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Evolución y futuro del derecho del trabajo / José Luis Monereo Pérez en Derecho Laboral, v. 44 nº 203 (Julio - Setiembre 2001)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 44 nº 203 (Julio - Setiembre 2001) . - p. 429-499 Título : Evolución y futuro del derecho del trabajo : El proceso de racionalización jurídica de la "cuestión social" Tipo de documento: texto impreso Autores: José Luis Monereo Pérez Fecha de publicación: 2001 Artículo en la página: p. 429-499 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I. El derecho del trabajo en el marco del proceso de racionalización del mundo occidental. -- 1. La racionalización formal exclusiva como modo de racionalización típico de la "constitución liberal del trabajo". -- 2. Formación del derecho del trabajo y "reforma constitucional". El paradigma garantista de constitución jurídica del trabajo. -- II. Cambios del paradigma racionalizador. Sus causas y sus consecuencias. -- 1. Transformación del paradigma de trabajador. -- A) Del "obrero- masa" al trabajador heterogéneo del postfordismo. -- B) La extensión limitada y "controlada" de garantías sociales a ciertos trabajadores autónomos o semi-autónomos. -- 2. Las racionalidades del sistema de Derecho del Estado social y su crisis. -- A) El modelo de regulación de la sociedad salarial y su crisis. -- B) La globalización del Derecho y la nueva dimensión de la crisis de la estatalidad deL Derecho contemporáneo. -- 3. El proceso de racionalización del mundo del trabajo: las racionalidades del nuevo Derecho del Trabajo. -- A) Las racionalidades emergentes en la crisis del Estado social. La "regulación flexible del trabajo". -- B) Las propuestas de nuevos modelos de racionalización y de regulación jurídica del trabajo. -- C) Derecho social del trabajo y Derecho de la Economía. Crítica del economicismo en la teoría jurídica del Derecho del Trabajo. -- III. El derecho flexible del trabajo: reflexión crítica sobre la coyuntura actual del derecho del trabajo. -- IV. Bibliografía. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25847 [artículo] Evolución y futuro del derecho del trabajo : El proceso de racionalización jurídica de la "cuestión social" [texto impreso] / José Luis Monereo Pérez . - 2001 . - p. 429-499. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 44 nº 203 (Julio - Setiembre 2001) . - p. 429-499 Nota de contenido: I. El derecho del trabajo en el marco del proceso de racionalización del mundo occidental. -- 1. La racionalización formal exclusiva como modo de racionalización típico de la "constitución liberal del trabajo". -- 2. Formación del derecho del trabajo y "reforma constitucional". El paradigma garantista de constitución jurídica del trabajo. -- II. Cambios del paradigma racionalizador. Sus causas y sus consecuencias. -- 1. Transformación del paradigma de trabajador. -- A) Del "obrero- masa" al trabajador heterogéneo del postfordismo. -- B) La extensión limitada y "controlada" de garantías sociales a ciertos trabajadores autónomos o semi-autónomos. -- 2. Las racionalidades del sistema de Derecho del Estado social y su crisis. -- A) El modelo de regulación de la sociedad salarial y su crisis. -- B) La globalización del Derecho y la nueva dimensión de la crisis de la estatalidad deL Derecho contemporáneo. -- 3. El proceso de racionalización del mundo del trabajo: las racionalidades del nuevo Derecho del Trabajo. -- A) Las racionalidades emergentes en la crisis del Estado social. La "regulación flexible del trabajo". -- B) Las propuestas de nuevos modelos de racionalización y de regulación jurídica del trabajo. -- C) Derecho social del trabajo y Derecho de la Economía. Crítica del economicismo en la teoría jurídica del Derecho del Trabajo. -- III. El derecho flexible del trabajo: reflexión crítica sobre la coyuntura actual del derecho del trabajo. -- IV. Bibliografía. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25847 [artículo] Monereo Pérez, José Luis (2001). Evolución y futuro del derecho del trabajo : El proceso de racionalización jurídica de la "cuestión social". Derecho Laboral. v. 44 nº 203. (Julio - Setiembre 2001) p. 429-499. