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Autor Héctor Zapirain |
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Título : Consejo superior tripartito Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Zapirain Número de páginas: p. 363-370 Idioma : Español (spa) Palabras clave: NEGOCIACIÓN COLECTIVA GOBERNANZA RELACIONES LABORALES Nota de contenido: Antecedentes. -- Naturaleza del Consejo Superior Tripartito. -- Integración y funcionamiento. -- Atribuciones. -- Ámbito competencial del Consejo. Límites. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1331 Consejo superior tripartito [texto impreso] / Héctor Zapirain . - [s.d.] . - p. 363-370.
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: NEGOCIACIÓN COLECTIVA GOBERNANZA RELACIONES LABORALES Nota de contenido: Antecedentes. -- Naturaleza del Consejo Superior Tripartito. -- Integración y funcionamiento. -- Atribuciones. -- Ámbito competencial del Consejo. Límites. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1331 Zapirain, Héctor. Consejo superior tripartito.
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: NEGOCIACIÓN COLECTIVA GOBERNANZA RELACIONES LABORALES Nota de contenido: Antecedentes. -- Naturaleza del Consejo Superior Tripartito. -- Integración y funcionamiento. -- Atribuciones. -- Ámbito competencial del Consejo. Límites. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1331
Título : Construyendo el futuro con trabajo decente Tipo de documento: texto impreso Autores: Marcos Supervielle ; Héctor Zapirain ; Mariana Cabrera Editorial: Montevideo : Administración Nacional de Educación Pública Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 196 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0714-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Derechos humanos y trabajo. -- La evolución del concepto de trabajo y su relación con los derechos humanos. -- Derechos fundamentales relativos al trabajo. -- Derecho y realidad en la experiencia uruguaya. -- Marco jurídico e institucional. -- Análisis sociológico de los derechos fundamentales vinculados al trabajo en el Uruguay contemporáneo. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1577 Construyendo el futuro con trabajo decente [texto impreso] / Marcos Supervielle ; Héctor Zapirain ; Mariana Cabrera . - Montevideo : Administración Nacional de Educación Pública, 2009 . - 196 p.
ISBN : 978-9974-2-0714-1
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Derechos humanos y trabajo. -- La evolución del concepto de trabajo y su relación con los derechos humanos. -- Derechos fundamentales relativos al trabajo. -- Derecho y realidad en la experiencia uruguaya. -- Marco jurídico e institucional. -- Análisis sociológico de los derechos fundamentales vinculados al trabajo en el Uruguay contemporáneo. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1577 Supervielle, Marcos (2009). Construyendo el futuro con trabajo decente. Montevideo : Administración Nacional de Educación Pública, 2009.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Derechos humanos y trabajo. -- La evolución del concepto de trabajo y su relación con los derechos humanos. -- Derechos fundamentales relativos al trabajo. -- Derecho y realidad en la experiencia uruguaya. -- Marco jurídico e institucional. -- Análisis sociológico de los derechos fundamentales vinculados al trabajo en el Uruguay contemporáneo. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1577 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 15986 344.01 SUPc Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Declaración de esencialidad en la educación pública / Héctor Zapirain en Derecho Laboral, v. 58 n. 259 (julio - setiembre 2015)
