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El bloque de constitucionalidad de los derechos humanos laborales / Héctor-Hugo Barbagelata en Derecho Laboral, v. 47 nº 214 (Abril-Junio 2004)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 47 nº 214 (Abril-Junio 2004) . - p. 213-239 Título : El bloque de constitucionalidad de los derechos humanos laborales Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor-Hugo Barbagelata (1923-2014) Fecha de publicación: 2004 Artículo en la página: p. 213-239 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Componentes del bloque de constitucionalidad de los derechos humanos. -- III. Problemas relacionados con la integración al bloque de constitucionalidad de los instrumentos internacionales. -- IV. Criterios de interpretación del bloque de constitucionalidad. -- V. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25567 [artículo] El bloque de constitucionalidad de los derechos humanos laborales [texto impreso] / Héctor-Hugo Barbagelata (1923-2014) . - 2004 . - p. 213-239. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 47 nº 214 (Abril-Junio 2004) . - p. 213-239 Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Componentes del bloque de constitucionalidad de los derechos humanos. -- III. Problemas relacionados con la integración al bloque de constitucionalidad de los instrumentos internacionales. -- IV. Criterios de interpretación del bloque de constitucionalidad. -- V. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25567 [artículo] Barbagelata, Héctor-Hugo (2004). El bloque de constitucionalidad de los derechos humanos laborales. Derecho Laboral. v. 47 nº 214. (Abril-Junio 2004) p. 213-239. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 47 nº 214 (Abril-Junio 2004) . - p. 213-239 Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Componentes del bloque de constitucionalidad de los derechos humanos. -- III. Problemas relacionados con la integración al bloque de constitucionalidad de los instrumentos internacionales. -- IV. Criterios de interpretación del bloque de constitucionalidad. -- V. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25567

"Derechos fundamentales de titularidad general o inespecífica y contrato de trabajo en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional Español" / Wilfredo Sanguineti Raymond en Derecho Laboral, v. 47 nº 214 (Abril-Junio 2004)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 47 nº 214 (Abril-Junio 2004) . - p. 240-262 Título : "Derechos fundamentales de titularidad general o inespecífica y contrato de trabajo en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional Español" Tipo de documento: texto impreso Autores: Wilfredo Sanguineti Raymond Fecha de publicación: 2004 Artículo en la página: p. 240-262 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: 1. De la laboralización de la constitución a la constitucionalización de la relación laboral. -- II. Derechos fundamentales inespecíficos y contrato y de trabajo en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional. -- 2. El problema de los límites al ejercicio de los derechos fundamentales en el marco de la relación laboral. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25569 [artículo] "Derechos fundamentales de titularidad general o inespecífica y contrato de trabajo en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional Español" [texto impreso] / Wilfredo Sanguineti Raymond . - 2004 . - p. 240-262. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 47 nº 214 (Abril-Junio 2004) . - p. 240-262 Nota de contenido: 1. De la laboralización de la constitución a la constitucionalización de la relación laboral. -- II. Derechos fundamentales inespecíficos y contrato y de trabajo en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional. -- 2. El problema de los límites al ejercicio de los derechos fundamentales en el marco de la relación laboral. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25569 [artículo] Sanguineti Raymond, Wilfredo (2004). "Derechos fundamentales de titularidad general o inespecífica y contrato de trabajo en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional Español". Derecho Laboral. v. 47 nº 214. (Abril-Junio 2004) p. 240-262. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 47 nº 214 (Abril-Junio 2004) . - p. 240-262 Nota de contenido: 1. De la laboralización de la constitución a la constitucionalización de la relación laboral. -- II. Derechos fundamentales inespecíficos y contrato y de trabajo en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional. -- 2. El problema de los límites al ejercicio de los derechos fundamentales en el marco de la relación laboral. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25569

