[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 15 (Abril - Junio 2017) . - p. 217-223

Título :	Regulación del trabajo nocturno en Chile
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Marco Sepúlveda Biermann
Fecha de publicación:	2017
Artículo en la página:	p. 217-223
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / TRABAJO NOCTURNO
Palabras clave:	FLEXIBILIDAD  JORNADA ORDINARIA  MENORES DE EDAD  MUJERES EMBARAZADAS  TRABAJO NOCTURNO
Resumen:	La legislación laboral chilena es, en su manifestación individual, inusualmente flexible, y por tanto permite a los contratantes pactar- prácticamente sin límites- cláusulas de trabajo nocturno. Existen sólo dos limitaciones a las partes: no puede acordarse trabajo nocturno infantil, ni puede acordarse éste en el caso de las mujeres embarazadas. Por otra parte, el Derecho Colectivo del Trabajo es rígido y prácticamente inútil para regular el trabajo nocturno en forma general, más considerando que no existe negociación por rama o área de servicios.
Nota de contenido:	Contexto general. -- Legislación actual. -- Regla general. -- Excepciones. -- Remuneraciones. -- Conclusión.
Cobertura geográfica :	Chile
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7553

[artículo] Regulación del trabajo nocturno en Chile [texto impreso] / Marco Sepúlveda Biermann . - 2017 . - p. 217-223.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 15 (Abril - Junio 2017) . - p. 217-223

Clasificación:	DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / TRABAJO NOCTURNO
Palabras clave:	FLEXIBILIDAD  JORNADA ORDINARIA  MENORES DE EDAD  MUJERES EMBARAZADAS  TRABAJO NOCTURNO
Resumen:	La legislación laboral chilena es, en su manifestación individual, inusualmente flexible, y por tanto permite a los contratantes pactar- prácticamente sin límites- cláusulas de trabajo nocturno. Existen sólo dos limitaciones a las partes: no puede acordarse trabajo nocturno infantil, ni puede acordarse éste en el caso de las mujeres embarazadas. Por otra parte, el Derecho Colectivo del Trabajo es rígido y prácticamente inútil para regular el trabajo nocturno en forma general, más considerando que no existe negociación por rama o área de servicios.
Nota de contenido:	Contexto general. -- Legislación actual. -- Regla general. -- Excepciones. -- Remuneraciones. -- Conclusión.
Cobertura geográfica :	Chile
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7553

[artículo] Sepúlveda Biermann, Marco (2017). Regulación del trabajo nocturno en Chile. Revista Derecho del Trabajo. v. 5 n. 15. (Abril - Junio 2017) p. 217-223.

Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 15 (Abril - Junio 2017) . - p. 217-223

Clasificación:	DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / TRABAJO NOCTURNO
Palabras clave:	FLEXIBILIDAD  JORNADA ORDINARIA  MENORES DE EDAD  MUJERES EMBARAZADAS  TRABAJO NOCTURNO
Resumen:	La legislación laboral chilena es, en su manifestación individual, inusualmente flexible, y por tanto permite a los contratantes pactar- prácticamente sin límites- cláusulas de trabajo nocturno. Existen sólo dos limitaciones a las partes: no puede acordarse trabajo nocturno infantil, ni puede acordarse éste en el caso de las mujeres embarazadas. Por otra parte, el Derecho Colectivo del Trabajo es rígido y prácticamente inútil para regular el trabajo nocturno en forma general, más considerando que no existe negociación por rama o área de servicios.
Nota de contenido:	Contexto general. -- Legislación actual. -- Regla general. -- Excepciones. -- Remuneraciones. -- Conclusión.
Cobertura geográfica :	Chile
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7553