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Autor Rafael Rodríguez Gustá |
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en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Título : Aspectos extralaborales de la vida del trabajador Tipo de documento: texto impreso Autores: Rafael Rodríguez Gustá Número de páginas: p. 201 - 213 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO A LA INTIMIDAD Nota de contenido: Introducción. -- Aspectos de la vida privada del trabajador. -- Delimitación de la «vida laboral» y la vida privada. -- Comportamiento extra laboral del trabajador. -- Información personal del trabajador. -- Organizaciones ideológicas o de tendencia. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9647 Aspectos extralaborales de la vida del trabajador [texto impreso] / Rafael Rodríguez Gustá . - [s.d.] . - p. 201 - 213.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO A LA INTIMIDAD Nota de contenido: Introducción. -- Aspectos de la vida privada del trabajador. -- Delimitación de la «vida laboral» y la vida privada. -- Comportamiento extra laboral del trabajador. -- Información personal del trabajador. -- Organizaciones ideológicas o de tendencia. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9647 Rodríguez Gustá, Rafael (2017). Aspectos extralaborales de la vida del trabajador. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2017. p. 201 - 213.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO A LA INTIMIDAD Nota de contenido: Introducción. -- Aspectos de la vida privada del trabajador. -- Delimitación de la «vida laboral» y la vida privada. -- Comportamiento extra laboral del trabajador. -- Información personal del trabajador. -- Organizaciones ideológicas o de tendencia. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9647 Codificación, descodificación y neoconstitucionalismo / Rafael Rodríguez Gustá en Derecho Laboral, v. 59 n. 262 (Abril-Junio 2016)
Título : Codificación, descodificación y neoconstitucionalismo Tipo de documento: texto impreso Autores: Rafael Rodríguez Gustá Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 319-336 Idioma : Español (spa) Palabras clave: CODIFICACIÓN APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL DERECHO PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO. Resumen: La siguiente colaboración intenta abordar la cuestión de la codificación del derecho del trabajo, analizando primeramente el movimiento codificador civil clásico, el surgimiento de la legislación laboral como parte de una etapa descodificadora hasta arribar a las concepciones neoconstitucionalistas que remozan las formas de aplicación de las normas jurídicas, dando ingreso a los principios como piezas integrantes del ordenamiento jurídico. Nota de contenido: Justificación del tema de estudio. -- El movimiento codificador. -- La edad de la descodificación. -- El neoconstitucionalismo. -- La codificación del derecho del trabajo. -- Consideraciones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2413
in Derecho Laboral > v. 59 n. 262 (Abril-Junio 2016) . - p. 319-336[artículo] Codificación, descodificación y neoconstitucionalismo [texto impreso] / Rafael Rodríguez Gustá . - 2016 . - p. 319-336.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 59 n. 262 (Abril-Junio 2016) . - p. 319-336
Palabras clave: CODIFICACIÓN APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL DERECHO PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO. Resumen: La siguiente colaboración intenta abordar la cuestión de la codificación del derecho del trabajo, analizando primeramente el movimiento codificador civil clásico, el surgimiento de la legislación laboral como parte de una etapa descodificadora hasta arribar a las concepciones neoconstitucionalistas que remozan las formas de aplicación de las normas jurídicas, dando ingreso a los principios como piezas integrantes del ordenamiento jurídico. Nota de contenido: Justificación del tema de estudio. -- El movimiento codificador. -- La edad de la descodificación. -- El neoconstitucionalismo. -- La codificación del derecho del trabajo. -- Consideraciones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2413 [artículo] Rodríguez Gustá, Rafael (2016). Codificación, descodificación y neoconstitucionalismo. Derecho Laboral. v. 59 n. 262. (Abril-Junio 2016) p. 319-336.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 59 n. 262 (Abril-Junio 2016) . - p. 319-336
Palabras clave: CODIFICACIÓN APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL DERECHO PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO. Resumen: La siguiente colaboración intenta abordar la cuestión de la codificación del derecho del trabajo, analizando primeramente el movimiento codificador civil clásico, el surgimiento de la legislación laboral como parte de una etapa descodificadora hasta arribar a las concepciones neoconstitucionalistas que remozan las formas de aplicación de las normas jurídicas, dando ingreso a los principios como piezas integrantes del ordenamiento jurídico. Nota de contenido: Justificación del tema de estudio. -- El movimiento codificador. -- La edad de la descodificación. -- El neoconstitucionalismo. -- La codificación del derecho del trabajo. -- Consideraciones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2413