Título : Declaración de esencialidad en la educación pública Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Zapirain Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 413-427 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: LIBERTAD SINDICAL HUELGA DERECHOS FUNDAMENTALES LIMITES EXTERNOS DECLARACION DE ESENCIALIDAD SERVICIOS ESENCIALES SERVICIOS MINIMOS EDUCACION PUBLICA Resumen: A partir de la declaración de esencialidad en la Educación Pública se ha vuelto a instalar el debate sobre la huelga y sus límites y por ende, la cuestión del conflicto entre el ejercicio de ésta y otros derechos fundamentales (en particular el derecho a la educación). En el presente trabajo se intenta, más allá del análisis de la resolución de esencialidad, examinar o revisitar algunos conceptos básicos que permita canalizar una discusión positiva, la que nunca podrá ser si - como parece deducirse de algunas posturas- se parte de la idea de que hay que reglamentar y restringir el derecho a la huelga como única solución que garantiza el ejercicio de derechos fundamentales en caso de de conflicto en éstos y aquel derecho. La necesidad de rever y derogar el régimen de la ley 13720 es condición necesaria para establecer un régimen que al tiempo que contemple los servicios esenciales -únicos que justifican una limitación de la huelga- garanticen el ejercicio y efectividad de ésta. Un régimen que no deje a la discrecionalidad del Gobierno de turno decidir qué servicios son esenciales y cuáles deben ser los servicios mínimos que deben mantenerse para evitar su interrupción. Nota de contenido: Introducción. -- La huelga y sus límites. -- Los servicios esenciales como limitantes al ejercicio de la huelga. -- Régimen jurídico uruguayo. -- La declaración de esencialidad en la Educación Pública. -- Epílogo. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1167
in Derecho Laboral > v. 58 n. 259 (julio - setiembre 2015) . - p. 413-427[artículo] Declaración de esencialidad en la educación pública [texto impreso] / Héctor Zapirain . - 2015 . - p. 413-427.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 58 n. 259 (julio - setiembre 2015) . - p. 413-427
Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: LIBERTAD SINDICAL HUELGA DERECHOS FUNDAMENTALES LIMITES EXTERNOS DECLARACION DE ESENCIALIDAD SERVICIOS ESENCIALES SERVICIOS MINIMOS EDUCACION PUBLICA Resumen: A partir de la declaración de esencialidad en la Educación Pública se ha vuelto a instalar el debate sobre la huelga y sus límites y por ende, la cuestión del conflicto entre el ejercicio de ésta y otros derechos fundamentales (en particular el derecho a la educación). En el presente trabajo se intenta, más allá del análisis de la resolución de esencialidad, examinar o revisitar algunos conceptos básicos que permita canalizar una discusión positiva, la que nunca podrá ser si - como parece deducirse de algunas posturas- se parte de la idea de que hay que reglamentar y restringir el derecho a la huelga como única solución que garantiza el ejercicio de derechos fundamentales en caso de de conflicto en éstos y aquel derecho. La necesidad de rever y derogar el régimen de la ley 13720 es condición necesaria para establecer un régimen que al tiempo que contemple los servicios esenciales -únicos que justifican una limitación de la huelga- garanticen el ejercicio y efectividad de ésta. Un régimen que no deje a la discrecionalidad del Gobierno de turno decidir qué servicios son esenciales y cuáles deben ser los servicios mínimos que deben mantenerse para evitar su interrupción. Nota de contenido: Introducción. -- La huelga y sus límites. -- Los servicios esenciales como limitantes al ejercicio de la huelga. -- Régimen jurídico uruguayo. -- La declaración de esencialidad en la Educación Pública. -- Epílogo. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1167 [artículo] Zapirain, Héctor (2015). Declaración de esencialidad en la educación pública. Derecho Laboral. v. 58 n. 259. (julio - setiembre 2015) p. 413-427.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: LIBERTAD SINDICAL HUELGA DERECHOS FUNDAMENTALES LIMITES EXTERNOS DECLARACION DE ESENCIALIDAD SERVICIOS ESENCIALES SERVICIOS MINIMOS EDUCACION PUBLICA Resumen: A partir de la declaración de esencialidad en la Educación Pública se ha vuelto a instalar el debate sobre la huelga y sus límites y por ende, la cuestión del conflicto entre el ejercicio de ésta y otros derechos fundamentales (en particular el derecho a la educación). En el presente trabajo se intenta, más allá del análisis de la resolución de esencialidad, examinar o revisitar algunos conceptos básicos que permita canalizar una discusión positiva, la que nunca podrá ser si - como parece