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 44 nº 203 (Julio - Setiembre 2001) . - p. 429-499 Nota de contenido: I. El derecho del trabajo en el marco del proceso de racionalización del mundo occidental. -- 1. La racionalización formal exclusiva como modo de racionalización típico de la "constitución liberal del trabajo". -- 2. Formación del derecho del trabajo y "reforma constitucional". El paradigma garantista de constitución jurídica del trabajo. -- II. Cambios del paradigma racionalizador. Sus causas y sus consecuencias. -- 1. Transformación del paradigma de trabajador. -- A) Del "obrero- masa" al trabajador heterogéneo del postfordismo. -- B) La extensión limitada y "controlada" de garantías sociales a ciertos trabajadores autónomos o semi-autónomos. -- 2. Las racionalidades del sistema de Derecho del Estado social y su crisis. -- A) El modelo de regulación de la sociedad salarial y su crisis. -- B) La globalización del Derecho y la nueva dimensión de la crisis de la estatalidad deL Derecho contemporáneo. -- 3. El proceso de racionalización del mundo del trabajo: las racionalidades del nuevo Derecho del Trabajo. -- A) Las racionalidades emergentes en la crisis del Estado social. La "regulación flexible del trabajo". -- B) Las propuestas de nuevos modelos de racionalización y de regulación jurídica del trabajo. -- C) Derecho social del trabajo y Derecho de la Economía. Crítica del economicismo en la teoría jurídica del Derecho del Trabajo. -- III. El derecho flexible del trabajo: reflexión crítica sobre la coyuntura actual del derecho del trabajo. -- IV. Bibliografía. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25847

La flexibilización y el derecho de huelga / Santos Azuela, Héctor en Derecho Laboral, v. 44 nº 203 (Julio - Setiembre 2001)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 44 nº 203 (Julio - Setiembre 2001) . - p. 500-516 Título : La flexibilización y el derecho de huelga Tipo de documento: texto impreso Autores: Santos Azuela, Héctor ; Santos Méndez, Verónica Fecha de publicación: 2001 Artículo en la página: p. 500-516 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: 1. Represión y autotutela sindical. -- 2. La libertad y el derecho de huelga. -- 3. Juridificación de la huelga. -- 4. Flexibilidad y modernización del derecho de huelga. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25849 [artículo] La flexibilización y el derecho de huelga [texto impreso] / Santos Azuela, Héctor ; Santos Méndez, Verónica . - 2001 . - p. 500-516. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 44 nº 203 (Julio - Setiembre 2001) . - p. 500-516 Nota de contenido: 1. Represión y autotutela sindical. -- 2. La libertad y el derecho de huelga. -- 3. Juridificación de la huelga. -- 4. Flexibilidad y modernización del derecho de huelga. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25849 [artículo] Santos Azuela, Héctor (2001). La flexibilización y el derecho de huelga. Derecho Laboral. v. 44 nº 203. (Julio - Setiembre 2001) p. 500-516. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 44 nº 203 (Julio - Setiembre 2001) . - p. 500-516 Nota de contenido: 1. Represión y autotutela sindical. -- 2. La libertad y el derecho de huelga. -- 3. Juridificación de la huelga. -- 4. Flexibilidad y modernización del derecho de huelga. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25849

Prevención y reparación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en el Uruguay / Cristina Mangarelli en Derecho Laboral, v. 44 nº 203 (Julio - Setiembre 2001)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 44 nº 203 (Julio - Setiembre 2001) . - p. 517-533 Título : Prevención y reparación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en el Uruguay Tipo de documento: texto impreso Autores: Cristina Mangarelli Fecha de publicación: 2001 Artículo en la página: p. 517-533 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I. Prevención de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales. -- 1) Normativa vigente. -- 2) Organismos y dependencias encargados de la prevención de los riesgos laborales. -- 3) La situación actual. -- 4) Nuestra posición. -- II. El sistema uruguayo de reparación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Principales características. -- III. La reforma del sistema. -- IV. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25851 [artículo] Prevención y reparación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en el Uruguay [texto impreso] / Cristina Mangarelli . - 2001 . - p. 517-533. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 44 nº 203 (Julio - Setiembre 2001) . - p. 517-533 Nota de contenido: I. Prevención de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales. -- 1) Normativa vigente. -- 2) Organismos y dependencias encargados de la prevención de los riesgos laborales. -- 3) La situación actual. -- 4) Nuestra posición. -- II. El sistema uruguayo de reparación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Principales características. -- III. La reforma del sistema. -- IV. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25851 [artículo] Mangarelli, Cristina (2001). Prevención y reparación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en el Uruguay. Derecho Laboral. v. 44 nº 203. (Julio - Setiembre 2001) p. 517-533. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 44 nº 203 (Julio - Setiembre 2001) . - p. 517-533 Nota de contenido: I. Prevención de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales. -- 1) Normativa vigente. -- 2) Organismos y dependencias encargados de la prevención de los riesgos laborales. -- 3) La situación actual. -- 4) Nuestra posición. -- II. El sistema uruguayo de reparación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Principales características. -- III. La reforma del sistema. -- IV. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25851

