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Derechos laborales y comercio internacional / Oscar Ermida Uriarte en Derecho Laboral, v. 45 nº 208 (Octubre - Diciembre 2002)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 45 nº 208 (Octubre - Diciembre 2002) . - p. 689-714 Título : Derechos laborales y comercio internacional Tipo de documento: texto impreso Autores: Oscar Ermida Uriarte (1949-2011) Fecha de publicación: 2002 Artículo en la página: p. 689-714 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Introducción. -- 1. La globalización y la nueva cuestión social. -- 2. Fundamento y formas de la "re-regulación internacional" de los derechos laborales. -- 3. El sistema normativo de la OIT. Los convenios internacionales del trabajo y la Declaración de 1998. -- 4. Los grandes Pactos y Declaraciones de derechos humanos, el "jus cogens" y el Derecho universal de los derechos humanos. -- 5. Normas laborales supranacionales europeas. -- 6. Las cartas sociales. -- 7. Las cláusulas sociales. -- 8. Sistemas unilaterales: preferencias arancelarias, códigos de conducta, etiquetado social, fondos de inversión. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25711 [artículo] Derechos laborales y comercio internacional [texto impreso] / Oscar Ermida Uriarte (1949-2011) . - 2002 . - p. 689-714. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 45 nº 208 (Octubre - Diciembre 2002) . - p. 689-714 Nota de contenido: Introducción. -- 1. La globalización y la nueva cuestión social. -- 2. Fundamento y formas de la "re-regulación internacional" de los derechos laborales. -- 3. El sistema normativo de la OIT. Los convenios internacionales del trabajo y la Declaración de 1998. -- 4. Los grandes Pactos y Declaraciones de derechos humanos, el "jus cogens" y el Derecho universal de los derechos humanos. -- 5. Normas laborales supranacionales europeas. -- 6. Las cartas sociales. -- 7. Las cláusulas sociales. -- 8. Sistemas unilaterales: preferencias arancelarias, códigos de conducta, etiquetado social, fondos de inversión. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25711 [artículo] Ermida Uriarte, Oscar (2002). Derechos laborales y comercio internacional. Derecho Laboral. v. 45 nº 208. (Octubre - Diciembre 2002) p. 689-714. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 45 nº 208 (Octubre - Diciembre 2002) . - p. 689-714 Nota de contenido: Introducción. -- 1. La globalización y la nueva cuestión social. -- 2. Fundamento y formas de la "re-regulación internacional" de los derechos laborales. -- 3. El sistema normativo de la OIT. Los convenios internacionales del trabajo y la Declaración de 1998. -- 4. Los grandes Pactos y Declaraciones de derechos humanos, el "jus cogens" y el Derecho universal de los derechos humanos. -- 5. Normas laborales supranacionales europeas. -- 6. Las cartas sociales. -- 7. Las cláusulas sociales. -- 8. Sistemas unilaterales: preferencias arancelarias, códigos de conducta, etiquetado social, fondos de inversión. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25711

Algo más sobre prescripción y caducidad / Elías M. Piatniza Altman en Derecho Laboral, v. 45 nº 208 (Octubre - Diciembre 2002)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 45 nº 208 (Octubre - Diciembre 2002) . - p. 715-757 Título : Algo más sobre prescripción y caducidad Tipo de documento: texto impreso Autores: Elías M. Piatniza Altman Fecha de publicación: 2002 Artículo en la página: p. 715-757 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I.- Presentación. -- II.- Normativa. -- III.- Aplicación temporal de la norma. -- IV.- Prescripción y su interrupción. -- V.- Caducidad. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25712 [artículo] Algo más sobre prescripción y caducidad [texto impreso] / Elías M. Piatniza Altman . - 2002 . - p. 715-757. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 45 nº 208 (Octubre - Diciembre 2002) . - p. 715-757 Nota de contenido: I.