deducirse de algunas posturas- se parte de la idea de que hay que reglamentar y restringir el derecho a la huelga como única solución que garantiza el ejercicio de derechos fundamentales en caso de de conflicto en éstos y aquel derecho. La necesidad de rever y derogar el régimen de la ley 13720 es condición necesaria para establecer un régimen que al tiempo que contemple los servicios esenciales -únicos que justifican una limitación de la huelga- garanticen el ejercicio y efectividad de ésta. Un régimen que no deje a la discrecionalidad del Gobierno de turno decidir qué servicios son esenciales y cuáles deben ser los servicios mínimos que deben mantenerse para evitar su interrupción. Nota de contenido: Introducción. -- La huelga y sus límites. -- Los servicios esenciales como limitantes al ejercicio de la huelga. -- Régimen jurídico uruguayo. -- La declaración de esencialidad en la Educación Pública. -- Epílogo. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1167
Título : La descentralización y su repercusión en el derecho colectivo Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Zapirain Número de páginas: p. 445 - 452 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / DESCENTRALIZACIÓN EMPRESARIAL Nota de contenido: Introducción. -- La empresa: escenario de cambios. -- Descentralización productiva y trabajo asalariado. -- Nuevos paradigmas y derecho colectivo del trabajo. -- Hacia una regulación individual y fragmentaria. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1487 La descentralización y su repercusión en el derecho colectivo [texto impreso] / Héctor Zapirain . - [s.d.] . - p. 445 - 452.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / DESCENTRALIZACIÓN EMPRESARIAL Nota de contenido: Introducción. -- La empresa: escenario de cambios. -- Descentralización productiva y trabajo asalariado. -- Nuevos paradigmas y derecho colectivo del trabajo. -- Hacia una regulación individual y fragmentaria. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1487 Zapirain, Héctor. La descentralización y su repercusión en el derecho colectivo.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / DESCENTRALIZACIÓN EMPRESARIAL Nota de contenido: Introducción. -- La empresa: escenario de cambios. -- Descentralización productiva y trabajo asalariado. -- Nuevos paradigmas y derecho colectivo del trabajo. -- Hacia una regulación individual y fragmentaria. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1487
Título : Diálogo social : ¿Es un instrumento eficaz para enfrentar situaciones de crisis? Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Zapirain Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: p. 45-60 Idioma : Español (spa) Palabras clave: CRISIS SANITARIA, TRABAJO, DESEMPLEO, RESPUESTAS, PROTECCION SOCIAL, ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO, NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO, DIALOGO SOCIAL , PARTICIPACION, INTERLOCUTORES SOCIALES, ORGANIZACIONES INTERNACIONALES DE EMPLEADORES Y TRABAJADORES Resumen: A consecuencia de la epidemia del COVID-19 y la declaración de pandemia por la OMS se ha desatado una crisis de tal magnitud y envergadura que ha asumido al mundo en una situación de incertidumbre hasta hace unos meses impensado. La crisis desatada ha impactado en la economía generando desocupación, aumento de la pobreza y la marginalidad, agudizando una situación ya crítica en materia de empleo. Los países afectados, entre ellos el nuestro, se han visto urgidos a adoptar medidas de carácter sanitario y económico para paliar la situación provocada por la pandemia. La OIT viene propiciando políticas de respuestas para mitigar los efectos negativos en el mundo del trabajo, entre las cuales se subraya la importancia del diálogo social y la participación de los interlocutores sociales. Nota de contenido: Introducción. -- Crisis global desencadenada por el COVID- 19. -- Respuestas promovidas por la OIT para mitigar los efectos en el mundo del trabajo. -- Impacto sanitario, económico y social en el país. -- Ausencia de diálogo y participación de los interlocutores sociales. -- Rol del diálogo social y las normas internacionales del trabajo en situación de crisis. -- Recomendación sobre el empleo y el trabajo decente para la paz y la resiliencia , 2017. Norma de particular relevancia. -- Comentarios finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21941
