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Autor Rafael Rodríguez Gustá |
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Refinar búsquedaAnálisis de la sentencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos de 6 de Junio de 2024, miembros del sindicato único de trabajadores de ecasa (SUTECASA) vs. Perú / Carolina Panizza Dolabdjian en Derecho Laboral, v. 67-68, n. 296-297, oct. 2024-mar. 2025 (oct. 2024-mar. 2025)
Título : Análisis de la sentencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos de 6 de Junio de 2024, miembros del sindicato único de trabajadores de ecasa (SUTECASA) vs. Perú Tipo de documento: texto impreso Autores: Carolina Panizza Dolabdjian ; Rafael Rodríguez Gustá Fecha de publicación: 2025 Artículo en la página: p. 547-562 Idioma : Español (spa) Palabras clave: PROCESO, DURACION RAZONABLE, GARANTIAS JUDICIALES, NEGOCIACION COLECTIVA, LIBERTAD SINDICAL Resumen: En el presente artículo se analiza la sentencia dictada por la Corte Interamericana de Derechos Humanos con fecha 6 de Junio de 2024, en la cual se aborda la violación a los derechos a las garantías judiciales y protección judicial en virtud de la demora por parte del Estado del Perú en satisfacer el interés de los damnificados, así como la vulneración de los derechos de asociación y negociación colectiva entre otros. Nota de contenido: Introducción. -- Resumen de los hechos que originaron el caso. -- Alegaciones de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos. -- La cuestión competencial. -- El fondo de la cuestión. -- Acerca de las violaciones a los derechos a las garantías judiciales y protección judicial. -- Acerca de las violaciones al derecho de asociación, participación en la dirección de asuntos públicos y negociación colectiva. -- Acerca del derecho a participar en la dirección de asuntos públicos. -- La reparación ordenada. -- Conclusiones. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24795
in Derecho Laboral > v. 67-68, n. 296-297, oct. 2024-mar. 2025 (oct. 2024-mar. 2025) . - p. 547-562[artículo] Análisis de la sentencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos de 6 de Junio de 2024, miembros del sindicato único de trabajadores de ecasa (SUTECASA) vs. Perú [texto impreso] / Carolina Panizza Dolabdjian ; Rafael Rodríguez Gustá . - 2025 . - p. 547-562.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 67-68, n. 296-297, oct. 2024-mar. 2025 (oct. 2024-mar. 2025) . - p. 547-562
Palabras clave: PROCESO, DURACION RAZONABLE, GARANTIAS JUDICIALES, NEGOCIACION COLECTIVA, LIBERTAD SINDICAL Resumen: En el presente artículo se analiza la sentencia dictada por la Corte Interamericana de Derechos Humanos con fecha 6 de Junio de 2024, en la cual se aborda la violación a los derechos a las garantías judiciales y protección judicial en virtud de la demora por parte del Estado del Perú en satisfacer el interés de los damnificados, así como la vulneración de los derechos de asociación y negociación colectiva entre otros. Nota de contenido: Introducción. -- Resumen de los hechos que originaron el caso. -- Alegaciones de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos. -- La cuestión competencial. -- El fondo de la cuestión. -- Acerca de las violaciones a los derechos a las garantías judiciales y protección judicial. -- Acerca de las violaciones al derecho de asociación, participación en la dirección de asuntos públicos y negociación colectiva. -- Acerca del derecho a participar en la dirección de asuntos públicos. -- La reparación ordenada. -- Conclusiones. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24795 [artículo] Panizza Dolabdjian, Carolina (2025). Análisis de la sentencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos de 6 de Junio de 2024, miembros del sindicato único de trabajadores de ecasa (SUTECASA) vs. Perú. Derecho Laboral. v. 67-68, n. 296-297, oct. 2024-mar. 2025. (oct. 2024-mar. 2025) p. 547-562.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 67-68, n. 296-297, oct. 2024-mar. 2025 (oct. 2024-mar. 2025) . - p. 547-562
