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Consecuencias de la declaración sociolaboral del Mercosur en al interpretación y aplicación de las normas laborales en los ordenamientos nacionales / Hugo Barretto Ghione en Derecho Laboral, v. 46 nº 210 (Abril-Junio 2003)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 46 nº 210 (Abril-Junio 2003) . - p. 187-204 Título : Consecuencias de la declaración sociolaboral del Mercosur en al interpretación y aplicación de las normas laborales en los ordenamientos nacionales Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Barretto Ghione Fecha de publicación: 2003 Artículo en la página: p. 187-204 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Notas definitorias y análisis del texto. -- II.a) Normas sobre derecho sociales laborales fundamentales (en su dimensión individual y colectiva). -- II.b) Normas que prescriben deberes a los Estados con diverso grado de intensidad. -- III) La declaración sociolaboral en acción: consecuencias en la interpretación y aplicación de las normas laborales en el ordenamiento interno. -- III.a) Comprensión/ interpretación/aplicación de las normas laborales. -- III.b) La plena eficacia jurídica de la DSL, un imperativo de la coherencia del sistema jurídico. -- IV. Un abordaje de la declaración desde lo que no dice. -- IV.a) El derecho revela en su ignorar. -- IV.b) Una regulación de la relación individual de trabajo "desde fuera". -- V. Consideraciones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25660 [artículo] Consecuencias de la declaración sociolaboral del Mercosur en al interpretación y aplicación de las normas laborales en los ordenamientos nacionales [texto impreso] / Hugo Barretto Ghione . - 2003 . - p. 187-204. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 46 nº 210 (Abril-Junio 2003) . - p. 187-204 Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Notas definitorias y análisis del texto. -- II.a) Normas sobre derecho sociales laborales fundamentales (en su dimensión individual y colectiva). -- II.b) Normas que prescriben deberes a los Estados con diverso grado de intensidad. -- III) La declaración sociolaboral en acción: consecuencias en la interpretación y aplicación de las normas laborales en el ordenamiento interno. -- III.a) Comprensión/ interpretación/aplicación de las normas laborales. -- III.b) La plena eficacia jurídica de la DSL, un imperativo de la coherencia del sistema jurídico. -- IV. Un abordaje de la declaración desde lo que no dice. -- IV.a) El derecho revela en su ignorar. -- IV.b) Una regulación de la relación individual de trabajo "desde fuera". -- V. Consideraciones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25660 [artículo] Barretto Ghione, Hugo (2003). Consecuencias de la declaración sociolaboral del Mercosur en al interpretación y aplicación de las normas laborales en los ordenamientos nacionales. Derecho Laboral. v. 46 nº 210. (Abril-Junio 2003) p. 187-204. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 46 nº 210 (Abril-Junio 2003) . - p. 187-204 Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Notas definitorias y análisis del texto. -- II.a) Normas sobre derecho sociales laborales fundamentales (en su dimensión individual y colectiva). -- II.b) Normas que prescriben deberes a los Estados con diverso grado de intensidad. -- III) La declaración sociolaboral en acción: consecuencias en la interpretación y aplicación de las normas laborales en el ordenamiento interno. -- III.a) Comprensión/ interpretación/aplicación de las normas laborales. -- III.b) La plena eficacia jurídica de la DSL, un imperativo de la coherencia del sistema jurídico. -- IV. Un abordaje de la declaración desde lo que no dice. -- IV.a) El derecho revela en su ignorar. -- IV.b) Una regulación de la relación individual de trabajo "desde fuera". -- V. Consideraciones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25660

