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Autor Carlos Casalás Viera |
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en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (23; 17-18 de noviembre de 2012; Salto) (2012)
Título : La actividad del juez y de las partes en el nuevo proceso laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Carlos Casalás Viera Número de páginas: p. 239-253 Idioma : Español (spa) Palabras clave: PROCESO LABORAL JUEZ SUJETOS DEL PROCESO Nota de contenido: Introducción. -- Los jueces y las partes en el conflicto de trabajo. -- Antecedentes nacionales sobre la regulación del proceso laboral. -- La solución de los conflictos individuales de trabajo: la conciliación y el juicio, las partes entre la oralidad y la escritura. -- El juez y las partes se ven la cara: el juicio final. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4383 La actividad del juez y de las partes en el nuevo proceso laboral [texto impreso] / Carlos Casalás Viera . - [s.d.] . - p. 239-253.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (23; 17-18 de noviembre de 2012; Salto) (2012)
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: PROCESO LABORAL JUEZ SUJETOS DEL PROCESO Nota de contenido: Introducción. -- Los jueces y las partes en el conflicto de trabajo. -- Antecedentes nacionales sobre la regulación del proceso laboral. -- La solución de los conflictos individuales de trabajo: la conciliación y el juicio, las partes entre la oralidad y la escritura. -- El juez y las partes se ven la cara: el juicio final. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4383 Casalás Viera, Carlos (2012). La actividad del juez y de las partes en el nuevo proceso laboral. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2012. p. 239-253.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (23; 17-18 de noviembre de 2012; Salto) (2012)
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: PROCESO LABORAL JUEZ SUJETOS DEL PROCESO Nota de contenido: Introducción. -- Los jueces y las partes en el conflicto de trabajo. -- Antecedentes nacionales sobre la regulación del proceso laboral. -- La solución de los conflictos individuales de trabajo: la conciliación y el juicio, las partes entre la oralidad y la escritura. -- El juez y las partes se ven la cara: el juicio final. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4383 Los principios del derecho del trabajo una lección para su estudio y revisión crítica / Carlos Casalás Viera en Derecho Laboral, v. 59 n. 261 (Enero-Marzo 2016)
Título : Los principios del derecho del trabajo una lección para su estudio y revisión crítica Tipo de documento: texto impreso Autores: Carlos Casalás Viera Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 51-80 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: PRINCIPIOS DE DERECHO DEL TRABAJO PRINCIPIO PROTECTOR INDUBIO PRO OPERARIO NORMA MAS FAVORABLE CONDICION MAS BENEFICIOSA Resumen: El presente artículo es un estudio de los principios del derecho del trabajo, de su introducción y concretamente el análisis de principio protector y de sus tres reglas de aplicación, para lo cual se sigue el mismo desarrollo de la obra de Américo Plá Rodríguez. Sigue el mismo desarrollo de la obra de Américo Plá Rodríguez. En su inicio, se propone trasmitir su significación histórica, según la refieren algunos juristas latinoamericanos, pero mencionando otros estudios del tema de "los principios del derecho del trabajo", que sin aludir directamente a la obra del Maestro uruguayo, presentan un análisis crítico de los mismos, afirmando su decadencia y crisis, según el estado actual de la doctrina española. Inmediatamente, se procede a una revisión crítica de las Nociones Generales, especialmente la definición, alcance y funciones de los principios y su significación en relación a la denominada "razón de ser" del derecho del trabajo. En cada una de las denominadas reglas, se revisan las condiciones de aplicación de las mismas, fundando algunas críticas sobre las ideas de Plá Rodríguez. Concretamenta, se analiza la operativa de la regla de la condición más beneficiosa, según el " título originario" de las posibles situaciones de sucesión normativa que involucran al ordenamiento jurídico laboral y su ámbito de aplicación. Nota de contenido: Introducción. -- Principios generales del derecho y principios del derecho del trabajo y cuestiones de lenguaje y definiciones. -- Principios y medios técnicos. -- Descripción de los principios de derecho del trabajo. -- Los principios y las reglas como normas. -- Funciones de los principios del derecho del trabajo. -- El principio protector ( o de protección o protectorio). -- Fundamentos del principio protector (o de protección). -- El principio protector (o de protección) y su proyección sobre el sistema de fuentes. -- Regla de la norma más favorable al trabajador. -- Regla in dubio pro operario o de la interpretación más favorable. -- Regla de la condición de trabajo más beneficiosa. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1199