Palabras clave: PROCESO, DURACION RAZONABLE, GARANTIAS JUDICIALES, NEGOCIACION COLECTIVA, LIBERTAD SINDICAL Resumen: En el presente artículo se analiza la sentencia dictada por la Corte Interamericana de Derechos Humanos con fecha 6 de Junio de 2024, en la cual se aborda la violación a los derechos a las garantías judiciales y protección judicial en virtud de la demora por parte del Estado del Perú en satisfacer el interés de los damnificados, así como la vulneración de los derechos de asociación y negociación colectiva entre otros. Nota de contenido: Introducción. -- Resumen de los hechos que originaron el caso. -- Alegaciones de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos. -- La cuestión competencial. -- El fondo de la cuestión. -- Acerca de las violaciones a los derechos a las garantías judiciales y protección judicial. -- Acerca de las violaciones al derecho de asociación, participación en la dirección de asuntos públicos y negociación colectiva. -- Acerca del derecho a participar en la dirección de asuntos públicos. -- La reparación ordenada. -- Conclusiones. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24795
Título : Codificación, descodificación y neoconstitucionalismo Tipo de documento: texto impreso Autores: Rafael Rodríguez Gustá Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 319-336 Idioma : Español (spa) Palabras clave: CODIFICACIÓN APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL DERECHO PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO. Resumen: La siguiente colaboración intenta abordar la cuestión de la codificación del derecho del trabajo, analizando primeramente el movimiento codificador civil clásico, el surgimiento de la legislación laboral como parte de una etapa descodificadora hasta arribar a las concepciones neoconstitucionalistas que remozan las formas de aplicación de las normas jurídicas, dando ingreso a los principios como piezas integrantes del ordenamiento jurídico. Nota de contenido: Justificación del tema de estudio. -- El movimiento codificador. -- La edad de la descodificación. -- El neoconstitucionalismo. -- La codificación del derecho del trabajo. -- Consideraciones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2413
in Derecho Laboral > v. 59 n. 262 (Abril-Junio 2016) . - p. 319-336[artículo] Codificación, descodificación y neoconstitucionalismo [texto impreso] / Rafael Rodríguez Gustá . - 2016 . - p. 319-336.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 59 n. 262 (Abril-Junio 2016) . - p. 319-336
Palabras clave: CODIFICACIÓN APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL DERECHO PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO. Resumen: La siguiente colaboración intenta abordar la cuestión de la codificación del derecho del trabajo, analizando primeramente el movimiento codificador civil clásico, el surgimiento de la legislación laboral como parte de una etapa descodificadora hasta arribar a las concepciones neoconstitucionalistas que remozan las formas de aplicación de las normas jurídicas, dando ingreso a los principios como piezas integrantes del ordenamiento jurídico. Nota de contenido: Justificación del tema de estudio. -- El movimiento codificador. -- La edad de la descodificación. -- El neoconstitucionalismo. -- La codificación del derecho del trabajo. -- Consideraciones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2413 [artículo] Rodríguez Gustá, Rafael (2016). Codificación, descodificación y neoconstitucionalismo. Derecho Laboral. v. 59 n. 262. (Abril-Junio 2016) p. 319-336.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 59 n. 262 (Abril-Junio 2016) . - p. 319-336
Palabras clave: CODIFICACIÓN APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL DERECHO PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO. Resumen: La siguiente colaboración intenta abordar la cuestión de la codificación del derecho del trabajo, analizando primeramente el movimiento codificador civil clásico, el surgimiento de la legislación laboral como parte de una etapa descodificadora hasta arribar a las concepciones neoconstitucionalistas que remozan las formas de aplicación de las normas jurídicas, dando ingreso a los principios como piezas integrantes del ordenamiento jurídico. Nota de contenido: Justificación del tema de estudio. -- El movimiento codificador. -- La edad de la descodificación. -- El neoconstitucionalismo. -- La codificación del derecho del trabajo. -- Consideraciones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2413