La ejecución de sentencia y el principio de gratuidad en el procedimiento laboral / Alicia Trezza de Piñeyro en Derecho Laboral, v. 46 nº 210 (Abril-Junio 2003)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 46 nº 210 (Abril-Junio 2003) . - p. 205-220 Título : La ejecución de sentencia y el principio de gratuidad en el procedimiento laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Alicia Trezza de Piñeyro Fecha de publicación: 2003 Artículo en la página: p. 205-220 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Introducción. -- Normas de procedimiento aplicables a los juicios laborales. -- El reconocimiento del principio de gratuidad del proceso laboral contenido en normas sustantivas. -- El Código General del Proceso y el principio de gratuidad del procedimiento laboral. -- El procedimiento de ejecución de sentencia en el Código General del Proceso. -- La práctica en los Tribunales y Registros Públicos. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25661 [artículo] La ejecución de sentencia y el principio de gratuidad en el procedimiento laboral [texto impreso] / Alicia Trezza de Piñeyro . - 2003 . - p. 205-220. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 46 nº 210 (Abril-Junio 2003) . - p. 205-220 Nota de contenido: Introducción. -- Normas de procedimiento aplicables a los juicios laborales. -- El reconocimiento del principio de gratuidad del proceso laboral contenido en normas sustantivas. -- El Código General del Proceso y el principio de gratuidad del procedimiento laboral. -- El procedimiento de ejecución de sentencia en el Código General del Proceso. -- La práctica en los Tribunales y Registros Públicos. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25661 [artículo] Trezza de Piñeyro, Alicia (2003). La ejecución de sentencia y el principio de gratuidad en el procedimiento laboral. Derecho Laboral. v. 46 nº 210. (Abril-Junio 2003) p. 205-220. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 46 nº 210 (Abril-Junio 2003) . - p. 205-220 Nota de contenido: Introducción. -- Normas de procedimiento aplicables a los juicios laborales. -- El reconocimiento del principio de gratuidad del proceso laboral contenido en normas sustantivas. -- El Código General del Proceso y el principio de gratuidad del procedimiento laboral. -- El procedimiento de ejecución de sentencia en el Código General del Proceso. -- La práctica en los Tribunales y Registros Públicos. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25661

Contratos de trabajo temporal en el Estado / Héctor Zapirain en Derecho Laboral, v. 46 nº 210 (Abril-Junio 2003)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 46 nº 210 (Abril-Junio 2003) . - p. 221-247 Título : Contratos de trabajo temporal en el Estado Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Zapirain Fecha de publicación: 2003 Artículo en la página: p. 221-247 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I) Contratos de trabajo a término. -- 1. Aspectos contextuales. -- 2. Elementos caracterizantes. -- a)Consolida la contratación temporal en la función pública. -- b) Contratado no adquiere la calidad de funcionario público. -- c) Aplicación parcial del derecho de trabajo común que rige para los trabajadores de la actividad privada. -- d) La contratación de personal bajo esta modalidad queda sujeta a un fuerte control del Poder Ejecutivo. -- II)Compatibilidad con el ordenamiento jurídico constitucional. -- 1) Principio de independencia del poder político. -- 2) Impedimento de apropiación de cargos públicos (creación o conservación). -- 3) Un sistema de garantías que asegura y protege la estabilidad del plantel de funcionarios. -- III) Algunos problemas teóricos planteados. -- 1. ¿Régimen contractual o régimen estatutario? -- 2. Ejercicio de la función pública por personas que no revisten la calidad de funcionarios públicos. -- 3. Incluye la posibilidad de contratación para determinadas actividades. -- 4. Aspectos no previstos por la ley. -- 5. Jurisdicción competente. -- IV) Conclusiones. -- a) Adolece de inconstitucionalidad. -- b) Violación de los principios de igualdad y no discriminación. -- c) Desprofesionalización y precarización de los cuadros burocráticos del estado. -- d) Alienta la existencia de un cuerpo de "funcionarios" sumisos al poder político. -- e) Complejiza aún más las relaciones de trabajo en el estado. -- f) Consagra una doble desregulación. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25670 [artículo] Contratos de trabajo temporal en el Estado [texto impreso] / Héctor Zapirain . - 2003 . - p. 221-247. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 46 nº 210 (Abril-Junio 2003) . - p. 221-247 Nota de contenido: I) Contratos de trabajo a término. -- 1. Aspectos contextuales. -- 2. Elementos caracterizantes. -- a)Consolida la contratación temporal en la función pública. -- b) Contratado no adquiere la calidad de funcionario público. -- c) Aplicación parcial del derecho de trabajo común que rige para los trabajadores de la actividad privada. -- d) La contratación de personal bajo esta modalidad queda sujeta a un fuerte control del Poder Ejecutivo. -- II)Compatibilidad con el ordenamiento jurídico constitucional. -- 1) Principio de independencia del poder político. -- 2) Impedimento de apropiación de cargos públicos (creación o conservación). -- 3) Un sistema de garantías que asegura y protege la estabilidad del plantel de funcionarios. -- III) Algunos problemas teóricos planteados. -- 1. ¿Régimen contractual o régimen estatutario? -- 2. Ejercicio de la función pública por personas que no revisten la calidad de funcionarios públicos. -- 3. Incluye la posibilidad de contratación para determinadas actividades. -- 4. Aspectos no previstos por la ley. -- 5. Jurisdicción competente. -- IV) Conclusiones. -- a) Adolece de inconstitucionalidad. -- b) Violación de los principios de igualdad y no discriminación. -- c) Desprofesionalización y precarización de los cuadros burocráticos del estado. -- d) Alienta la existencia de un cuerpo de "funcionarios" sumisos al poder político. -- e) Complejiza aún más las relaciones de trabajo en el estado. -- f) Consagra una doble desregulación. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25670 [artículo] Zapirain, Héctor (2003). Contratos de trabajo temporal en el Estado. Derecho Laboral. v. 46 nº 210. (Abril-Junio 2003) p. 221-247. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 46 nº 210 (Abril-Junio 2003) . - p. 221-247 Nota de contenido: I) Contratos de trabajo a término. -- 1. Aspectos contextuales. -- 2. Elementos caracterizantes. -- a)Consolida la contratación temporal en la función pública. -- b) Contratado no adquiere la calidad de funcionario público. -- c) Aplicación parcial del derecho de trabajo común que rige para los trabajadores de la actividad privada. -- d) La contratación de personal bajo esta modalidad queda sujeta a un fuerte control del Poder Ejecutivo. -- II)Compatibilidad con el ordenamiento jurídico constitucional. -- 1) Principio de independencia del poder político. -- 2) Impedimento de apropiación de cargos públicos (creación o conservación). -- 3) Un sistema de garantías que asegura y protege la estabilidad del plantel de funcionarios. -- III) Algunos problemas teóricos planteados. -- 1. ¿Régimen contractual o régimen estatutario? -- 2. Ejercicio de la función pública por personas que no revisten la calidad de funcionarios públicos. -- 3. Incluye la posibilidad de contratación para determinadas actividades. -- 4. Aspectos no previstos por la ley. -- 5. Jurisdicción competente. -- IV) Conclusiones. -- a) Adolece de inconstitucionalidad. -- b) Violación de los principios de igualdad y no discriminación. -- c) Desprofesionalización y precarización de los cuadros burocráticos del estado. -- d) Alienta la existencia de un cuerpo de "funcionarios" sumisos al poder político. -- e) Complejiza aún más las relaciones de trabajo en el estado. -- f) Consagra una doble desregulación. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25670

