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¿Hacia una gradual "continentalización" del derecho del trabajo? El impacto de los acuerdos plurinacionales americanos en materia de trabajo / Verge, Pierre en Derecho Laboral, v. 48 nº 217 (Enero - Marzo 2005)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 48 nº 217 (Enero - Marzo 2005) . - p. 5-28 Título : ¿Hacia una gradual "continentalización" del derecho del trabajo? El impacto de los acuerdos plurinacionales americanos en materia de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Verge, Pierre Fecha de publicación: 2005 Artículo en la página: p. 5-28 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I. ¿Una cierta convergencia de los derechos nacionales del trabajo? -- A. Diversidad de los instrumentos sociolaborales. -- 1. Diversidad de finalidad. -- 2. Diversidad normativa. -- 3. Diversidad de modos de control. -- B. Su impacto sobre los derechos nacionales. -- 1. Incidencia del modo de control. -- 2. Incidencia del contenido normativo. -- 3. Incidencia del vínculo con el comercio internacional. -- II. ¿Una normatividad continental de aplicación directa? Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25405 [artículo] ¿Hacia una gradual "continentalización" del derecho del trabajo? El impacto de los acuerdos plurinacionales americanos en materia de trabajo [texto impreso] / Verge, Pierre . - 2005 . - p. 5-28. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 48 nº 217 (Enero - Marzo 2005) . - p. 5-28 Nota de contenido: I. ¿Una cierta convergencia de los derechos nacionales del trabajo? -- A. Diversidad de los instrumentos sociolaborales. -- 1. Diversidad de finalidad. -- 2. Diversidad normativa. -- 3. Diversidad de modos de control. -- B. Su impacto sobre los derechos nacionales. -- 1. Incidencia del modo de control. -- 2. Incidencia del contenido normativo. -- 3. Incidencia del vínculo con el comercio internacional. -- II. ¿Una normatividad continental de aplicación directa? Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25405 [artículo] Verge, Pierre (2005). ¿Hacia una gradual "continentalización" del derecho del trabajo? El impacto de los acuerdos plurinacionales americanos en materia de trabajo. Derecho Laboral. v. 48 nº 217. (Enero - Marzo 2005) p. 5-28. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 48 nº 217 (Enero - Marzo 2005) . - p. 5-28 Nota de contenido: I. ¿Una cierta convergencia de los derechos nacionales del trabajo? -- A. Diversidad de los instrumentos sociolaborales. -- 1. Diversidad de finalidad. -- 2. Diversidad normativa. -- 3. Diversidad de modos de control. -- B. Su impacto sobre los derechos nacionales. -- 1. Incidencia del modo de control. -- 2. Incidencia del contenido normativo. -- 3. Incidencia del vínculo con el comercio internacional. -- II. ¿Una normatividad continental de aplicación directa? Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25405

El capítulo laboral del TLC entre Chile y Estados Unidos / López, Diego en Derecho Laboral, v. 48 nº 217 (Enero - Marzo 2005)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 48 nº 217 (Enero - Marzo 2005) . - p. 29-51 Título : El capítulo laboral del TLC entre Chile y Estados Unidos : Posibilidades para un nuevo protagonismo de los derechos laborales en el comercio internacional Tipo de documento: texto impreso Autores: López, Diego Fecha de publicación: 2005 Artículo en la página: p. 29-51 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I. Los tratados de libre comercio y los derechos del trabajo. -- II. El Tratado de Libre Comercio entre Chile y Estados Unidos (TLC). -- III. Las declaraciones de los estados contratantes en materia laboral. -- IV. Las obligaciones de los estados contratantes. -- 1) Que la legislación interna reconozca y proteja los derechos fundamentales del trabajo. -- 2) No derogar la legislación laboral para facilitar el comercio o la inversión. -- 3) Fiscalización de la legislación laboral interna. -- 4) Una adecuada tutela judicial y garantías procesales. -- V. La eficacia de las cláusulas laborales del TLC. -- 1)La eficacia judicial de las obligaciones laborales de los estados contratantes. -- 2) la acción judicial de personas por incumplimiento de lo acordado en el TLC. -- 3) El carácter gubernamental de los medios de consulta y solución de controversias. -- VI. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25406 [artículo] El capítulo laboral del TLC entre Chile y Estados Unidos : Posibilidades para un nuevo protagonismo de los derechos laborales en el comercio internacional [texto impreso] / López, Diego . - 2005 . - p. 29-51. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 48 nº 217 (Enero - Marzo 2005) . - p. 29-51 Nota de contenido: I. Los tratados de libre comercio y los derechos del trabajo. -- II. El Tratado de Libre Comercio entre Chile y Estados Unidos (TLC). -- III. Las declaraciones de los estados contratantes en materia laboral. -- IV. Las obligaciones de los estados contratantes. -- 1) Que la legislación interna reconozca y proteja los derechos fundamentales del trabajo. -- 2) No derogar la legislación laboral para facilitar el comercio o la inversión. -- 3) Fiscalización de la legislación laboral interna. -- 4) Una adecuada tutela judicial y garantías procesales. -- V. La eficacia de las cláusulas laborales del TLC. -- 1)La eficacia judicial de las obligaciones laborales de los estados contratantes. -- 2) la acción judicial de personas por incumplimiento de lo acordado en el TLC. -- 3) El carácter gubernamental de los medios de consulta y solución de controversias. -- VI. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25406 [artículo] López, Diego (2005). El capítulo laboral del TLC entre Chile y Estados Unidos : Posibilidades para un nuevo protagonismo de los derechos laborales en el comercio internacional. Derecho Laboral. v. 48 nº 217. (Enero - Marzo 2005) p. 29-51. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 48 nº 217 (Enero - Marzo 2005) . - p. 29-51 Nota de contenido: I. Los tratados de libre comercio y los derechos del trabajo. -- II. El Tratado de Libre Comercio entre Chile y Estados Unidos (TLC). -- III. Las declaraciones de los estados contratantes en materia laboral. -- IV. Las obligaciones de los estados contratantes. -- 1) Que la legislación interna reconozca y proteja los derechos fundamentales del trabajo. -- 2) No derogar la legislación laboral para facilitar el comercio o la inversión. -- 3) Fiscalización de la legislación laboral interna. -- 4) Una adecuada tutela judicial y garantías procesales. -- V. La eficacia de las cláusulas laborales del TLC. -- 1)La eficacia judicial de las obligaciones laborales de los estados contratantes. -- 2) la acción judicial de personas por incumplimiento de lo acordado en el TLC. -- 3) El carácter gubernamental de los medios de consulta y solución de controversias. -- VI. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25406

Tripartismo e institucionalización del diálogo social en la Argentina y el Mercosur / Héctor Omar García en Derecho Laboral, v. 48 nº 217 (Enero - Marzo 2005)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 48 nº 217 (Enero - Marzo 2005) . - p. 52-75 Título : Tripartismo e institucionalización del diálogo social en la Argentina y el Mercosur Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Omar García Fecha de publicación: 2005 Artículo en la página: p. 52-75 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Concepto y caracterización del diálogo social. -- II.1. Amplitud e imprecisión de la noción de diálogo social. -- II.2. Definición de diálogo social. -- II. 3. Distinción entre diálogo social, concertación social y negociación colectiva. -- II.4. Carácter instrumental de la gobernabilidad democrática. -- II.5. Formas del diálogo social. -- II.6. Clasificaciones de diálogo social. -- III. Presupuestos del diálogo social. -- III.1. Contexto democrático. -- III.2. Sujetos representativos. -- III.3. Apertura a diversos sectores de la sociedad civil. -- IV. Normas internacionales del trabajo que promueven el diálogo tripartito. -- IV.1. Derecho a la información y consulta previa. -- V. Las fuentes normativas del diálogo social en la Argentina. -- VI. El diálogo social en la práctica nacional. -- VI.1. La influencia del paradigma tripartito. -- VI.2. Diálogo social y emergencia. -- VI.3. Diálogo tripartito por la libertad sindical. -- VI.4. Conversación en la catedral: el diálogo multisectorial. -- VI.5. 2002: Año de la Concertación. -- VII. El diálogo social en el Mercosur. -- VII.1. Los órganos sociolaborales del Mercosur. -- VII.2. El Subgrupo de Trabajo Nº10. -- VII.3. El Foro Consultivo Económico Social. -- VII.4. El diálogo social en la Declaración Sociolaboral. -- VII.5. La Comisión Sociolaboral. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25414 [artículo] Tripartismo e institucionalización del diálogo social en la Argentina y el Mercosur [texto impreso] / Héctor Omar García . - 2005 . - p. 52-75. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 48 nº 217 (Enero - Marzo 2005) . - p. 52-75 Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Concepto y caracterización del diálogo social. -- II.1. Amplitud e imprecisión de la noción de diálogo social. -- II.2. Definición de diálogo social. -- II. 3. Distinción entre diálogo social, concertación social y negociación colectiva. -- II.4. Carácter instrumental de la gobernabilidad democrática. -- II.5. Formas del diálogo social. -- II.6. Clasificaciones de diálogo social. -- III. Presupuestos del diálogo social. -- III.1. Contexto democrático. -- III.2. Sujetos representativos. -- III.3. Apertura a diversos sectores de la sociedad civil. -- IV. Normas internacionales del trabajo que promueven el diálogo tripartito. -- IV.1. Derecho a la información y consulta previa. -- V. Las fuentes normativas del diálogo social en la Argentina. -- VI. El diálogo social en la práctica nacional. -- VI.1. La influencia del paradigma tripartito. -- VI.2. Diálogo social y emergencia. -- VI.3. Diálogo tripartito por la libertad sindical. -- VI.4. Conversación en la catedral: el diálogo multisectorial. -- VI.5. 2002: Año de la Concertación. -- VII. El diálogo social en el Mercosur. -- VII.1. Los órganos sociolaborales del Mercosur. -- VII.2. El Subgrupo de Trabajo Nº10. -- VII.3. El Foro Consultivo Económico Social. -- VII.4. El diálogo social en la Declaración Sociolaboral. -- VII.5. La Comisión Sociolaboral. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25414 [artículo] García, Héctor Omar (2005). Tripartismo e institucionalización del diálogo social en la Argentina y el Mercosur. Derecho Laboral. v. 48 nº 217. (Enero - Marzo 2005) p. 52-75. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 48 nº 217 (Enero - Marzo 2005) . - p. 52-75 Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Concepto y caracterización del diálogo social. -- II.1. Amplitud e imprecisión de la noción de diálogo social. -- II.2. Definición de diálogo social. -- II. 3. Distinción entre diálogo social, concertación social y negociación colectiva. -- II.4. Carácter instrumental de la gobernabilidad democrática. -- II.5. Formas del diálogo social. -- II.6. Clasificaciones de diálogo social. -- III. Presupuestos del diálogo social. -- III.1. Contexto democrático. -- III.2. Sujetos representativos. -- III.3. Apertura a diversos sectores de la sociedad civil. -- IV. Normas internacionales del trabajo que promueven el diálogo tripartito. -- IV.1. Derecho a la información y consulta previa. -- V. Las fuentes normativas del diálogo social en la Argentina. -- VI. El diálogo social en la práctica nacional. -- VI.1. La influencia del paradigma tripartito. -- VI.2. Diálogo social y emergencia. -- VI.3. Diálogo tripartito por la libertad sindical. -- VI.4. Conversación en la catedral: el diálogo multisectorial. -- VI.5. 2002: Año de la Concertación. -- VII. El diálogo social en el Mercosur. -- VII.1. Los órganos sociolaborales del Mercosur. -- VII.2. El Subgrupo de Trabajo Nº10. -- VII.3. El Foro Consultivo Económico Social. -- VII.4. El diálogo social en la Declaración Sociolaboral. -- VII.5. La Comisión Sociolaboral. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25414

Los cambios en el derecho del trabajo argentino a partir de la "Ley de ordenamiento laboral" / Teuly, Florencia en Derecho Laboral, v. 48 nº 217 (Enero - Marzo 2005)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 48 nº 217 (Enero - Marzo 2005) . - p. 76-88 Título : Los cambios en el derecho del trabajo argentino a partir de la "Ley de ordenamiento laboral" Tipo de documento: texto impreso Autores: Teuly, Florencia Fecha de publicación: 2005 Artículo en la página: p. 76-88 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I. Introducción. -- II. El contrato de trabajo. -- a) Período de prueba. -- b)Las indemnizaciones por despido. -- c) Despido discriminatorio. -- III. El nuevo régimen de negociaciones colectiva. -- a) Sujetos. -- b) Homologación. -- c) Control de legalidad. -- d) Vigencia de los CCT. -- e) Ultraactividad. -- f) Autoridad de aplicación. -- g) Articulación y concurrencia. -- h)Descuelgue. -- i) Balance social. -- IV. Huelga. -- V. Síntesis final. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25415 [artículo] Los cambios en el derecho del trabajo argentino a partir de la "Ley de ordenamiento laboral" [texto impreso] / Teuly, Florencia . - 2005 . - p. 76-88. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 48 nº 217 (Enero - Marzo 2005) . - p. 76-88 Nota de contenido: I. Introducción. -- II. El contrato de trabajo. -- a) Período de prueba. -- b)Las indemnizaciones por despido. -- c) Despido discriminatorio. -- III. El nuevo régimen de negociaciones colectiva. -- a) Sujetos. -- b) Homologación. -- c) Control de legalidad. -- d) Vigencia de los CCT. -- e) Ultraactividad. -- f) Autoridad de aplicación. -- g) Articulación y concurrencia. -- h)Descuelgue. -- i) Balance social. -- IV. Huelga. -- V. Síntesis final. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25415 [artículo] Teuly, Florencia (2005). Los cambios en el derecho del trabajo argentino a partir de la "Ley de ordenamiento laboral". Derecho Laboral. v. 48 nº 217. (Enero - Marzo 2005) p. 76-88. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 48 nº 217 (Enero - Marzo 2005) . - p. 76-88 Nota de contenido: I. Introducción. -- II. El contrato de trabajo. -- a) Período de prueba. -- b)Las indemnizaciones por despido. -- c) Despido discriminatorio. -- III. El nuevo régimen de negociaciones colectiva. -- a) Sujetos. -- b) Homologación. -- c) Control de legalidad. -- d) Vigencia de los CCT. -- e) Ultraactividad. -- f) Autoridad de aplicación. -- g) Articulación y concurrencia. -- h)Descuelgue. -- i) Balance social. -- IV. Huelga. -- V. Síntesis final. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25415

Panorama actual de la regulación del derecho de huelga en Argentina / Tribuzio, José E. en Derecho Laboral, v. 48 nº 217 (Enero - Marzo 2005)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 48 nº 217 (Enero - Marzo 2005) . - p. 89-97 Título : Panorama actual de la regulación del derecho de huelga en Argentina Tipo de documento: texto impreso Autores: Tribuzio, José E. Fecha de publicación: 2005 Artículo en la página: p. 89-97 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Síntesis acerca de la regulación actual del derecho de huelga en Argentina. -- III. La nueva regulación legal de la huelga que afecta a los servicios esenciales. -- IV. Síntesis. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25416 [artículo] Panorama actual de la regulación del derecho de huelga en Argentina [texto impreso] / Tribuzio, José E. . - 2005 . - p. 89-97. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 48 nº 217 (Enero - Marzo 2005) . - p. 89-97 Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Síntesis acerca de la regulación actual del derecho de huelga en Argentina. -- III. La nueva regulación legal de la huelga que afecta a los servicios esenciales. -- IV. Síntesis. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25416 [artículo] Tribuzio, José E. (2005). Panorama actual de la regulación del derecho de huelga en Argentina. Derecho Laboral. v. 48 nº 217. (Enero - Marzo 2005) p. 89-97. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 48 nº 217 (Enero - Marzo 2005) . - p. 89-97 Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Síntesis acerca de la regulación actual del derecho de huelga en Argentina. -- III. La nueva regulación legal de la huelga que afecta a los servicios esenciales. -- IV. Síntesis. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25416

La legalidad condicionada en la nueva jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia Argentina / Tribuzio, José E. en Derecho Laboral, v. 48 nº 217 (Enero - Marzo 2005)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 48 nº 217 (Enero - Marzo 2005) . - p. 98-106 Título : La legalidad condicionada en la nueva jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia Argentina Tipo de documento: texto impreso Autores: Tribuzio, José E. Fecha de publicación: 2005 Artículo en la página: p. 98-106 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Consideración previa. -- III. Fallos "Aquino" y "Milone": aplicación directa de los principios de "progresividad" y "no regresividad". -- IV. Sujetos de preferente tutela. -- V. Síntesis. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25417 [artículo] La legalidad condicionada en la nueva jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia Argentina [texto impreso] / Tribuzio, José E. . - 2005 . - p. 98-106. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 48 nº 217 (Enero - Marzo 2005) . - p. 98-106 Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Consideración previa. -- III. Fallos "Aquino" y "Milone": aplicación directa de los principios de "progresividad" y "no regresividad". -- IV. Sujetos de preferente tutela. -- V. Síntesis. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25417 [artículo] Tribuzio, José E. (2005). La legalidad condicionada en la nueva jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia Argentina. Derecho Laboral. v. 48 nº 217. (Enero - Marzo 2005) p. 98-106. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 48 nº 217 (Enero - Marzo 2005) . - p. 98-106 Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Consideración previa. -- III. Fallos "Aquino" y "Milone": aplicación directa de los principios de "progresividad" y "no regresividad". -- IV. Sujetos de preferente tutela. -- V. Síntesis. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25417

