[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 16 (Julio / Setiembre 2017) . - p. 191-200

Título :	Formación profesional y haz obligacional en la relación individual de trabajo
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Mario Garmendia Arigón
Fecha de publicación:	2017
Artículo en la página:	p. 191-200
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL
Nota de contenido:	Introducción. -- Formación profesional y obligaciones patronales de no hacer. -- ¿Está obligado el empleador a ofrecer formación a sus dependientes? -- Cambios en la organización del trabajo y obligación del empleador de brindar formación profesional. -- Obligación del trabajador de formarse. -- Obligaciones del trabajador que ha recibido formación profesional de su empleador. -- ¿Obligación de permanencia?
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8482

[artículo] Formación profesional y haz obligacional en la relación individual de trabajo [texto impreso] / Mario Garmendia Arigón . - 2017 . - p. 191-200.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 16 (Julio / Setiembre 2017) . - p. 191-200

Clasificación:	DERECHO LABORAL
Nota de contenido:	Introducción. -- Formación profesional y obligaciones patronales de no hacer. -- ¿Está obligado el empleador a ofrecer formación a sus dependientes? -- Cambios en la organización del trabajo y obligación del empleador de brindar formación profesional. -- Obligación del trabajador de formarse. -- Obligaciones del trabajador que ha recibido formación profesional de su empleador. -- ¿Obligación de permanencia?
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8482

[artículo] Garmendia Arigón, Mario (2017). Formación profesional y haz obligacional en la relación individual de trabajo. Revista Derecho del Trabajo. v. 5 n. 16. (Julio / Setiembre 2017) p. 191-200.

Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 16 (Julio / Setiembre 2017) . - p. 191-200

Clasificación:	DERECHO LABORAL
Nota de contenido:	Introducción. -- Formación profesional y obligaciones patronales de no hacer. -- ¿Está obligado el empleador a ofrecer formación a sus dependientes? -- Cambios en la organización del trabajo y obligación del empleador de brindar formación profesional. -- Obligación del trabajador de formarse. -- Obligaciones del trabajador que ha recibido formación profesional de su empleador. -- ¿Obligación de permanencia?
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8482