[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015) . - p. 279-304

Título :	Acerca de la vulneración del derecho a la intimidad mediante el registro de los efectos personales del trabajador resguardados en el centro de trabajo
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Luciano Cabana
Fecha de publicación:	2015
Artículo en la página:	p. 279-304
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL
Palabras clave:	DERECHOS LABORALES INESPECIFICOS  DERECHO A LA INTIMIDAD  REGISTRO DE LAS PERTENENCIAS DEL TRABAJADOR  DEBER DEL EMPLEADOR DE RESPETAR LA DIGNIDAD PERSONAL DEL TRABAJADOR  RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA POR AFECTACION DEL DERECHO A LA INTIMIDAD DE LOS TRABAJADORES
Resumen:	Se reseña el concepto de derecho a la intimidad en el marco de los derecho laborales inespecíficos, para luego abordar la relación entre el mismo y el registro de los efectos personales del trabajador resguardados en el centro de trabajo mediante armarios personales. Asimismo se analiza como el registro de estos afecta el derecho a la intimidad del trabajador, y que responsabilidad le cabe al empleador en caso de que estos sean violentados por un tercero ajeno a la empresa.
Nota de contenido:	Presentación del caso. -- El derecho a la intimidad en el marco de los derecho laborales inespecíficos. -- El derecho a la intimidad y los bienes personales del trabajador en el centro de trabajo. -- La apertura y registro de los casilleros por parte de la empresa sin consentimiento del trabajador. -- La responsabilidad de la empresa ante el registro de los casilleros por un tercero. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=859

[artículo] Acerca de la vulneración del derecho a la intimidad mediante el registro de los efectos personales del trabajador resguardados en el centro de trabajo [texto impreso] / Luciano Cabana . - 2015 . - p. 279-304.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015) . - p. 279-304

Clasificación:	DERECHO LABORAL
Palabras clave:	DERECHOS LABORALES INESPECIFICOS  DERECHO A LA INTIMIDAD  REGISTRO DE LAS PERTENENCIAS DEL TRABAJADOR  DEBER DEL EMPLEADOR DE RESPETAR LA DIGNIDAD PERSONAL DEL TRABAJADOR  RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA POR AFECTACION DEL DERECHO A LA INTIMIDAD DE LOS TRABAJADORES
Resumen:	Se reseña el concepto de derecho a la intimidad en el marco de los derecho laborales inespecíficos, para luego abordar la relación entre el mismo y el registro de los efectos personales del trabajador resguardados en el centro de trabajo mediante armarios personales. Asimismo se analiza como el registro de estos afecta el derecho a la intimidad del trabajador, y que responsabilidad le cabe al empleador en caso de que estos sean violentados por un tercero ajeno a la empresa.
Nota de contenido:	Presentación del caso. -- El derecho a la intimidad en el marco de los derecho laborales inespecíficos. -- El derecho a la intimidad y los bienes personales del trabajador en el centro de trabajo. -- La apertura y registro de los casilleros por parte de la empresa sin consentimiento del trabajador. -- La responsabilidad de la empresa ante el registro de los casilleros por un tercero. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=859

[artículo] Cabana, Luciano (2015). Acerca de la vulneración del derecho a la intimidad mediante el registro de los efectos personales del trabajador resguardados en el centro de trabajo. Revista Derecho del Trabajo. v. 3 n. 7. (Abril - Junio 2015) p. 279-304.

Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015) . - p. 279-304

Clasificación:	DERECHO LABORAL
Palabras clave:	DERECHOS LABORALES INESPECIFICOS  DERECHO A LA INTIMIDAD  REGISTRO DE LAS PERTENENCIAS DEL TRABAJADOR  DEBER DEL EMPLEADOR DE RESPETAR LA DIGNIDAD PERSONAL DEL TRABAJADOR  RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA POR AFECTACION DEL DERECHO A LA INTIMIDAD DE LOS TRABAJADORES
Resumen:	Se reseña el concepto de derecho a la intimidad en el marco de los derecho laborales inespecíficos, para luego abordar la relación entre el mismo y el registro de los efectos personales del trabajador resguardados en el centro de trabajo mediante armarios personales. Asimismo se analiza como el registro de estos afecta el derecho a la intimidad del trabajador, y que responsabilidad le cabe al empleador en caso de que estos sean violentados por un tercero ajeno a la empresa.
Nota de contenido:	Presentación del caso. -- El derecho a la intimidad en el marco de los derecho laborales inespecíficos. -- El derecho a la intimidad y los bienes personales del trabajador en el centro de trabajo. -- La apertura y registro de los casilleros por parte de la empresa sin consentimiento del trabajador. -- La responsabilidad de la empresa ante el registro de los casilleros por un tercero. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=859