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Autor Rafael Rodríguez |
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Refinar búsquedaLa COVID-19 como enfermedad profesional: breve análisis de la Ley 19.873. / Rafael Rodríguez en Derecho Laboral, v. 63, n. 280 (oct-dic. 2020)
Título : La COVID-19 como enfermedad profesional: breve análisis de la Ley 19.873. Tipo de documento: texto impreso Autores: Rafael Rodríguez Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: p.99-122 Idioma : Español (spa) Clasificación: PANDEMIA / ENFERMEDADES LABORALES Resumen: El artículo se ocupa de analizar la COVID como enfermedad profesional, partiendo de un estudio del concepto de esta última a la luz de nuestro ordenamiento jurídico. Se plantean las posibilidades de considerar esta nueva enfermedad como profesional, no incluida en la lista actualmente vigente sobre las mismas. Luego de analizar la posibilidad de extender el régimen de las enfermedades profesionales contenido en la ley 16.074, el estudio analiza la regulación de la ley 19.873, la que es calificada como restrictiva de la consideración de la COVID-19 como enfermedad. Se contextualiza la legislación nacional en el derecho comprado, donde pueden encontrarse diversas 'respuestas' a las consecuencias laborales en la enfermedad. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19723
in Derecho Laboral > v. 63, n. 280 (oct-dic. 2020) . - p.99-122[artículo] La COVID-19 como enfermedad profesional: breve análisis de la Ley 19.873. [texto impreso] / Rafael Rodríguez . - 2020 . - p.99-122.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 63, n. 280 (oct-dic. 2020) . - p.99-122
Clasificación: PANDEMIA / ENFERMEDADES LABORALES Resumen: El artículo se ocupa de analizar la COVID como enfermedad profesional, partiendo de un estudio del concepto de esta última a la luz de nuestro ordenamiento jurídico. Se plantean las posibilidades de considerar esta nueva enfermedad como profesional, no incluida en la lista actualmente vigente sobre las mismas. Luego de analizar la posibilidad de extender el régimen de las enfermedades profesionales contenido en la ley 16.074, el estudio analiza la regulación de la ley 19.873, la que es calificada como restrictiva de la consideración de la COVID-19 como enfermedad. Se contextualiza la legislación nacional en el derecho comprado, donde pueden encontrarse diversas 'respuestas' a las consecuencias laborales en la enfermedad. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19723 [artículo] Rodríguez, Rafael (2020). La COVID-19 como enfermedad profesional: breve análisis de la Ley 19.873.. Derecho Laboral. v. 63, n. 280. (oct-dic. 2020) p.99-122.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 63, n. 280 (oct-dic. 2020) . - p.99-122
Clasificación: PANDEMIA / ENFERMEDADES LABORALES Resumen: El artículo se ocupa de analizar la COVID como enfermedad profesional, partiendo de un estudio del concepto de esta última a la luz de nuestro ordenamiento jurídico. Se plantean las posibilidades de considerar esta nueva enfermedad como profesional, no incluida en la lista actualmente vigente sobre las mismas. Luego de analizar la posibilidad de extender el régimen de las enfermedades profesionales contenido en la ley 16.074, el estudio analiza la regulación de la ley 19.873, la que es calificada como restrictiva de la consideración de la COVID-19 como enfermedad. Se contextualiza la legislación nacional en el derecho comprado, donde pueden encontrarse diversas 'respuestas' a las consecuencias laborales en la enfermedad. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19723
Título : Cuestiones sobre trabajo voluntario Tipo de documento: texto impreso Autores: Carolina Panizza ; Rafael Rodríguez Fecha de publicación: 2010 Artículo en la página: p. 295-324 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: 1. Importancia del tema. -- 2. Los vínculos entre el Estado y el sector voluntario. -- 2.1. Modelos de relación. -- 2.2. El fenómeno social del trabajo voluntario vinculado con el rezago del Estado de Bienestar. El tercer sector. -- 3. El voluntariado como fenómeno social. -- 3.1. ¿Filantropía o participación? -- 3.2. El voluntariado como estrategia de inserción laboral. -- 4. Regulación del trabajo voluntario. La ley 17885. -- 4.1. Trámite parlamentario. -- 4.2. El trabajo voluntario como forma de trabajo gratuito. -- 4.3. Concepto de trabajo voluntario. -- 4.4. Ámbito de actuación. -- 4.5. Diferencias entre el trabajo voluntario y el contrato de trabajo. -- 4.6. El acuerdo de colaboración. -- 4.7. Estatuto del trabajador voluntario. -- 4.8. Controles. -- 4.9. Promoción del voluntariado. -- 5. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24602
