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v. 49 nº 223 - Julio - Setiembre 2006 [texto impreso] . - 2006 . - p. 497-766.
Idioma : Español (spa)
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v. 49 nº 223 - Julio - Setiembre 2006. Derecho Laboral. v. 49 nº 223. (Julio - Setiembre 2006) p. 497-766. Idioma : Español (spa)
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| 15348 | 344.01 RDL 223 | Publicación periódica | Biblioteca sede principal | Hemeroteca | Disponible |
Artículos
El "derecho penal del trabajo" ¿Una opción pertinente? / Juan María Terradillos Basoco en Derecho Laboral, v. 49 nº 223 (Julio - Setiembre 2006)
Título : El "derecho penal del trabajo" ¿Una opción pertinente? Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan María Terradillos Basoco Fecha de publicación: 2006 Artículo en la página: p. 497-514 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Planteamiento. -- I. Principio de lesividad. -- II. Carácter fragmentario. -- III. Última ratio. -- IV. Principio de prevención. -- Conclusión. -- Bibliografía. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25218
in Derecho Laboral > v. 49 nº 223 (Julio - Setiembre 2006) . - p. 497-514[artículo] El "derecho penal del trabajo" ¿Una opción pertinente? [texto impreso] / Juan María Terradillos Basoco . - 2006 . - p. 497-514.
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in Derecho Laboral > v. 49 nº 223 (Julio - Setiembre 2006) . - p. 497-514
Nota de contenido: Planteamiento. -- I. Principio de lesividad. -- II. Carácter fragmentario. -- III. Última ratio. -- IV. Principio de prevención. -- Conclusión. -- Bibliografía. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25218 [artículo] Terradillos Basoco, Juan María (2006). El "derecho penal del trabajo" ¿Una opción pertinente?. Derecho Laboral. v. 49 nº 223. (Julio - Setiembre 2006) p. 497-514.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 49 nº 223 (Julio - Setiembre 2006) . - p. 497-514
Nota de contenido: Planteamiento. -- I. Principio de lesividad. -- II. Carácter fragmentario. -- III. Última ratio. -- IV. Principio de prevención. -- Conclusión. -- Bibliografía. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25218
Título : Los mecanismos de solución de conflictos negociados en los consejos de salarios Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Fernández Brignoni ; Falero Pena, Leticia Fecha de publicación: 2006 Artículo en la página: p. 515-546 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Primera parte. -- 1. Alcance del estudio. Razones para su limitación temporal. -- 2. Reconocimiento de tres premisas básicas. -- I. La naturaleza esencialmente conflictiva de la relación de trabajo. Teoría del conflicto permanente. -- II. La dimensión colectiva del conflicto de trabajo. -- III. Condiciones básicas que debe cumplir las técnicas de solución o prevención de conflictos. -- 3. La relación entre Consejos de Salarios y mecanismos de solución de conflictos laborales. -- 4. Los medios de solución de conflictos y su relación con el derecho al conflicto en el ámbito de las relaciones colectivas de trabajo. -- Segunda parte. -- 5. Breve reseña de las normas heterónomas sobre solución de conflictos colectivos incluidas en el derecho positivo uruguayo. -- Normas internacionales. -- Normas legales. -- Normas de carácter administrativo. -- 6. Medios de composición de los conflictos colectivos contenidos en las normas derivadas del ámbito de los Consejos de Salarios. -- 7. Métodos y procedimientos de prevención y solución de los conflictos colectivos de las normas de los Consejos de Salarios. -- 8. Conclusiones. -- Anexo. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25224
in Derecho Laboral > v. 49 nº 223 (Julio - Setiembre 2006) . - p. 515-546[artículo] Los mecanismos de solución de conflictos negociados en los consejos de salarios [texto impreso] / Hugo Fernández Brignoni ; Falero Pena, Leticia . - 2006 . - p. 515-546.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 49 nº 223 (Julio - Setiembre 2006) . - p. 515-546