Título : El futuro del trabajo : Un comentario Tipo de documento: texto impreso Autores: Pablo Andrada ; Betiana Quintana ; Rafael Rodríguez Gustá Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 485-506 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES Resumen: En el presente trabajo se ofrecerá al lector un comentario acerca de la Memoria del Director de la Organización Internacional del Trabajo titulada «La iniciativa del centenario relativa al futuro del trabajo» y se hará referencia a algunas de las perspectivas planteadas. Nota de contenido: Introducción. -- La construcción de la sociedad salarial. -- Los avatares de la sociedad salarial. -- Las perspectivas planteadas. -- Insuficiencia de la subordinación jurídica como criterio rector de protección. -- Aseguramiento de mínimos de protección al trabajo. -- Inclusión de grupos vulnerables. -- Reflexiones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9654
in Derecho Laboral > v. 60 n. 267 (Julio - Setiembre 2017) . - p. 485-506[artículo] El futuro del trabajo : Un comentario [texto impreso] / Pablo Andrada ; Betiana Quintana ; Rafael Rodríguez Gustá . - 2017 . - p. 485-506.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 60 n. 267 (Julio - Setiembre 2017) . - p. 485-506
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES Resumen: En el presente trabajo se ofrecerá al lector un comentario acerca de la Memoria del Director de la Organización Internacional del Trabajo titulada «La iniciativa del centenario relativa al futuro del trabajo» y se hará referencia a algunas de las perspectivas planteadas. Nota de contenido: Introducción. -- La construcción de la sociedad salarial. -- Los avatares de la sociedad salarial. -- Las perspectivas planteadas. -- Insuficiencia de la subordinación jurídica como criterio rector de protección. -- Aseguramiento de mínimos de protección al trabajo. -- Inclusión de grupos vulnerables. -- Reflexiones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9654 [artículo] Andrada, Pablo (2017). El futuro del trabajo : Un comentario. Derecho Laboral. v. 60 n. 267. (Julio - Setiembre 2017) p. 485-506.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 60 n. 267 (Julio - Setiembre 2017) . - p. 485-506
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES Resumen: En el presente trabajo se ofrecerá al lector un comentario acerca de la Memoria del Director de la Organización Internacional del Trabajo titulada «La iniciativa del centenario relativa al futuro del trabajo» y se hará referencia a algunas de las perspectivas planteadas. Nota de contenido: Introducción. -- La construcción de la sociedad salarial. -- Los avatares de la sociedad salarial. -- Las perspectivas planteadas. -- Insuficiencia de la subordinación jurídica como criterio rector de protección. -- Aseguramiento de mínimos de protección al trabajo. -- Inclusión de grupos vulnerables. -- Reflexiones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9654
Título : La 'guardia de retén' : Contribución al estudio del 'tiempo efectivo de trabajo' Tipo de documento: texto impreso Autores: Ana Laura Gandini ; Rafael Rodríguez Gustá Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 275-304 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / JORNADA LABORAL / GUARDIA DE RETÉN Resumen: La presente contribución teórica pretende abordar el concepto de 'trabajo efectivo' a partir del estudio del régimen de trabajo en guardia de retén. Esta modalidad de trabajo presenta aristas particulares, en tanto se perfilan en la misma hipótesis que lindan con el trabajo efectivo y el tiempo libre; y que por consiguiente suscitan divergencias jurisprudenciales en lo que atañe a su calificación jurídica. A partir del estudio de ésta figura se aborda el estudio teórico de un concepto esencial dentro del instituto de la limitación de la jornada y su forma de cómputo. En efecto, la medida del tiempo de trabajo es en nuestro derecho positivo el concepto abstracto de "trabajo efectivo", cuya delimitación conlleva innumerables cuestiones prácticas a dilucidar. Se analiza la definición reglamentaria de trabajo efectivo contenida en el Decreto de 27/X/1957, para posteriormente conceptualizar la figura analizada desde una definición amplia de la dependencia. Se incluye un análisis de legislación y jurisprudencia comparada sobre el tema, exponiendo las diversas posturas doctrinarias. Finalmente, se releva la jurisprudencia nacional que ha abordado el régimen de trabajo de retén, y en especial las soluciones propuestas respecto de su remuneración, en especial la configuración de horas extras. A tales efectos, se entiende que deberá estarse a cada caso en concreto, analizando la intensidad de la sujeción a que se vea sometido el trabajador de retén, para determinar si estuvo a disposición del empleador o dejó de disponer libremente de su voluntad. Nota de contenido: Introducción al tema. -- Trabajo en régimen de guardia de retén. -- El concepto de trabajo efectivo en normas internacionales y derecho comparado. -- Concepto de 'trabajo efectivo' en nuestro derecho positivo. -- ¿El trabajo en régimen de retén es trabajo efectivo?. -- Régimen retributivo de las horas de guardia de retén. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6299