Propuestas para un estudio comparado sobre métodos de solución de conflictos colectivos de trabajo de los funcionarios públicos en los países del Mercosur (Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay) / Héctor Babace en Derecho Laboral, v. 44 nº 203 (Julio - Setiembre 2001)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 44 nº 203 (Julio - Setiembre 2001) . - p. 534-556 Título : Propuestas para un estudio comparado sobre métodos de solución de conflictos colectivos de trabajo de los funcionarios públicos en los países del Mercosur (Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay) Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Babace Fecha de publicación: 2001 Artículo en la página: p. 534-556 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I. Introducción. -- 1. Importancia y justificación de la aplicación del método comparatista. -- 2. Conceptos básicos. -- A. Conflicto colectivo de trabajo. -- B. Funcionarios públicos. -- C. Métodos de solución de conflictos colectivos de trabajo. -- 3. Tipología de sistemas de solución de conflictos. -- A. Vínculo del sistema de solución de conflictos con el sistema de relaciones laborales. -- B. Normas internacionales. -- C. Tipología. -- 4. Plan de trabajo. -- II. Estudio comparado. -- 1. Relaciones entre el sistema de relaciones laborales y el sistema político. -- 2. Las normas constitucionales. -- 3. Reglamentación de la huelga. -- 4. Caracterización de los sistemas según la tipología propuesta. -- III. Tendencias y perspectivas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25852 [artículo] Propuestas para un estudio comparado sobre métodos de solución de conflictos colectivos de trabajo de los funcionarios públicos en los países del Mercosur (Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay) [texto impreso] / Héctor Babace . - 2001 . - p. 534-556. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 44 nº 203 (Julio - Setiembre 2001) . - p. 534-556 Nota de contenido: I. Introducción. -- 1. Importancia y justificación de la aplicación del método comparatista. -- 2. Conceptos básicos. -- A. Conflicto colectivo de trabajo. -- B. Funcionarios públicos. -- C. Métodos de solución de conflictos colectivos de trabajo. -- 3. Tipología de sistemas de solución de conflictos. -- A. Vínculo del sistema de solución de conflictos con el sistema de relaciones laborales. -- B. Normas internacionales. -- C. Tipología. -- 4. Plan de trabajo. -- II. Estudio comparado. -- 1. Relaciones entre el sistema de relaciones laborales y el sistema político. -- 2. Las normas constitucionales. -- 3. Reglamentación de la huelga. -- 4. Caracterización de los sistemas según la tipología propuesta. -- III. Tendencias y perspectivas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25852 [artículo] Babace, Héctor (2001). Propuestas para un estudio comparado sobre métodos de solución de conflictos colectivos de trabajo de los funcionarios públicos en los países del Mercosur (Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay). Derecho Laboral. v. 44 nº 203. (Julio - Setiembre 2001) p. 534-556. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 44 nº 203 (Julio - Setiembre 2001) . - p. 534-556 Nota de contenido: I. Introducción. -- 1. Importancia y justificación de la aplicación del método comparatista. -- 2. Conceptos básicos. -- A. Conflicto colectivo de trabajo. -- B. Funcionarios públicos. -- C. Métodos de solución de conflictos colectivos de trabajo. -- 3. Tipología de sistemas de solución de conflictos. -- A. Vínculo del sistema de solución de conflictos con el sistema de relaciones laborales. -- B. Normas internacionales. -- C. Tipología. -- 4. Plan de trabajo. -- II. Estudio comparado. -- 1. Relaciones entre el sistema de relaciones laborales y el sistema político. -- 2. Las normas constitucionales. -- 3. Reglamentación de la huelga. -- 4. Caracterización de los sistemas según la tipología propuesta. -- III. Tendencias y perspectivas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25852