Nota de contenido: Primera parte. -- 1. Alcance del estudio. Razones para su limitación temporal. -- 2. Reconocimiento de tres premisas básicas. -- I. La naturaleza esencialmente conflictiva de la relación de trabajo. Teoría del conflicto permanente. -- II. La dimensión colectiva del conflicto de trabajo. -- III. Condiciones básicas que debe cumplir las técnicas de solución o prevención de conflictos. -- 3. La relación entre Consejos de Salarios y mecanismos de solución de conflictos laborales. -- 4. Los medios de solución de conflictos y su relación con el derecho al conflicto en el ámbito de las relaciones colectivas de trabajo. -- Segunda parte. -- 5. Breve reseña de las normas heterónomas sobre solución de conflictos colectivos incluidas en el derecho positivo uruguayo. -- Normas internacionales. -- Normas legales. -- Normas de carácter administrativo. -- 6. Medios de composición de los conflictos colectivos contenidos en las normas derivadas del ámbito de los Consejos de Salarios. -- 7. Métodos y procedimientos de prevención y solución de los conflictos colectivos de las normas de los Consejos de Salarios. -- 8. Conclusiones. -- Anexo. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25224 [artículo] Fernández Brignoni, Hugo (2006). Los mecanismos de solución de conflictos negociados en los consejos de salarios. Derecho Laboral. v. 49 nº 223. (Julio - Setiembre 2006) p. 515-546.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 49 nº 223 (Julio - Setiembre 2006) . - p. 515-546
Nota de contenido: Primera parte. -- 1. Alcance del estudio. Razones para su limitación temporal. -- 2. Reconocimiento de tres premisas básicas. -- I. La naturaleza esencialmente conflictiva de la relación de trabajo. Teoría del conflicto permanente. -- II. La dimensión colectiva del conflicto de trabajo. -- III. Condiciones básicas que debe cumplir las técnicas de solución o prevención de conflictos. -- 3. La relación entre Consejos de Salarios y mecanismos de solución de conflictos laborales. -- 4. Los medios de solución de conflictos y su relación con el derecho al conflicto en el ámbito de las relaciones colectivas de trabajo. -- Segunda parte. -- 5. Breve reseña de las normas heterónomas sobre solución de conflictos colectivos incluidas en el derecho positivo uruguayo. -- Normas internacionales. -- Normas legales. -- Normas de carácter administrativo. -- 6. Medios de composición de los conflictos colectivos contenidos en las normas derivadas del ámbito de los Consejos de Salarios. -- 7. Métodos y procedimientos de prevención y solución de los conflictos colectivos de las normas de los Consejos de Salarios. -- 8. Conclusiones. -- Anexo. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25224
Título : Los derechos de propiedad intelectual en las relaciones laborales Tipo de documento: texto impreso Autores: Mario Daniel Lamas Fecha de publicación: 2006 Artículo en la página: p. 547-576 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Marco normativo constitucional. -- Diferencias entre la actividad laboral y la actividad creativa. -- Aspectos morales y patrimoniales del derecho de propiedad intelectual. -- El caso de los signos distintivos de la personalidad. -- Marco normativo legal de la propiedad intelectual. -- A) Ley de Derechos de Autor. -- B) Ley de Patentes. -- C) Otras normas de protección de los derechos de propiedad intelectual. -- Titularidad de las creaciones hechas en ocasión de una relación laboral. -- a) Normativa en materia de derechos de autor. -- b) Normativa en materia de derecho de patentes. -- Derechos al nombre y a la imagen de los trabajadores dependientes. -- Naturaleza de las retribuciones recibidas por los empleados como regalias. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25227
