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Autor Adriana Otheguy |
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Refinar búsquedaEnvío al seguro de paro como acto antisindical / Falero, Lelticia en Derecho Laboral, v. 50 nº 227 (Julio - Setiembre 2007)
Título : Envío al seguro de paro como acto antisindical Tipo de documento: texto impreso Autores: Falero, Lelticia ; Adriana Otheguy Fecha de publicación: 2007 Artículo en la página: p. 715-730 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Introducción. -- Breve reseña del caso. -- Marco normativo. -- Aspectos relevantes del fallo. -- a) Alcance de la noción de acto antisindical. -- b) Efectos de la declaración de nulidad del acto antisindical. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25067
in Derecho Laboral > v. 50 nº 227 (Julio - Setiembre 2007) . - p. 715-730[artículo] Envío al seguro de paro como acto antisindical [texto impreso] / Falero, Lelticia ; Adriana Otheguy . - 2007 . - p. 715-730.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 nº 227 (Julio - Setiembre 2007) . - p. 715-730
Nota de contenido: Introducción. -- Breve reseña del caso. -- Marco normativo. -- Aspectos relevantes del fallo. -- a) Alcance de la noción de acto antisindical. -- b) Efectos de la declaración de nulidad del acto antisindical. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25067 [artículo] Falero, Lelticia (2007). Envío al seguro de paro como acto antisindical. Derecho Laboral. v. 50 nº 227. (Julio - Setiembre 2007) p. 715-730.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 nº 227 (Julio - Setiembre 2007) . - p. 715-730
Nota de contenido: Introducción. -- Breve reseña del caso. -- Marco normativo. -- Aspectos relevantes del fallo. -- a) Alcance de la noción de acto antisindical. -- b) Efectos de la declaración de nulidad del acto antisindical. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25067 Ley 18.014. La negociación colectiva como mecanismo para la igualación de derechos en materia de género / Leticia Falero
en Cuarenta estudios sobre la nueva legislación laboral uruguaya / Grupo de los Miércoles (Montevideo, Uruguay) (2010)
Título : Ley 18.014. La negociación colectiva como mecanismo para la igualación de derechos en materia de género Tipo de documento: texto impreso Autores: Leticia Falero, Autor ; Adriana Otheguy, Autor Número de páginas: p. 169-178 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Consideraciones previas. -- La igualdad de género en el empleo y la ocupación como derecho humano fundamental. -- Referencias normativas. -- Actividades orientadas a la igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres: Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades y Derechos. -- La negociación colectiva tripartita como ámbito de creación de normas de igualdad de género. -- Relevamiento de las cláusulas de igualdad de género contenidas en los convenios colectivos correspondiente al período de negociación colectiva 2005-2008. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24829 Ley 18.014. La negociación colectiva como mecanismo para la igualación de derechos en materia de género [texto impreso] / Leticia Falero, Autor ; Adriana Otheguy, Autor . - [s.d.] . - p. 169-178.
en Cuarenta estudios sobre la nueva legislación laboral uruguaya / Grupo de los Miércoles (Montevideo, Uruguay) (2010)
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: Consideraciones previas. -- La igualdad de género en el empleo y la ocupación como derecho humano fundamental. -- Referencias normativas. -- Actividades orientadas a la igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres: Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades y Derechos. -- La negociación colectiva tripartita como ámbito de creación de normas de igualdad de género. -- Relevamiento de las cláusulas de igualdad de género contenidas en los convenios colectivos correspondiente al período de negociación colectiva 2005-2008. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24829 Falero, Leticia (2010). Ley 18.014. La negociación colectiva como mecanismo para la igualación de derechos en materia de género. En Cuarenta estudios sobre la nueva legislación laboral uruguaya. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2010. p. 169-178.
en Cuarenta estudios sobre la nueva legislación laboral uruguaya / Grupo de los Miércoles (Montevideo, Uruguay) (2010)
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: Consideraciones previas. -- La igualdad de género en el empleo y la ocupación como derecho humano fundamental. -- Referencias normativas. -- Actividades orientadas a la igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres: Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades y Derechos. -- La negociación colectiva tripartita como ámbito de creación de normas de igualdad de género. -- Relevamiento de las cláusulas de igualdad de género contenidas en los convenios colectivos correspondiente al período de negociación colectiva 2005-2008. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24829
