Análisis de la ronda 2016 del Consejo de Salarios en los sectores Comercio (Grupo 10) y Servicios (Grupo 19) / Leonardo Slinger en Revista Derecho del Trabajo, v. 5 n. 15 (Abril - Junio 2017)

Público ISBD APA [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 15 (Abril - Junio 2017) . - p. 165-173 Título : Análisis de la ronda 2016 del Consejo de Salarios en los sectores Comercio (Grupo 10) y Servicios (Grupo 19) Tipo de documento: texto impreso Autores: Leonardo Slinger ; Santiago Madalena Solimano Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 165-173 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / CONSEJOS DE SALARIOS / CLAÚSULA DE PAZ Resumen: En el presente trabajo se analizan los resultados de la última ronda de los Consejos de Salarios (mediados de 2015 y 2016) en los sectores del Comercio (grupo 10) y Servicios (grupo 19). Nota de contenido: Introducción. -- Las pautas o lineamientos del Poder Ejecutivo. -- ¿Es posible negociar sin las pautas? -- Descripción de las pautas. -- El origen de las pautas. -- La reacción de los actores sociales. -- El rol de los delegados del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS). -- El rol del Observatorio del Mercado de Trabajo (OMT).-- El rol del Consejo Superior Tripartito (CST). -- Las actas de votación. -- Duración de los acuerdos. -- Los contenidos de la negociación. -- Ambito de aplicación de los convenios. -- La cláusula de ajuste de salarios. -- Periodicidad. -- Criterios de fijación de ajustes diferenciales. -- Laudos. -- Ajustes nominales. -- Ajustes por correctivo de inflación. -- Ajustes según tipo de moneda. -- Las licencias especiales. -- Cláusulas relativas a condiciones y relaciones laborales. -- Cláusulas de salvaguarda. -- Cláusulas de descuelgue. -- Cláusulas de paz. -- Cláusulas de prevención de conflictos. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7528 [artículo] Análisis de la ronda 2016 del Consejo de Salarios en los sectores Comercio (Grupo 10) y Servicios (Grupo 19) [texto impreso] / Leonardo Slinger ; Santiago Madalena Solimano . - 2017 . - p. 165-173. Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 15 (Abril - Junio 2017) . - p. 165-173 Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / CONSEJOS DE SALARIOS / CLAÚSULA DE PAZ Resumen: En el presente trabajo se analizan los resultados de la última ronda de los Consejos de Salarios (mediados de 2015 y 2016) en los sectores del Comercio (grupo 10) y Servicios (grupo 19). Nota de contenido: Introducción. -- Las pautas o lineamientos del Poder Ejecutivo. -- ¿Es posible negociar sin las pautas? -- Descripción de las pautas. -- El origen de las pautas. -- La reacción de los actores sociales. -- El rol de los delegados del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS). -- El rol del Observatorio del Mercado de Trabajo (OMT).-- El rol del Consejo Superior Tripartito (CST). -- Las actas de votación. -- Duración de los acuerdos. -- Los contenidos de la negociación. -- Ambito de aplicación de los convenios. -- La cláusula de ajuste de salarios. -- Periodicidad. -- Criterios de fijación de ajustes diferenciales. -- Laudos. -- Ajustes nominales. -- Ajustes por correctivo de inflación. -- Ajustes según tipo de moneda. -- Las licencias especiales. -- Cláusulas relativas a condiciones y relaciones laborales. -- Cláusulas de salvaguarda. -- Cláusulas de descuelgue. -- Cláusulas de paz. -- Cláusulas de prevención de conflictos. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7528 [artículo] Slinger, Leonardo (2017). Análisis de la ronda 2016 del Consejo de Salarios en los sectores Comercio (Grupo 10) y Servicios (Grupo 19). Revista Derecho del Trabajo. v. 5 n. 15. (Abril - Junio 2017) p. 165-173. Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 15 (Abril - Junio 2017) . - p. 165-173 Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / CONSEJOS DE SALARIOS / CLAÚSULA DE PAZ Resumen: En el presente trabajo se analizan los resultados de la última ronda de los Consejos de Salarios (mediados de 2015 y 2016) en los sectores del Comercio (grupo 10) y Servicios (grupo 19). Nota de contenido: Introducción. -- Las pautas o lineamientos del Poder Ejecutivo. -- ¿Es posible negociar sin las pautas? -- Descripción de las pautas. -- El origen de las pautas. -- La reacción de los actores sociales. -- El rol de los delegados del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS). -- El rol del Observatorio del Mercado de Trabajo (OMT).-- El rol del Consejo Superior Tripartito (CST). -- Las actas de votación. -- Duración de los acuerdos. -- Los contenidos de la negociación. -- Ambito de aplicación de los convenios. -- La cláusula de ajuste de salarios. -- Periodicidad. -- Criterios de fijación de ajustes diferenciales. -- Laudos. -- Ajustes nominales. -- Ajustes por correctivo de inflación. -- Ajustes según tipo de moneda. -- Las licencias especiales. -- Cláusulas relativas a condiciones y relaciones laborales. -- Cláusulas de salvaguarda. -- Cláusulas de descuelgue. -- Cláusulas de paz. -- Cláusulas de prevención de conflictos. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7528