in Derecho Laboral > v. 49 nº 223 (Julio - Setiembre 2006) . - p. 547-576[artículo] Los derechos de propiedad intelectual en las relaciones laborales [texto impreso] / Mario Daniel Lamas . - 2006 . - p. 547-576.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 49 nº 223 (Julio - Setiembre 2006) . - p. 547-576
Nota de contenido: Marco normativo constitucional. -- Diferencias entre la actividad laboral y la actividad creativa. -- Aspectos morales y patrimoniales del derecho de propiedad intelectual. -- El caso de los signos distintivos de la personalidad. -- Marco normativo legal de la propiedad intelectual. -- A) Ley de Derechos de Autor. -- B) Ley de Patentes. -- C) Otras normas de protección de los derechos de propiedad intelectual. -- Titularidad de las creaciones hechas en ocasión de una relación laboral. -- a) Normativa en materia de derechos de autor. -- b) Normativa en materia de derecho de patentes. -- Derechos al nombre y a la imagen de los trabajadores dependientes. -- Naturaleza de las retribuciones recibidas por los empleados como regalias. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25227 [artículo] Lamas, Mario Daniel (2006). Los derechos de propiedad intelectual en las relaciones laborales. Derecho Laboral. v. 49 nº 223. (Julio - Setiembre 2006) p. 547-576.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 49 nº 223 (Julio - Setiembre 2006) . - p. 547-576
Nota de contenido: Marco normativo constitucional. -- Diferencias entre la actividad laboral y la actividad creativa. -- Aspectos morales y patrimoniales del derecho de propiedad intelectual. -- El caso de los signos distintivos de la personalidad. -- Marco normativo legal de la propiedad intelectual. -- A) Ley de Derechos de Autor. -- B) Ley de Patentes. -- C) Otras normas de protección de los derechos de propiedad intelectual. -- Titularidad de las creaciones hechas en ocasión de una relación laboral. -- a) Normativa en materia de derechos de autor. -- b) Normativa en materia de derecho de patentes. -- Derechos al nombre y a la imagen de los trabajadores dependientes. -- Naturaleza de las retribuciones recibidas por los empleados como regalias. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25227
Título : Liberalización del comercio y derecho del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Leonardo Slinger ; Álvaro Rodríguez Azcúe Fecha de publicación: 2006 Artículo en la página: p. 577-588 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I) Debate ideológico y legislación laboral. -- II) Derecho mercantil y legislación laboral. -- III) Comercio internacional y legislación laboral. -- IV) Soft law y nuevos actores. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25231
in Derecho Laboral > v. 49 nº 223 (Julio - Setiembre 2006) . - p. 577-588[artículo] Liberalización del comercio y derecho del trabajo [texto impreso] / Leonardo Slinger ; Álvaro Rodríguez Azcúe . - 2006 . - p. 577-588.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 49 nº 223 (Julio - Setiembre 2006) . - p. 577-588
Nota de contenido: I) Debate ideológico y legislación laboral. -- II) Derecho mercantil y legislación laboral. -- III) Comercio internacional y legislación laboral. -- IV) Soft law y nuevos actores. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25231 [artículo] Slinger, Leonardo (2006). Liberalización del comercio y derecho del trabajo. Derecho Laboral. v. 49 nº 223. (Julio - Setiembre 2006) p. 577-588.
Idioma : Español (spa)
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Nota de contenido: I) Debate ideológico y legislación laboral. -- II) Derecho mercantil y legislación laboral. -- III) Comercio internacional y legislación laboral. -- IV) Soft law y nuevos actores. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25231