Naturaleza y exigibilidad de las contribuciones especiales de seguridad social / Hugo Barretto Ghione en Derecho Laboral, v. 44 nº 203 (Julio - Setiembre 2001)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 44 nº 203 (Julio - Setiembre 2001) . - p. 557-576 Título : Naturaleza y exigibilidad de las contribuciones especiales de seguridad social Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Barretto Ghione Fecha de publicación: 2001 Artículo en la página: p. 557-576 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I. El interés práctico del tema y su trascendencia teórica. -- II. Las contribuciones especiales de seguridad social: un enfoque desde la teoría de los sistemas. -- A. El sistema de seguridad social y sus implicancias. -- B. El derecho de la seguridad social, producto normativo del sistema. Lo financiero como parte constitutiva del derecho. -- III. Breve recuento normativo. -- IV. Dos criterios en pugna: entre lo "devengado" y lo "percibido". -- A. Criterios recientes del BPS sobre la tesis de "lo devengado". -- B. Aportación sobre lo percibido por el trabajador. -- V. Análisis crítico. -- A. La seguridad social vista como un sistema, exige interpretaciones armónicas y coherentes. -- B. Las normas sobre materia gravada no pretenden dirimir sobre la exigibilidad del crédito tributario, sino simplemente su morfología. -- C. La secuencia temporal del salario y de las contribuciones concomitantes. -- D. La determinación de la cuantía de las CESS es materia reservada a la ley. -- E. Sobre los caracteres básicos del ordenamiento jurídico democrático. -- F. El emleador: a la vez agente de retención y deudor tributario. -- VI. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25853 [artículo] Naturaleza y exigibilidad de las contribuciones especiales de seguridad social [texto impreso] / Hugo Barretto Ghione . - 2001 . - p. 557-576. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 44 nº 203 (Julio - Setiembre 2001) . - p. 557-576 Nota de contenido: I. El interés práctico del tema y su trascendencia teórica. -- II. Las contribuciones especiales de seguridad social: un enfoque desde la teoría de los sistemas. -- A. El sistema de seguridad social y sus implicancias. -- B. El derecho de la seguridad social, producto normativo del sistema. Lo financiero como parte constitutiva del derecho. -- III. Breve recuento normativo. -- IV. Dos criterios en pugna: entre lo "devengado" y lo "percibido". -- A. Criterios recientes del BPS sobre la tesis de "lo devengado". -- B. Aportación sobre lo percibido por el trabajador. -- V. Análisis crítico. -- A. La seguridad social vista como un sistema, exige interpretaciones armónicas y coherentes. -- B. Las normas sobre materia gravada no pretenden dirimir sobre la exigibilidad del crédito tributario, sino simplemente su morfología. -- C. La secuencia temporal del salario y de las contribuciones concomitantes. -- D. La determinación de la cuantía de las CESS es materia reservada a la ley. -- E. Sobre los caracteres básicos del ordenamiento jurídico democrático. -- F. El emleador: a la vez agente de retención y deudor tributario. -- VI. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25853 [artículo] Barretto Ghione, Hugo (2001). Naturaleza y exigibilidad de las contribuciones especiales de seguridad social. Derecho Laboral. v. 44 nº 203. (Julio - Setiembre 2001) p. 557-576. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 44 nº 203 (Julio - Setiembre 2001) . - p. 557-576 Nota de contenido: I. El interés práctico del tema y su trascendencia teórica. -- II. Las contribuciones especiales de seguridad social: un enfoque desde la teoría de los sistemas. -- A. El sistema de seguridad social y sus implicancias. -- B. El derecho de la seguridad social, producto normativo del sistema. Lo financiero como parte constitutiva del derecho. -- III. Breve recuento normativo. -- IV. Dos criterios en pugna: entre lo "devengado" y lo "percibido". -- A. Criterios recientes del BPS sobre la tesis de "lo devengado". -- B. Aportación sobre lo percibido por el trabajador. -- V. Análisis crítico. -- A. La seguridad social vista como un sistema, exige interpretaciones armónicas y coherentes. -- B. Las normas sobre materia gravada no pretenden dirimir sobre la exigibilidad del crédito tributario, sino simplemente su morfología. -- C. La secuencia temporal del salario y de las contribuciones concomitantes. -- D. La determinación de la cuantía de las CESS es materia reservada a la ley. -- E. Sobre los caracteres básicos del ordenamiento jurídico democrático. -- F. El emleador: a la vez agente de retención y deudor tributario. -- VI. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25853