Aspectos prácticos del cálculo de la indemnización por despido / Leonardo Slinger

Público ISBD APA en Derecho del trabajo / Juan Raso Delgue (2012) Título : Aspectos prácticos del cálculo de la indemnización por despido Tipo de documento: texto impreso Autores: Leonardo Slinger Número de páginas: p. 269-284 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Introducción. -- Despido del trabajador mensual. -- Antigüedad. -- La remuneración total correspondiente a un mes de trabajo. -- Elementos fijos. -- Elementos variables. -- Viáticos. -- Horas extras. -- Incidencia de licencia salario vacacional y aguinaldo. -- Alícuota de licencia. -- Alícuota de salario vacacional. -- Alícuota de aguinaldo. -- Indemnización por despido. -- Despido del trabajador jornalero. -- Planteo. -- Período de carencia. -- Bases para la determinación de los jornales trabajados. -- La determinación del jornal de indemnización por despido. -- Elementos fijos. -- Partidas variables. -- Viáticos . -- Horas extras. -- Incidencia de licencia, salario vacacional y aguinaldo. -- Alícuota de licencia. -- Alícuota de salario vacacional. -- Alícuota de aguinaldo. -- Indemnización por despido. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5654 en Derecho del trabajo / Juan Raso Delgue (2012) Aspectos prácticos del cálculo de la indemnización por despido [texto impreso] / Leonardo Slinger . - [s.d.] . - p. 269-284. Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Introducción. -- Despido del trabajador mensual. -- Antigüedad. -- La remuneración total correspondiente a un mes de trabajo. -- Elementos fijos. -- Elementos variables. -- Viáticos. -- Horas extras. -- Incidencia de licencia salario vacacional y aguinaldo. -- Alícuota de licencia. -- Alícuota de salario vacacional. -- Alícuota de aguinaldo. -- Indemnización por despido. -- Despido del trabajador jornalero. -- Planteo. -- Período de carencia. -- Bases para la determinación de los jornales trabajados. -- La determinación del jornal de indemnización por despido. -- Elementos fijos. -- Partidas variables. -- Viáticos . -- Horas extras. -- Incidencia de licencia, salario vacacional y aguinaldo. -- Alícuota de licencia. -- Alícuota de salario vacacional. -- Alícuota de aguinaldo. -- Indemnización por despido. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5654 en Derecho del trabajo / Juan Raso Delgue (2012) Slinger, Leonardo (2012). Aspectos prácticos del cálculo de la indemnización por despido. En Derecho del trabajo. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2012. p. 269-284. Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Introducción. -- Despido del trabajador mensual. -- Antigüedad. -- La remuneración total correspondiente a un mes de trabajo. -- Elementos fijos. -- Elementos variables. -- Viáticos. -- Horas extras. -- Incidencia de licencia salario vacacional y aguinaldo. -- Alícuota de licencia. -- Alícuota de salario vacacional. -- Alícuota de aguinaldo. -- Indemnización por despido. -- Despido del trabajador jornalero. -- Planteo. -- Período de carencia. -- Bases para la determinación de los jornales trabajados. -- La determinación del jornal de indemnización por despido. -- Elementos fijos. -- Partidas variables. -- Viáticos . -- Horas extras. -- Incidencia de licencia, salario vacacional y aguinaldo. -- Alícuota de licencia. -- Alícuota de salario vacacional. -- Alícuota de aguinaldo. -- Indemnización por despido. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5654