Los menores como trabajadores en el mundo del arte y del espectáculo / Benítez, Elizabeth en Derecho Laboral, v. 46 nº 210 (Abril-Junio 2003)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 46 nº 210 (Abril-Junio 2003) . - p. 248-287 Título : Los menores como trabajadores en el mundo del arte y del espectáculo Tipo de documento: texto impreso Autores: Benítez, Elizabeth ; Edgardo Ettlin Fecha de publicación: 2003 Artículo en la página: p. 248-287 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I. Introducción. Generalidades. -- II. El contratador en el Trabajo Artístico. -- III. Modalidades del Trabajo del Artista (También, Generalidades de la Labor del Menor Artista). -- IV. Régimen jurídico del trabajo artístico de los menores. Particularidades del Menor como Artista y Trabajador. -- V. Principios que informan el Trabajo de los Menores Artistas y que debe respetar la Contratación de los mismos. -- VI. Normas Generales sobre Trabajo de los Menores Artistas y Actores en la Argentina y en el Uruguay. -- a)Trabajo de los Menores Artistas y Actores en la República Argentina. -- b) Sinopsis sobre el régimen de trabajo de menores artistas y actores en el Uruguay. -- VII. El "Contrato de Filmación" o "de Actuación " (Cine y Televisión). Definición y Naturaleza Jurídica. -- VIII. Aplicación de las normas jurídicas que regulan la Capacidad de los Menores cuando se desempeñan como Actores o Artistas. Administración de las ganancias y Gestión Judicial del Menor Artista. Capacidad y la Edad de los menores para celebrar Contratos de Actuación en el Cine y en la Televisión. -- IX. El aspecto constitucional. Límites a la libertad de expresión en la actuación de los menores en los medios de comunicación masiva o social. La censura previa. -- X. La comisión de delitos en el desempeño de los menores como artistas y actores. Un límite a la libertad de expresión. XI. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25674 [artículo] Los menores como trabajadores en el mundo del arte y del espectáculo [texto impreso] / Benítez, Elizabeth ; Edgardo Ettlin . - 2003 . - p. 248-287. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 46 nº 210 (Abril-Junio 2003) . - p. 248-287 Nota de contenido: I. Introducción. Generalidades. -- II. El contratador en el Trabajo Artístico. -- III. Modalidades del Trabajo del Artista (También, Generalidades de la Labor del Menor Artista). -- IV. Régimen jurídico del trabajo artístico de los menores. Particularidades del Menor como Artista y Trabajador. -- V. Principios que informan el Trabajo de los Menores Artistas y que debe respetar la Contratación de los mismos. -- VI. Normas Generales sobre Trabajo de los Menores Artistas y Actores en la Argentina y en el Uruguay. -- a)Trabajo de los Menores Artistas y Actores en la República Argentina. -- b) Sinopsis sobre el régimen de trabajo de menores artistas y actores en el Uruguay. -- VII. El "Contrato de Filmación" o "de Actuación " (Cine y Televisión). Definición y Naturaleza Jurídica. -- VIII. Aplicación de las normas jurídicas que regulan la Capacidad de los Menores cuando se desempeñan como Actores o Artistas. Administración de las ganancias y Gestión Judicial del Menor Artista. Capacidad y la Edad de los menores para celebrar Contratos de Actuación en el Cine y en la Televisión. -- IX. El aspecto constitucional. Límites a la libertad de expresión en la actuación de los menores en los medios de comunicación masiva o social. La censura previa. -- X. La comisión de delitos en el desempeño de los menores como artistas y actores. Un límite a la libertad de expresión. XI. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25674 [artículo] Benítez, Elizabeth (2003). Los menores como trabajadores en el mundo del arte y del espectáculo. Derecho Laboral. v. 46 nº 210. (Abril-Junio 2003) p. 248-287. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 46 nº 210 (Abril-Junio 2003) . - p. 248-287 Nota de contenido: I. Introducción. Generalidades. -- II. El contratador en el Trabajo Artístico. -- III. Modalidades del Trabajo del Artista (También, Generalidades de la Labor del Menor Artista). -- IV. Régimen jurídico del trabajo artístico de los menores. Particularidades del Menor como Artista y Trabajador. -- V. Principios que informan el Trabajo de los Menores Artistas y que debe respetar la Contratación de los mismos. -- VI. Normas Generales sobre Trabajo de los Menores Artistas y Actores en la Argentina y en el Uruguay. -- a)Trabajo de los Menores Artistas y Actores en la República Argentina. -- b) Sinopsis sobre el régimen de trabajo de menores artistas y actores en el Uruguay. -- VII. El "Contrato de Filmación" o "de Actuación " (Cine y Televisión). Definición y Naturaleza Jurídica. -- VIII. Aplicación de las normas jurídicas que regulan la Capacidad de los Menores cuando se desempeñan como Actores o Artistas. Administración de las ganancias y Gestión Judicial del Menor Artista. Capacidad y la Edad de los menores para celebrar Contratos de Actuación en el Cine y en la Televisión. -- IX. El aspecto constitucional. Límites a la libertad de expresión en la actuación de los menores en los medios de comunicación masiva o social. La censura previa. -- X. La comisión de delitos en el desempeño de los menores como artistas y actores. Un límite a la libertad de expresión. XI. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25674

La pérdida del carácter redistributivo del derecho del trabajo / Rodolfo Becerra Barreiro en Derecho Laboral, v. 46 nº 210 (Abril-Junio 2003)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 46 nº 210 (Abril-Junio 2003) . - p. 288-296 Título : La pérdida del carácter redistributivo del derecho del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Rodolfo Becerra Barreiro Fecha de publicación: 2003 Artículo en la página: p. 288-296 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: El fenómeno de la Globalización. -- El liberalismo. -- El trabajo también se ha mundializado. -- La renta de los trabajadores. -- Bibliografía. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25681 [artículo] La pérdida del carácter redistributivo del derecho del trabajo [texto impreso] / Rodolfo Becerra Barreiro . - 2003 . - p. 288-296. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 46 nº 210 (Abril-Junio 2003) . - p. 288-296 Nota de contenido: El fenómeno de la Globalización. -- El liberalismo. -- El trabajo también se ha mundializado. -- La renta de los trabajadores. -- Bibliografía. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25681 [artículo] Becerra Barreiro, Rodolfo (2003). La pérdida del carácter redistributivo del derecho del trabajo. Derecho Laboral. v. 46 nº 210. (Abril-Junio 2003) p. 288-296. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 46 nº 210 (Abril-Junio 2003) . - p. 288-296 Nota de contenido: El fenómeno de la Globalización. -- El liberalismo. -- El trabajo también se ha mundializado. -- La renta de los trabajadores. -- Bibliografía. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25681

El modelo sindical brasileño / Rodrigues Pinto, José Augusto en Derecho Laboral, v. 46 nº 210 (Abril-Junio 2003)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 46 nº 210 (Abril-Junio 2003) . - p. 297-313 Título : El modelo sindical brasileño Tipo de documento: texto impreso Autores: Rodrigues Pinto, José Augusto Fecha de publicación: 2003 Artículo en la página: p. 297-313 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: 1. Reflexiones iniciales. -- 2. La defensa del trabajador en el trabajo por cuenta ajena. -- 3. La Revolución Industrial y el cambio de percepción de los trabajadores. -- 4. La relación de la máquina con el trabajador en la Revolución Industrial. -- 5. La inversión del perfil universal del sindicato. -- 6. La línea evolutiva del modelo sindical brasileño. -- 7. Los fundamentos indispensables para la búsqueda de un modelo sindical brasileño. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25682 [artículo] El modelo sindical brasileño [texto impreso] / Rodrigues Pinto, José Augusto . - 2003 . - p. 297-313. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 46 nº 210 (Abril-Junio 2003) . - p. 297-313 Nota de contenido: 1. Reflexiones iniciales. -- 2. La defensa del trabajador en el trabajo por cuenta ajena. -- 3. La Revolución Industrial y el cambio de percepción de los trabajadores. -- 4. La relación de la máquina con el trabajador en la Revolución Industrial. -- 5. La inversión del perfil universal del sindicato. -- 6. La línea evolutiva del modelo sindical brasileño. -- 7. Los fundamentos indispensables para la búsqueda de un modelo sindical brasileño. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25682 [artículo] Rodrigues Pinto, José Augusto (2003). El modelo sindical brasileño. Derecho Laboral. v. 46 nº 210. (Abril-Junio 2003) p. 297-313. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 46 nº 210 (Abril-Junio 2003) . - p. 297-313 Nota de contenido: 1. Reflexiones iniciales. -- 2. La defensa del trabajador en el trabajo por cuenta ajena. -- 3. La Revolución Industrial y el cambio de percepción de los trabajadores. -- 4. La relación de la máquina con el trabajador en la Revolución Industrial. -- 5. La inversión del perfil universal del sindicato. -- 6. La línea evolutiva del modelo sindical brasileño. -- 7. Los fundamentos indispensables para la búsqueda de un modelo sindical brasileño. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25682

Acoso moral en el trabajo / Martha Márquez Garmendia en Derecho Laboral, v. 46 nº 210 (Abril-Junio 2003)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 46 nº 210 (Abril-Junio 2003) . - p. 314-342 Título : Acoso moral en el trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Márquez Garmendia Fecha de publicación: 2003 Artículo en la página: p. 314-342 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: 1. La violencia en el trabajo. -- 2. Sectores de actividad más expuestos. -- 3. El acoso moral o psicológico. "Mobbing". -- 4. Diferencias entre acoso moral y otras figuras. -- 5. Actitudes que favorecen el acoso. -- 6. Formas que adopta el acoso. -- 7. Algunas características de las víctimas de acoso moral. -- 8. Tipos de acoso. -- 9. Consecuencias sociales y económicas. -- 10. El acoso moral en el Derecho Comparado. -- a) Suecia. -- b) Francia. -- c) Italia. -- d) España. -- e) Brasil. -- f) Argentina. -- 11. El acoso moral en Uruguay. -- 12. Normas aplicables. -- 13. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25685 [artículo] Acoso moral en el trabajo [texto impreso] / Martha Márquez Garmendia . - 2003 . - p. 314-342. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 46 nº 210 (Abril-Junio 2003) . - p. 314-342 Nota de contenido: 1. La violencia en el trabajo. -- 2. Sectores de actividad más expuestos. -- 3. El acoso moral o psicológico. "Mobbing". -- 4. Diferencias entre acoso moral y otras figuras. -- 5. Actitudes que favorecen el acoso. -- 6. Formas que adopta el acoso. -- 7. Algunas características de las víctimas de acoso moral. -- 8. Tipos de acoso. -- 9. Consecuencias sociales y económicas. -- 10. El acoso moral en el Derecho Comparado. -- a) Suecia. -- b) Francia. -- c) Italia. -- d) España. -- e) Brasil. -- f) Argentina. -- 11. El acoso moral en Uruguay. -- 12. Normas aplicables. -- 13. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25685 [artículo] Márquez Garmendia, Martha (2003). Acoso moral en el trabajo. Derecho Laboral. v. 46 nº 210. (Abril-Junio 2003) p. 314-342. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 46 nº 210 (Abril-Junio 2003) . - p. 314-342 Nota de contenido: 1. La violencia en el trabajo. -- 2. Sectores de actividad más expuestos. -- 3. El acoso moral o psicológico. "Mobbing". -- 4. Diferencias entre acoso moral y otras figuras. -- 5. Actitudes que favorecen el acoso. -- 6. Formas que adopta el acoso. -- 7. Algunas características de las víctimas de acoso moral. -- 8. Tipos de acoso. -- 9. Consecuencias sociales y económicas. -- 10. El acoso moral en el Derecho Comparado. -- a) Suecia. -- b) Francia. -- c) Italia. -- d) España. -- e) Brasil. -- f) Argentina. -- 11. El acoso moral en Uruguay. -- 12. Normas aplicables. -- 13. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25685