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La estrategia del diálogo social / Villasmil Prieto, Humberto en Derecho Laboral, v. 46 nº 209 (Abril-Junio 2003)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 46 nº 209 (Abril-Junio 2003) . - p. 3-22 Título : La estrategia del diálogo social : De la concentración al reparto del poder decisorio en las relaciones laborales Tipo de documento: texto impreso Autores: Villasmil Prieto, Humberto Fecha de publicación: 2003 Artículo en la página: p. 3-22 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I. El diálogo social: eje trasversal o estratégico de la OIT. La cuestión terminológica: Diálogo y concertación. -- II. Intervencionismo y autonomismo en las Relaciones Laborales. -- III. El presupuesto de la Libertad Sindical. Los rasgos de la libertad sindical. El "encuentro" con el Derecho de los Derechos Humanos Fundamentales. -- IV. La consitucionalización del Diálogo Social y de la participación institucional. -- V. El rol del Estado: la tensión entre la autonomía y el intrusismo. -- VI. En el sentido del péndulo. -- VII. Las asignaturas pendientes. -- VIII. El Acuerdo Tripartito de Santo Domingo de Guzmán, del 24 de mayo de 2002 para adoptar una Agenda Laboral Subregional Tripartita. -- Addenda. -- Acuerdo de Santo Domingo para adoptar una agenda laboral subregional tripartita. -- Agenda laboral subregional tripartita. -- Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25695 [artículo] La estrategia del diálogo social : De la concentración al reparto del poder decisorio en las relaciones laborales [texto impreso] / Villasmil Prieto, Humberto . - 2003 . - p. 3-22. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 46 nº 209 (Abril-Junio 2003) . - p. 3-22 Nota de contenido: I. El diálogo social: eje trasversal o estratégico de la OIT. La cuestión terminológica: Diálogo y concertación. -- II. Intervencionismo y autonomismo en las Relaciones Laborales. -- III. El presupuesto de la Libertad Sindical. Los rasgos de la libertad sindical. El "encuentro" con el Derecho de los Derechos Humanos Fundamentales. -- IV. La consitucionalización del Diálogo Social y de la participación institucional. -- V. El rol del Estado: la tensión entre la autonomía y el intrusismo. -- VI. En el sentido del péndulo. -- VII. Las asignaturas pendientes. -- VIII. El Acuerdo Tripartito de Santo Domingo de Guzmán, del 24 de mayo de 2002 para adoptar una Agenda Laboral Subregional Tripartita. -- Addenda. -- Acuerdo de Santo Domingo para adoptar una agenda laboral subregional tripartita. -- Agenda laboral subregional tripartita. -- Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25695 [artículo] Villasmil Prieto, Humberto (2003). La estrategia del diálogo social : De la concentración al reparto del poder decisorio en las relaciones laborales. Derecho Laboral. v. 46 nº 209. (Abril-Junio 2003) p. 3-22. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 46 nº 209 (Abril-Junio 2003) . - p. 3-22 Nota de contenido: I. El diálogo social: eje trasversal o estratégico de la OIT. La cuestión terminológica: Diálogo y concertación. -- II. Intervencionismo y autonomismo en las Relaciones Laborales. -- III. El presupuesto de la Libertad Sindical. Los rasgos de la libertad sindical. El "encuentro" con el Derecho de los Derechos Humanos Fundamentales. -- IV. La consitucionalización del Diálogo Social y de la participación institucional. -- V. El rol del Estado: la tensión entre la autonomía y el intrusismo. -- VI. En el sentido del péndulo. -- VII. Las asignaturas pendientes. -- VIII. El Acuerdo Tripartito de Santo Domingo de Guzmán, del 24 de mayo de 2002 para adoptar una Agenda Laboral Subregional Tripartita. -- Addenda. -- Acuerdo de Santo Domingo para adoptar una agenda laboral subregional tripartita. -- Agenda laboral subregional tripartita. -- Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25695

Lógica de Mercado y trabajo / Fernández Avilés, José Antonio en Derecho Laboral, v. 46 nº 209 (Abril-Junio 2003)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 46 nº 209 (Abril-Junio 2003) . - p. 23-49 Título : Lógica de Mercado y trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Fernández Avilés, José Antonio Fecha de publicación: 2003 Artículo en la página: p. 23-49 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: 1. Particularidades del Mercado de Trabajo. -- 2. Propuestas reestructuradoras economicistas y su influjo en el sistema normativo laboral. -- 3. Crítica a la unidireccionalidad de las propuestas economicistas. -- 4. Rol del iuslaboralista entre "socialidad" y "economicidad". Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25696 [artículo] Lógica de Mercado y trabajo [texto impreso] / Fernández Avilés, José Antonio . - 2003 . - p. 23-49. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 46 nº 209 (Abril-Junio 2003) . - p. 23-49 Nota de contenido: 1. Particularidades del Mercado de Trabajo. -- 2. Propuestas reestructuradoras economicistas y su influjo en el sistema normativo laboral. -- 3. Crítica a la unidireccionalidad de las propuestas economicistas. -- 4. Rol del iuslaboralista entre "socialidad" y "economicidad". Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25696 [artículo] Fernández Avilés, José Antonio (2003). Lógica de Mercado y trabajo. Derecho Laboral. v. 46 nº 209. (Abril-Junio 2003) p. 23-49. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 46 nº 209 (Abril-Junio 2003) . - p. 23-49 Nota de contenido: 1. Particularidades del Mercado de Trabajo. -- 2. Propuestas reestructuradoras economicistas y su influjo en el sistema normativo laboral. -- 3. Crítica a la unidireccionalidad de las propuestas economicistas. -- 4. Rol del iuslaboralista entre "socialidad" y "economicidad". Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25696

El libre despido en Estados Unidos / José Luis Ugarte Cataldo en Derecho Laboral, v. 46 nº 209 (Abril-Junio 2003)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 46 nº 209 (Abril-Junio 2003) . - p. 50-65 Título : El libre despido en Estados Unidos : Apuntes sobre el mito Tipo de documento: texto impreso Autores: José Luis Ugarte Cataldo Fecha de publicación: 2003 Artículo en la página: p. 50-65 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I. Introducción: el mito y la verdad. -- II. El libre despido: el empleo "a voluntad" (at will). -- 2.1. Excepción subjetiva: los trabajadores a plazo y los afectos a convenios colectivos. -- 2.1.1. Los contratos de trabajo a plazo. -- 2.1.2. Los trabajadores con convenio colectivo. -- 2.2. Excepciones objetivas. -- 2.2.3. Causas ilegales. -- a.) Despido discriminatorio. -- b.) Despido antisindical. -- c.) Despido por embargo de salarios. -- 2.2.4. Causas contrarias al orden público. -- 2.2.5. Causas contrarias a la buena fe y al trato justo. -- III. Las consecuencias jurídicas del despido injusto. -- 3.1. Reglas especiales. -- 3.1.1. Despido del trabajador con contrato sujeto a plazo. -- 3.1.2. Despido discriminatorio y antisindical. -- 3.2. Regla general: incumplimiento extracontractual (torts), daños y perjuicios. -- IV. Conclusión: ¿Y el paraíso? -- 4.1. El régimen de despido sin causa. -- 4.3. Sistema uniforme de terminación. -- 4.4. Bajo costo del despido. -- 4.5. Intervención administrativa. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25702 [artículo] El libre despido en Estados Unidos : Apuntes sobre el mito [texto impreso] / José Luis Ugarte Cataldo . - 2003 . - p. 50-65. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 46 nº 209 (Abril-Junio 2003) . - p. 50-65 Nota de contenido: I. Introducción: el mito y la verdad. -- II. El libre despido: el empleo "a voluntad" (at will). -- 2.1. Excepción subjetiva: los trabajadores a plazo y los afectos a convenios colectivos. -- 2.1.1. Los contratos de trabajo a plazo. -- 2.1.2. Los trabajadores con convenio colectivo. -- 2.2. Excepciones objetivas. -- 2.2.3. Causas ilegales. -- a.) Despido discriminatorio. -- b.) Despido antisindical. -- c.) Despido por embargo de salarios. -- 2.2.4. Causas contrarias al orden público. -- 2.2.5. Causas contrarias a la buena fe y al trato justo. -- III. Las consecuencias jurídicas del despido injusto. -- 3.1. Reglas especiales. -- 3.1.1. Despido del trabajador con contrato sujeto a plazo. -- 3.1.2. Despido discriminatorio y antisindical. -- 3.2. Regla general: incumplimiento extracontractual (torts), daños y perjuicios. -- IV. Conclusión: ¿Y el paraíso? -- 4.1. El régimen de despido sin causa. -- 4.3. Sistema uniforme de terminación. -- 4.4. Bajo costo del despido. -- 4.5. Intervención administrativa. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25702 [artículo] Ugarte Cataldo, José Luis (2003). El libre despido en Estados Unidos : Apuntes sobre el mito. Derecho Laboral. v. 46 nº 209. (Abril-Junio 2003) p. 50-65. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 46 nº 209 (Abril-Junio 2003) . - p. 50-65 Nota de contenido: I. Introducción: el mito y la verdad. -- II. El libre despido: el empleo "a voluntad" (at will). -- 2.1. Excepción subjetiva: los trabajadores a plazo y los afectos a convenios colectivos. -- 2.1.1. Los contratos de trabajo a plazo. -- 2.1.2. Los trabajadores con convenio colectivo. -- 2.2. Excepciones objetivas. -- 2.2.3. Causas ilegales. -- a.) Despido discriminatorio. -- b.) Despido antisindical. -- c.) Despido por embargo de salarios. -- 2.2.4. Causas contrarias al orden público. -- 2.2.5. Causas contrarias a la buena fe y al trato justo. -- III. Las consecuencias jurídicas del despido injusto. -- 3.1. Reglas especiales. -- 3.1.1. Despido del trabajador con contrato sujeto a plazo. -- 3.1.2. Despido discriminatorio y antisindical. -- 3.2. Regla general: incumplimiento extracontractual (torts), daños y perjuicios. -- IV. Conclusión: ¿Y el paraíso? -- 4.1. El régimen de despido sin causa. -- 4.3. Sistema uniforme de terminación. -- 4.4. Bajo costo del despido. -- 4.5. Intervención administrativa. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25702