La construcción del derecho del trabajo en nuestros tribunales / Cañal, Diana en Derecho Laboral, v. 44 nº 203 (Julio - Setiembre 2001)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 44 nº 203 (Julio - Setiembre 2001) . - p. 577-588 Título : La construcción del derecho del trabajo en nuestros tribunales : El derecho en acción Tipo de documento: texto impreso Autores: Cañal, Diana Fecha de publicación: 2001 Artículo en la página: p. 577-588 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: ¿La realización del derecho objetivo? -- Esa, precisamente, sea la idea. -- ¿Es posible el fondo sin la forma? -- El juez y la dirección del proceso. -- Conclusión. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25855 [artículo] La construcción del derecho del trabajo en nuestros tribunales : El derecho en acción [texto impreso] / Cañal, Diana . - 2001 . - p. 577-588. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 44 nº 203 (Julio - Setiembre 2001) . - p. 577-588 Nota de contenido: ¿La realización del derecho objetivo? -- Esa, precisamente, sea la idea. -- ¿Es posible el fondo sin la forma? -- El juez y la dirección del proceso. -- Conclusión. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25855 [artículo] Cañal, Diana (2001). La construcción del derecho del trabajo en nuestros tribunales : El derecho en acción. Derecho Laboral. v. 44 nº 203. (Julio - Setiembre 2001) p. 577-588. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 44 nº 203 (Julio - Setiembre 2001) . - p. 577-588 Nota de contenido: ¿La realización del derecho objetivo? -- Esa, precisamente, sea la idea. -- ¿Es posible el fondo sin la forma? -- El juez y la dirección del proceso. -- Conclusión. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25855

Segunda ley de urgencia y ley de presupuesto nacional. Algunas cuestiones de interés / Héctor Zapirain en Derecho Laboral, v. 44 nº 203 (Julio - Setiembre 2001)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 44 nº 203 (Julio - Setiembre 2001) . - p. 589-601 Título : Segunda ley de urgencia y ley de presupuesto nacional. Algunas cuestiones de interés Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Zapirain Fecha de publicación: 2001 Artículo en la página: p. 589-601 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Segunda ley de urgencia. -- 1. Licencia especial para los funcionarios públicos o trabajadores privados que adopten menores. -- 2. Recursos administrativos. -- 3. Normas concursales. -- III. Presupuesto nacional. -- A. Disposiciones sobre Funcionarios. -- 1. Normas referentes a cargos, retribuciones y redistribuciones de funcionarios. -- 1.1. Aspectos generales. -- 1.2. Retribuciones. -- 1.3. Redistribuciones y adecuaciones. -- 2. Disposiciones sobre pase en comisión. -- 3. Régimen de becarios y pasantes. -- Otras disposiciones de interés. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25856 [artículo] Segunda ley de urgencia y ley de presupuesto nacional. Algunas cuestiones de interés [texto impreso] / Héctor Zapirain . - 2001 . - p. 589-601. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 44 nº 203 (Julio - Setiembre 2001) . - p. 589-601 Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Segunda ley de urgencia. -- 1. Licencia especial para los funcionarios públicos o trabajadores privados que adopten menores. -- 2. Recursos administrativos. -- 3. Normas concursales. -- III. Presupuesto nacional. -- A. Disposiciones sobre Funcionarios. -- 1. Normas referentes a cargos, retribuciones y redistribuciones de funcionarios. -- 1.1. Aspectos generales. -- 1.2. Retribuciones. -- 1.3. Redistribuciones y adecuaciones. -- 2. Disposiciones sobre pase en comisión. -- 3. Régimen de becarios y pasantes. -- Otras disposiciones de interés. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25856 [artículo] Zapirain, Héctor (2001). Segunda ley de urgencia y ley de presupuesto nacional. Algunas cuestiones de interés. Derecho Laboral. v. 44 nº 203. (Julio - Setiembre 2001) p. 589-601. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 44 nº 203 (Julio - Setiembre 2001) . - p. 589-601 Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Segunda ley de urgencia. -- 1. Licencia especial para los funcionarios públicos o trabajadores privados que adopten menores. -- 2. Recursos administrativos. -- 3. Normas concursales. -- III. Presupuesto nacional. -- A. Disposiciones sobre Funcionarios. -- 1. Normas referentes a cargos, retribuciones y redistribuciones de funcionarios. -- 1.1. Aspectos generales. -- 1.2. Retribuciones. -- 1.3. Redistribuciones y adecuaciones. -- 2. Disposiciones sobre pase en comisión. -- 3. Régimen de becarios y pasantes. -- Otras disposiciones de interés. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25856