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v. 44 nº 204 - Octubre - Diciembre 2001 [texto impreso] . - 2001 . - p. 653-892.
Idioma : Español (spa)
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v. 44 nº 204 - Octubre - Diciembre 2001. Derecho Laboral. v. 44 nº 204. (Octubre - Diciembre 2001) p. 653-892. Idioma : Español (spa)
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|---|---|---|---|---|---|
| 13880 | 050 DLA 204 | Publicación periódica | Biblioteca sede principal | Hemeroteca | Disponible |
| 13879 | 050 DLA 204 | Publicación periódica | Biblioteca sede principal | Hemeroteca | Disponible |
Artículos
Repensar las fronteras del derecho del trabajo y reafirmar sus principios / Pla Rodríguez, Américo (1919-2008) en Derecho Laboral, v. 44 nº 204 (Octubre - Diciembre 2001)
Título : Repensar las fronteras del derecho del trabajo y reafirmar sus principios Tipo de documento: texto impreso Autores: Pla Rodríguez, Américo (1919-2008) Fecha de publicación: 2001 Artículo en la página: p. 655-674 Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25800
in Derecho Laboral > v. 44 nº 204 (Octubre - Diciembre 2001) . - p. 655-674[artículo] Repensar las fronteras del derecho del trabajo y reafirmar sus principios [texto impreso] / Pla Rodríguez, Américo (1919-2008) . - 2001 . - p. 655-674.
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in Derecho Laboral > v. 44 nº 204 (Octubre - Diciembre 2001) . - p. 655-674
Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25800 [artículo] Pla Rodríguez, Américo (1919-2008) (2001). Repensar las fronteras del derecho del trabajo y reafirmar sus principios. Derecho Laboral. v. 44 nº 204. (Octubre - Diciembre 2001) p. 655-674.
Idioma : Español (spa)
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Título : La flexibilidad laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Roberto Mansueti Fecha de publicación: 2001 Artículo en la página: p. 675-694 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: 1. Introducción. -- 2. Alcances del término. -- 3. Sus formas de manifestación en la Argentina. -- 4. En el Mercosur. -- 5. Análisis valorativo de la flexibilidad. -- 6. Conclusión: la flexibilidad como quiebre del pacto social. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25801
in Derecho Laboral > v. 44 nº 204 (Octubre - Diciembre 2001) . - p. 675-694[artículo] La flexibilidad laboral [texto impreso] / Hugo Roberto Mansueti . - 2001 . - p. 675-694.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 44 nº 204 (Octubre - Diciembre 2001) . - p. 675-694
Nota de contenido: 1. Introducción. -- 2. Alcances del término. -- 3. Sus formas de manifestación en la Argentina. -- 4. En el Mercosur. -- 5. Análisis valorativo de la flexibilidad. -- 6. Conclusión: la flexibilidad como quiebre del pacto social. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25801 [artículo] Mansueti, Hugo Roberto (2001). La flexibilidad laboral. Derecho Laboral. v. 44 nº 204. (Octubre - Diciembre 2001) p. 675-694.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 44 nº 204 (Octubre - Diciembre 2001) . - p. 675-694
Nota de contenido: 1. Introducción. -- 2. Alcances del término. -- 3. Sus formas de manifestación en la Argentina. -- 4. En el Mercosur. -- 5. Análisis valorativo de la flexibilidad. -- 6. Conclusión: la flexibilidad como quiebre del pacto social. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25801
Título : Concepto y dimensiones del trabajo decente : Entre la protección social básica y la participación de los trabajadores en la empresa Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Barretto Ghione Fecha de publicación: 2001 Artículo en la página: p. 695-716 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: 1. Presentación. -- 2. Trabajo decente: particularidades de la construcción de un concepto jurídico a partir del lenguaje corriente. -- 3. Trabajo decente en mercados de trabajo segmentados. -- 4. Conclusión. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25802
in Derecho Laboral > v. 44 nº 204 (Octubre - Diciembre 2001) . - p. 695-716[artículo] Concepto y dimensiones del trabajo decente : Entre la protección social básica y la participación de los trabajadores en la empresa [texto impreso] / Hugo Barretto Ghione . - 2001 . - p. 695-716.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 44 nº 204 (Octubre - Diciembre 2001) . - p. 695-716
Nota de contenido: 1. Presentación. -- 2. Trabajo decente: particularidades de la construcción de un concepto jurídico a partir del lenguaje corriente. -- 3. Trabajo decente en mercados de trabajo segmentados. -- 4. Conclusión. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25802 [artículo] Barretto Ghione, Hugo (2001). Concepto y dimensiones del trabajo decente : Entre la protección social básica y la participación de los trabajadores en la empresa. Derecho Laboral. v. 44 nº 204. (Octubre - Diciembre 2001) p. 695-716.
