Inicio
|
|
[número]
[número]
v. 50 n. 225 - Enero - Marzo 2007 [texto impreso] . - 2007 . - p. 301-531.
Idioma : Español (spa)
[número]
v. 50 n. 225 - Enero - Marzo 2007. Derecho Laboral. v. 50 n. 225. (Enero - Marzo 2007) p. 301-531. Idioma : Español (spa)
|
Ejemplares (1)
| Código de barras | Signatura | Tipo de medio | Ubicación | Sección | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| 15493 | 344.01 RDL 225 | Publicación periódica | Biblioteca sede principal | Hemeroteca | Disponible |
Artículos
La influencia de la tradición romanista en el derecho del trabajo / Mario Grandi en Derecho Laboral, v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007)
Título : La influencia de la tradición romanista en el derecho del trabajo : Algunas reflexiones Tipo de documento: texto impreso Autores: Mario Grandi Fecha de publicación: 2007 Artículo en la página: p. 5-15 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / ELEMENTOS DEL CONTRATO LABORAL / SUBORDINACIÓN Nota de contenido: Derecho romano y concepción contractual de la relación de trabajo. -- Moderno contrato de trabajo y locatio operarum; un equívoco a esclarecer. -- Direcciones en que el esquema de la locación ha influido sobre el moderno contrato de trabajo. -- Los aportes de la tradición romanística; cuatro ideas fundamentales. -- La idea del contrato de trabajo como contrato oneroso de intercambio. -- Las críticas modernas al esquema romanístico de la locación. -- Locación y calidad personal de las prestaciones de trabajo: su posible incompatibilidad. -- Las tendencias modernas respecto del contrato de trabajo, entre subordinación y autonomía. -- Los legados de la tradición romanística. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11263
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 5-15[artículo] La influencia de la tradición romanista en el derecho del trabajo : Algunas reflexiones [texto impreso] / Mario Grandi . - 2007 . - p. 5-15.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 5-15
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / ELEMENTOS DEL CONTRATO LABORAL / SUBORDINACIÓN Nota de contenido: Derecho romano y concepción contractual de la relación de trabajo. -- Moderno contrato de trabajo y locatio operarum; un equívoco a esclarecer. -- Direcciones en que el esquema de la locación ha influido sobre el moderno contrato de trabajo. -- Los aportes de la tradición romanística; cuatro ideas fundamentales. -- La idea del contrato de trabajo como contrato oneroso de intercambio. -- Las críticas modernas al esquema romanístico de la locación. -- Locación y calidad personal de las prestaciones de trabajo: su posible incompatibilidad. -- Las tendencias modernas respecto del contrato de trabajo, entre subordinación y autonomía. -- Los legados de la tradición romanística. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11263 [artículo] Grandi, Mario (2007). La influencia de la tradición romanista en el derecho del trabajo : Algunas reflexiones. Derecho Laboral. v. 50 n. 225. (Enero - Marzo 2007) p. 5-15.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 5-15
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / ELEMENTOS DEL CONTRATO LABORAL / SUBORDINACIÓN Nota de contenido: Derecho romano y concepción contractual de la relación de trabajo. -- Moderno contrato de trabajo y locatio operarum; un equívoco a esclarecer. -- Direcciones en que el esquema de la locación ha influido sobre el moderno contrato de trabajo. -- Los aportes de la tradición romanística; cuatro ideas fundamentales. -- La idea del contrato de trabajo como contrato oneroso de intercambio. -- Las críticas modernas al esquema romanístico de la locación. -- Locación y calidad personal de las prestaciones de trabajo: su posible incompatibilidad. -- Las tendencias modernas respecto del contrato de trabajo, entre subordinación y autonomía. -- Los legados de la tradición romanística. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11263