Breve visita a dos normas colectivas novedosas: Leyes: Ley No. 20127 y Ley No. 20145 / Italo Raymondo en Cade Doctrina & Jurisprudencia, v. 67 n. 15 (Setiembre 2023)

Público ISBD APA [artículo]  inCade Doctrina & Jurisprudencia > v. 67 n. 15 (Setiembre 2023) . - p. 5-10 Título : Breve visita a dos normas colectivas novedosas: Leyes: Ley No. 20127 y Ley No. 20145 Tipo de documento: texto impreso Autores: Italo Raymondo, Autor ; Leonardo Slinger, Autor Fecha de publicación: 2023 Artículo en la página: p. 5-10 Idioma : Español (spa) Palabras clave: Ley 20127, Ley 20145 Nota de contenido: Introducción. -- Personería jurídica de las organizaciones de trabajadores y empleadores. -- Modificaciones a la LNC.-- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20981 [artículo] Breve visita a dos normas colectivas novedosas: Leyes: Ley No. 20127 y Ley No. 20145 [texto impreso] / Italo Raymondo, Autor ; Leonardo Slinger, Autor . - 2023 . - p. 5-10. Idioma : Español (spa) in Cade Doctrina & Jurisprudencia > v. 67 n. 15 (Setiembre 2023) . - p. 5-10 Palabras clave: Ley 20127, Ley 20145 Nota de contenido: Introducción. -- Personería jurídica de las organizaciones de trabajadores y empleadores. -- Modificaciones a la LNC.-- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20981 [artículo] Raymondo, Italo (2023). Breve visita a dos normas colectivas novedosas: Leyes: Ley No. 20127 y Ley No. 20145. Cade Doctrina & Jurisprudencia. v. 67 n. 15. (Setiembre 2023) p. 5-10. Idioma : Español (spa) in Cade Doctrina & Jurisprudencia > v. 67 n. 15 (Setiembre 2023) . - p. 5-10 Palabras clave: Ley 20127, Ley 20145 Nota de contenido: Introducción. -- Personería jurídica de las organizaciones de trabajadores y empleadores. -- Modificaciones a la LNC.-- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20981

Categorías sin mínimos obligatorios negociados en consejos de salarios / Leonardo Slinger en CADE. Profesionales & Empresas, v. 8, n. 34 (Marzo 2016)