Idioma : Español (spa)
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Nota de contenido: 1. Presentación. -- 2. Trabajo decente: particularidades de la construcción de un concepto jurídico a partir del lenguaje corriente. -- 3. Trabajo decente en mercados de trabajo segmentados. -- 4. Conclusión. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25802
Título : El concepto de "buen padre de familia" en el derecho del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Cristina Mangarelli Fecha de publicación: 2001 Artículo en la página: p. 717-728 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Introducción. -- I. El concepto de buen padre de familia en el derecho común. -- II. La aplicación del concepto de buen padre de familia en el Derecho del Trabajo. -- III. El concepto de "buen padre de familia" en el Derecho del Trabajo. -- 1) El concepto de buena padre de familia y los principios del Derecho del Trabajo. -- 1.2. Principio de la razonabilidad y criterio del buen padre de familia. -- 1.3. Principio de la buena fe, Principio de la razonabilidad y criterio del buen padre de familia. Standards jurídicos para valorar el comportamiento de las partes. -- 2) El concepto del buen padre de familia en el ámbito de las obligaciones de las partes del contrato de trabajo. -- 2.1. El deber de diligencia. El concepto de "buen trabajador" y de "buen empleador". -- 2.2. El trabajador que se aparta de la diligencia media en el cumplimiento de su obligación de prestar la tarea. -- 3) El concepto del buen padre de familia en materia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -- 4) Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25803
in Derecho Laboral > v. 44 nº 204 (Octubre - Diciembre 2001) . - p. 717-728[artículo] El concepto de "buen padre de familia" en el derecho del trabajo [texto impreso] / Cristina Mangarelli . - 2001 . - p. 717-728.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 44 nº 204 (Octubre - Diciembre 2001) . - p. 717-728
Nota de contenido: Introducción. -- I. El concepto de buen padre de familia en el derecho común. -- II. La aplicación del concepto de buen padre de familia en el Derecho del Trabajo. -- III. El concepto de "buen padre de familia" en el Derecho del Trabajo. -- 1) El concepto de buena padre de familia y los principios del Derecho del Trabajo. -- 1.2. Principio de la razonabilidad y criterio del buen padre de familia. -- 1.3. Principio de la buena fe, Principio de la razonabilidad y criterio del buen padre de familia. Standards jurídicos para valorar el comportamiento de las partes. -- 2) El concepto del buen padre de familia en el ámbito de las obligaciones de las partes del contrato de trabajo. -- 2.1. El deber de diligencia. El concepto de "buen trabajador" y de "buen empleador". -- 2.2. El trabajador que se aparta de la diligencia media en el cumplimiento de su obligación de prestar la tarea. -- 3) El concepto del buen padre de familia en materia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -- 4) Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25803 [artículo] Mangarelli, Cristina (2001). El concepto de "buen padre de familia" en el derecho del trabajo. Derecho Laboral. v. 44 nº 204. (Octubre - Diciembre 2001) p. 717-728.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 44 nº 204 (Octubre - Diciembre 2001) . - p. 717-728