Título : El nuevo rostro de las medidas de autotutela patronal Tipo de documento: texto impreso Autores: Wilfredo Sanguineti Raymond Fecha de publicación: 2007 Artículo en la página: p. 17-36 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR Nota de contenido: Premisa: la necesidad de prestar atención a la autotutela patronal y sus transformaciones. -- Una modificación radical de las estrategias empresariales ante los conflictos. -- El mantenimiento de la producción como objetivo prioritario. -- Razones estructurales del cambio de estrategia: la emergencia de un nuevo modelo productivo. -- La funcionalidad conflictiva del mantenimiento de la producción: un dato clave para la caracterización las nuevas prácticas empresariales. -- Márgenes de licitud constitucional de las nuevas medidas empresariales de defensa en los conflictos. -- Las difíciles relaciones entre los derechos de conflicto reconocidos a los trabajadores y empresarios por la Constitución española de 1978. La opción inicial por la preeminencia del derecho de huelga y sus límites. -- El consiguiente espacio para las acciones de autotutela empresarial: la «excesiva onerosidad» como mecanismo habilitante. -- La respuesta de la jurisprudencia constitucional ante la crisis del modelo: la defensa del daño «legítimamente causado» por el ejercicio del derecho de huelga. -- Los restantes márgenes de autotutela patronal y sindical y sus espacios reales de concreción dentro del modelo productivo emergente. Cobertura geográfica : España Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11265
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 17-36[artículo] El nuevo rostro de las medidas de autotutela patronal [texto impreso] / Wilfredo Sanguineti Raymond . - 2007 . - p. 17-36.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 17-36
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR Nota de contenido: Premisa: la necesidad de prestar atención a la autotutela patronal y sus transformaciones. -- Una modificación radical de las estrategias empresariales ante los conflictos. -- El mantenimiento de la producción como objetivo prioritario. -- Razones estructurales del cambio de estrategia: la emergencia de un nuevo modelo productivo. -- La funcionalidad conflictiva del mantenimiento de la producción: un dato clave para la caracterización las nuevas prácticas empresariales. -- Márgenes de licitud constitucional de las nuevas medidas empresariales de defensa en los conflictos. -- Las difíciles relaciones entre los derechos de conflicto reconocidos a los trabajadores y empresarios por la Constitución española de 1978. La opción inicial por la preeminencia del derecho de huelga y sus límites. -- El consiguiente espacio para las acciones de autotutela empresarial: la «excesiva onerosidad» como mecanismo habilitante. -- La respuesta de la jurisprudencia constitucional ante la crisis del modelo: la defensa del daño «legítimamente causado» por el ejercicio del derecho de huelga. -- Los restantes márgenes de autotutela patronal y sindical y sus espacios reales de concreción dentro del modelo productivo emergente. Cobertura geográfica : España Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11265 [artículo] Sanguineti Raymond, Wilfredo (2007). El nuevo rostro de las medidas de autotutela patronal. Derecho Laboral. v. 50 n. 225. (Enero - Marzo 2007) p. 17-36.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 17-36
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR Nota de contenido: Premisa: la necesidad de prestar atención a la autotutela patronal y sus transformaciones. -- Una modificación radical de las estrategias empresariales ante los conflictos. -- El mantenimiento de la producción como objetivo prioritario. -- Razones estructurales del cambio de estrategia: la emergencia de un nuevo modelo productivo. -- La funcionalidad conflictiva del mantenimiento de la producción: un dato clave para la caracterización las nuevas prácticas empresariales. -- Márgenes de licitud constitucional de las nuevas medidas empresariales de defensa en los conflictos. -- Las difíciles relaciones entre los derechos de conflicto reconocidos a los trabajadores y empresarios por la Constitución española de 1978. La opción inicial por la preeminencia del derecho de huelga y sus límites. -- El consiguiente espacio para las acciones de autotutela empresarial: la «excesiva onerosidad» como mecanismo habilitante. -- La respuesta de la jurisprudencia constitucional ante la crisis del modelo: la defensa del daño «legítimamente causado» por el ejercicio del derecho de huelga. -- Los restantes márgenes de autotutela patronal y sindical y sus espacios reales de concreción dentro del modelo productivo emergente. Cobertura geográfica : España Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11265