in Derecho Laboral > v. 63, n. 277 (Enero - Marzo) . - p. 45-60[artículo] Diálogo social : ¿Es un instrumento eficaz para enfrentar situaciones de crisis? [texto impreso] / Héctor Zapirain . - 2020 . - p. 45-60.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 63, n. 277 (Enero - Marzo) . - p. 45-60
Palabras clave: CRISIS SANITARIA, TRABAJO, DESEMPLEO, RESPUESTAS, PROTECCION SOCIAL, ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO, NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO, DIALOGO SOCIAL , PARTICIPACION, INTERLOCUTORES SOCIALES, ORGANIZACIONES INTERNACIONALES DE EMPLEADORES Y TRABAJADORES Resumen: A consecuencia de la epidemia del COVID-19 y la declaración de pandemia por la OMS se ha desatado una crisis de tal magnitud y envergadura que ha asumido al mundo en una situación de incertidumbre hasta hace unos meses impensado. La crisis desatada ha impactado en la economía generando desocupación, aumento de la pobreza y la marginalidad, agudizando una situación ya crítica en materia de empleo. Los países afectados, entre ellos el nuestro, se han visto urgidos a adoptar medidas de carácter sanitario y económico para paliar la situación provocada por la pandemia. La OIT viene propiciando políticas de respuestas para mitigar los efectos negativos en el mundo del trabajo, entre las cuales se subraya la importancia del diálogo social y la participación de los interlocutores sociales. Nota de contenido: Introducción. -- Crisis global desencadenada por el COVID- 19. -- Respuestas promovidas por la OIT para mitigar los efectos en el mundo del trabajo. -- Impacto sanitario, económico y social en el país. -- Ausencia de diálogo y participación de los interlocutores sociales. -- Rol del diálogo social y las normas internacionales del trabajo en situación de crisis. -- Recomendación sobre el empleo y el trabajo decente para la paz y la resiliencia , 2017. Norma de particular relevancia. -- Comentarios finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21941 [artículo] Zapirain, Héctor (2020). Diálogo social : ¿Es un instrumento eficaz para enfrentar situaciones de crisis?. Derecho Laboral. v. 63, n. 277. (Enero - Marzo) p. 45-60.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 63, n. 277 (Enero - Marzo) . - p. 45-60
Palabras clave: CRISIS SANITARIA, TRABAJO, DESEMPLEO, RESPUESTAS, PROTECCION SOCIAL, ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO, NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO, DIALOGO SOCIAL , PARTICIPACION, INTERLOCUTORES SOCIALES, ORGANIZACIONES INTERNACIONALES DE EMPLEADORES Y TRABAJADORES Resumen: A consecuencia de la epidemia del COVID-19 y la declaración de pandemia por la OMS se ha desatado una crisis de tal magnitud y envergadura que ha asumido al mundo en una situación de incertidumbre hasta hace unos meses impensado. La crisis desatada ha impactado en la economía generando desocupación, aumento de la pobreza y la marginalidad, agudizando una situación ya crítica en materia de empleo. Los países afectados, entre ellos el nuestro, se han visto urgidos a adoptar medidas de carácter sanitario y económico para paliar la situación provocada por la pandemia. La OIT viene propiciando políticas de respuestas para mitigar los efectos negativos en el mundo del trabajo, entre las cuales se subraya la importancia del diálogo social y la participación de los interlocutores sociales. Nota de contenido: Introducción. -- Crisis global desencadenada por el COVID- 19. -- Respuestas promovidas por la OIT para mitigar los efectos en el mundo del trabajo. -- Impacto sanitario, económico y social en el país. -- Ausencia de diálogo y participación de los interlocutores sociales. -- Rol del diálogo social y las normas internacionales del trabajo en situación de crisis. -- Recomendación sobre el empleo y el trabajo decente para la paz y la resiliencia , 2017. Norma de particular relevancia. -- Comentarios finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21941 PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