Nota de contenido: Introducción. -- I. El concepto de buen padre de familia en el derecho común. -- II. La aplicación del concepto de buen padre de familia en el Derecho del Trabajo. -- III. El concepto de "buen padre de familia" en el Derecho del Trabajo. -- 1) El concepto de buena padre de familia y los principios del Derecho del Trabajo. -- 1.2. Principio de la razonabilidad y criterio del buen padre de familia. -- 1.3. Principio de la buena fe, Principio de la razonabilidad y criterio del buen padre de familia. Standards jurídicos para valorar el comportamiento de las partes. -- 2) El concepto del buen padre de familia en el ámbito de las obligaciones de las partes del contrato de trabajo. -- 2.1. El deber de diligencia. El concepto de "buen trabajador" y de "buen empleador". -- 2.2. El trabajador que se aparta de la diligencia media en el cumplimiento de su obligación de prestar la tarea. -- 3) El concepto del buen padre de familia en materia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -- 4) Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25803
Título : El derecho del trabajo en el sector público Tipo de documento: texto impreso Autores: Octavio Carlos Racciatti Fecha de publicación: 2001 Artículo en la página: p. 729-807 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Introducción. -- I. Conceptos generales. -- A. La función pública. -- B. Las fronteras del derecho del trabajo: de la "legislación industrial" u "obrera" al derecho laboral. -- C. El sector público y el derecho laboral en Uruguay. -- II. El derecho laboral en el sector público. -- A. Un derecho general del trabajo fundado en los derechos humanos. -- B. Los institutos del derecho colectivo del trabajo. -- a. Los sindicatos. -- b. La huelga. -- c. Negociación y otros métodos de participación. -- C. El derecho individual del trabajo. -- a. El derecho común de los convenios internacionales del trabajo. -- i. Limitación de la jornada de trabajo. -- ii. Descanso semanal. -- iii. Vacaciones anuales. -- b. El derecho interno. -- i. La Constitución de la República. -- ii. La legislación. -- a. Jornada de trabajo. -- b. Descanso semanal. -- c. Vacaciones anuales. -- D. La aplicación de los principios y de las instituciones del derecho del trabajo en el sector público. -- III. Los actores del derecho del trabajo en el sector público. -- A. Generalidades. -- a. Peculiaridades del estado como empleador. -- b. El personal al servicio de la administración pública. Los funcionarios y otros sujetos de las relaciones de trabajo. -- c. La visión de al OIT. -- d. Sistemas cerrados y abiertos de función pública. -- B. Relaciones típicas y atípicas. -- C. La relación típica en la función pública uruguaya. -- D. Las relaciones atípicas. Los diversos grados de atipicidad. -- a. Dentro de la función pública. -- b. Fuera de la función pública. -- (a)¿Arrendamiento de servicios? -- (b) Arrendamiento de obra. -- (c) Aprendizaje. -- (d) Becarios, pasantes. -- (e) Ley 16574. Residencias médicas hospitalarias. -- (f) La atipicidad máxima: ¿relación de trabajo subordinado? -- IV. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25825
in Derecho Laboral > v. 44 nº 204 (Octubre - Diciembre 2001) . - p. 729-807[artículo] El derecho del trabajo en el sector público [texto impreso] / Octavio Carlos Racciatti . - 2001 . - p. 729-807.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 44 nº 204 (Octubre - Diciembre 2001) . - p. 729-807
Nota de contenido: Introducción. -- I. Conceptos generales. -- A. La función pública. -- B. Las fronteras del derecho del trabajo: de la "legislación industrial" u "obrera" al derecho laboral. -- C. El sector público y el derecho laboral en Uruguay. -- II. El derecho laboral en el sector público. -- A. Un derecho general del trabajo fundado en los derechos humanos. -- B. Los institutos del derecho colectivo del trabajo. -- a. Los sindicatos. -- b. La huelga. -- c. Negociación y otros métodos de participación. -- C. El derecho individual del trabajo. -- a. El derecho común de los convenios internacionales del trabajo. -- i. Limitación de la jornada de trabajo. -- ii. Descanso semanal. -- iii. Vacaciones