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Autor Carolina Panizza Dolabdjian |
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Refinar búsquedaAlgunos tópicos sobre la fijación de salarios mínimos en los consejos de salarios / Carolina Panizza Dolabdjian en Derecho Laboral, v. 63, n. 277 (Enero - Marzo)
Título : Algunos tópicos sobre la fijación de salarios mínimos en los consejos de salarios Tipo de documento: texto impreso Autores: Carolina Panizza Dolabdjian Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: p. 207-232 Idioma : Español (spa) Palabras clave: SALARIO MINIMO, CATEGORIAS, SALARIO EN DOLARES, DESTAJO, PARTIDAS, CONSEJO DE SALARIOS Resumen: El concepto de salario y la noción de salario mínimo son algunos de los temas fundamentales del Derecho del Trabajo. En el presente artículo, se analizará cuál es el alcance de la noción de salario mínimo y su vinculación con los conceptos de salario vital y justo. A su vez, se estudiarán algunos tópicos relevantes vinculados a la fijación de salarios mínimos en los Consejos de Salarios tales como la modalidad de fijación, forma de pago, en qué medida es aceptable integrar el salario mínimos con partidas de otra especie y si es posible excluir trabajadores de la fijación de salarios mínimos por acuerdo de Consejo de Salarios. Nota de contenido: Salario mínimo, vital y justo. -- Salario vital. -- Salario justo. -- Salario mínimo. -- La noción de salario mínimo en las normas internacionales del trabajo. -- La fijación de salarios mínimos en los consejos de salarios. -- Noción de salario mínimo adoptada por la ley. -- La fijación de salarios mínimos por categoría. Una herramienta para la determinación de salarios justos. -- Sobre la fijación de salarios mínimos por hora, pieza o destajo. -- Sobre el pago del salario mínimo en moneda de curso legal. -- Partidas que pueden integrar el salario mínimo. -- Exclusión de trabajadores del acuerdo de Consejo de Salarios. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21950
in Derecho Laboral > v. 63, n. 277 (Enero - Marzo) . - p. 207-232[artículo] Algunos tópicos sobre la fijación de salarios mínimos en los consejos de salarios [texto impreso] / Carolina Panizza Dolabdjian . - 2020 . - p. 207-232.
Idioma : Español (spa)
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Palabras clave: SALARIO MINIMO, CATEGORIAS, SALARIO EN DOLARES, DESTAJO, PARTIDAS, CONSEJO DE SALARIOS Resumen: El concepto de salario y la noción de salario mínimo son algunos de los temas fundamentales del Derecho del Trabajo. En el presente artículo, se analizará cuál es el alcance de la noción de salario mínimo y su vinculación con los conceptos de salario vital y justo. A su vez, se estudiarán algunos tópicos relevantes vinculados a la fijación de salarios mínimos en los Consejos de Salarios tales como la modalidad de fijación, forma de pago, en qué medida es aceptable integrar el salario mínimos con partidas de otra especie y si es posible excluir trabajadores de la fijación de salarios mínimos por acuerdo de Consejo de Salarios. Nota de contenido: Salario mínimo, vital y justo. -- Salario vital. -- Salario justo. -- Salario mínimo. -- La noción de salario mínimo en las normas internacionales del trabajo. -- La fijación de salarios mínimos en los consejos de salarios. -- Noción de salario mínimo adoptada por la ley. -- La fijación de salarios mínimos por categoría. Una herramienta para la determinación de salarios justos. -- Sobre la fijación de salarios mínimos por hora, pieza o destajo. -- Sobre el pago del salario mínimo en moneda de curso legal. -- Partidas que pueden integrar el salario mínimo. -- Exclusión de trabajadores del acuerdo de Consejo de Salarios. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21950 [artículo] Panizza Dolabdjian, Carolina (2020). Algunos tópicos sobre la fijación de salarios mínimos en los consejos de salarios. Derecho Laboral. v. 63, n. 277. (Enero - Marzo) p. 207-232.
