegación. Nota de contenido: Situación planteada. -- Marco conceptual. -- Incumplimiento grave y actual del empleador como elemento neurálgico y central a efectos de configurar el despido indirecto. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20073

---

1 (1 - 1 / 1)