anuales. -- b. El derecho interno. -- i. La Constitución de la República. -- ii. La legislación. -- a. Jornada de trabajo. -- b. Descanso semanal. -- c. Vacaciones anuales. -- D. La aplicación de los principios y de las instituciones del derecho del trabajo en el sector público. -- III. Los actores del derecho del trabajo en el sector público. -- A. Generalidades. -- a. Peculiaridades del estado como empleador. -- b. El personal al servicio de la administración pública. Los funcionarios y otros sujetos de las relaciones de trabajo. -- c. La visión de al OIT. -- d. Sistemas cerrados y abiertos de función pública. -- B. Relaciones típicas y atípicas. -- C. La relación típica en la función pública uruguaya. -- D. Las relaciones atípicas. Los diversos grados de atipicidad. -- a. Dentro de la función pública. -- b. Fuera de la función pública. -- (a)¿Arrendamiento de servicios? -- (b) Arrendamiento de obra. -- (c) Aprendizaje. -- (d) Becarios, pasantes. -- (e) Ley 16574. Residencias médicas hospitalarias. -- (f) La atipicidad máxima: ¿relación de trabajo subordinado? -- IV. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25825 [artículo] Racciatti, Octavio Carlos (2001). El derecho del trabajo en el sector público. Derecho Laboral. v. 44 nº 204. (Octubre - Diciembre 2001) p. 729-807.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 44 nº 204 (Octubre - Diciembre 2001) . - p. 729-807
Nota de contenido: Introducción. -- I. Conceptos generales. -- A. La función pública. -- B. Las fronteras del derecho del trabajo: de la "legislación industrial" u "obrera" al derecho laboral. -- C. El sector público y el derecho laboral en Uruguay. -- II. El derecho laboral en el sector público. -- A. Un derecho general del trabajo fundado en los derechos humanos. -- B. Los institutos del derecho colectivo del trabajo. -- a. Los sindicatos. -- b. La huelga. -- c. Negociación y otros métodos de participación. -- C. El derecho individual del trabajo. -- a. El derecho común de los convenios internacionales del trabajo. -- i. Limitación de la jornada de trabajo. -- ii. Descanso semanal. -- iii. Vacaciones anuales. -- b. El derecho interno. -- i. La Constitución de la República. -- ii. La legislación. -- a. Jornada de trabajo. -- b. Descanso semanal. -- c. Vacaciones anuales. -- D. La aplicación de los principios y de las instituciones del derecho del trabajo en el sector público. -- III. Los actores del derecho del trabajo en el sector público. -- A. Generalidades. -- a. Peculiaridades del estado como empleador. -- b. El personal al servicio de la administración pública. Los funcionarios y otros sujetos de las relaciones de trabajo. -- c. La visión de al OIT. -- d. Sistemas cerrados y abiertos de función pública. -- B. Relaciones típicas y atípicas. -- C. La relación típica en la función pública uruguaya. -- D. Las relaciones atípicas. Los diversos grados de atipicidad. -- a. Dentro de la función pública. -- b. Fuera de la función pública. -- (a)¿Arrendamiento de servicios? -- (b) Arrendamiento de obra. -- (c) Aprendizaje. -- (d) Becarios, pasantes. -- (e) Ley 16574. Residencias médicas hospitalarias. -- (f) La atipicidad máxima: ¿relación de trabajo subordinado? -- IV. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25825
Título : Reflexiones sobre medidas cautelares de oficio en materia laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Elías M. Piatniza Altman Fecha de publicación: 2001 Artículo en la página: p. 808-812 Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25826
in Derecho Laboral > v. 44 nº 204 (Octubre - Diciembre 2001) . - p. 808-812[artículo] Reflexiones sobre medidas cautelares de oficio en materia laboral [texto impreso] / Elías M. Piatniza Altman . - 2001 . - p. 808-812.