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Palabras clave: SALARIO MINIMO, CATEGORIAS, SALARIO EN DOLARES, DESTAJO, PARTIDAS, CONSEJO DE SALARIOS Resumen: El concepto de salario y la noción de salario mínimo son algunos de los temas fundamentales del Derecho del Trabajo. En el presente artículo, se analizará cuál es el alcance de la noción de salario mínimo y su vinculación con los conceptos de salario vital y justo. A su vez, se estudiarán algunos tópicos relevantes vinculados a la fijación de salarios mínimos en los Consejos de Salarios tales como la modalidad de fijación, forma de pago, en qué medida es aceptable integrar el salario mínimos con partidas de otra especie y si es posible excluir trabajadores de la fijación de salarios mínimos por acuerdo de Consejo de Salarios. Nota de contenido: Salario mínimo, vital y justo. -- Salario vital. -- Salario justo. -- Salario mínimo. -- La noción de salario mínimo en las normas internacionales del trabajo. -- La fijación de salarios mínimos en los consejos de salarios. -- Noción de salario mínimo adoptada por la ley. -- La fijación de salarios mínimos por categoría. Una herramienta para la determinación de salarios justos. -- Sobre la fijación de salarios mínimos por hora, pieza o destajo. -- Sobre el pago del salario mínimo en moneda de curso legal. -- Partidas que pueden integrar el salario mínimo. -- Exclusión de trabajadores del acuerdo de Consejo de Salarios. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21950
Título : Criterios de la Inspección General de Trabajo en materia de acoso sexual Tipo de documento: texto impreso Autores: Cecilia Ituño ; Carolina Panizza Dolabdjian ; Virginia Perciballi de Luca Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 291-305 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / ACOSO SEXUAL / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / PROTECCIÓN DE LA VÍCTIMA / PRUEBA / MEDIOS DE PRUEBA / PRESUNCIONES E INDICIOS / LEY 18561 Resumen: En el presente trabajo se explorarán los criterios utilizados por la Inspección General del Trabajo y la Seguridad Social en referencia a las denuncias recibidas por acoso sexual en el marco de la Ley 18.561, haciendo referencia a lo dispuesto por el proeycto de decreto reglamentario que se encuentra a estudio. Se aborda además, el análisis de las distintas resoluciones adoptadas por la IGTSS en el período comprendido entre enero de 2014 y marzo de 2017. Nota de contenido: Introducción. -- Procedimiento de denuncia ante la Inspección General del Trabajo. -- Conductas que configuran acoso sexual. -- Sujetos activos del acoso sexual. -- La [Responsabilidad] valoración que realiza la IGTSS en relación al cumplimiento de las obligaciones impuestas por la ley No. 18.561 al empleador o jerarca. -- Medios de prueba en la ley No. 18.561 y su valoración por parte de la IGTSS. -- Sanciones previstas por la ley No. 18.561 aplicadas por la IGTSS. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8653
in Derecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 291-305[artículo] Criterios de la Inspección General de Trabajo en materia de acoso sexual [texto impreso] / Cecilia Ituño ; Carolina Panizza Dolabdjian ; Virginia Perciballi de Luca . - 2017 . - p. 291-305.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 291-305
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / ACOSO SEXUAL / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / PROTECCIÓN DE LA VÍCTIMA / PRUEBA / MEDIOS DE PRUEBA / PRESUNCIONES E INDICIOS / LEY 18561 Resumen: En el presente trabajo se explorarán los criterios utilizados por la Inspección General del Trabajo y la Seguridad Social en referencia a las denuncias recibidas por acoso sexual en el marco de la Ley 18.561, haciendo referencia a lo dispuesto por el proeycto de decreto reglamentario que se encuentra a estudio. Se aborda además, el análisis de las distintas resoluciones adoptadas por la IGTSS en el período comprendido entre enero de 2014 y marzo de 2017. Nota de contenido: Introducción. -- Procedimiento de denuncia ante la Inspección General del Trabajo. -- Conductas que configuran acoso sexual. -- Sujetos activos del acoso sexual. -- La [Responsabilidad] valoración que realiza la IGTSS en relación al cumplimiento de las obligaciones impuestas por la ley No. 18.561 al empleador o jerarca. -- Medios de prueba en la ley No. 18.561 y su valoración por parte de la IGTSS. -- Sanciones previstas por la ley No. 18.561 aplicadas por la IGTSS. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8653 [artículo] Ituño, Cecilia (2017). Criterios de la Inspección General de Trabajo en materia de acoso sexual. Derecho Laboral. v. 60 n. 266. (Abril - Junio 2017) p. 291-305.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 291-305