Título : Las leyes de igualdad clásicas y las leyes de igualdad modernas : La situación española Tipo de documento: texto impreso Autores: José Fernando Lousada Arochena Fecha de publicación: 2007 Artículo en la página: p. 37 - 49 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / PRINCIPIO DE IGUALDAD / IGUAL REMUNERACIÓN / IGUALDAD DE ACCESO AL EMPLEO / IGUALDAD DE TRATO / MUJERES TRABAJADORAS Nota de contenido: Las leyes de igualdad clásicas y sus carencias: de la igualdad formal a la igualdad formal a la igualdad material. -- La configuración de la maternidad, con un breve apunte sobre los derechos de conciliación. -- La visión sectorial y la visión general. -- Las leyes de igualdad modernas. Cobertura geográfica : España Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11267
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 37 - 49[artículo] Las leyes de igualdad clásicas y las leyes de igualdad modernas : La situación española [texto impreso] / José Fernando Lousada Arochena . - 2007 . - p. 37 - 49.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 37 - 49
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / PRINCIPIO DE IGUALDAD / IGUAL REMUNERACIÓN / IGUALDAD DE ACCESO AL EMPLEO / IGUALDAD DE TRATO / MUJERES TRABAJADORAS Nota de contenido: Las leyes de igualdad clásicas y sus carencias: de la igualdad formal a la igualdad formal a la igualdad material. -- La configuración de la maternidad, con un breve apunte sobre los derechos de conciliación. -- La visión sectorial y la visión general. -- Las leyes de igualdad modernas. Cobertura geográfica : España Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11267 [artículo] Lousada Arochena, José Fernando (2007). Las leyes de igualdad clásicas y las leyes de igualdad modernas : La situación española. Derecho Laboral. v. 50 n. 225. (Enero - Marzo 2007) p. 37 - 49.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 37 - 49
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / PRINCIPIO DE IGUALDAD / IGUAL REMUNERACIÓN / IGUALDAD DE ACCESO AL EMPLEO / IGUALDAD DE TRATO / MUJERES TRABAJADORAS Nota de contenido: Las leyes de igualdad clásicas y sus carencias: de la igualdad formal a la igualdad formal a la igualdad material. -- La configuración de la maternidad, con un breve apunte sobre los derechos de conciliación. -- La visión sectorial y la visión general. -- Las leyes de igualdad modernas. Cobertura geográfica : España Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11267
Título : Embargo on line : La tecnología al servicio de la justicia Tipo de documento: texto impreso Autores: Manoel Carlos Toledo Filho Fecha de publicación: 2007 Artículo en la página: p. 51-57 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO PROCESAL / PROCESO LABORAL / EJECUCIÓN DE SENTENCIAS / PROCESO DE EJECUCIÓN / EMBARGO / EMBARGO DE CUENTA BANCARIA / EMBARGO GENÉRICO / TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN Nota de contenido: Introducción. -- Antecedentes. -- Aspectos prácticos. -- Conclusión. -- Adenda. Cobertura geográfica : Brasil Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11269
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 51-57[artículo] Embargo on line : La tecnología al servicio de la justicia [texto impreso] / Manoel Carlos Toledo Filho . - 2007 . - p. 51-57.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 51-57
Clasificación: DERECHO PROCESAL / PROCESO LABORAL / EJECUCIÓN DE SENTENCIAS / PROCESO DE EJECUCIÓN / EMBARGO / EMBARGO DE CUENTA BANCARIA / EMBARGO GENÉRICO / TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN Nota de contenido: Introducción. -- Antecedentes. -- Aspectos prácticos. -- Conclusión. -- Adenda. Cobertura geográfica : Brasil Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11269 [artículo] Filho, Manoel Carlos Toledo (2007). Embargo on line : La tecnología al servicio de la justicia. Derecho Laboral. v. 50 n. 225. (Enero - Marzo 2007) p. 51-57.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 51-57
