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v. 50 nº 227 - Julio - Setiembre 2007 [texto impreso] . - 2007 . - p. 535-773.
Idioma : Español (spa)
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v. 50 nº 227 - Julio - Setiembre 2007. Derecho Laboral. v. 50 nº 227. (Julio - Setiembre 2007) p. 535-773. Idioma : Español (spa)
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| 15591 | 344.01 RDL 227 | Publicación periódica | Biblioteca sede principal | Hemeroteca | Disponible |
Artículos
Siniestralidad laboral. La nueva Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo de Venezuela / Iturraspe, Francisco en Derecho Laboral, v. 50 nº 227 (Julio - Setiembre 2007)
Título : Siniestralidad laboral. La nueva Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo de Venezuela Tipo de documento: texto impreso Autores: Iturraspe, Francisco Fecha de publicación: 2007 Artículo en la página: p. 535-554 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: A. El entorno político- insitucional. -- B. Principales reformas sancionadas en el 2002 y 2005. -- C. La seguridad participativa. -- D. Dos instituciones en la base del sistema de participación: los delegados de prevención y los comités de salud en el trabajo. -- E. Naturaleza de los Comités de Seguridad y Salud Laboral. -- F. Composición y forma de designación. Responsabilidades de su constitución. -- G. Capacidad normativa y de autorregulación. -- H. Dificultades de su implantación y desarrollo. Avances en la elección de los delegados de prevención. -- Bibliografía. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25020
in Derecho Laboral > v. 50 nº 227 (Julio - Setiembre 2007) . - p. 535-554[artículo] Siniestralidad laboral. La nueva Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo de Venezuela [texto impreso] / Iturraspe, Francisco . - 2007 . - p. 535-554.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 nº 227 (Julio - Setiembre 2007) . - p. 535-554
Nota de contenido: A. El entorno político- insitucional. -- B. Principales reformas sancionadas en el 2002 y 2005. -- C. La seguridad participativa. -- D. Dos instituciones en la base del sistema de participación: los delegados de prevención y los comités de salud en el trabajo. -- E. Naturaleza de los Comités de Seguridad y Salud Laboral. -- F. Composición y forma de designación. Responsabilidades de su constitución. -- G. Capacidad normativa y de autorregulación. -- H. Dificultades de su implantación y desarrollo. Avances en la elección de los delegados de prevención. -- Bibliografía. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25020 [artículo] Iturraspe, Francisco (2007). Siniestralidad laboral. La nueva Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo de Venezuela. Derecho Laboral. v. 50 nº 227. (Julio - Setiembre 2007) p. 535-554.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 nº 227 (Julio - Setiembre 2007) . - p. 535-554
Nota de contenido: A. El entorno político- insitucional. -- B. Principales reformas sancionadas en el 2002 y 2005. -- C. La seguridad participativa. -- D. Dos instituciones en la base del sistema de participación: los delegados de prevención y los comités de salud en el trabajo. -- E. Naturaleza de los Comités de Seguridad y Salud Laboral. -- F. Composición y forma de designación. Responsabilidades de su constitución. -- G. Capacidad normativa y de autorregulación. -- H. Dificultades de su implantación y desarrollo. Avances en la elección de los delegados de prevención. -- Bibliografía. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25020