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / ACOSO SEXUAL / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / PROTECCIÓN DE LA VÍCTIMA / PRUEBA / MEDIOS DE PRUEBA / PRESUNCIONES E INDICIOS / LEY 18561 Resumen: En el presente trabajo se explorarán los criterios utilizados por la Inspección General del Trabajo y la Seguridad Social en referencia a las denuncias recibidas por acoso sexual en el marco de la Ley 18.561, haciendo referencia a lo dispuesto por el proeycto de decreto reglamentario que se encuentra a estudio. Se aborda además, el análisis de las distintas resoluciones adoptadas por la IGTSS en el período comprendido entre enero de 2014 y marzo de 2017. Nota de contenido: Introducción. -- Procedimiento de denuncia ante la Inspección General del Trabajo. -- Conductas que configuran acoso sexual. -- Sujetos activos del acoso sexual. -- La [Responsabilidad] valoración que realiza la IGTSS en relación al cumplimiento de las obligaciones impuestas por la ley No. 18.561 al empleador o jerarca. -- Medios de prueba en la ley No. 18.561 y su valoración por parte de la IGTSS. -- Sanciones previstas por la ley No. 18.561 aplicadas por la IGTSS. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8653
Título : La descripción de categorías en los consejos de salarios : Tendencias y proyecciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Carolina Panizza Dolabdjian Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 375 - 402 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONSEJOS DE SALARIOS / SALARIO MÍNIMO / LEY 10449 / LEY 18566 Resumen: En el presente trabajo se analiza la descripción de categorías como uno de los cometidos esenciales de los Consejos de Salarios. Se describe la evolución del concepto de categoría profesional desde la descripción de tareas, la calificación profesional a la descripción por competencias y se desarrolla la importancia de la descripción de categorías en relación a distintos aspectos de la relación de trabajo tales como el poder de dirección del empleador, la organización del trabajo, la formación profesional, la valoración de cargos y la determinación de las condiciones de trabajo. A su vez, se analizan los factores presentes en la descripción de categorías en los Consejos de Salarios y se esbozan algunas posibles proyecciones frente a los nuevos modelos de organización del trabajo. Nota de contenido: La descripción de categorías como competencia de los Consejos de Salarios. -- La noción de categoría profesional. De la descripción de tareas a la definición de cargos por competencias. -- Importancia de la descripción de categorías. -- Tendencias en materia de categorías en los Consejos de Salarios. Factores presentes en la descripción. -- La descripción de categorías ante los nuevos modelos de producción. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12793
in Derecho Laboral > v. 61 n. 270 (abril - junio 2018) . - p. 375 - 402[artículo] La descripción de categorías en los consejos de salarios : Tendencias y proyecciones [texto impreso] / Carolina Panizza Dolabdjian . - 2018 . - p. 375 - 402.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 61 n. 270 (abril - junio 2018) . - p. 375 - 402