Clasificación: DERECHO PROCESAL / PROCESO LABORAL / EJECUCIÓN DE SENTENCIAS / PROCESO DE EJECUCIÓN / EMBARGO / EMBARGO DE CUENTA BANCARIA / EMBARGO GENÉRICO / TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN Nota de contenido: Introducción. -- Antecedentes. -- Aspectos prácticos. -- Conclusión. -- Adenda. Cobertura geográfica : Brasil Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11269
Título : El nuevo convenio colectivo de trabajo para la administración pública nacional de Argentina : La opción por la autonomía Tipo de documento: texto impreso Autores: Matías Cremonte Fecha de publicación: 2007 Artículo en la página: p. 59 - 79 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONVENIOS COLECTIVOS / FUNCIONARIOS PÚBLICOS Nota de contenido: Introducción. -- Pluralidad sindical en la administración pública. -- La representación directa. -- Auto-composición voluntaria de conflictos colectivos. -- A modo de conclusión. Cobertura geográfica : Argentina Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11270
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 59 - 79[artículo] El nuevo convenio colectivo de trabajo para la administración pública nacional de Argentina : La opción por la autonomía [texto impreso] / Matías Cremonte . - 2007 . - p. 59 - 79.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 59 - 79
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONVENIOS COLECTIVOS / FUNCIONARIOS PÚBLICOS Nota de contenido: Introducción. -- Pluralidad sindical en la administración pública. -- La representación directa. -- Auto-composición voluntaria de conflictos colectivos. -- A modo de conclusión. Cobertura geográfica : Argentina Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11270 [artículo] Cremonte, Matías (2007). El nuevo convenio colectivo de trabajo para la administración pública nacional de Argentina : La opción por la autonomía. Derecho Laboral. v. 50 n. 225. (Enero - Marzo 2007) p. 59 - 79.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 59 - 79
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONVENIOS COLECTIVOS / FUNCIONARIOS PÚBLICOS Nota de contenido: Introducción. -- Pluralidad sindical en la administración pública. -- La representación directa. -- Auto-composición voluntaria de conflictos colectivos. -- A modo de conclusión. Cobertura geográfica : Argentina Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11270
Título : La determinación de la relación de trabajo en la recomendación 198 y el fin del discurso único de la subordinación jurídica Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Barretto Ghione Fecha de publicación: 2007 Artículo en la página: p. 81-98 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / SUBORDINACIÓN / CONVENIO INTERNACIONAL DE TRABAJO Nº 198 (OIT) Nota de contenido: Introducción. -- La función normativa de la OIT bajo sospecha. -- El debate de Babel sobre la relación de trabajo: evolución reciente. -- La identificación de una tipología de trabajadores desprovistos de protección. -- El punto de vista de los actores. -- La consideración extensiva de la relación de trabajo con base a la historia fidedigna de la adopción de la recomendación. -- El diferendo esencial de los empleadores. -- Los criterios de realidad y la consideración de las relaciones triangulares. -- El fin del discurso único de la subordinación. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11271
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 81-98[artículo] La determinación de la relación de trabajo en la recomendación 198 y el fin del discurso único de la subordinación jurídica [texto impreso] / Hugo Barretto Ghione . - 2007 . - p. 81-98.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 81-98
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / SUBORDINACIÓN / CONVENIO INTERNACIONAL DE TRABAJO Nº 198 (OIT) Nota de contenido: Introducción. -- La función normativa de la OIT bajo sospecha. -- El debate de Babel sobre la relación de trabajo: evolución reciente. -- La identificación de una tipología de trabajadores desprovistos de protección. -- El punto de vista de los actores. -- La consideración extensiva de la relación de trabajo con base a la historia fidedigna de la adopción de la recomendación. -- El diferendo esencial de los empleadores. -- Los criterios de realidad y la consideración de las relaciones triangulares. -- El fin del discurso único de la subordinación. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11271 [artículo] Barretto Ghione, Hugo (2007). La determinación de la relación de trabajo en la recomendación 198 y el fin del discurso único de la subordinación jurídica. Derecho Laboral. v. 50 n. 225. (Enero - Marzo 2007) p. 81-98.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 81-98