Título : Riesgos profesionales, protección social y responsabilidad empresarial. La reparación integral del daño y la limitación de la responsabilidad empresarial Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Babace Fecha de publicación: 2007 Artículo en la página: p. 555-578 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Introducción. -- I. Riesgos profesionales y derechos humanos. -- II. Preferencia por la prevención. -- III. Fundamentos de la responsabilidad. -- IV. El debate sobre la constitucionalidad (o inconstitucionalidad) de los sistemas de cobertura de riesgos profesionales. -- V. La responsabilidad empresarial. -- VI. A modo de conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25025
in Derecho Laboral > v. 50 nº 227 (Julio - Setiembre 2007) . - p. 555-578[artículo] Riesgos profesionales, protección social y responsabilidad empresarial. La reparación integral del daño y la limitación de la responsabilidad empresarial [texto impreso] / Héctor Babace . - 2007 . - p. 555-578.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 nº 227 (Julio - Setiembre 2007) . - p. 555-578
Nota de contenido: Introducción. -- I. Riesgos profesionales y derechos humanos. -- II. Preferencia por la prevención. -- III. Fundamentos de la responsabilidad. -- IV. El debate sobre la constitucionalidad (o inconstitucionalidad) de los sistemas de cobertura de riesgos profesionales. -- V. La responsabilidad empresarial. -- VI. A modo de conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25025 [artículo] Babace, Héctor (2007). Riesgos profesionales, protección social y responsabilidad empresarial. La reparación integral del daño y la limitación de la responsabilidad empresarial. Derecho Laboral. v. 50 nº 227. (Julio - Setiembre 2007) p. 555-578.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 nº 227 (Julio - Setiembre 2007) . - p. 555-578
Nota de contenido: Introducción. -- I. Riesgos profesionales y derechos humanos. -- II. Preferencia por la prevención. -- III. Fundamentos de la responsabilidad. -- IV. El debate sobre la constitucionalidad (o inconstitucionalidad) de los sistemas de cobertura de riesgos profesionales. -- V. La responsabilidad empresarial. -- VI. A modo de conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25025
Título : Criterios jurisprudenciales de reparación del daño moral por accidentes de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Leticia Iglesias Merrone Fecha de publicación: 2007 Artículo en la página: p. 579-607 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I. Introducción. -- II. La procedencia de la reparación integral del daño por parte del patrón. -- III. Lineamientos jurisprudenciales en la reparación del daño moral. -- IV. La determinación del quantum reparatorio. -- V. Conclusiones. -- VI. Cuadro referido a sondeo de jurisprudencia en la materia. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25026
in Derecho Laboral > v. 50 nº 227 (Julio - Setiembre 2007) . - p. 579-607[artículo] Criterios jurisprudenciales de reparación del daño moral por accidentes de trabajo [texto impreso] / Leticia Iglesias Merrone . - 2007 . - p. 579-607.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 nº 227 (Julio - Setiembre 2007) . - p. 579-607
Nota de contenido: I. Introducción. -- II. La procedencia de la reparación integral del daño por parte del patrón. -- III. Lineamientos jurisprudenciales en la reparación del daño moral. -- IV. La determinación del quantum reparatorio. -- V. Conclusiones. -- VI. Cuadro referido a sondeo de jurisprudencia en la materia. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25026 [artículo] Iglesias Merrone, Leticia (2007). Criterios jurisprudenciales de reparación del daño moral por accidentes de trabajo. Derecho Laboral. v. 50 nº 227. (Julio - Setiembre 2007) p. 579-607.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 nº 227 (Julio - Setiembre 2007) . - p. 579-607
Nota de contenido: I. Introducción. -- II. La procedencia de la reparación integral del daño por parte del patrón. -- III. Lineamientos jurisprudenciales en la reparación del daño moral. -- IV. La determinación del quantum reparatorio. -- V. Conclusiones. -- VI. Cuadro referido a sondeo de jurisprudencia en la materia. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25026