in Derecho Laboral > v. 59 n. 261 (Enero-Marzo 2016) . - p. 51-80[artículo] Los principios del derecho del trabajo una lección para su estudio y revisión crítica [texto impreso] / Carlos Casalás Viera . - 2016 . - p. 51-80.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 59 n. 261 (Enero-Marzo 2016) . - p. 51-80
Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: PRINCIPIOS DE DERECHO DEL TRABAJO PRINCIPIO PROTECTOR INDUBIO PRO OPERARIO NORMA MAS FAVORABLE CONDICION MAS BENEFICIOSA Resumen: El presente artículo es un estudio de los principios del derecho del trabajo, de su introducción y concretamente el análisis de principio protector y de sus tres reglas de aplicación, para lo cual se sigue el mismo desarrollo de la obra de Américo Plá Rodríguez. Sigue el mismo desarrollo de la obra de Américo Plá Rodríguez. En su inicio, se propone trasmitir su significación histórica, según la refieren algunos juristas latinoamericanos, pero mencionando otros estudios del tema de "los principios del derecho del trabajo", que sin aludir directamente a la obra del Maestro uruguayo, presentan un análisis crítico de los mismos, afirmando su decadencia y crisis, según el estado actual de la doctrina española. Inmediatamente, se procede a una revisión crítica de las Nociones Generales, especialmente la definición, alcance y funciones de los principios y su significación en relación a la denominada "razón de ser" del derecho del trabajo. En cada una de las denominadas reglas, se revisan las condiciones de aplicación de las mismas, fundando algunas críticas sobre las ideas de Plá Rodríguez. Concretamenta, se analiza la operativa de la regla de la condición más beneficiosa, según el " título originario" de las posibles situaciones de sucesión normativa que involucran al ordenamiento jurídico laboral y su ámbito de aplicación. Nota de contenido: Introducción. -- Principios generales del derecho y principios del derecho del trabajo y cuestiones de lenguaje y definiciones. -- Principios y medios técnicos. -- Descripción de los principios de derecho del trabajo. -- Los principios y las reglas como normas. -- Funciones de los principios del derecho del trabajo. -- El principio protector ( o de protección o protectorio). -- Fundamentos del principio protector (o de protección). -- El principio protector (o de protección) y su proyección sobre el sistema de fuentes. -- Regla de la norma más favorable al trabajador. -- Regla in dubio pro operario o de la interpretación más favorable. -- Regla de la condición de trabajo más beneficiosa. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1199 [artículo] Casalás Viera, Carlos (2016). Los principios del derecho del trabajo una lección para su estudio y revisión crítica. Derecho Laboral. v. 59 n. 261. (Enero-Marzo 2016) p. 51-80.
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in Derecho Laboral > v. 59 n. 261 (Enero-Marzo 2016) . - p. 51-80
Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: PRINCIPIOS DE DERECHO DEL TRABAJO PRINCIPIO PROTECTOR INDUBIO PRO OPERARIO NORMA MAS FAVORABLE CONDICION MAS BENEFICIOSA Resumen: El presente artículo es un estudio de los principios del derecho del trabajo, de su introducción y concretamente el análisis de principio protector y de sus tres reglas de aplicación, para lo cual se sigue el mismo desarrollo de la obra de Américo Plá Rodríguez. Sigue el mismo desarrollo de la obra de Américo Plá Rodríguez. En su inicio, se propone trasmitir su significación histórica, según la refieren algunos juristas latinoamericanos, pero mencionando otros estudios del tema de "los principios del derecho del trabajo", que sin aludir directamente a la obra del Maestro uruguayo, presentan un análisis crítico de los mismos, afirmando su decadencia y crisis, según el estado actual de la doctrina española. Inmediatamente, se procede a una revisión crítica de las Nociones Generales, especialmente la definición, alcance y funciones de los principios y su significación en relación a la denominada "razón de ser" del derecho del trabajo. En cada una de las denominadas reglas, se revisan las condiciones de aplicación de las mismas, fundando algunas críticas sobre las ideas de Plá Rodríguez. Concretamenta, se analiza la operativa de la regla de la condición más beneficiosa, según el " título originario" de las posibles situaciones de sucesión normativa que involucran al ordenamiento jurídico laboral y su ámbito de aplicación. Nota de contenido: Introducción. -- Principios generales del derecho y principios del derecho del trabajo y cuestiones de lenguaje y definiciones. -- Principios y medios técnicos. -- Descripción de los principios de derecho del trabajo. -- Los principios y las reglas como normas. -- Funciones de los principios del derecho del trabajo. -- El principio protector ( o de protección o protectorio). -- Fundamentos del principio protector (o de protección). -- El principio protector (o de protección) y su proyección sobre el sistema de fuentes. -- Regla de la norma más favorable al trabajador. -- Regla in dubio pro operario o de la interpretación más favorable. -- Regla de la condición de trabajo más beneficiosa. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1199