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / SUBORDINACIÓN / CONVENIO INTERNACIONAL DE TRABAJO Nº 198 (OIT) Nota de contenido: Introducción. -- La función normativa de la OIT bajo sospecha. -- El debate de Babel sobre la relación de trabajo: evolución reciente. -- La identificación de una tipología de trabajadores desprovistos de protección. -- El punto de vista de los actores. -- La consideración extensiva de la relación de trabajo con base a la historia fidedigna de la adopción de la recomendación. -- El diferendo esencial de los empleadores. -- Los criterios de realidad y la consideración de las relaciones triangulares. -- El fin del discurso único de la subordinación. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11271
Título : Acoso laboral : Concepto y prevención Tipo de documento: texto impreso Autores: Cristina Mangarelli Fecha de publicación: 2007 Artículo en la página: p. 99-123 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL / ACOSO SEXUAL / DERECHO COMPARADO Nota de contenido: Introducción. -- Dimensión actual del tema. -- Factores que han incidido en el desarrollo de este tema. -- El derecho del trabajo tradicional ante el abuso en el trabajo. -- Enfoque actual de la cuestión del acoso en el trabajo. -- Concepto. -- Acoso moral en el trabajo. -- Distinción del acoso moral en el trabajo de otras situaciones que no lo configuran. -- Concepto de acoso moral en el trabajo. -- Concepto jurídico de acoso moral en el trabajo. -- Nuestra posición. -- Acoso sexual en el trabajo. -- Acoso laboral. -- Derecho comparado. -- Acoso laboral en el derecho uruguayo. -- Prevención. -- Causas de las conductas que configuran acoso laboral. -- Consecuencias. -- Ventajas e inconvenientes de una legislación específica. -- El rol de los actores del sistema de relaciones laborales en la prevención del acoso laboral. -- Algunas medidas de prevención del acoso laboral en el interior de la empresa. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11272
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 99-123[artículo] Acoso laboral : Concepto y prevención [texto impreso] / Cristina Mangarelli . - 2007 . - p. 99-123.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 99-123
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL / ACOSO SEXUAL / DERECHO COMPARADO Nota de contenido: Introducción. -- Dimensión actual del tema. -- Factores que han incidido en el desarrollo de este tema. -- El derecho del trabajo tradicional ante el abuso en el trabajo. -- Enfoque actual de la cuestión del acoso en el trabajo. -- Concepto. -- Acoso moral en el trabajo. -- Distinción del acoso moral en el trabajo de otras situaciones que no lo configuran. -- Concepto de acoso moral en el trabajo. -- Concepto jurídico de acoso moral en el trabajo. -- Nuestra posición. -- Acoso sexual en el trabajo. -- Acoso laboral. -- Derecho comparado. -- Acoso laboral en el derecho uruguayo. -- Prevención. -- Causas de las conductas que configuran acoso laboral. -- Consecuencias. -- Ventajas e inconvenientes de una legislación específica. -- El rol de los actores del sistema de relaciones laborales en la prevención del acoso laboral. -- Algunas medidas de prevención del acoso laboral en el interior de la empresa. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11272 [artículo] Mangarelli, Cristina (2007). Acoso laboral : Concepto y prevención. Derecho Laboral. v. 50 n. 225. (Enero - Marzo 2007) p. 99-123.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 99-123