Título : Ley 18104 sobre igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres en la República Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Márquez Garmendia Fecha de publicación: 2007 Artículo en la página: p. 609-626 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I. Introducción. -- II. La discriminación por razón de sexo- género. Documentos internacionales. -- III. Derecho comparado. -- IV. Legislación uruguaya. -- V. Análisis de la ley 18104 (15/3/2007) sobre igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres. -- a) Fundamentación del proyecto. -- b) Carácter de orden público. -- c) Políticas públicas a adoptar. -- d) Implementación de las políticas. -- VI. Evaluación del texto de la ley. -- VII. El Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades y Derechos. Políticas públicas hacia las mujeres 2007-2011. -- VIII. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25029
in Derecho Laboral > v. 50 nº 227 (Julio - Setiembre 2007) . - p. 609-626[artículo] Ley 18104 sobre igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres en la República [texto impreso] / Martha Márquez Garmendia . - 2007 . - p. 609-626.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 nº 227 (Julio - Setiembre 2007) . - p. 609-626
Nota de contenido: I. Introducción. -- II. La discriminación por razón de sexo- género. Documentos internacionales. -- III. Derecho comparado. -- IV. Legislación uruguaya. -- V. Análisis de la ley 18104 (15/3/2007) sobre igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres. -- a) Fundamentación del proyecto. -- b) Carácter de orden público. -- c) Políticas públicas a adoptar. -- d) Implementación de las políticas. -- VI. Evaluación del texto de la ley. -- VII. El Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades y Derechos. Políticas públicas hacia las mujeres 2007-2011. -- VIII. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25029 [artículo] Márquez Garmendia, Martha (2007). Ley 18104 sobre igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres en la República. Derecho Laboral. v. 50 nº 227. (Julio - Setiembre 2007) p. 609-626.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 nº 227 (Julio - Setiembre 2007) . - p. 609-626
Nota de contenido: I. Introducción. -- II. La discriminación por razón de sexo- género. Documentos internacionales. -- III. Derecho comparado. -- IV. Legislación uruguaya. -- V. Análisis de la ley 18104 (15/3/2007) sobre igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres. -- a) Fundamentación del proyecto. -- b) Carácter de orden público. -- c) Políticas públicas a adoptar. -- d) Implementación de las políticas. -- VI. Evaluación del texto de la ley. -- VII. El Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades y Derechos. Políticas públicas hacia las mujeres 2007-2011. -- VIII. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25029
Título : Impacto de la reforma tributaria en el derecho del trabajo y la seguridad social Tipo de documento: texto impreso Autores: Leonardo Slinger ; Álvaro Rodríguez Azcúe Fecha de publicación: 2007 Artículo en la página: p. 627-652 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Introducción. -- 1. Lineamientos generales de la reforma tributaria y su ubicación en el contexto de otras reformas. -- 2. Modificaciones que inciden en el Derecho del Trabajo. -- 2.1. El Impuesto a la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.): rentas del trabajo. -- 2.1.1. Naturaleza del impuesto. -- 2.1.2. Sujetos pasivos. Contribuyentes. -- 2.1.3. Responsables. -- 2.1.4. Sistema dual. -- 2.1.5. Categoría II. Rentas del trabajo. -- 2.1.5.1. Concepto de renta gravada. -- 2.1.5.2. Deducciones admitidas. -- 2.1.5.3. Monto imponible. Suma de rentas computables. 