Título : Derecho del trabajo (en sus dimensiones individuales y colecticas) y descentralización productiva Tipo de documento: texto impreso Autores: Alejandro Castello (1966-) ; Patricia Mariezcurrena Fecha de publicación: 2006 Artículo en la página: p. 589-620 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: 1. Cuestiones generales. -- 1.1 Formas más comunes de descentralización productiva. -- 1.2. Ejemplos de descentralización productiva en Uruguay. -- 1.3. Impacto de la descentralización productiva en las relaciones individuales de trabajo. -- 1.4. Impacto de la descentralización productiva en las relaciones colectivas de trabajo. -- 2. Grupos de empresas y unidad de empresa. -- 2.1. Concepto de grupos de empresas. -- 2.2. Personificación del grupo de empresas. Su fundamento. -- 2.3. Consecuencias jurídicas de la personificación del grupo. -- 3. Situación jurídica de empleados de empresas contratistas/ asociadas /subsidiarias respecto a la empresa matriz. -- 3.1. Régimen jurídico de la subcontratación laboral. -- 3.2. Empleador complejo. -- 4. Préstamos de mano de obra y otras formas de suministro de trabajadores. -- 4.1. Prestamismo laboral y protección de los trabajadores. -- 4.2. Regulación de las Empresas de Trabajo Temporal. -- 4.3. Relaciones entre ETT, Empresa Usuaria y Trabajador. -- 4.4. Formalidades que debe cumplir la ETT para su funcionamiento. -- 4.5. Temporalidad del suministro de mano de obra. -- 4.6. Determinación de las condiciones de trabajo. -- 4.7. Responsabilidad de la empresa usuaria. -- 4.8. Relaciones colectivas de trabajo. -- 4.9. Decisiones judiciales. -- 5. Franquicia (Franchising). -- 5.1. Regulación jurídica del contrato de franquicia. -- 5.2. Posición jurídica del franchisee en relación al franchisor. -- 5.3. Posición de los trabajadores del franquiciado frente a la empresa franquiciante. -- 6. Acción y negociación colectivas en un contexto de descentralización productiva. -- 6.1. Posición de los sindicatos sobre la descentralización productiva. -- 6.2. Representación de los trabajadores en la empresa. -- 6.3. Organización sindical a nivel de grupo de empresas. -- 6.4. Negociación colectiva a nivel de grupo de empresas. -- 7. Comentarios finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25234
in Derecho Laboral > v. 49 nº 223 (Julio - Setiembre 2006) . - p. 589-620[artículo] Derecho del trabajo (en sus dimensiones individuales y colecticas) y descentralización productiva [texto impreso] / Alejandro Castello (1966-) ; Patricia Mariezcurrena . - 2006 . - p. 589-620.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 49 nº 223 (Julio - Setiembre 2006) . - p. 589-620
Nota de contenido: 1. Cuestiones generales. -- 1.1 Formas más comunes de descentralización productiva. -- 1.2. Ejemplos de descentralización productiva en Uruguay. -- 1.3. Impacto de la descentralización productiva en las relaciones individuales de trabajo. -- 1.4. Impacto de la descentralización productiva en las relaciones colectivas de trabajo. -- 2. Grupos de empresas y unidad de empresa. -- 2.1. Concepto de grupos de empresas. -- 2.2. Personificación del grupo de empresas. Su fundamento. -- 2.3. Consecuencias jurídicas de la personificación del grupo. -- 3. Situación jurídica de empleados de empresas contratistas/ asociadas /subsidiarias respecto a la empresa matriz. -- 3.1. Régimen jurídico de la subcontratación laboral. -- 3.2. Empleador complejo. -- 4. Préstamos de mano de obra y otras formas de suministro de trabajadores. -- 4.1. Prestamismo laboral y protección de los trabajadores. -- 4.2. Regulación de las Empresas de Trabajo Temporal. -- 4.3. Relaciones entre ETT, Empresa Usuaria y Trabajador. -- 4.4. Formalidades que debe cumplir la ETT para su funcionamiento. -- 4.5. Temporalidad del suministro de mano de obra. -- 4.6. Determinación de las condiciones de trabajo. -- 4.7. Responsabilidad de la empresa usuaria. -- 4.8. Relaciones colectivas de trabajo. -- 4.9. Decisiones judiciales. -- 5. Franquicia (Franchising). -- 5.1. Regulación jurídica del contrato de franquicia. -- 5.2. Posición jurídica del franchisee en relación al franchisor. -- 5.3. Posición de los trabajadores del franquiciado frente a la empresa franquiciante. -- 6. Acción y negociación colectivas en un contexto de descentralización productiva. -- 6.1. Posición de los sindicatos sobre la descentralización productiva. -- 6.2. Representación de los trabajadores en la empresa. -- 6.3. Organización sindical a nivel de grupo de empresas. -- 6.4. Negociación colectiva a nivel de grupo de empresas. -- 7. Comentarios finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25234 [artículo] Castello, Alejandro (2006). Derecho del trabajo (en sus dimensiones individuales y colecticas) y descentralización productiva. Derecho Laboral. v. 49 nº 223. (Julio - Setiembre 2006) p. 589-620.