in Derecho Laboral > v. 53 n. 238 (Abril-Junio 2010) . - p. 295-324[artículo] Cuestiones sobre trabajo voluntario [texto impreso] / Carolina Panizza ; Rafael Rodríguez . - 2010 . - p. 295-324.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 53 n. 238 (Abril-Junio 2010) . - p. 295-324
Nota de contenido: 1. Importancia del tema. -- 2. Los vínculos entre el Estado y el sector voluntario. -- 2.1. Modelos de relación. -- 2.2. El fenómeno social del trabajo voluntario vinculado con el rezago del Estado de Bienestar. El tercer sector. -- 3. El voluntariado como fenómeno social. -- 3.1. ¿Filantropía o participación? -- 3.2. El voluntariado como estrategia de inserción laboral. -- 4. Regulación del trabajo voluntario. La ley 17885. -- 4.1. Trámite parlamentario. -- 4.2. El trabajo voluntario como forma de trabajo gratuito. -- 4.3. Concepto de trabajo voluntario. -- 4.4. Ámbito de actuación. -- 4.5. Diferencias entre el trabajo voluntario y el contrato de trabajo. -- 4.6. El acuerdo de colaboración. -- 4.7. Estatuto del trabajador voluntario. -- 4.8. Controles. -- 4.9. Promoción del voluntariado. -- 5. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24602 [artículo] Panizza, Carolina (2010). Cuestiones sobre trabajo voluntario. Derecho Laboral. v. 53 n. 238. (Abril-Junio 2010) p. 295-324.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 53 n. 238 (Abril-Junio 2010) . - p. 295-324
Nota de contenido: 1. Importancia del tema. -- 2. Los vínculos entre el Estado y el sector voluntario. -- 2.1. Modelos de relación. -- 2.2. El fenómeno social del trabajo voluntario vinculado con el rezago del Estado de Bienestar. El tercer sector. -- 3. El voluntariado como fenómeno social. -- 3.1. ¿Filantropía o participación? -- 3.2. El voluntariado como estrategia de inserción laboral. -- 4. Regulación del trabajo voluntario. La ley 17885. -- 4.1. Trámite parlamentario. -- 4.2. El trabajo voluntario como forma de trabajo gratuito. -- 4.3. Concepto de trabajo voluntario. -- 4.4. Ámbito de actuación. -- 4.5. Diferencias entre el trabajo voluntario y el contrato de trabajo. -- 4.6. El acuerdo de colaboración. -- 4.7. Estatuto del trabajador voluntario. -- 4.8. Controles. -- 4.9. Promoción del voluntariado. -- 5. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24602
en Cuarenta estudios sobre la nueva legislación laboral uruguaya / Grupo de los Miércoles (Montevideo, Uruguay) (2010)
Título : Protección de los datos personales del trabajador Tipo de documento: texto impreso Autores: Patricia Mariezcurrena, Autor ; Betiana Quintana, Autor ; Rafael Rodríguez, Autor Número de páginas: p. 257-266 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Planteo general. -- Ámbito objetivo de aplicación de la ley. -- Tratamiento de los datos personales por el empleador. -- Inscripción de las bases de datos con información laboral. -- Principios aplicables. -- Datos Sensibles. -- Acciones tutelares. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24848 Protección de los datos personales del trabajador [texto impreso] / Patricia Mariezcurrena, Autor ; Betiana Quintana, Autor ; Rafael Rodríguez, Autor . - [s.d.] . - p. 257-266.
en Cuarenta estudios sobre la nueva legislación laboral uruguaya / Grupo de los Miércoles (Montevideo, Uruguay) (2010)
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: Planteo general. -- Ámbito objetivo de aplicación de la ley. -- Tratamiento de los datos personales por el empleador. -- Inscripción de las bases de datos con información laboral. -- Principios aplicables. -- Datos Sensibles. -- Acciones tutelares. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24848 Mariezcurrena, Patricia (2010). Protección de los datos personales del trabajador. En Cuarenta estudios sobre la nueva legislación laboral uruguaya. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2010. p. 257-266.
en Cuarenta estudios sobre la nueva legislación laboral uruguaya / Grupo de los Miércoles (Montevideo, Uruguay) (2010)
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: Planteo general. -- Ámbito objetivo de aplicación de la ley. -- Tratamiento de los datos personales por el empleador. -- Inscripción de las bases de datos con información laboral. -- Principios aplicables. -- Datos Sensibles. -- Acciones tutelares. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24848