2.1.5.4. Escala de rentas. -- 2.1.5.5. Algunas cuestiones de interés para las rentas del trabajo. -- 2.1.5.6. Tratamiento tributario de las diferentes partidas. -- 2.1.5.6.1. Indemnización por despido. -- 2.1.5.7. Compensación de retiro incentivado. -- 2.1.5.8. Partidas en especie. -- 2.1.5.9. Vivienda. -- 2.1.5.10. Ropa y herramienta de trabajo. -- 2.1.5.11. Capacitación. -- 2.1.5.12. Becas por estudio. --2.1.5.13. Servicio de guardería. -- 2.1.5.14. Alimentación. -- 2.1.5.15. Viáticos. -- 2.1.5.16. Gastos de locomoción. -- 2.1.5.17. Transporte de ida y vuelta al trabajo. -- 2.1.5.18. Uso de vehículo. -- 2.1.5.19. Servicios locativos para vacacionar a cargo del empleador. -- 2.1.5.20. Partidas no gravadas por IRPF. -- 2.1.6. Consideraciones finales. -- 2.2. Protección del salario. -- 3. Modificaciones que inciden el derecho de la seguridad social. -- 3.1. Cambios en la tributación previsional. -- 3.1.1. Rebaja y generalización del aporte patronal. -- 3.1.2. Tratamiento de las partidas exentas. -- 3.1.3. Derogación de exoneraciones. -- 3.2. Reformulación del Monotributo. -- 3.2.1. Ámbito subjetivo. -- 3.2.2. Alcance objetivo. -- 3.2.3. Aporte y asignación computable. -- 3.2.4. Derechos sociales. -- 3.2.5. Información de contralor. -- 3.3. Inclusión jubilatoria de los Profesionales Universitarios. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25059
in Derecho Laboral > v. 50 nº 227 (Julio - Setiembre 2007) . - p. 627-652[artículo] Impacto de la reforma tributaria en el derecho del trabajo y la seguridad social [texto impreso] / Leonardo Slinger ; Álvaro Rodríguez Azcúe . - 2007 . - p. 627-652.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 nº 227 (Julio - Setiembre 2007) . - p. 627-652
Nota de contenido: Introducción. -- 1. Lineamientos generales de la reforma tributaria y su ubicación en el contexto de otras reformas. -- 2. Modificaciones que inciden en el Derecho del Trabajo. -- 2.1. El Impuesto a la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.): rentas del trabajo. -- 2.1.1. Naturaleza del impuesto. -- 2.1.2. Sujetos pasivos. Contribuyentes. -- 2.1.3. Responsables. -- 2.1.4. Sistema dual. -- 2.1.5. Categoría II. Rentas del trabajo. -- 2.1.5.1. Concepto de renta gravada. -- 2.1.5.2. Deducciones admitidas. -- 2.1.5.3. Monto imponible. Suma de rentas computables. 2.1.5.4. Escala de rentas. -- 2.1.5.5. Algunas cuestiones de interés para las rentas del trabajo. -- 2.1.5.6. Tratamiento tributario de las diferentes partidas. -- 2.1.5.6.1. Indemnización por despido. -- 2.1.5.7. Compensación de retiro incentivado. -- 2.1.5.8. Partidas en especie. -- 2.1.5.9. Vivienda. -- 2.1.5.10. Ropa y herramienta de trabajo. -- 2.1.5.11. Capacitación. -- 2.1.5.12. Becas por estudio. --2.1.5.13. Servicio de guardería. -- 2.1.5.14. Alimentación. -- 2.1.5.15. Viáticos. -- 2.1.5.16. Gastos de locomoción. -- 2.1.5.17. Transporte de ida y vuelta al trabajo. -- 2.1.5.18. Uso de vehículo. -- 2.1.5.19. Servicios locativos para vacacionar a cargo del empleador. -- 2.1.5.20. Partidas no gravadas por IRPF. -- 2.1.6. Consideraciones finales. -- 2.2. Protección del salario. -- 3. Modificaciones que inciden el derecho de la seguridad social. -- 3.1. Cambios en la tributación previsional. -- 3.1.1. Rebaja y generalización del aporte patronal. -- 3.1.2. Tratamiento de las partidas exentas. -- 3.1.3. Derogación de exoneraciones. -- 3.2. Reformulación del Monotributo. -- 3.2.1. Ámbito subjetivo. -- 3.2.2. Alcance objetivo. -- 3.2.3. Aporte y asignación computable. -- 3.2.4. Derechos sociales. -- 3.2.5. Información de contralor. -- 3.3. Inclusión jubilatoria de los Profesionales Universitarios. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25059 [artículo] Slinger, Leonardo (2007). Impacto de la reforma tributaria en el derecho del trabajo y la seguridad social. Derecho Laboral. v. 50 nº 227. (Julio - Setiembre 2007) p. 627-652.