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 49 nº 223 (Julio - Setiembre 2006) . - p. 589-620
Nota de contenido: 1. Cuestiones generales. -- 1.1 Formas más comunes de descentralización productiva. -- 1.2. Ejemplos de descentralización productiva en Uruguay. -- 1.3. Impacto de la descentralización productiva en las relaciones individuales de trabajo. -- 1.4. Impacto de la descentralización productiva en las relaciones colectivas de trabajo. -- 2. Grupos de empresas y unidad de empresa. -- 2.1. Concepto de grupos de empresas. -- 2.2. Personificación del grupo de empresas. Su fundamento. -- 2.3. Consecuencias jurídicas de la personificación del grupo. -- 3. Situación jurídica de empleados de empresas contratistas/ asociadas /subsidiarias respecto a la empresa matriz. -- 3.1. Régimen jurídico de la subcontratación laboral. -- 3.2. Empleador complejo. -- 4. Préstamos de mano de obra y otras formas de suministro de trabajadores. -- 4.1. Prestamismo laboral y protección de los trabajadores. -- 4.2. Regulación de las Empresas de Trabajo Temporal. -- 4.3. Relaciones entre ETT, Empresa Usuaria y Trabajador. -- 4.4. Formalidades que debe cumplir la ETT para su funcionamiento. -- 4.5. Temporalidad del suministro de mano de obra. -- 4.6. Determinación de las condiciones de trabajo. -- 4.7. Responsabilidad de la empresa usuaria. -- 4.8. Relaciones colectivas de trabajo. -- 4.9. Decisiones judiciales. -- 5. Franquicia (Franchising). -- 5.1. Regulación jurídica del contrato de franquicia. -- 5.2. Posición jurídica del franchisee en relación al franchisor. -- 5.3. Posición de los trabajadores del franquiciado frente a la empresa franquiciante. -- 6. Acción y negociación colectivas en un contexto de descentralización productiva. -- 6.1. Posición de los sindicatos sobre la descentralización productiva. -- 6.2. Representación de los trabajadores en la empresa. -- 6.3. Organización sindical a nivel de grupo de empresas. -- 6.4. Negociación colectiva a nivel de grupo de empresas. -- 7. Comentarios finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25234
Título : Riesgos profesionales y responsabilidad de la empresa Tipo de documento: texto impreso Autores: Ariel Nicoliello Fecha de publicación: 2006 Artículo en la página: p. 621-626 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I. Cuestiones generales. -- II. Responsabilidades del empleador. -- III. Problemas particulares. -- IV. Reparación de riesgos del trabajo. -- V. Papel de los representantes de los trabajadores en el ámbito de la protección de la salud y seguridad en el trabajo. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25235
in Derecho Laboral > v. 49 nº 223 (Julio - Setiembre 2006) . - p. 621-626[artículo] Riesgos profesionales y responsabilidad de la empresa [texto impreso] / Ariel Nicoliello . - 2006 . - p. 621-626.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 49 nº 223 (Julio - Setiembre 2006) . - p. 621-626
Nota de contenido: I. Cuestiones generales. -- II. Responsabilidades del empleador. -- III. Problemas particulares. -- IV. Reparación de riesgos del trabajo. -- V. Papel de los representantes de los trabajadores en el ámbito de la protección de la salud y seguridad en el trabajo. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25235 [artículo] Nicoliello, Ariel (2006). Riesgos profesionales y responsabilidad de la empresa. Derecho Laboral. v. 49 nº 223. (Julio - Setiembre 2006) p. 621-626.