Público ISBD APA [artículo]  inCADE. Profesionales & Empresas > v. 8, n. 34 (Marzo 2016) . - p. 9-16 Título : Categorías sin mínimos obligatorios negociados en consejos de salarios : Discrecionalidad del empleador para acordar con los trabajadores sus salarios Tipo de documento: texto impreso Autores: Leonardo Slinger ; María José Poey Daguerre ; Daniela Risso Leites de Moraes Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 9-16 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO CIVIL Nota de contenido: Introducción y planteo del tema. -- Existencia de categorías superiores en los consejos de salarios para las que no se negocian ni establecen salarios mínimos. -- Discrecionalidad del empleador y trabajador para la negociación de salarios: el contrato de trabajo como método de fijación de salarios. -- No consagración en Uruguay del principio de a igual tarea, igual remuneración. -- Potestades y límites de la revisión judicial: no discriminación y respeto de salarios mínimos de categoría superior con acuerdo. -- A modo de conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2082 [artículo] Categorías sin mínimos obligatorios negociados en consejos de salarios : Discrecionalidad del empleador para acordar con los trabajadores sus salarios [texto impreso] / Leonardo Slinger ; María José Poey Daguerre ; Daniela Risso Leites de Moraes . - 2016 . - p. 9-16. Idioma : Español (spa) in CADE. Profesionales & Empresas > v. 8, n. 34 (Marzo 2016) . - p. 9-16 Clasificación: DERECHO CIVIL Nota de contenido: Introducción y planteo del tema. -- Existencia de categorías superiores en los consejos de salarios para las que no se negocian ni establecen salarios mínimos. -- Discrecionalidad del empleador y trabajador para la negociación de salarios: el contrato de trabajo como método de fijación de salarios. -- No consagración en Uruguay del principio de a igual tarea, igual remuneración. -- Potestades y límites de la revisión judicial: no discriminación y respeto de salarios mínimos de categoría superior con acuerdo. -- A modo de conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2082 [artículo] Slinger, Leonardo (2016). Categorías sin mínimos obligatorios negociados en consejos de salarios : Discrecionalidad del empleador para acordar con los trabajadores sus salarios. CADE. Profesionales & Empresas. v. 8, n. 34. (Marzo 2016) p. 9-16. Idioma : Español (spa) in CADE. Profesionales & Empresas > v. 8, n. 34 (Marzo 2016) . - p. 9-16 Clasificación: DERECHO CIVIL Nota de contenido: Introducción y planteo del tema. -- Existencia de categorías superiores en los consejos de salarios para las que no se negocian ni establecen salarios mínimos. -- Discrecionalidad del empleador y trabajador para la negociación de salarios: el contrato de trabajo como método de fijación de salarios. -- No consagración en Uruguay del principio de a igual tarea, igual remuneración. -- Potestades y límites de la revisión judicial: no discriminación y respeto de salarios mínimos de categoría superior con acuerdo. -- A modo de conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2082

Derecho jurisprudencial / Cristina Mangarelli (2018)