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in Derecho Laboral > v. 50 nº 227 (Julio - Setiembre 2007) . - p. 627-652
Nota de contenido: Introducción. -- 1. Lineamientos generales de la reforma tributaria y su ubicación en el contexto de otras reformas. -- 2. Modificaciones que inciden en el Derecho del Trabajo. -- 2.1. El Impuesto a la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.): rentas del trabajo. -- 2.1.1. Naturaleza del impuesto. -- 2.1.2. Sujetos pasivos. Contribuyentes. -- 2.1.3. Responsables. -- 2.1.4. Sistema dual. -- 2.1.5. Categoría II. Rentas del trabajo. -- 2.1.5.1. Concepto de renta gravada. -- 2.1.5.2. Deducciones admitidas. -- 2.1.5.3. Monto imponible. Suma de rentas computables. 2.1.5.4. Escala de rentas. -- 2.1.5.5. Algunas cuestiones de interés para las rentas del trabajo. -- 2.1.5.6. Tratamiento tributario de las diferentes partidas. -- 2.1.5.6.1. Indemnización por despido. -- 2.1.5.7. Compensación de retiro incentivado. -- 2.1.5.8. Partidas en especie. -- 2.1.5.9. Vivienda. -- 2.1.5.10. Ropa y herramienta de trabajo. -- 2.1.5.11. Capacitación. -- 2.1.5.12. Becas por estudio. --2.1.5.13. Servicio de guardería. -- 2.1.5.14. Alimentación. -- 2.1.5.15. Viáticos. -- 2.1.5.16. Gastos de locomoción. -- 2.1.5.17. Transporte de ida y vuelta al trabajo. -- 2.1.5.18. Uso de vehículo. -- 2.1.5.19. Servicios locativos para vacacionar a cargo del empleador. -- 2.1.5.20. Partidas no gravadas por IRPF. -- 2.1.6. Consideraciones finales. -- 2.2. Protección del salario. -- 3. Modificaciones que inciden el derecho de la seguridad social. -- 3.1. Cambios en la tributación previsional. -- 3.1.1. Rebaja y generalización del aporte patronal. -- 3.1.2. Tratamiento de las partidas exentas. -- 3.1.3. Derogación de exoneraciones. -- 3.2. Reformulación del Monotributo. -- 3.2.1. Ámbito subjetivo. -- 3.2.2. Alcance objetivo. -- 3.2.3. Aporte y asignación computable. -- 3.2.4. Derechos sociales. -- 3.2.5. Información de contralor. -- 3.3. Inclusión jubilatoria de los Profesionales Universitarios. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25059
Título : Aspectos laborales y previsionales de la contratación de profesionales universitarios (Art. 105 de la Ley 18083) Tipo de documento: texto impreso Autores: Alejandro Castello (1966-) Fecha de publicación: 2007 Artículo en la página: p. 653-681 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: 1. Introducción. -- 2. Formas de ejercicio de las profesiones universitarias. -- 3. La subordinación como criterio inclusivo en el Derecho del trabajo. -- 4. Subordinación jurídica vs. subordinación económica. -- 5. Dependencia laboral y ejercicio liberal de las profesiones. -- 6. La "fuga o huida" de los profesionales universitarios del ámbito del Derecho del trabajo. Trabajo autónomo y trabajo parasubordinado. -- 7. Contratación de profesionales universitarios y aportación a la seguridad social. -- 8. Análisis del art. 15 de la LRT. -- 8.1. Aspectos generales. -- 8.2. Requisitos para que opere la presunción absoluta. -- 8.3. Casos en los que cede la presunción absoluta frente a la verdad material. -- 9. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25061
in Derecho Laboral > v. 50 nº 227 (Julio - Setiembre 2007) . - p. 653-681[artículo] Aspectos laborales y previsionales de la contratación de profesionales universitarios (Art. 105 de la Ley 18083) [texto impreso] / Alejandro Castello (1966-) . - 2007 . - p. 653-681.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 nº 227 (Julio - Setiembre 2007) . - p. 653-681