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Nota de contenido: I. Cuestiones generales. -- II. Responsabilidades del empleador. -- III. Problemas particulares. -- IV. Reparación de riesgos del trabajo. -- V. Papel de los representantes de los trabajadores en el ámbito de la protección de la salud y seguridad en el trabajo. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25235
Título : Limitación de la jornada de los trabajadores forestales y rurales Tipo de documento: texto impreso Autores: Oliveira Guglielmo, Margarita Fecha de publicación: 2006 Artículo en la página: p. 627-638 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Introducción. -- 1. Ámbito de aplicación del estatuto del trabajador rural. -- 2. Ámbito de aplicación de la ley Nº 10471. -- A) Antecedentes parlamentarios. -- B) Doctrina y jurisprudencia. -- C) Análisis. -- 3. Limitación de la jornada. -- A) Régimen general. -- B) Límite de la jornada del trabajador forestal. -- 4. Conclusiones. -- Bibliografía. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25236
in Derecho Laboral > v. 49 nº 223 (Julio - Setiembre 2006) . - p. 627-638[artículo] Limitación de la jornada de los trabajadores forestales y rurales [texto impreso] / Oliveira Guglielmo, Margarita . - 2006 . - p. 627-638.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 49 nº 223 (Julio - Setiembre 2006) . - p. 627-638
Nota de contenido: Introducción. -- 1. Ámbito de aplicación del estatuto del trabajador rural. -- 2. Ámbito de aplicación de la ley Nº 10471. -- A) Antecedentes parlamentarios. -- B) Doctrina y jurisprudencia. -- C) Análisis. -- 3. Limitación de la jornada. -- A) Régimen general. -- B) Límite de la jornada del trabajador forestal. -- 4. Conclusiones. -- Bibliografía. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25236 [artículo] Oliveira Guglielmo, Margarita (2006). Limitación de la jornada de los trabajadores forestales y rurales. Derecho Laboral. v. 49 nº 223. (Julio - Setiembre 2006) p. 627-638.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 49 nº 223 (Julio - Setiembre 2006) . - p. 627-638
Nota de contenido: Introducción. -- 1. Ámbito de aplicación del estatuto del trabajador rural. -- 2. Ámbito de aplicación de la ley Nº 10471. -- A) Antecedentes parlamentarios. -- B) Doctrina y jurisprudencia. -- C) Análisis. -- 3. Limitación de la jornada. -- A) Régimen general. -- B) Límite de la jornada del trabajador forestal. -- 4. Conclusiones. -- Bibliografía. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25236
Título : Incumplimiento de convenio colectivo Tipo de documento: texto impreso Autores: Danubio Moreira Rocca Fecha de publicación: 2006 Artículo en la página: p. 639-647 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I) Introducción. -- II) Normativa aplicable en caso de violación de convenio colectivo en el sector público. -- III) Derecho de receso unilateral de la Administración Pública. -- IV) Requisitos para la efectiva aplicación o "autoejecutabilidad " del convenio. -- V) La noción de fuerza mayor como eximente de responsabilidad. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25237
in Derecho Laboral > v. 49 nº 223 (Julio - Setiembre 2006) . - p. 639-647[artículo] Incumplimiento de convenio colectivo [texto impreso] / Danubio Moreira Rocca . - 2006 . - p. 639-647.
Idioma : Español (spa)
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Nota de contenido: I) Introducción. -- II) Normativa aplicable en caso de violación de convenio colectivo en el sector público. -- III) Derecho de receso unilateral de la Administración Pública. -- IV) Requisitos para la efectiva aplicación o "autoejecutabilidad " del convenio. -- V) La noción de fuerza mayor como eximente de responsabilidad. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25237 [artículo] Moreira Rocca, Danubio (2006). Incumplimiento de convenio colectivo. Derecho Laboral. v. 49 nº 223. (Julio - Setiembre 2006) p. 639-647.