Título : La tercerización en la agroindustria cítrica Tipo de documento: texto impreso Autores: Carlos Casalás Viera Número de páginas: p. 333 - 339 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / TERCERIZACIONES LABORALES / EMPRESA AGRÍCOLA Nota de contenido: Introducción. Delimitación conceptual. -- Caracterización de la agroindustria cítrica. -- El empleo en el sector citrícola. -- Instrumentos jurídicos utilizados en la «descentralización productiva» y otras formas de «exteriorización del empleo». -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1450 La tercerización en la agroindustria cítrica [texto impreso] / Carlos Casalás Viera . - [s.d.] . - p. 333 - 339.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / TERCERIZACIONES LABORALES / EMPRESA AGRÍCOLA Nota de contenido: Introducción. Delimitación conceptual. -- Caracterización de la agroindustria cítrica. -- El empleo en el sector citrícola. -- Instrumentos jurídicos utilizados en la «descentralización productiva» y otras formas de «exteriorización del empleo». -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1450 Casalás Viera, Carlos. La tercerización en la agroindustria cítrica.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / TERCERIZACIONES LABORALES / EMPRESA AGRÍCOLA Nota de contenido: Introducción. Delimitación conceptual. -- Caracterización de la agroindustria cítrica. -- El empleo en el sector citrícola. -- Instrumentos jurídicos utilizados en la «descentralización productiva» y otras formas de «exteriorización del empleo». -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1450
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (19; 22-23 de noviembre de 2008; Piriápolis) (2008)
Título : Transformaciones del derecho colectivo del trabajo : Las relaciones laborales en el Uruguay del siglo XXI Tipo de documento: texto impreso Autores: Carlos Casalás Viera Número de páginas: p. 195-205 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Presentación e introducción. -- Del impulso reformista batllista a las reformas del gobierno progresista.-- Relación entre autonomía colectiva y Estado. -- De la autonomía colectiva absoluta a la autonomía colectiva organizada y participativa. -- Modelo para armar: el reordenamiento del derecho colectivo del trabajo. -- El derecho colectivo del trabajo se ordena e innova sus fundamentos. -- El sistema normativo integra la Constitución nacional en un bloque de constitucionalidad con normas supra-constitucionales. -- La ley de Consejo de Salarios es la esencia de la reglamentación constitucional del derecho colectivo del trabajo. -- Sistema político y movimiento sindical. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4573 Transformaciones del derecho colectivo del trabajo : Las relaciones laborales en el Uruguay del siglo XXI [texto impreso] / Carlos Casalás Viera . - [s.d.] . - p. 195-205.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (19; 22-23 de noviembre de 2008; Piriápolis) (2008)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Presentación e introducción. -- Del impulso reformista batllista a las reformas del gobierno progresista.-- Relación entre autonomía colectiva y Estado. -- De la autonomía colectiva absoluta a la autonomía colectiva organizada y participativa. -- Modelo para armar: el reordenamiento del derecho colectivo del trabajo. -- El derecho colectivo del trabajo se ordena e innova sus fundamentos. -- El sistema normativo integra la Constitución nacional en un bloque de constitucionalidad con normas supra-constitucionales. -- La ley de Consejo de Salarios es la esencia de la reglamentación constitucional del derecho colectivo del trabajo. -- Sistema político y movimiento sindical. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4573 Casalás Viera, Carlos (2008). Transformaciones del derecho colectivo del trabajo : Las relaciones laborales en el Uruguay del siglo XXI. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2008. p. 195-205.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (19; 22-23 de noviembre de 2008; Piriápolis) (2008)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Presentación e introducción. -- Del impulso reformista batllista a las reformas del gobierno progresista.-- Relación entre autonomía colectiva y Estado. -- De la autonomía colectiva absoluta a la autonomía colectiva organizada y participativa. -- Modelo para armar: el reordenamiento del derecho colectivo del trabajo. -- El derecho colectivo del trabajo se ordena e innova sus fundamentos. -- El sistema normativo integra la Constitución nacional en un bloque de constitucionalidad con normas supra-constitucionales. -- La ley de Consejo de Salarios es la esencia de la reglamentación constitucional del derecho colectivo del trabajo. -- Sistema político y movimiento sindical. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4573