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONSEJOS DE SALARIOS / SALARIO MÍNIMO / LEY 10449 / LEY 18566 Resumen: En el presente trabajo se analiza la descripción de categorías como uno de los cometidos esenciales de los Consejos de Salarios. Se describe la evolución del concepto de categoría profesional desde la descripción de tareas, la calificación profesional a la descripción por competencias y se desarrolla la importancia de la descripción de categorías en relación a distintos aspectos de la relación de trabajo tales como el poder de dirección del empleador, la organización del trabajo, la formación profesional, la valoración de cargos y la determinación de las condiciones de trabajo. A su vez, se analizan los factores presentes en la descripción de categorías en los Consejos de Salarios y se esbozan algunas posibles proyecciones frente a los nuevos modelos de organización del trabajo. Nota de contenido: La descripción de categorías como competencia de los Consejos de Salarios. -- La noción de categoría profesional. De la descripción de tareas a la definición de cargos por competencias. -- Importancia de la descripción de categorías. -- Tendencias en materia de categorías en los Consejos de Salarios. Factores presentes en la descripción. -- La descripción de categorías ante los nuevos modelos de producción. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12793 [artículo] Panizza Dolabdjian, Carolina (2018). La descripción de categorías en los consejos de salarios : Tendencias y proyecciones. Derecho Laboral. v. 61 n. 270. (abril - junio 2018) p. 375 - 402.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 61 n. 270 (abril - junio 2018) . - p. 375 - 402
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONSEJOS DE SALARIOS / SALARIO MÍNIMO / LEY 10449 / LEY 18566 Resumen: En el presente trabajo se analiza la descripción de categorías como uno de los cometidos esenciales de los Consejos de Salarios. Se describe la evolución del concepto de categoría profesional desde la descripción de tareas, la calificación profesional a la descripción por competencias y se desarrolla la importancia de la descripción de categorías en relación a distintos aspectos de la relación de trabajo tales como el poder de dirección del empleador, la organización del trabajo, la formación profesional, la valoración de cargos y la determinación de las condiciones de trabajo. A su vez, se analizan los factores presentes en la descripción de categorías en los Consejos de Salarios y se esbozan algunas posibles proyecciones frente a los nuevos modelos de organización del trabajo. Nota de contenido: La descripción de categorías como competencia de los Consejos de Salarios. -- La noción de categoría profesional. De la descripción de tareas a la definición de cargos por competencias. -- Importancia de la descripción de categorías. -- Tendencias en materia de categorías en los Consejos de Salarios. Factores presentes en la descripción. -- La descripción de categorías ante los nuevos modelos de producción. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12793
Título : El impacto de las nuevas tecnologías en la salud laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Carolina Panizza Dolabdjian Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.833-846 Nota general: Impacto de las nuevas tecnologías en los derechos laborales fundamentales (Montevideo: 23 jun.2021). Asociación Uruguaya de Derecho del Trabajo Idioma : Español (spa) Clasificación: SALUD OCUPACIONAL / TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN / TELETRABAJO Nota de contenido: En el presente trabajo se analizan los impactos positivos y negativos de las nuevas tecnologías en la salud laboral y se proponen líneas de acción para avanzar en la protección de la salud de los trabajadores en el marco de la cuarta revolución industrial Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19897
in Derecho Laboral > v.64, n.284 (oct. - dic.) . - p.833-846[artículo] El impacto de las nuevas tecnologías en la salud laboral [texto impreso] / Carolina Panizza Dolabdjian . - 2021 . - p.833-846.
Impacto de las nuevas tecnologías en los derechos laborales fundamentales (Montevideo: 23 jun.2021). Asociación Uruguaya de Derecho del Trabajo
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v.64, n.284 (oct. - dic.) . - p.833-846
Clasificación: SALUD OCUPACIONAL / TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN / TELETRABAJO Nota de contenido: En el presente trabajo se analizan los impactos positivos y negativos de las nuevas tecnologías en la salud laboral y se proponen líneas de acción para avanzar en la protección de la salud de los trabajadores en el marco de la cuarta revolución industrial Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19897 [artículo] Panizza Dolabdjian, Carolina (2021). El impacto de las nuevas tecnologías en la salud laboral. Derecho Laboral. v.64, n.284. (oct. - dic.) p.833-846.