Idioma : Español (spa)
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Nota de contenido: I) Introducción. -- II) Normativa aplicable en caso de violación de convenio colectivo en el sector público. -- III) Derecho de receso unilateral de la Administración Pública. -- IV) Requisitos para la efectiva aplicación o "autoejecutabilidad " del convenio. -- V) La noción de fuerza mayor como eximente de responsabilidad. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25237
Título : La recomendación de la OIT sobre la relación de trabajo (2006) Tipo de documento: texto impreso Autores: Oscar Ermida Uriarte (1949-2011) Fecha de publicación: 2006 Artículo en la página: p. 673-683 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: 1. Aclaración. -- 2. Antecedentes. -- 3. Contenido básico y objetivos de la recomendación. -- 4. Política nacional de protección de los trabajadores vinculados por una relación de trabajo. -- 4.1. Protección. -- 4.2. Primacía de la realidad. -- 4.3. Eficacia, proceso y eliminación de incentivos a las relaciones de trabajo encubiertas. -- 5. Determinación de la existencia de una relación de trabajo. -- 5.1. Primacía de la realidad. -- 5.2. Presunción. -- 5.3. Subordinación o dependencia. -- Indicios específicos. -- 6. Importancia de la recomendación. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25238
in Derecho Laboral > v. 49 nº 223 (Julio - Setiembre 2006) . - p. 673-683[artículo] La recomendación de la OIT sobre la relación de trabajo (2006) [texto impreso] / Oscar Ermida Uriarte (1949-2011) . - 2006 . - p. 673-683.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 49 nº 223 (Julio - Setiembre 2006) . - p. 673-683
Nota de contenido: 1. Aclaración. -- 2. Antecedentes. -- 3. Contenido básico y objetivos de la recomendación. -- 4. Política nacional de protección de los trabajadores vinculados por una relación de trabajo. -- 4.1. Protección. -- 4.2. Primacía de la realidad. -- 4.3. Eficacia, proceso y eliminación de incentivos a las relaciones de trabajo encubiertas. -- 5. Determinación de la existencia de una relación de trabajo. -- 5.1. Primacía de la realidad. -- 5.2. Presunción. -- 5.3. Subordinación o dependencia. -- Indicios específicos. -- 6. Importancia de la recomendación. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25238 [artículo] Ermida Uriarte, Oscar (2006). La recomendación de la OIT sobre la relación de trabajo (2006). Derecho Laboral. v. 49 nº 223. (Julio - Setiembre 2006) p. 673-683.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 49 nº 223 (Julio - Setiembre 2006) . - p. 673-683
Nota de contenido: 1. Aclaración. -- 2. Antecedentes. -- 3. Contenido básico y objetivos de la recomendación. -- 4. Política nacional de protección de los trabajadores vinculados por una relación de trabajo. -- 4.1. Protección. -- 4.2. Primacía de la realidad. -- 4.3. Eficacia, proceso y eliminación de incentivos a las relaciones de trabajo encubiertas. -- 5. Determinación de la existencia de una relación de trabajo. -- 5.1. Primacía de la realidad. -- 5.2. Presunción. -- 5.3. Subordinación o dependencia. -- Indicios específicos. -- 6. Importancia de la recomendación. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25238
Título : El Consejo de Economía Nacional Tipo de documento: texto impreso Autores: Álvaro Rodríguez Azcúe Fecha de publicación: 2006 Artículo en la página: p. 735-751 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: 1. Introducción. -- 2. Antecedentes históricos. -- 3. Modelos de Consejos Económico- Social. -- 4. Naturaleza jurídica, composición y estructura organizativa. Naturaleza jurídica. -- Composición y estructura organizativa. -- 5. Competencias. -- 6. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25239
in Derecho Laboral > v. 49 nº 223 (Julio - Setiembre 2006) . - p. 735-751[artículo] El Consejo de Economía Nacional [texto impreso] / Álvaro Rodríguez Azcúe . - 2006 . - p. 735-751.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 49 nº 223 (Julio - Setiembre 2006) . - p. 735-751
Nota de contenido: 1. Introducción. -- 2. Antecedentes históricos. -- 3. Modelos de Consejos Económico- Social. -- 4. Naturaleza jurídica, composición y estructura organizativa. Naturaleza jurídica. -- Composición y estructura organizativa. -- 5. Competencias. -- 6. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25239 [artículo] Rodríguez Azcúe, Álvaro (2006). El Consejo de Economía Nacional. Derecho Laboral. v. 49 nº 223. (Julio - Setiembre 2006) p. 735-751.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 49 nº 223 (Julio - Setiembre 2006) . - p. 735-751
Nota de contenido: 1. Introducción. -- 2. Antecedentes históricos. -- 3. Modelos de Consejos Económico- Social. -- 4. Naturaleza jurídica, composición y estructura organizativa. Naturaleza jurídica. -- Composición y estructura organizativa. -- 5. Competencias. -- 6. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25239