Idioma : Español (spa)
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Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25826 [artículo] Piatniza Altman, Elías M. (2001). Reflexiones sobre medidas cautelares de oficio en materia laboral. Derecho Laboral. v. 44 nº 204. (Octubre - Diciembre 2001) p. 808-812.
Idioma : Español (spa)
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Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25826
Título : Categorización de los asistentes previsionales Tipo de documento: texto impreso Autores: Verónica Pott ; Patricia Spiwak Lew Fecha de publicación: 2001 Artículo en la página: p. 813-819 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: 1. Antecedentes. -- 2. Planteo del problema: Importancia del mismo. -- 3. Asistentes previsionales: su categorización como viajantes y vendedores de plaza. -- 4. Nuestra posición: los asesores previsionales constituyen una nueva categoría. -- 5. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25827
in Derecho Laboral > v. 44 nº 204 (Octubre - Diciembre 2001) . - p. 813-819[artículo] Categorización de los asistentes previsionales [texto impreso] / Verónica Pott ; Patricia Spiwak Lew . - 2001 . - p. 813-819.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 44 nº 204 (Octubre - Diciembre 2001) . - p. 813-819
Nota de contenido: 1. Antecedentes. -- 2. Planteo del problema: Importancia del mismo. -- 3. Asistentes previsionales: su categorización como viajantes y vendedores de plaza. -- 4. Nuestra posición: los asesores previsionales constituyen una nueva categoría. -- 5. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25827 [artículo] Pott, Verónica (2001). Categorización de los asistentes previsionales. Derecho Laboral. v. 44 nº 204. (Octubre - Diciembre 2001) p. 813-819.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 44 nº 204 (Octubre - Diciembre 2001) . - p. 813-819
Nota de contenido: 1. Antecedentes. -- 2. Planteo del problema: Importancia del mismo. -- 3. Asistentes previsionales: su categorización como viajantes y vendedores de plaza. -- 4. Nuestra posición: los asesores previsionales constituyen una nueva categoría. -- 5. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25827
Título : Despido antisindical : Reinstalación en el empleo Tipo de documento: texto impreso Autores: Osvaldo Mantero de San Vicente Fecha de publicación: 2001 Artículo en la página: p. 821-826 Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25829
in Derecho Laboral > v. 44 nº 204 (Octubre - Diciembre 2001) . - p. 821-826[artículo] Despido antisindical : Reinstalación en el empleo [texto impreso] / Osvaldo Mantero de San Vicente . - 2001 . - p. 821-826.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 44 nº 204 (Octubre - Diciembre 2001) . - p. 821-826
Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25829 [artículo] Mantero de San Vicente, Osvaldo (2001). Despido antisindical : Reinstalación en el empleo. Derecho Laboral. v. 44 nº 204. (Octubre - Diciembre 2001) p. 821-826.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 44 nº 204 (Octubre - Diciembre 2001) . - p. 821-826
Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25829
Título : Alcances de la legitimación ad- causam del sindicato en la vía contencioso administrativa de anulación Tipo de documento: texto impreso Autores: Patricia Mariezcurrena Fecha de publicación: 2001 Artículo en la página: p. 828-848 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I) Planteo del tema. -- II) La acción de nulidad. -- III) Legitimación causal del sindicato en el T.C.A. -- IV) Sujetos de derecho titulares de la libertad sindical. -- Reflexiones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25831
in Derecho Laboral > v. 44 nº 204 (Octubre - Diciembre 2001) . - p. 828-848[artículo] Alcances de la legitimación ad- causam del sindicato en la vía contencioso administrativa de anulación [texto impreso] / Patricia Mariezcurrena . - 2001 . - p. 828-848.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 44 nº 204 (Octubre - Diciembre 2001) . - p. 828-848
Nota de contenido: I) Planteo del tema. -- II) La acción de nulidad. -- III) Legitimación causal del sindicato en el T.C.A. -- IV) Sujetos de derecho titulares de la libertad sindical. -- Reflexiones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25831 [artículo] Mariezcurrena, Patricia (2001). Alcances de la legitimación ad- causam del sindicato en la vía contencioso administrativa de anulación. Derecho Laboral. v. 44 nº 204. (Octubre - Diciembre 2001) p. 828-848.