- Presentación. -- II.- Normativa. -- III.- Aplicación temporal de la norma. -- IV.- Prescripción y su interrupción. -- V.- Caducidad. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25712 [artículo] Piatniza Altman, Elías M. (2002). Algo más sobre prescripción y caducidad. Derecho Laboral. v. 45 nº 208. (Octubre - Diciembre 2002) p. 715-757. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 45 nº 208 (Octubre - Diciembre 2002) . - p. 715-757 Nota de contenido: I.- Presentación. -- II.- Normativa. -- III.- Aplicación temporal de la norma. -- IV.- Prescripción y su interrupción. -- V.- Caducidad. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25712

La transacción en el derecho del trabajo, el principio de irrenunciabilidad y la jurisprudencia reciente de la Suprema Corte de Justicia / Cristina Mangarelli en Derecho Laboral, v. 45 nº 208 (Octubre - Diciembre 2002)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 45 nº 208 (Octubre - Diciembre 2002) . - p. 759-786 Título : La transacción en el derecho del trabajo, el principio de irrenunciabilidad y la jurisprudencia reciente de la Suprema Corte de Justicia Tipo de documento: texto impreso Autores: Cristina Mangarelli Fecha de publicación: 2002 Artículo en la página: p. 759-786 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Introducción. -- I. La transacción en el derecho del trabajo y el principio de irrenunciabilidad. -- 1. Cuestionamiento de la transacción en el Derecho del Trabajo. -- 2. Admisión de la transacción en el Derecho del Trabajo. -- 3. El principio de irrenunciabilidad. -- A) Vigencia de este principio en el derecho uruguayo. -- B) Significado del Principio de Irrenunciabilidad. -- C) Fundamento del principio de irrenunciabilidad. -- 4. ¿La aceptación de la transacción en el Derecho del Trabajo contradice el principio de irrenunciabilidad? -- II. El concepto de transacción en el derecho del trabajo. -- 1. Un concepto particular. -- 2. El sistema uruguayo. -- 3. La transacción en el Código Civil. -- 4. Los requisitos de la transacción en materia laboral. -- a) Existencia de litigio pendiente o eventual. -- b) Concesiones recíprocas. -- c) Res dubia. Derechos dudosos. -- d) El trabajador debe contar con el debido asesoramiento. -- III. La jurisprudencia reciente de la Suprema Corte de Justicia respecto de la transacción en el derecho del trabajo. -- 1. El caso de la sentencia de la SCJ Nº 112 del 22.6.2001. -- 2. La sentencia de la SCJ Nº 112/2001 y la jurisprudencia anterior de la Corte. -- 3. Criterios admitidos por la SCJ en sentencia Nº 112/2001 respecto de la transacción en el Derecho del Trabajo. -- A) La SCJ acepta la transacción en el derecho del trabajo, pero con límites y respetando la particularidades de este derecho. -- B) Concepto de "concesiones recíprocas". -- a) Si la empresa no renuncia a nada no existen "concesiones recíprocas". -- b) No hay "concesión" de la empresa cuando ésta paga lo que estaba obligada por ley a abonar a la terminación de la relación laboral. -- c) No hay "concesión" de la empresa cuando el monto de la liquidación por egreso coincide con el importe abonado al trabajador en el supuesto acuerdo transaccional. -- d) No puede considerarse que el pago de la empresa constituya una "concesión" porque libere al trabajador de efectuar el reclamo judicial. -- e) Si no existe concesión de la empresa, entonces hay renuncia de los derechos del trabajador y se viola el principio de irrenunciabilidad. -- C) No es necesario acreditar "vicio de consentimiento" para negar validez de transacción a un acuerdo. -- D) La celebración del acuerdo en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y con la intervención del funcionario del mismo, no es suficiente para que el acuerdo constituya una transacción. -- E) La cláusula genérica liberatoria contenida en el acuerdo, no impide al trabajador efectuar otros reclamos. -- IV. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25718 [artículo] La transacción en el derecho del trabajo, el principio de irrenunciabilidad y la jurisprudencia reciente de la Suprema Corte de Justicia [texto impreso] / Cristina Mangarelli . - 2002 . - p. 759-786. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 45 nº 208 (Octubre - Diciembre 2002) . - p. 759-786 Nota de contenido: Introducción. -- I. La transacción en el derecho del trabajo y el principio de irrenunciabilidad. -- 1. Cuestionamiento de la transacción en el Derecho del Trabajo. -- 2. Admisión de la transacción en el Derecho del Trabajo. -- 3. El principio de irrenunciabilidad. -- A) Vigencia de este principio en el derecho uruguayo. -- B) Significado del Principio de Irrenunciabilidad. -- C) Fundamento del principio de irrenunciabilidad. -- 4. ¿La aceptación de la transacción en el Derecho del Trabajo contradice el principio de irrenunciabilidad? -- II. El concepto de transacción en el derecho del trabajo. -- 1. Un concepto particular. -- 2. El sistema uruguayo. -- 3. La transacción en el Código Civil. -- 4. Los requisitos de la transacción en materia laboral. -- a) Existencia de litigio pendiente o eventual. -- b) Concesiones recíprocas. -- c) Res dubia. Derechos dudosos. -- d) El trabajador debe contar con el debido asesoramiento. -- III. La jurisprudencia reciente de la Suprema Corte de Justicia respecto de la transacción en el derecho del trabajo. -- 1. El caso de la sentencia de la SCJ Nº 112 del 22.6.2001. -- 2. La sentencia de la SCJ Nº 112/2001 y la jurisprudencia anterior de la Corte. -- 3. Criterios admitidos por la SCJ en sentencia Nº 112/2001 respecto de la transacción en el Derecho del Trabajo. -- A) La SCJ acepta la transacción en el derecho del trabajo, pero con límites y respetando la particularidades de este derecho. -- B) Concepto de "concesiones recíprocas". -- a) Si la empresa no renuncia a nada no existen "concesiones recíprocas". -- b) No hay "concesión" de la empresa cuando ésta paga lo que estaba obligada por ley a abonar a la terminación de la relación laboral. -- c) No hay "concesión" de la empresa cuando el monto de la liquidación por egreso coincide con el importe abonado al trabajador en el supuesto acuerdo transaccional. -- d) No puede considerarse que el pago de la empresa constituya una "concesión" porque libere al trabajador de efectuar el reclamo judicial. -- e) Si no existe concesión de la empresa, entonces hay renuncia de los derechos del trabajador y se viola el principio de irrenunciabilidad. -- C) No es necesario acreditar "vicio de consentimiento" para negar validez de transacción a un acuerdo. -- D) La celebración del acuerdo en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y con la intervención del funcionario del mismo, no es suficiente para que el acuerdo constituya una transacción. -- E) La cláusula genérica liberatoria contenida en el acuerdo, no impide al trabajador efectuar otros reclamos. -- IV. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25718 [artículo] Mangarelli, Cristina (2002). La transacción en el derecho del trabajo, el principio de irrenunciabilidad y la jurisprudencia reciente de la Suprema Corte de Justicia. Derecho Laboral. v. 45 nº 208. (Octubre - Diciembre 2002) p. 759-786. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 45 nº 208 (Octubre - Diciembre 2002) . - p. 759-786 Nota de contenido: Introducción. -- I. La transacción en el derecho del trabajo y el principio de irrenunciabilidad. -- 1. Cuestionamiento de la transacción en el Derecho del Trabajo. -- 2. Admisión de la transacción en el Derecho del Trabajo. -- 3. El principio de irrenunciabilidad. -- A) Vigencia de este principio en el derecho uruguayo. -- B) Significado del Principio de Irrenunciabilidad. -- C) Fundamento del principio de irrenunciabilidad. -- 4. ¿La aceptación de la transacción en el Derecho del Trabajo contradice el principio de irrenunciabilidad? -- II. El concepto de transacción en el derecho del trabajo. -- 1. Un concepto particular. -- 2. El sistema uruguayo. -- 3. La transacción en el Código Civil. -- 4. Los requisitos de la transacción en materia laboral. -- a) Existencia de litigio pendiente o eventual. -- b) Concesiones recíprocas. -- c) Res dubia. Derechos dudosos. -- d) El trabajador debe contar con el debido asesoramiento. -- III. La jurisprudencia reciente de la Suprema Corte de Justicia respecto de la transacción en el derecho del trabajo. -- 1. El caso de la sentencia de la SCJ Nº 112 del 22.6.2001. -- 2. La sentencia de la SCJ Nº 112/2001 y la jurisprudencia anterior de la Corte. -- 3. Criterios admitidos por la SCJ en sentencia Nº 112/2001 respecto de la transacción en el Derecho del Trabajo. -- A) La SCJ acepta la transacción en el derecho del trabajo, pero con límites y respetando la particularidades de este derecho. -- B) Concepto de "concesiones recíprocas". -- a) Si la empresa no renuncia a nada no existen "concesiones recíprocas". -- b) No hay "concesión" de la empresa cuando ésta paga lo que estaba obligada por ley a abonar a la terminación de la relación laboral. -- c) No hay "concesión" de la empresa cuando el monto de la liquidación por egreso coincide con el importe abonado al trabajador en el supuesto acuerdo transaccional. -- d) No puede considerarse que el pago de la empresa constituya una "concesión" porque libere al trabajador de efectuar el reclamo judicial. -- e) Si no existe concesión de la empresa, entonces hay renuncia de los derechos del trabajador y se viola el principio de irrenunciabilidad. -- C) No es necesario acreditar "vicio de consentimiento" para negar validez de transacción a un acuerdo. -- D) La celebración del acuerdo en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y con la intervención del funcionario del mismo, no es suficiente para que el acuerdo constituya una transacción. -- E) La cláusula genérica liberatoria contenida en el acuerdo, no impide al trabajador efectuar otros reclamos. -- IV. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25718

Interposición de la demanda como acto interruptivo válido en el ámbito del inciso 1º del art. 29 de la ley Nº 16906 / De la Riva, Amalia en Derecho Laboral, v. 45 nº 208 (Octubre - Diciembre 2002)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 45 nº 208 (Octubre - Diciembre 2002) . - p. 787-799 Título : Interposición de la demanda como acto interruptivo válido en el ámbito del inciso 1º del art. 29 de la ley Nº 16906 Tipo de documento: texto impreso Autores: De la Riva, Amalia Fecha de publicación: 2002 Artículo en la página: p. 787-799 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I.- Introducción. -- II.- Prescripción. Inicio del plazo. -- III.- Prescripción. Su interrupción. -- III.1.- La interposición de la demanda tiene efecto interruptivo. -- III.2.- El emplazamiento tiene efecto interruptivo. -- III.3.- El emplazamiento notificado tiene efecto interruptivo. -- IV.- El principio protector, y la regla in dubio pro operario. Su aplicación. -- V.- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25722 [artículo] Interposición de la demanda como acto interruptivo válido en el ámbito del inciso 1º del art. 29 de la ley Nº 16906 [texto impreso] / De la Riva, Amalia . - 2002 . - p. 787-799. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 45 nº 208 (Octubre - Diciembre 2002) . - p. 787-799 Nota de contenido: I.- Introducción. -- II.- Prescripción. Inicio del plazo. -- III.- Prescripción. Su interrupción. -- III.1.- La interposición de la demanda tiene efecto interruptivo. -- III.2.- El emplazamiento tiene efecto interruptivo. -- III.3.- El emplazamiento notificado tiene efecto interruptivo. -- IV.- El principio protector, y la regla in dubio pro operario. Su aplicación. -- V.- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25722 [artículo] De la Riva, Amalia (2002). Interposición de la demanda como acto interruptivo válido en el ámbito del inciso 1º del art. 29 de la ley Nº 16906. Derecho Laboral. v. 45 nº 208. (Octubre - Diciembre 2002) p. 787-799. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 45 nº 208 (Octubre - Diciembre 2002) . - p. 787-799 Nota de contenido: I.- Introducción. -- II.- Prescripción. Inicio del plazo. -- III.- Prescripción. Su interrupción. -- III.1.- La interposición de la demanda tiene efecto interruptivo. -- III.2.- El emplazamiento tiene efecto interruptivo. -- III.3.- El emplazamiento notificado tiene efecto interruptivo. -- IV.- El principio protector, y la regla in dubio pro operario. Su aplicación. -- V.- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25722

Apuntes sobre la 920º reunión de la conferencia internacional del trabajo / Héctor Zapirain en Derecho Laboral, v. 45 nº 208 (Octubre - Diciembre 2002)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 45 nº 208 (Octubre - Diciembre 2002) . - p. 801-819 Título : Apuntes sobre la 920º reunión de la conferencia internacional del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Zapirain Fecha de publicación: 2002 Artículo en la página: p. 801-819 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I) Desarrollo de la conferencia. -- 1- Inicio y orden del día. -- 2- Debates en sesión plenaria. -- 3- Actividades paralelas. -- II) Reseña de los debates en dos comisiones. -- 1- Comisión sobre Economía Informal. -- 2- Comisión de Aplicación de Convenios y Recomendaciones. -- III) Actividad normativa. -- 1- Modificaciones reglamentarias. -- 2- Resolución relativa al Tripartismo y al Diálogo Social. -- 3- Retiro de recomendaciones obsoletas. -- 4- Recomendación sobre la Promoción de las Cooperativas. -- 5- Protocolo y Recomendación en materia de seguridad y salud laboral. -- IV) Evaluación. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25723 [artículo] Apuntes sobre la 920º reunión de la conferencia internacional del trabajo [texto impreso] / Héctor Zapirain . - 2002 . - p. 801-819. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 45 nº 208 (Octubre - Diciembre 2002) . - p. 801-819 Nota de contenido: I) Desarrollo de la conferencia. -- 1- Inicio y orden del día. -- 2- Debates en sesión plenaria. -- 3- Actividades paralelas. -- II) Reseña de los debates en dos comisiones. -- 1- Comisión sobre Economía Informal. -- 2- Comisión de Aplicación de Convenios y Recomendaciones. -- III) Actividad normativa. -- 1- Modificaciones reglamentarias. -- 2- Resolución relativa al Tripartismo y al Diálogo Social. -- 3- Retiro de recomendaciones obsoletas. -- 4- Recomendación sobre la Promoción de las Cooperativas. -- 5- Protocolo y Recomendación en materia de seguridad y salud laboral. -- IV) Evaluación. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25723 [artículo] Zapirain, Héctor (2002). Apuntes sobre la 920º reunión de la conferencia internacional del trabajo. Derecho Laboral. v. 45 nº 208. (Octubre - Diciembre 2002) p. 801-819. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 45 nº 208 (Octubre - Diciembre 2002) . - p. 801-819 Nota de contenido: I) Desarrollo de la conferencia. -- 1- Inicio y orden del día. -- 2- Debates en sesión plenaria. -- 3- Actividades paralelas. -- II) Reseña de los debates en dos comisiones. -- 1- Comisión sobre Economía Informal. -- 2- Comisión de Aplicación de Convenios y Recomendaciones. -- III) Actividad normativa. -- 1- Modificaciones reglamentarias. -- 2- Resolución relativa al Tripartismo y al Diálogo Social. -- 3- Retiro de recomendaciones obsoletas. -- 4- Recomendación sobre la Promoción de las Cooperativas. -- 5- Protocolo y Recomendación en materia de seguridad y salud laboral. -- IV) Evaluación. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25723