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL / ACOSO SEXUAL / DERECHO COMPARADO Nota de contenido: Introducción. -- Dimensión actual del tema. -- Factores que han incidido en el desarrollo de este tema. -- El derecho del trabajo tradicional ante el abuso en el trabajo. -- Enfoque actual de la cuestión del acoso en el trabajo. -- Concepto. -- Acoso moral en el trabajo. -- Distinción del acoso moral en el trabajo de otras situaciones que no lo configuran. -- Concepto de acoso moral en el trabajo. -- Concepto jurídico de acoso moral en el trabajo. -- Nuestra posición. -- Acoso sexual en el trabajo. -- Acoso laboral. -- Derecho comparado. -- Acoso laboral en el derecho uruguayo. -- Prevención. -- Causas de las conductas que configuran acoso laboral. -- Consecuencias. -- Ventajas e inconvenientes de una legislación específica. -- El rol de los actores del sistema de relaciones laborales en la prevención del acoso laboral. -- Algunas medidas de prevención del acoso laboral en el interior de la empresa. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11272
Título : Los consejos de salarios de 2006 Tipo de documento: texto impreso Autores: Octavio Racciatti ; Amalia de la Riva López Fecha de publicación: 2007 Artículo en la página: p. 125-158 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / CONSEJOS DE SALARIOS Nota de contenido: Introducción. -- El marco de las relaciones laborales. -- Antecedentes de la instalación de los Consejos de salarios de 2006. -- Fundamento jurídico. -- Estructura de la negociación. -- Las decisiones de los Consejos de salarios. -- Los contenidos de la negociación. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11273
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 125-158[artículo] Los consejos de salarios de 2006 [texto impreso] / Octavio Racciatti ; Amalia de la Riva López . - 2007 . - p. 125-158.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 125-158
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / CONSEJOS DE SALARIOS Nota de contenido: Introducción. -- El marco de las relaciones laborales. -- Antecedentes de la instalación de los Consejos de salarios de 2006. -- Fundamento jurídico. -- Estructura de la negociación. -- Las decisiones de los Consejos de salarios. -- Los contenidos de la negociación. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11273 [artículo] Racciatti, Octavio (2007). Los consejos de salarios de 2006. Derecho Laboral. v. 50 n. 225. (Enero - Marzo 2007) p. 125-158.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 125-158
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / CONSEJOS DE SALARIOS Nota de contenido: Introducción. -- El marco de las relaciones laborales. -- Antecedentes de la instalación de los Consejos de salarios de 2006. -- Fundamento jurídico. -- Estructura de la negociación. -- Las decisiones de los Consejos de salarios. -- Los contenidos de la negociación. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11273
Título : El derecho al ejercicio de actividades laborales de los uruguayos en España : La jurisprudencia española sobre el Tratado de Reconocimiento, Paz y Amistad de 1870 Tipo de documento: texto impreso Autores: Octavio Carlos Racciatti Fecha de publicación: 2007 Artículo en la página: p. 159-188 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / TRABAJADORES / TRABAJADOR EXTRANJERO / DERECHOS DEL TRABAJADOR / PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES / TRATADOS Y CONVENCIONES / TRATADO DE PAZ Y AMISTAD CELEBRADO ENTRE ESPAÑA Y LA REPÚBLICA ORIENTAL DEL URUGUAY Nota de contenido: Introducción. -- Estado actual de la cuestión. -- Normas aplicables a los trabajadores uruguayos en España. -- Jurisprudencia de los tribunales españoles. -- Aplicación del art. VIII del «Tratado de Reconocimiento, Paz y Amistad celebrado entre la República Oriental del Uruguay y la España», en Montevideo, el 19 de julio de 1870. -- Aplicación del art. 14 del Tratado General de Cooperación y Amistad entre la República Oriental del Uruguay y el Reino de España (Madrid, 23 de julio de 1992). -- Incompatibilidad entre el art. VIII del Tratado de 1870 y el art. 14 del Tratado de 1992. -- Comentarios finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11274
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 159-188[artículo] El derecho al ejercicio de actividades laborales de los uruguayos en España : La jurisprudencia española sobre el Tratado de Reconocimiento, Paz y Amistad de 1870 [texto impreso] / Octavio Carlos Racciatti . - 2007 . - p. 159-188.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 159-188