Idioma : Español (spa)
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Nota de contenido: I) Planteo del tema. -- II) La acción de nulidad. -- III) Legitimación causal del sindicato en el T.C.A. -- IV) Sujetos de derecho titulares de la libertad sindical. -- Reflexiones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25831
Título : Régimen de descanso semanal aplicable a los servicios Tipo de documento: texto impreso Autores: Alejandro Castello (1966-) Fecha de publicación: 2001 Artículo en la página: p. 850-882 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: 1. El auge del sector servicios: la era post industrial. -- 2. Las sentencias que se comentan. -- 3. Concepto de "servicios". -- 4. Tipificación de la actividad económica de la demandada. -- 5. Normativa sobre descanso semanal. -- 6. Régimen de descanso semanal aplicable a los servicios: posición adoptada por los tribunales que intervinieron en los litigios. -- 6.1. Aplicación del régimen consagrado en la ley nº 7318 al sector servicios. -- 6.2. Aplicación del régimen consagrado en el decreto ley 14320 a los servicios. -- 7. Nuestra posición: concepto amplio de establecimiento comercial de cualquier naturaleza. -- 8. A modo de conclusión. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25833
in Derecho Laboral > v. 44 nº 204 (Octubre - Diciembre 2001) . - p. 850-882[artículo] Régimen de descanso semanal aplicable a los servicios [texto impreso] / Alejandro Castello (1966-) . - 2001 . - p. 850-882.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 44 nº 204 (Octubre - Diciembre 2001) . - p. 850-882
Nota de contenido: 1. El auge del sector servicios: la era post industrial. -- 2. Las sentencias que se comentan. -- 3. Concepto de "servicios". -- 4. Tipificación de la actividad económica de la demandada. -- 5. Normativa sobre descanso semanal. -- 6. Régimen de descanso semanal aplicable a los servicios: posición adoptada por los tribunales que intervinieron en los litigios. -- 6.1. Aplicación del régimen consagrado en la ley nº 7318 al sector servicios. -- 6.2. Aplicación del régimen consagrado en el decreto ley 14320 a los servicios. -- 7. Nuestra posición: concepto amplio de establecimiento comercial de cualquier naturaleza. -- 8. A modo de conclusión. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25833 [artículo] Castello, Alejandro (2001). Régimen de descanso semanal aplicable a los servicios. Derecho Laboral. v. 44 nº 204. (Octubre - Diciembre 2001) p. 850-882.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 44 nº 204 (Octubre - Diciembre 2001) . - p. 850-882
Nota de contenido: 1. El auge del sector servicios: la era post industrial. -- 2. Las sentencias que se comentan. -- 3. Concepto de "servicios". -- 4. Tipificación de la actividad económica de la demandada. -- 5. Normativa sobre descanso semanal. -- 6. Régimen de descanso semanal aplicable a los servicios: posición adoptada por los tribunales que intervinieron en los litigios. -- 6.1. Aplicación del régimen consagrado en la ley nº 7318 al sector servicios. -- 6.2. Aplicación del régimen consagrado en el decreto ley 14320 a los servicios. -- 7. Nuestra posición: concepto amplio de establecimiento comercial de cualquier naturaleza. -- 8. A modo de conclusión. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25833
