[artículo] | Título : |
Comentario sobre la ley nº 20.129 del 28 de abril de 2023 (DO 12.5.2023), derecho de toda trabajadora embarazada a ausentarse del lugar de trabajo para asistir a los controles de embarazo |
| Otro título : |
Comment on act no. 20.129 2023, April 28, 2023 (O. NP 5.12.2023). Right of All Pregnant Employees to Be Absent from the Workplace to Attend Prenatal Care Check-Ups |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Virginia Perciballi de Luca, Autor |
| Fecha de publicación: |
2023 |
| Artículo en la página: |
p. 289-302 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Clasificación: |
Ley 20.129
|
| Resumen: |
El presente trabajo tien como objetivo realizar un comentario primario sobre la reciente promulgación de la Ley nº 20.129 que otorga el derecho a toda trabajadora embarazada y a su acompañante, a ausentarse hasta cuatro horas de su lugar de trabajo e efectos de realizar los controles de su embarazo de forma periódica. |
| Nota de contenido: |
Introducción. -- Presentación del tema. -- Contexto de la norma aprobada. -- Contenido de la Ley. -- Comparación de la norma en estudio con otras regulaciones. -- Algunas reflexiones finales. -- Referencias bibliográficas. |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21155 |
in Derecho Laboral > v. 66, n. 290 (abril-junio) . - p. 289-302
[artículo] Comentario sobre la ley nº 20.129 del 28 de abril de 2023 (DO 12.5.2023), derecho de toda trabajadora embarazada a ausentarse del lugar de trabajo para asistir a los controles de embarazo = Comment on act no. 20.129 2023, April 28, 2023 (O. NP 5.12.2023). Right of All Pregnant Employees to Be Absent from the Workplace to Attend Prenatal Care Check-Ups [texto impreso] / Virginia Perciballi de Luca, Autor . - 2023 . - p. 289-302. Idioma : Español ( spa) in Derecho Laboral > v. 66, n. 290 (abril-junio) . - p. 289-302 | Clasificación: |
Ley 20.129
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| Resumen: |
El presente trabajo tien como objetivo realizar un comentario primario sobre la reciente promulgación de la Ley nº 20.129 que otorga el derecho a toda trabajadora embarazada y a su acompañante, a ausentarse hasta cuatro horas de su lugar de trabajo e efectos de realizar los controles de su embarazo de forma periódica. |
| Nota de contenido: |
Introducción. -- Presentación del tema. -- Contexto de la norma aprobada. -- Contenido de la Ley. -- Comparación de la norma en estudio con otras regulaciones. -- Algunas reflexiones finales. -- Referencias bibliográficas. |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21155 |
[artículo] Perciballi de Luca, Virginia (2023). Comentario sobre la ley nº 20.129 del 28 de abril de 2023 (DO 12.5.2023), derecho de toda trabajadora embarazada a ausentarse del lugar de trabajo para asistir a los controles de embarazo = Comment on act no. 20.129 2023, April 28, 2023 (O. NP 5.12.2023). Right of All Pregnant Employees to Be Absent from the Workplace to Attend Prenatal Care Check-Ups. Derecho Laboral. v. 66, n. 290. (abril-junio) p. 289-302. Idioma : Español ( spa) in Derecho Laboral > v. 66, n. 290 (abril-junio) . - p. 289-302 | Clasificación: |
Ley 20.129
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| Resumen: |
El presente trabajo tien como objetivo realizar un comentario primario sobre la reciente promulgación de la Ley nº 20.129 que otorga el derecho a toda trabajadora embarazada y a su acompañante, a ausentarse hasta cuatro horas de su lugar de trabajo e efectos de realizar los controles de su embarazo de forma periódica. |
| Nota de contenido: |
Introducción. -- Presentación del tema. -- Contexto de la norma aprobada. -- Contenido de la Ley. -- Comparación de la norma en estudio con otras regulaciones. -- Algunas reflexiones finales. -- Referencias bibliográficas. |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21155 |
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v. 11, n. 40 - julio - setiembre (Número de Revista Derecho del Trabajo)