Impacto de las nuevas tecnologías en los derechos laborales fundamentales (Montevideo: 23 jun.2021). Asociación Uruguaya de Derecho del Trabajo
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v.64, n.284 (oct. - dic.) . - p.833-846
Clasificación: SALUD OCUPACIONAL / TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN / TELETRABAJO Nota de contenido: En el presente trabajo se analizan los impactos positivos y negativos de las nuevas tecnologías en la salud laboral y se proponen líneas de acción para avanzar en la protección de la salud de los trabajadores en el marco de la cuarta revolución industrial Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19897
Título : El nuevo estatuto del funcionario público Tipo de documento: texto impreso Autores: Carolina Panizza Dolabdjian Fecha de publicación: 2013 Artículo en la página: p. 477 - 506 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / ADMINISTRACIÓN PÚBLICA / FUNCIONARIOS PÚBLICOS / CARRERA ADMINISTRATIVA / ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO / CALIFICACIONES / REGÍMENES DE CONTRATACIÓN / LEY 19121 Resumen: En el presente trabajo se analiza el nuevo Estatuto del Funcionario desde la aplicación del Derecho del Trabajo a los funcionarios públicos. El trabajo aborda la noción de Estatuto y de materia estatutaria partiendo de las disposiciones constitucionales y estudia el contenido de la nueva ley comenzando desde su ámbito de aplicación y de la noción de funcionario público. Del mismo modo, se estudian los derechos y deberes de los funcionarios así como las condiciones de trabajo. Nota de contenido: El derecho del trabajo y los funcionarios públicos. -- El estatuto de los funcionarios. -- El nuevo estatuto del funcionario público de la administración central. -- Consideraciones previas. -- Ámbito de aplicación. -- La noción de funcionario público. -- Derechos de los funcionarios. -- Deberes y obligaciones. -- Sistema escalafonario. -- Evaluación de desempeño. -- Régimen disciplinario. -- Destitución del funcionario. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11304
in Derecho Laboral > v. 56 n. 251 (Julio - setiembre 2013) . - p. 477 - 506[artículo] El nuevo estatuto del funcionario público [texto impreso] / Carolina Panizza Dolabdjian . - 2013 . - p. 477 - 506.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 56 n. 251 (Julio - setiembre 2013) . - p. 477 - 506
Clasificación: DERECHO LABORAL / ADMINISTRACIÓN PÚBLICA / FUNCIONARIOS PÚBLICOS / CARRERA ADMINISTRATIVA / ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO / CALIFICACIONES / REGÍMENES DE CONTRATACIÓN / LEY 19121 Resumen: En el presente trabajo se analiza el nuevo Estatuto del Funcionario desde la aplicación del Derecho del Trabajo a los funcionarios públicos. El trabajo aborda la noción de Estatuto y de materia estatutaria partiendo de las disposiciones constitucionales y estudia el contenido de la nueva ley comenzando desde su ámbito de aplicación y de la noción de funcionario público. Del mismo modo, se estudian los derechos y deberes de los funcionarios así como las condiciones de trabajo. Nota de contenido: El derecho del trabajo y los funcionarios públicos. -- El estatuto de los funcionarios. -- El nuevo estatuto del funcionario público de la administración central. -- Consideraciones previas. -- Ámbito de aplicación. -- La noción de funcionario público. -- Derechos de los funcionarios. -- Deberes y obligaciones. -- Sistema escalafonario. -- Evaluación de desempeño. -- Régimen disciplinario. -- Destitución del funcionario. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11304 [artículo] Panizza Dolabdjian, Carolina (2013). El nuevo estatuto del funcionario público. Derecho Laboral. v. 56 n. 251. (Julio - setiembre 2013) p. 477 - 506.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 56 n. 251 (Julio - setiembre 2013) . - p. 477 - 506
Clasificación: DERECHO LABORAL / ADMINISTRACIÓN PÚBLICA / FUNCIONARIOS PÚBLICOS / CARRERA ADMINISTRATIVA / ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO / CALIFICACIONES / REGÍMENES DE CONTRATACIÓN / LEY 19121 Resumen: En el presente trabajo se analiza el nuevo Estatuto del Funcionario desde la aplicación del Derecho del Trabajo a los funcionarios públicos. El trabajo aborda la noción de Estatuto y de materia estatutaria partiendo de las disposiciones constitucionales y estudia el contenido de la nueva ley comenzando desde su ámbito de aplicación y de la noción de funcionario público. Del mismo modo, se estudian los derechos y deberes de los funcionarios así como las condiciones de trabajo. Nota de contenido: El derecho del trabajo y los funcionarios públicos. -- El estatuto de los funcionarios. -- El nuevo estatuto del funcionario público de la administración central. -- Consideraciones previas. -- Ámbito de aplicación. -- La noción de funcionario público. -- Derechos de los funcionarios. -- Deberes y obligaciones. -- Sistema escalafonario. -- Evaluación de desempeño. -- Régimen disciplinario. -- Destitución del funcionario. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11304 PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