in Derecho Laboral > v. 58 nº 258 (Abril - Junio 2015) . - p. 275-304[artículo] La 'guardia de retén' : Contribución al estudio del 'tiempo efectivo de trabajo' [texto impreso] / Ana Laura Gandini ; Rafael Rodríguez Gustá . - 2015 . - p. 275-304.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 58 nº 258 (Abril - Junio 2015) . - p. 275-304
Clasificación: DERECHO LABORAL / JORNADA LABORAL / GUARDIA DE RETÉN Resumen: La presente contribución teórica pretende abordar el concepto de 'trabajo efectivo' a partir del estudio del régimen de trabajo en guardia de retén. Esta modalidad de trabajo presenta aristas particulares, en tanto se perfilan en la misma hipótesis que lindan con el trabajo efectivo y el tiempo libre; y que por consiguiente suscitan divergencias jurisprudenciales en lo que atañe a su calificación jurídica. A partir del estudio de ésta figura se aborda el estudio teórico de un concepto esencial dentro del instituto de la limitación de la jornada y su forma de cómputo. En efecto, la medida del tiempo de trabajo es en nuestro derecho positivo el concepto abstracto de "trabajo efectivo", cuya delimitación conlleva innumerables cuestiones prácticas a dilucidar. Se analiza la definición reglamentaria de trabajo efectivo contenida en el Decreto de 27/X/1957, para posteriormente conceptualizar la figura analizada desde una definición amplia de la dependencia. Se incluye un análisis de legislación y jurisprudencia comparada sobre el tema, exponiendo las diversas posturas doctrinarias. Finalmente, se releva la jurisprudencia nacional que ha abordado el régimen de trabajo de retén, y en especial las soluciones propuestas respecto de su remuneración, en especial la configuración de horas extras. A tales efectos, se entiende que deberá estarse a cada caso en concreto, analizando la intensidad de la sujeción a que se vea sometido el trabajador de retén, para determinar si estuvo a disposición del empleador o dejó de disponer libremente de su voluntad. Nota de contenido: Introducción al tema. -- Trabajo en régimen de guardia de retén. -- El concepto de trabajo efectivo en normas internacionales y derecho comparado. -- Concepto de 'trabajo efectivo' en nuestro derecho positivo. -- ¿El trabajo en régimen de retén es trabajo efectivo?. -- Régimen retributivo de las horas de guardia de retén. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6299 [artículo] Gandini, Ana Laura (2015). La 'guardia de retén' : Contribución al estudio del 'tiempo efectivo de trabajo'. Derecho Laboral. v. 58 nº 258. (Abril - Junio 2015) p. 275-304.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 58 nº 258 (Abril - Junio 2015) . - p. 275-304
Clasificación: DERECHO LABORAL / JORNADA LABORAL / GUARDIA DE RETÉN Resumen: La presente contribución teórica pretende abordar el concepto de 'trabajo efectivo' a partir del estudio del régimen de trabajo en guardia de retén. Esta modalidad de trabajo presenta aristas particulares, en tanto se perfilan en la misma hipótesis que lindan con el trabajo efectivo y el tiempo libre; y que por consiguiente suscitan divergencias jurisprudenciales en lo que atañe a su calificación jurídica. A partir del estudio de ésta figura se aborda el estudio teórico de un concepto esencial dentro del instituto de la limitación de la jornada y su forma de cómputo. En efecto, la medida del tiempo de trabajo es en nuestro derecho positivo el concepto abstracto de "trabajo efectivo", cuya delimitación conlleva innumerables cuestiones prácticas a dilucidar. Se analiza la definición reglamentaria de trabajo efectivo contenida en el Decreto de 27/X/1957, para posteriormente conceptualizar la figura analizada desde una definición amplia de la dependencia. Se incluye un análisis de legislación y jurisprudencia comparada sobre el tema, exponiendo las diversas posturas doctrinarias. Finalmente, se releva la jurisprudencia nacional que ha abordado el régimen de trabajo de retén, y en especial las soluciones propuestas respecto de su remuneración, en especial la configuración de horas extras. A tales efectos, se entiende que deberá estarse a cada caso en concreto, analizando la intensidad de la sujeción a que se vea sometido el trabajador de retén, para determinar si estuvo a disposición del empleador o dejó de disponer libremente de su voluntad. Nota de contenido: Introducción al tema. -- Trabajo en régimen de guardia de retén. -- El concepto de trabajo efectivo en normas internacionales y derecho comparado. -- Concepto de 'trabajo efectivo' en nuestro derecho positivo. -- ¿El trabajo en régimen de retén es trabajo efectivo?. -- Régimen retributivo de las horas de guardia de retén. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6299 PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