Nota de contenido: 1. Introducción. -- 2. Formas de ejercicio de las profesiones universitarias. -- 3. La subordinación como criterio inclusivo en el Derecho del trabajo. -- 4. Subordinación jurídica vs. subordinación económica. -- 5. Dependencia laboral y ejercicio liberal de las profesiones. -- 6. La "fuga o huida" de los profesionales universitarios del ámbito del Derecho del trabajo. Trabajo autónomo y trabajo parasubordinado. -- 7. Contratación de profesionales universitarios y aportación a la seguridad social. -- 8. Análisis del art. 15 de la LRT. -- 8.1. Aspectos generales. -- 8.2. Requisitos para que opere la presunción absoluta. -- 8.3. Casos en los que cede la presunción absoluta frente a la verdad material. -- 9. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25061 [artículo] Castello, Alejandro (2007). Aspectos laborales y previsionales de la contratación de profesionales universitarios (Art. 105 de la Ley 18083). Derecho Laboral. v. 50 nº 227. (Julio - Setiembre 2007) p. 653-681.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 nº 227 (Julio - Setiembre 2007) . - p. 653-681
Nota de contenido: 1. Introducción. -- 2. Formas de ejercicio de las profesiones universitarias. -- 3. La subordinación como criterio inclusivo en el Derecho del trabajo. -- 4. Subordinación jurídica vs. subordinación económica. -- 5. Dependencia laboral y ejercicio liberal de las profesiones. -- 6. La "fuga o huida" de los profesionales universitarios del ámbito del Derecho del trabajo. Trabajo autónomo y trabajo parasubordinado. -- 7. Contratación de profesionales universitarios y aportación a la seguridad social. -- 8. Análisis del art. 15 de la LRT. -- 8.1. Aspectos generales. -- 8.2. Requisitos para que opere la presunción absoluta. -- 8.3. Casos en los que cede la presunción absoluta frente a la verdad material. -- 9. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25061
Título : Elementos para una crítica de la apreciación jurisprudencial de la causa razonable Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Barretto Ghione Fecha de publicación: 2007 Artículo en la página: p. 683-713 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: 1. Temas objeto de análisis. -- 2. Significación actual de la libertad sindical. -- 2.1. La "exuberancia semántica" de la libertad sindical. -- 2.2. Los límites difusos entre el antagonismo tolerado y la conducta ilícita del empleador. -- 2.3. El difícil tránsito del conflicto a la institucionalidad judicial de la "causa razonable". -- 3. Algunas notas sobre cómo los particularismos afectan el papel del juez laboral. -- 4. Para una arqueología del despido abusivo. -- 5. La pervivencia de las técnicas procesales del despido abusivo en la discriminación antisindical: ¿para qué la ley 17940? -- 5.1. El impulso y su freno. -- 5.2. La insoportable levedad de la causa razonable. El fundamento en el Convenio Internacional núm. 158. -- 6. La necesidad de una lectura e interpretación garantista de la libertad sindical. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25066
in Derecho Laboral > v. 50 nº 227 (Julio - Setiembre 2007) . - p. 683-713[artículo] Elementos para una crítica de la apreciación jurisprudencial de la causa razonable [texto impreso] / Hugo Barretto Ghione . - 2007 . - p. 683-713.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 nº 227 (Julio - Setiembre 2007) . - p. 683-713
Nota de contenido: 1. Temas objeto de análisis. -- 2. Significación actual de la libertad sindical. -- 2.1. La "exuberancia semántica" de la libertad sindical. -- 2.2. Los límites difusos entre el antagonismo tolerado y la conducta ilícita del empleador. -- 2.3. El difícil tránsito del conflicto a la institucionalidad judicial de la "causa razonable". -- 3. Algunas notas sobre cómo los particularismos afectan el papel del juez laboral. -- 4. Para una arqueología del despido abusivo. -- 5. La pervivencia de las técnicas procesales del despido abusivo en la discriminación antisindical: ¿para qué la ley 17940? -- 5.1. El impulso y su freno. -- 5.2. La insoportable levedad de la causa razonable. El fundamento en el Convenio Internacional núm. 158. -- 6. La necesidad de una lectura e interpretación garantista de la libertad sindical. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25066 [artículo] Barretto Ghione, Hugo (2007). Elementos para una crítica de la apreciación jurisprudencial de la causa razonable. Derecho Laboral. v. 50 nº 227. (Julio - Setiembre 2007) p. 683-713.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 nº 227 (Julio - Setiembre 2007) . - p. 683-713
