[artículo] inRevista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015) . - p. 143-154 | Título : |
Control en vía jurisdiccional de la clasificación de empresas en los grupo de Consejos de Salarios : Análisis jurisprudencial |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Natalia Castro Tomás |
| Fecha de publicación: |
2015 |
| Artículo en la página: |
p. 143-154 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Clasificación: |
DERECHO LABORAL
|
| Resumen: |
La clasificación por grupo de actividad de las empresas es una tarea que le compete a la dirección nacional de trabajo a través de la comisión de clasificación y agrupamiento de actividades laborales. La cuestión que se ha planteado al respecto es si, a pesar de tratarse de un procedimiento que corresponde a la Administración, la Justicia Laboral puede ingresar al control de legitimidad de dicha clasificación, frente a reclamos de trabajadores de diferencias de categorías, partidas especiales o condiciones laborales que entienden les corresponde por otro grupo de actividad. Ello ha suscitado distintas posiciones por parte de la jurisprudencia, por lo que el objetivo del presente es efectuar un relevamiento de los fundamentos que se sostienen, destacando previamente la normativa vigente al respecto y el funcionamiento de la Comisión de Clasificación y Agrupamiento de Actividades Laborales. |
| Nota de contenido: |
Introducción. -- Marco normativo. -- Determinación del grupo de actividad al que pertenece la empresa. -- Análisis jurisprudencial acerca de la competencia de la justicia laboral. -- Conclusiones. |
| Cobertura geográfica : |
Uruguay |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=817 |
[artículo] Control en vía jurisdiccional de la clasificación de empresas en los grupo de Consejos de Salarios : Análisis jurisprudencial [texto impreso] / Natalia Castro Tomás . - 2015 . - p. 143-154. Idioma : Español ( spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015) . - p. 143-154 | Clasificación: |
DERECHO LABORAL
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| Resumen: |
La clasificación por grupo de actividad de las empresas es una tarea que le compete a la dirección nacional de trabajo a través de la comisión de clasificación y agrupamiento de actividades laborales. La cuestión que se ha planteado al respecto es si, a pesar de tratarse de un procedimiento que corresponde a la Administración, la Justicia Laboral puede ingresar al control de legitimidad de dicha clasificación, frente a reclamos de trabajadores de diferencias de categorías, partidas especiales o condiciones laborales que entienden les corresponde por otro grupo de actividad. Ello ha suscitado distintas posiciones por parte de la jurisprudencia, por lo que el objetivo del presente es efectuar un relevamiento de los fundamentos que se sostienen, destacando previamente la normativa vigente al respecto y el funcionamiento de la Comisión de Clasificación y Agrupamiento de Actividades Laborales. |
| Nota de contenido: |
Introducción. -- Marco normativo. -- Determinación del grupo de actividad al que pertenece la empresa. -- Análisis jurisprudencial acerca de la competencia de la justicia laboral. -- Conclusiones. |
| Cobertura geográfica : |
Uruguay |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=817 |
[artículo] Castro Tomás, Natalia (2015). Control en vía jurisdiccional de la clasificación de empresas en los grupo de Consejos de Salarios : Análisis jurisprudencial. Revista Derecho del Trabajo. v. 3 n. 7. (Abril - Junio 2015) p. 143-154. Idioma : Español ( spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015) . - p. 143-154 | Clasificación: |
DERECHO LABORAL
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| Resumen: |
La clasificación por grupo de actividad de las empresas es una tarea que le compete a la dirección nacional de trabajo a través de la comisión de clasificación y agrupamiento de actividades laborales. La cuestión que se ha planteado al respecto es si, a pesar de tratarse de un procedimiento que corresponde a la Administración, la Justicia Laboral puede ingresar al control de legitimidad de dicha clasificación, frente a reclamos de trabajadores de diferencias de categorías, partidas especiales o condiciones laborales que entienden les corresponde por otro grupo de actividad. Ello ha suscitado distintas posiciones por parte de la jurisprudencia, por lo que el objetivo del presente es efectuar un relevamiento de los fundamentos que se sostienen, destacando previamente la normativa vigente al respecto y el funcionamiento de la Comisión de Clasificación y Agrupamiento de Actividades Laborales. |
| Nota de contenido: |
Introducción. -- Marco normativo. -- Determinación del grupo de actividad al que pertenece la empresa. -- Análisis jurisprudencial acerca de la competencia de la justicia laboral. -- Conclusiones. |
| Cobertura geográfica : |
Uruguay |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=817 |
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Inicio
Control en vía jurisdiccional de la clasificación de empresas en los grupo de Consejos de Salarios en Revista Derecho del Trabajo, v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015)