Clasificación: DERECHO LABORAL / TRABAJADORES / TRABAJADOR EXTRANJERO / DERECHOS DEL TRABAJADOR / PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES / TRATADOS Y CONVENCIONES / TRATADO DE PAZ Y AMISTAD CELEBRADO ENTRE ESPAÑA Y LA REPÚBLICA ORIENTAL DEL URUGUAY Nota de contenido: Introducción. -- Estado actual de la cuestión. -- Normas aplicables a los trabajadores uruguayos en España. -- Jurisprudencia de los tribunales españoles. -- Aplicación del art. VIII del «Tratado de Reconocimiento, Paz y Amistad celebrado entre la República Oriental del Uruguay y la España», en Montevideo, el 19 de julio de 1870. -- Aplicación del art. 14 del Tratado General de Cooperación y Amistad entre la República Oriental del Uruguay y el Reino de España (Madrid, 23 de julio de 1992). -- Incompatibilidad entre el art. VIII del Tratado de 1870 y el art. 14 del Tratado de 1992. -- Comentarios finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11274 [artículo] Racciatti, Octavio Carlos (2007). El derecho al ejercicio de actividades laborales de los uruguayos en España : La jurisprudencia española sobre el Tratado de Reconocimiento, Paz y Amistad de 1870. Derecho Laboral. v. 50 n. 225. (Enero - Marzo 2007) p. 159-188.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 159-188
Clasificación: DERECHO LABORAL / TRABAJADORES / TRABAJADOR EXTRANJERO / DERECHOS DEL TRABAJADOR / PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES / TRATADOS Y CONVENCIONES / TRATADO DE PAZ Y AMISTAD CELEBRADO ENTRE ESPAÑA Y LA REPÚBLICA ORIENTAL DEL URUGUAY Nota de contenido: Introducción. -- Estado actual de la cuestión. -- Normas aplicables a los trabajadores uruguayos en España. -- Jurisprudencia de los tribunales españoles. -- Aplicación del art. VIII del «Tratado de Reconocimiento, Paz y Amistad celebrado entre la República Oriental del Uruguay y la España», en Montevideo, el 19 de julio de 1870. -- Aplicación del art. 14 del Tratado General de Cooperación y Amistad entre la República Oriental del Uruguay y el Reino de España (Madrid, 23 de julio de 1992). -- Incompatibilidad entre el art. VIII del Tratado de 1870 y el art. 14 del Tratado de 1992. -- Comentarios finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11274
Título : Régimen de prescripción laboral : Análisis de la ley No. 18.091 Tipo de documento: texto impreso Autores: Alejandro Castello (1966-) ; Natalia Colotuzzo Fecha de publicación: 2007 Artículo en la página: p. 233-246 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / PRESCRIPCIÓN LABORAL / LEY 18091 Nota de contenido: Introducción. -- Nuevo régimen de prescripción laboral. -- Prescripción de la acción. -- Mecanismos de interrupción de la prescripción. -- Prescripción de los créditos y prestaciones laborales. -- Aplicación temporal de la ley. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11275
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 233-246[artículo] Régimen de prescripción laboral : Análisis de la ley No. 18.091 [texto impreso] / Alejandro Castello (1966-) ; Natalia Colotuzzo . - 2007 . - p. 233-246.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 233-246
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / PRESCRIPCIÓN LABORAL / LEY 18091 Nota de contenido: Introducción. -- Nuevo régimen de prescripción laboral. -- Prescripción de la acción. -- Mecanismos de interrupción de la prescripción. -- Prescripción de los créditos y prestaciones laborales. -- Aplicación temporal de la ley. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11275 [artículo] Castello, Alejandro (2007). Régimen de prescripción laboral : Análisis de la ley No. 18.091. Derecho Laboral. v. 50 n. 225. (Enero - Marzo 2007) p. 233-246.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 233-246
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / PRESCRIPCIÓN LABORAL / LEY 18091 Nota de contenido: Introducción. -- Nuevo régimen de prescripción laboral. -- Prescripción de la acción. -- Mecanismos de interrupción de la prescripción. -- Prescripción de los créditos y prestaciones laborales. -- Aplicación temporal de la ley. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11275