Nota de contenido: 1. Temas objeto de análisis. -- 2. Significación actual de la libertad sindical. -- 2.1. La "exuberancia semántica" de la libertad sindical. -- 2.2. Los límites difusos entre el antagonismo tolerado y la conducta ilícita del empleador. -- 2.3. El difícil tránsito del conflicto a la institucionalidad judicial de la "causa razonable". -- 3. Algunas notas sobre cómo los particularismos afectan el papel del juez laboral. -- 4. Para una arqueología del despido abusivo. -- 5. La pervivencia de las técnicas procesales del despido abusivo en la discriminación antisindical: ¿para qué la ley 17940? -- 5.1. El impulso y su freno. -- 5.2. La insoportable levedad de la causa razonable. El fundamento en el Convenio Internacional núm. 158. -- 6. La necesidad de una lectura e interpretación garantista de la libertad sindical. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25066
Título : Envío al seguro de paro como acto antisindical Tipo de documento: texto impreso Autores: Falero, Lelticia ; Adriana Otheguy Fecha de publicación: 2007 Artículo en la página: p. 715-730 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Introducción. -- Breve reseña del caso. -- Marco normativo. -- Aspectos relevantes del fallo. -- a) Alcance de la noción de acto antisindical. -- b) Efectos de la declaración de nulidad del acto antisindical. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25067
in Derecho Laboral > v. 50 nº 227 (Julio - Setiembre 2007) . - p. 715-730[artículo] Envío al seguro de paro como acto antisindical [texto impreso] / Falero, Lelticia ; Adriana Otheguy . - 2007 . - p. 715-730.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 nº 227 (Julio - Setiembre 2007) . - p. 715-730
Nota de contenido: Introducción. -- Breve reseña del caso. -- Marco normativo. -- Aspectos relevantes del fallo. -- a) Alcance de la noción de acto antisindical. -- b) Efectos de la declaración de nulidad del acto antisindical. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25067 [artículo] Falero, Lelticia (2007). Envío al seguro de paro como acto antisindical. Derecho Laboral. v. 50 nº 227. (Julio - Setiembre 2007) p. 715-730.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 nº 227 (Julio - Setiembre 2007) . - p. 715-730
Nota de contenido: Introducción. -- Breve reseña del caso. -- Marco normativo. -- Aspectos relevantes del fallo. -- a) Alcance de la noción de acto antisindical. -- b) Efectos de la declaración de nulidad del acto antisindical. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25067
Título : Ley de rendición de cuentas. Modificaciones a la competencia de la justicia del trabajo y al recurso de casación. Un paso atrás Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Loustaunau Fecha de publicación: 2007 Artículo en la página: p. 736-754 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: 1. Introducción. -- 2. La dudosa constitucionalidad. -- 3. Competencia de la justicia laboral para entender en juicios planteados por funcionarios públicos previo a la sanción del artículo 341- Evolución de la doctrina, el derecho comparado y la jurisprudencia. -- 4. Modificaciones a la competencia de los Juzgados Letrados de Primera Instancia. -- 5. La especialización. -- 6. ¿Cuál era la competencia ratione materiae de los Juzgados Letrados de Primera Instancia en lo Contencioso Administrativo? -- 7. Reconocimiento de que las diferencias entre los funcionarios públicos y sus empleadores son conflictos individuales de trabajo. -- 8. Cercenamiento de la definición legal "...asuntos originados en ...". -- 9. Abandono del criterio de distribución de competencia en razón de la materia. -- 10. El concepto de Administración estatal. -- 11. Excepciones a la competencia de la jurisdicción contencioso administrativa. -- 12. Vigencia. -- 13. Algunos problemas adicionales derivados de la Acordada Nº 7606 de fecha de 10 de setiembre del 2007. -- 14. Modificaciones al régimen de interposición del recurso de casación cuando el Estado es parte. -- 15. El principio de igualdad. -- 16. El principio de igualdad procesal. -- 17. Vigencia y sus problemas específicos en el caso del recurso de casación. -- 18. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25068