Público ISBD APA Título : Derecho jurisprudencial : Derecho laboral. Reglas jurisprudenciales sobre salario y despido abusivo o especialmente injustificado Tipo de documento: texto impreso Autores: Cristina Mangarelli, Director de publicación ; Leonardo Slinger, Director de publicación ; Ignacio Demarco ; Claudio López Mangarelli ; Santiago Madalena Solimano ; María Brugnini, Director de la investigación ; Marcela Tabakian, Director de la investigación Mención de edición: Reimpresión inalterada Editorial: Montevideo : La Ley Uruguay Fecha de publicación: 2018 Otro editor: Montevideo : Universidad de Montevideo Colección: Fondo Editorial de Derecho y Economía Número de páginas: 1123 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-731-63-9 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO ABUSIVO / DESPIDO INDIRECTO / DESPIDO ANTISINDICAL / ACOSO LABORAL / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / SALARIO MÍNIMO / JURISPRUDENCIA COMENTADA Clasificación: 347.534 Proceso laboral Nota de contenido: Salario. -- Concepto de salario. -- Prueba del salario. -- Salario y convenio colectivo. -- Reducción del salario. -- Alimentación. -- Vivienda. -- Automóvil. -- Teléfono. -- Uniforme. -- Viáticos. -- Propina. -- Gratificaciones. -- Comisiones. -- Prima por productividad. -- Prima por presentismo. -- Prima por antigüedad. -- Participación en utilidades, acciones, socios cooperativistas. -- Anexo. Sentencias salario. Despido abusivo o especialmente injustificado. -- Concepto. -- Prueba. -- Derecho aplicable. -- Indemnización por daños y perjuicios. Daño moral. -- Cuantificación del daño moral. -- Despido antisindical. -- Por represalia. -- Discriminatorio. -- Por causa ajena a la laboral. -- Despido sin causa. -- Despido abusivo por coacción a renunciar. -- Por la forma. -- Denuncia penal. -- Despido abusivo y notoria mala conducta. -- Sumario/investigación administrativa. -- Acoso. -- Despido indirecto y despido abusivo. -- Situaciones de daño moral ajenas al despido. -- Anexo. Sentencias despido abusivo o especialmente injustificado. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12799 Derecho jurisprudencial : Derecho laboral. Reglas jurisprudenciales sobre salario y despido abusivo o especialmente injustificado [texto impreso] / Cristina Mangarelli, Director de publicación ; Leonardo Slinger, Director de publicación ; Ignacio Demarco ; Claudio López Mangarelli ; Santiago Madalena Solimano ; María Brugnini, Director de la investigación ; Marcela Tabakian, Director de la investigación  . -  Reimpresión inalterada . - Montevideo : La Ley Uruguay : Montevideo : Universidad de Montevideo, 2018 . - 1123 p. - (Fondo Editorial de Derecho y Economía) . ISBN : 978-9974-731-63-9 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO ABUSIVO / DESPIDO INDIRECTO / DESPIDO ANTISINDICAL / ACOSO LABORAL / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / SALARIO MÍNIMO / JURISPRUDENCIA COMENTADA Clasificación: 347.534 Proceso laboral Nota de contenido: Salario. -- Concepto de salario. -- Prueba del salario. -- Salario y convenio colectivo. -- Reducción del salario. -- Alimentación. -- Vivienda. -- Automóvil. -- Teléfono. -- Uniforme. -- Viáticos. -- Propina. -- Gratificaciones. -- Comisiones. -- Prima por productividad. -- Prima por presentismo. -- Prima por antigüedad. -- Participación en utilidades, acciones, socios cooperativistas. -- Anexo. Sentencias salario. Despido abusivo o especialmente injustificado. -- Concepto. -- Prueba. -- Derecho aplicable. -- Indemnización por daños y perjuicios. Daño moral. -- Cuantificación del daño moral. -- Despido antisindical. -- Por represalia. -- Discriminatorio. -- Por causa ajena a la laboral. -- Despido sin causa. -- Despido abusivo por coacción a renunciar. -- Por la forma. -- Denuncia penal. -- Despido abusivo y notoria mala conducta. -- Sumario/investigación administrativa. -- Acoso. -- Despido indirecto y despido abusivo. -- Situaciones de daño moral ajenas al despido. -- Anexo. Sentencias despido abusivo o especialmente injustificado. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12799 Mangarelli, Cristina (2018). Derecho jurisprudencial : Derecho laboral. Reglas jurisprudenciales sobre salario y despido abusivo o especialmente injustificado. (Reimpresión inalterada) Montevideo : La Ley Uruguay : Montevideo : Universidad de Montevideo, 2018. (Fondo Editorial de Derecho y Economía) . Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO ABUSIVO / DESPIDO INDIRECTO / DESPIDO ANTISINDICAL / ACOSO LABORAL / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / SALARIO MÍNIMO / JURISPRUDENCIA COMENTADA Clasificación: 347.534 Proceso laboral Nota de contenido: Salario. -- Concepto de salario. -- Prueba del salario. -- Salario y convenio colectivo. -- Reducción del salario. -- Alimentación. -- Vivienda. -- Automóvil. -- Teléfono. -- Uniforme. -- Viáticos. -- Propina. -- Gratificaciones. -- Comisiones. -- Prima por productividad. -- Prima por presentismo. -- Prima por antigüedad. -- Participación en utilidades, acciones, socios cooperativistas. -- Anexo. Sentencias salario. Despido abusivo o especialmente injustificado. -- Concepto. -- Prueba. -- Derecho aplicable. -- Indemnización por daños y perjuicios. Daño moral. -- Cuantificación del daño moral. -- Despido antisindical. -- Por represalia. -- Discriminatorio. -- Por causa ajena a la laboral. -- Despido sin causa. -- Despido abusivo por coacción a renunciar. -- Por la forma. -- Denuncia penal. -- Despido abusivo y notoria mala conducta. -- Sumario/investigación administrativa. -- Acoso. -- Despido indirecto y despido abusivo. -- Situaciones de daño moral ajenas al despido. -- Anexo. Sentencias despido abusivo o especialmente injustificado. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12799

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