Los derechos fundamentales y las relaciones laborales / Ugarte C, José Luis en Derecho Laboral, v. 47 nº 214 (Abril-Junio 2004)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 47 nº 214 (Abril-Junio 2004) . - p. 263-272 Título : Los derechos fundamentales y las relaciones laborales : El mundo de las palabras Tipo de documento: texto impreso Autores: Ugarte C, José Luis Fecha de publicación: 2004 Artículo en la página: p. 263-272 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I. Derecho del Trabajo y derechos fundamentales: un macondo jurídico. -- II. La historia de los derechos fundamentales hacia la fábrica. -- III. Los derechos fundamentales en la reforma laboral en Chile. -- IV. Conclusión: la deuda procesal pendiente. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25570 [artículo] Los derechos fundamentales y las relaciones laborales : El mundo de las palabras [texto impreso] / Ugarte C, José Luis . - 2004 . - p. 263-272. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 47 nº 214 (Abril-Junio 2004) . - p. 263-272 Nota de contenido: I. Derecho del Trabajo y derechos fundamentales: un macondo jurídico. -- II. La historia de los derechos fundamentales hacia la fábrica. -- III. Los derechos fundamentales en la reforma laboral en Chile. -- IV. Conclusión: la deuda procesal pendiente. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25570 [artículo] Ugarte C, José Luis (2004). Los derechos fundamentales y las relaciones laborales : El mundo de las palabras. Derecho Laboral. v. 47 nº 214. (Abril-Junio 2004) p. 263-272. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 47 nº 214 (Abril-Junio 2004) . - p. 263-272 Nota de contenido: I. Derecho del Trabajo y derechos fundamentales: un macondo jurídico. -- II. La historia de los derechos fundamentales hacia la fábrica. -- III. Los derechos fundamentales en la reforma laboral en Chile. -- IV. Conclusión: la deuda procesal pendiente. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25570

¿Derecho del trabajo o derecho del empleo? La nueva función de la legislación laboral y la reducción de los derechos en el trabajo / López, Diego en Derecho Laboral, v. 47 nº 214 (Abril-Junio 2004)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 47 nº 214 (Abril-Junio 2004) . - p. 273-293 Título : ¿Derecho del trabajo o derecho del empleo? La nueva función de la legislación laboral y la reducción de los derechos en el trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: López, Diego Fecha de publicación: 2004 Artículo en la página: p. 273-293 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: La legislación laboral como política de empleo. -- 1) Subsidios a la contratación de trabajo y formación en el empleo. -- 2) Regulación de nuevas modalidades de trabajo para promover el empleo. -- 3) Terminación de contrato de trabajo por voluntad del empleador. -- 4) Facultad empresarial para modificar condiciones de trabajo. -- 5) Política de reducción del tiempo de trabajo. -- 6) Negociación colectiva para modificar condiciones de trabajo previamente pactadas o establecidas legalmente. -- Por una renovación de los derechos en el trabajo. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25572 [artículo] ¿Derecho del trabajo o derecho del empleo? La nueva función de la legislación laboral y la reducción de los derechos en el trabajo [texto impreso] / López, Diego . - 2004 . - p. 273-293. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 47 nº 214 (Abril-Junio 2004) . - p. 273-293 Nota de contenido: La legislación laboral como política de empleo. -- 1) Subsidios a la contratación de trabajo y formación en el empleo. -- 2) Regulación de nuevas modalidades de trabajo para promover el empleo. -- 3) Terminación de contrato de trabajo por voluntad del empleador. -- 4) Facultad empresarial para modificar condiciones de trabajo. -- 5) Política de reducción del tiempo de trabajo. -- 6) Negociación colectiva para modificar condiciones de trabajo previamente pactadas o establecidas legalmente. -- Por una renovación de los derechos en el trabajo. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25572 [artículo] López, Diego (2004). ¿Derecho del trabajo o derecho del empleo? La nueva función de la legislación laboral y la reducción de los derechos en el trabajo. Derecho Laboral. v. 47 nº 214. (Abril-Junio 2004) p. 273-293. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 47 nº 214 (Abril-Junio 2004) . - p. 273-293 Nota de contenido: La legislación laboral como política de empleo. -- 1) Subsidios a la contratación de trabajo y formación en el empleo. -- 2) Regulación de nuevas modalidades de trabajo para promover el empleo. -- 3) Terminación de contrato de trabajo por voluntad del empleador. -- 4) Facultad empresarial para modificar condiciones de trabajo. -- 5) Política de reducción del tiempo de trabajo. -- 6) Negociación colectiva para modificar condiciones de trabajo previamente pactadas o establecidas legalmente. -- Por una renovación de los derechos en el trabajo. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25572

Estudio comparativo sobre los medios de prevención y solución de conflictos de trabajo en los países del Mercosur / Danubio Moreira Rocca en Derecho Laboral, v. 47 nº 214 (Abril-Junio 2004)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 47 nº 214 (Abril-Junio 2004) . - p. 294-338 Título : Estudio comparativo sobre los medios de prevención y solución de conflictos de trabajo en los países del Mercosur Tipo de documento: texto impreso Autores: Danubio Moreira Rocca Fecha de publicación: 2004 Artículo en la página: p. 294-338 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Introducción. -- I) Noción de conflicto de trabajo. -- II)Clasificación de los conflictos de trabajo. -- III) El derecho del trabajo ante el conflicto. -- IV) Clasificación de los medios de prevención y de solución de los conflictos de trabajo. -- V) Caracterización de los principales medios de prevención y de solución de conflictos laborales. -- Negociación directa. -- Conciliación y mediación. -- Arbitraje. -- Decisión judicial. -- VI) El modelo O.I.T. de prevención y solución de conflictos. -- VII) Análisis de los distintos medios de prevención y de solución de los conflictos de trabajo en los países del Mercosur. -- 1) Argentina. En cuanto a la prevención y solución de conflictos individuales de derecho. -- En cuanto a la prevención y solución de los conflictos colectivos de derecho. -- En cuanto a la prevención y solución de los conflictos colectivos de interés. -- 2) Brasil. En cuanto a la prevención y solución de los conflictos individuales. -- En cuanto a la prevención y solución de los conflictos colectivos. -- 3) Paraguay. -- En cuanto a la prevención y solución de los conflictos jurídicos. -- En cuanto a la prevención y solución de los conflictos económicos. -- 4) Uruguay. En cuanto a la prevención y solución de los conflictos individuales. -- En cuanto a la prevención y solución de los conflictos colectivos. -- VIII) Conclusiones. -- Bibliografía. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25578 [artículo] Estudio comparativo sobre los medios de prevención y solución de conflictos de trabajo en los países del Mercosur [texto impreso] / Danubio Moreira Rocca . - 2004 . - p. 294-338. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 47 nº 214 (Abril-Junio 2004) . - p. 294-338 Nota de contenido: Introducción. -- I) Noción de conflicto de trabajo. -- II)Clasificación de los conflictos de trabajo. -- III) El derecho del trabajo ante el conflicto. -- IV) Clasificación de los medios de prevención y de solución de los conflictos de trabajo. -- V) Caracterización de los principales medios de prevención y de solución de conflictos laborales. -- Negociación directa. -- Conciliación y mediación. -- Arbitraje. -- Decisión judicial. -- VI) El modelo O.I.T. de prevención y solución de conflictos. -- VII) Análisis de los distintos medios de prevención y de solución de los conflictos de trabajo en los países del Mercosur. -- 1) Argentina. En cuanto a la prevención y solución de conflictos individuales de derecho. -- En cuanto a la prevención y solución de los conflictos colectivos de derecho. -- En cuanto a la prevención y solución de los conflictos colectivos de interés. -- 2) Brasil. En cuanto a la prevención y solución de los conflictos individuales. -- En cuanto a la prevención y solución de los conflictos colectivos. -- 3) Paraguay. -- En cuanto a la prevención y solución de los conflictos jurídicos. -- En cuanto a la prevención y solución de los conflictos económicos. -- 4) Uruguay. En cuanto a la prevención y solución de los conflictos individuales. -- En cuanto a la prevención y solución de los conflictos colectivos. -- VIII) Conclusiones. -- Bibliografía. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25578 [artículo] Moreira Rocca, Danubio (2004). Estudio comparativo sobre los medios de prevención y solución de conflictos de trabajo en los países del Mercosur. Derecho Laboral. v. 47 nº 214. (Abril-Junio 2004) p. 294-338. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 47 nº 214 (Abril-Junio 2004) . - p. 294-338 Nota de contenido: Introducción. -- I) Noción de conflicto de trabajo. -- II)Clasificación de los conflictos de trabajo. -- III) El derecho del trabajo ante el conflicto. -- IV) Clasificación de los medios de prevención y de solución de los conflictos de trabajo. -- V) Caracterización de los principales medios de prevención y de solución de conflictos laborales. -- Negociación directa. -- Conciliación y mediación. -- Arbitraje. -- Decisión judicial. -- VI) El modelo O.I.T. de prevención y solución de conflictos. -- VII) Análisis de los distintos medios de prevención y de solución de los conflictos de trabajo en los países del Mercosur. -- 1) Argentina. En cuanto a la prevención y solución de conflictos individuales de derecho. -- En cuanto a la prevención y solución de los conflictos colectivos de derecho. -- En cuanto a la prevención y solución de los conflictos colectivos de interés. -- 2) Brasil. En cuanto a la prevención y solución de los conflictos individuales. -- En cuanto a la prevención y solución de los conflictos colectivos. -- 3) Paraguay. -- En cuanto a la prevención y solución de los conflictos jurídicos. -- En cuanto a la prevención y solución de los conflictos económicos. -- 4) Uruguay. En cuanto a la prevención y solución de los conflictos individuales. -- En cuanto a la prevención y solución de los conflictos colectivos. -- VIII) Conclusiones. -- Bibliografía. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25578

El amparo en el derecho individual del trabajo. El caso particular del deportista profesional / De la Riva, Amelia en Derecho Laboral, v. 47 nº 214 (Abril-Junio 2004)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 47 nº 214 (Abril-Junio 2004) . - p. 340-382 Título : El amparo en el derecho individual del trabajo. El caso particular del deportista profesional Tipo de documento: texto impreso Autores: De la Riva, Amelia Fecha de publicación: 2004 Artículo en la página: p. 340-382 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Los hechos. -- III. El amparo. -- III A.- Generalidades. -- III B.- En el derecho del trabajo en general. -- III C.- En el derecho del trabajo deportivo. -- IV. Elementos que configuren el amparo. Su análisis en el caso concreto. -- IV A.- Elementos objetivos. -- IV B.- Elementos subjetivos. -- V. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25583 [artículo] El amparo en el derecho individual del trabajo. El caso particular del deportista profesional [texto impreso] / De la Riva, Amelia . - 2004 . - p. 340-382. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 47 nº 214 (Abril-Junio 2004) . - p. 340-382 Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Los hechos. -- III. El amparo. -- III A.- Generalidades. -- III B.- En el derecho del trabajo en general. -- III C.- En el derecho del trabajo deportivo. -- IV. Elementos que configuren el amparo. Su análisis en el caso concreto. -- IV A.- Elementos objetivos. -- IV B.- Elementos subjetivos. -- V. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25583 [artículo] De la Riva, Amelia (2004). El amparo en el derecho individual del trabajo. El caso particular del deportista profesional. Derecho Laboral. v. 47 nº 214. (Abril-Junio 2004) p. 340-382. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 47 nº 214 (Abril-Junio 2004) . - p. 340-382 Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Los hechos. -- III. El amparo. -- III A.- Generalidades. -- III B.- En el derecho del trabajo en general. -- III C.- En el derecho del trabajo deportivo. -- IV. Elementos que configuren el amparo. Su análisis en el caso concreto. -- IV A.- Elementos objetivos. -- IV B.- Elementos subjetivos. -- V. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25583