La protección de las garantías constitucionales laborales en Chile / Sergio Gamonal Contreras en Derecho Laboral, v. 46 nº 209 (Abril-Junio 2003)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 46 nº 209 (Abril-Junio 2003) . - p. 66-92 Título : La protección de las garantías constitucionales laborales en Chile Tipo de documento: texto impreso Autores: Sergio Gamonal Contreras Fecha de publicación: 2003 Artículo en la página: p. 66-92 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: 1. La constitución laboral chilena. -- 2. La acción de protección de las garantías constitucionales. -- 3. La libertad de trabajo y la acción de protección. -- 4. La libertad sindical y la acción de protección. -- 5. Las facultades de la Dirección del Trabajo y la acción de protección. -- 6. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25709 [artículo] La protección de las garantías constitucionales laborales en Chile [texto impreso] / Sergio Gamonal Contreras . - 2003 . - p. 66-92. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 46 nº 209 (Abril-Junio 2003) . - p. 66-92 Nota de contenido: 1. La constitución laboral chilena. -- 2. La acción de protección de las garantías constitucionales. -- 3. La libertad de trabajo y la acción de protección. -- 4. La libertad sindical y la acción de protección. -- 5. Las facultades de la Dirección del Trabajo y la acción de protección. -- 6. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25709 [artículo] Gamonal Contreras, Sergio (2003). La protección de las garantías constitucionales laborales en Chile. Derecho Laboral. v. 46 nº 209. (Abril-Junio 2003) p. 66-92. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 46 nº 209 (Abril-Junio 2003) . - p. 66-92 Nota de contenido: 1. La constitución laboral chilena. -- 2. La acción de protección de las garantías constitucionales. -- 3. La libertad de trabajo y la acción de protección. -- 4. La libertad sindical y la acción de protección. -- 5. Las facultades de la Dirección del Trabajo y la acción de protección. -- 6. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25709

Derecho del trabajo y seguridad social / César Augusto Carballo Mena en Derecho Laboral, v. 46 nº 209 (Abril-Junio 2003)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 46 nº 209 (Abril-Junio 2003) . - p. 93-122 Título : Derecho del trabajo y seguridad social : Relaciones entre lo individual y lo colectivo Tipo de documento: texto impreso Autores: César Augusto Carballo Mena Fecha de publicación: 2003 Artículo en la página: p. 93-122 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Derecho del trabajo. -- 1) La tensión entre lo individual y lo colectivo. -- 1.1) Autoafirmación del sujeto colectivo. -- 1.2.) Observancia de los principios democráticos a lo interno del grupo. -- 2) Mutuas influencias entre lo individual y lo colectivo. -- 2.1) Desde la perspectiva de lo colectivo. --2.2) Desde la perspectiva de lo individual. -- III. Seguridad social. -- 1) Relaciones con el derecho del trabajo. -- IV. El reencuentro con el derecho del trabajo. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25710 [artículo] Derecho del trabajo y seguridad social : Relaciones entre lo individual y lo colectivo [texto impreso] / César Augusto Carballo Mena . - 2003 . - p. 93-122. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 46 nº 209 (Abril-Junio 2003) . - p. 93-122 Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Derecho del trabajo. -- 1) La tensión entre lo individual y lo colectivo. -- 1.1) Autoafirmación del sujeto colectivo. -- 1.2.) Observancia de los principios democráticos a lo interno del grupo. -- 2) Mutuas influencias entre lo individual y lo colectivo. -- 2.1) Desde la perspectiva de lo colectivo. --2.2) Desde la perspectiva de lo individual. -- III. Seguridad social. -- 1) Relaciones con el derecho del trabajo. -- IV. El reencuentro con el derecho del trabajo. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25710 [artículo] Carballo Mena, César Augusto (2003). Derecho del trabajo y seguridad social : Relaciones entre lo individual y lo colectivo. Derecho Laboral. v. 46 nº 209. (Abril-Junio 2003) p. 93-122. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 46 nº 209 (Abril-Junio 2003) . - p. 93-122 Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Derecho del trabajo. -- 1) La tensión entre lo individual y lo colectivo. -- 1.1) Autoafirmación del sujeto colectivo. -- 1.2.) Observancia de los principios democráticos a lo interno del grupo. -- 2) Mutuas influencias entre lo individual y lo colectivo. -- 2.1) Desde la perspectiva de lo colectivo. --2.2) Desde la perspectiva de lo individual. -- III. Seguridad social. -- 1) Relaciones con el derecho del trabajo. -- IV. El reencuentro con el derecho del trabajo. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25710