in Derecho Laboral > v. 50 nº 227 (Julio - Setiembre 2007) . - p. 736-754[artículo] Ley de rendición de cuentas. Modificaciones a la competencia de la justicia del trabajo y al recurso de casación. Un paso atrás [texto impreso] / Nelson Loustaunau . - 2007 . - p. 736-754.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 nº 227 (Julio - Setiembre 2007) . - p. 736-754
Nota de contenido: 1. Introducción. -- 2. La dudosa constitucionalidad. -- 3. Competencia de la justicia laboral para entender en juicios planteados por funcionarios públicos previo a la sanción del artículo 341- Evolución de la doctrina, el derecho comparado y la jurisprudencia. -- 4. Modificaciones a la competencia de los Juzgados Letrados de Primera Instancia. -- 5. La especialización. -- 6. ¿Cuál era la competencia ratione materiae de los Juzgados Letrados de Primera Instancia en lo Contencioso Administrativo? -- 7. Reconocimiento de que las diferencias entre los funcionarios públicos y sus empleadores son conflictos individuales de trabajo. -- 8. Cercenamiento de la definición legal "...asuntos originados en ...". -- 9. Abandono del criterio de distribución de competencia en razón de la materia. -- 10. El concepto de Administración estatal. -- 11. Excepciones a la competencia de la jurisdicción contencioso administrativa. -- 12. Vigencia. -- 13. Algunos problemas adicionales derivados de la Acordada Nº 7606 de fecha de 10 de setiembre del 2007. -- 14. Modificaciones al régimen de interposición del recurso de casación cuando el Estado es parte. -- 15. El principio de igualdad. -- 16. El principio de igualdad procesal. -- 17. Vigencia y sus problemas específicos en el caso del recurso de casación. -- 18. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25068 [artículo] Loustaunau, Nelson (2007). Ley de rendición de cuentas. Modificaciones a la competencia de la justicia del trabajo y al recurso de casación. Un paso atrás. Derecho Laboral. v. 50 nº 227. (Julio - Setiembre 2007) p. 736-754.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 nº 227 (Julio - Setiembre 2007) . - p. 736-754
Nota de contenido: 1. Introducción. -- 2. La dudosa constitucionalidad. -- 3. Competencia de la justicia laboral para entender en juicios planteados por funcionarios públicos previo a la sanción del artículo 341- Evolución de la doctrina, el derecho comparado y la jurisprudencia. -- 4. Modificaciones a la competencia de los Juzgados Letrados de Primera Instancia. -- 5. La especialización. -- 6. ¿Cuál era la competencia ratione materiae de los Juzgados Letrados de Primera Instancia en lo Contencioso Administrativo? -- 7. Reconocimiento de que las diferencias entre los funcionarios públicos y sus empleadores son conflictos individuales de trabajo. -- 8. Cercenamiento de la definición legal "...asuntos originados en ...". -- 9. Abandono del criterio de distribución de competencia en razón de la materia. -- 10. El concepto de Administración estatal. -- 11. Excepciones a la competencia de la jurisdicción contencioso administrativa. -- 12. Vigencia. -- 13. Algunos problemas adicionales derivados de la Acordada Nº 7606 de fecha de 10 de setiembre del 2007. -- 14. Modificaciones al régimen de interposición del recurso de casación cuando el Estado es parte. -- 15. El principio de igualdad. -- 16. El principio de igualdad procesal. -- 17. Vigencia y sus problemas específicos en el caso del recurso de casación. -- 18. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25068