Las directrices de la OCDE / Di Giorgio, Federico Hernán en Derecho Laboral, v. 48 nº 217 (Enero - Marzo 2005)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 48 nº 217 (Enero - Marzo 2005) . - p. 107-117 Título : Las directrices de la OCDE : Una alternativa para la exigibilidad de los derechos sociales a través de la acción sindical Tipo de documento: texto impreso Autores: Di Giorgio, Federico Hernán Fecha de publicación: 2005 Artículo en la página: p. 107-117 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Globalización, normas indirectas de derecho internacional del trabajo y códigos de conducta. -- III. Una variante a los códigos de conducta: la intervención estatal internacional. -- IV. Las Líneas Directrices de la OCDE para las empresas multinacionales. Su acatamiento ¿voluntario? -- V. El contenido de las directrices. -- VI. La principal novedad: contenidos procesales que permiten cierta exigibilidad de las directrices. -- VII. Conclusiones. Incorporación de las directrices a las alternativas de un programa de acción sindical. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25418 [artículo] Las directrices de la OCDE : Una alternativa para la exigibilidad de los derechos sociales a través de la acción sindical [texto impreso] / Di Giorgio, Federico Hernán . - 2005 . - p. 107-117. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 48 nº 217 (Enero - Marzo 2005) . - p. 107-117 Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Globalización, normas indirectas de derecho internacional del trabajo y códigos de conducta. -- III. Una variante a los códigos de conducta: la intervención estatal internacional. -- IV. Las Líneas Directrices de la OCDE para las empresas multinacionales. Su acatamiento ¿voluntario? -- V. El contenido de las directrices. -- VI. La principal novedad: contenidos procesales que permiten cierta exigibilidad de las directrices. -- VII. Conclusiones. Incorporación de las directrices a las alternativas de un programa de acción sindical. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25418 [artículo] Di Giorgio, Federico Hernán (2005). Las directrices de la OCDE : Una alternativa para la exigibilidad de los derechos sociales a través de la acción sindical. Derecho Laboral. v. 48 nº 217. (Enero - Marzo 2005) p. 107-117. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 48 nº 217 (Enero - Marzo 2005) . - p. 107-117 Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Globalización, normas indirectas de derecho internacional del trabajo y códigos de conducta. -- III. Una variante a los códigos de conducta: la intervención estatal internacional. -- IV. Las Líneas Directrices de la OCDE para las empresas multinacionales. Su acatamiento ¿voluntario? -- V. El contenido de las directrices. -- VI. La principal novedad: contenidos procesales que permiten cierta exigibilidad de las directrices. -- VII. Conclusiones. Incorporación de las directrices a las alternativas de un programa de acción sindical. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25418

Prescripción y caducidad / Elías M. Piatniza Altman en Derecho Laboral, v. 48 nº 217 (Enero - Marzo 2005)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 48 nº 217 (Enero - Marzo 2005) . - p. 118-143 Título : Prescripción y caducidad : Dos temas puntuales Tipo de documento: texto impreso Autores: Elías M. Piatniza Altman Fecha de publicación: 2005 Artículo en la página: p. 118-143 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Presentación. -- I. La interposición de la demanda no tiene efecto interruptivo de la prescripción. -- Posición de Cavalli. -- Posición de De la Riva. -- Nuestra opinión. -- Posición de Stipanicic- Valentín. -- Nuestra opinión. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25419 [artículo] Prescripción y caducidad : Dos temas puntuales [texto impreso] / Elías M. Piatniza Altman . - 2005 . - p. 118-143. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 48 nº 217 (Enero - Marzo 2005) . - p. 118-143 Nota de contenido: Presentación. -- I. La interposición de la demanda no tiene efecto interruptivo de la prescripción. -- Posición de Cavalli. -- Posición de De la Riva. -- Nuestra opinión. -- Posición de Stipanicic- Valentín. -- Nuestra opinión. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25419 [artículo] Piatniza Altman, Elías M. (2005). Prescripción y caducidad : Dos temas puntuales. Derecho Laboral. v. 48 nº 217. (Enero - Marzo 2005) p. 118-143. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 48 nº 217 (Enero - Marzo 2005) . - p. 118-143 Nota de contenido: Presentación. -- I. La interposición de la demanda no tiene efecto interruptivo de la prescripción. -- Posición de Cavalli. -- Posición de De la Riva. -- Nuestra opinión. -- Posición de Stipanicic- Valentín. -- Nuestra opinión. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25419