Título : El futuro del trabajo : Un comentario Tipo de documento: texto impreso Autores: Pablo Andrada ; Betiana Quintana ; Rafael Rodríguez Gustá Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 485-506 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES Resumen: En el presente trabajo se ofrecerá al lector un comentario acerca de la Memoria del Director de la Organización Internacional del Trabajo titulada «La iniciativa del centenario relativa al futuro del trabajo» y se hará referencia a algunas de las perspectivas planteadas. Nota de contenido: Introducción. -- La construcción de la sociedad salarial. -- Los avatares de la sociedad salarial. -- Las perspectivas planteadas. -- Insuficiencia de la subordinación jurídica como criterio rector de protección. -- Aseguramiento de mínimos de protección al trabajo. -- Inclusión de grupos vulnerables. -- Reflexiones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9654
in Derecho Laboral > v. 60 n. 267 (Julio - Setiembre 2017) . - p. 485-506[artículo] El futuro del trabajo : Un comentario [texto impreso] / Pablo Andrada ; Betiana Quintana ; Rafael Rodríguez Gustá . - 2017 . - p. 485-506.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 60 n. 267 (Julio - Setiembre 2017) . - p. 485-506
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES Resumen: En el presente trabajo se ofrecerá al lector un comentario acerca de la Memoria del Director de la Organización Internacional del Trabajo titulada «La iniciativa del centenario relativa al futuro del trabajo» y se hará referencia a algunas de las perspectivas planteadas. Nota de contenido: Introducción. -- La construcción de la sociedad salarial. -- Los avatares de la sociedad salarial. -- Las perspectivas planteadas. -- Insuficiencia de la subordinación jurídica como criterio rector de protección. -- Aseguramiento de mínimos de protección al trabajo. -- Inclusión de grupos vulnerables. -- Reflexiones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9654 [artículo] Andrada, Pablo (2017). El futuro del trabajo : Un comentario. Derecho Laboral. v. 60 n. 267. (Julio - Setiembre 2017) p. 485-506.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 60 n. 267 (Julio - Setiembre 2017) . - p. 485-506
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES Resumen: En el presente trabajo se ofrecerá al lector un comentario acerca de la Memoria del Director de la Organización Internacional del Trabajo titulada «La iniciativa del centenario relativa al futuro del trabajo» y se hará referencia a algunas de las perspectivas planteadas. Nota de contenido: Introducción. -- La construcción de la sociedad salarial. -- Los avatares de la sociedad salarial. -- Las perspectivas planteadas. -- Insuficiencia de la subordinación jurídica como criterio rector de protección. -- Aseguramiento de mínimos de protección al trabajo. -- Inclusión de grupos vulnerables. -- Reflexiones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9654
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (22; 19-20 de noviembre de 2011; Montevideo) (2011)
Título : Estabilidad y reinstalación en la Ley 17.940 Tipo de documento: texto impreso Autores: Ana Laura Gandini ; Rafael Rodríguez Gustá Número de páginas: p. 69-78 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO ANTISINDICAL / OBLIGACIÓN DE REINTEGRAR / LEY 17940 Palabras clave: LIBERTAD SINDICAL TRABAJADOR DESPIDO ABUSIVO Nota de contenido: Planteo del tema. -- La estabilidad. Concepto y clasificación. -- La nulidad del acto antisindical. -- La reinstalación. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4430 Estabilidad y reinstalación en la Ley 17.940 [texto impreso] / Ana Laura Gandini ; Rafael Rodríguez Gustá . - [s.d.] . - p. 69-78.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (22; 19-20 de noviembre de 2011; Montevideo) (2011)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO ANTISINDICAL / OBLIGACIÓN DE REINTEGRAR / LEY 17940 Palabras clave: LIBERTAD SINDICAL TRABAJADOR DESPIDO ABUSIVO Nota de contenido: Planteo del tema. -- La estabilidad. Concepto y clasificación. -- La nulidad del acto antisindical. -- La reinstalación. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4430 Gandini, Ana Laura (2011). Estabilidad y reinstalación en la Ley 17.940. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación Editorial Ferrere Abogados. , 2011. p. 69-78.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (22; 19-20 de noviembre de 2011; Montevideo) (2011)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO ANTISINDICAL / OBLIGACIÓN DE REINTEGRAR / LEY 17940 Palabras clave: LIBERTAD SINDICAL TRABAJADOR DESPIDO ABUSIVO Nota de contenido: Planteo del tema. -- La estabilidad. Concepto y clasificación. -- La nulidad del acto antisindical. -- La reinstalación. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4430 PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
