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Refinar búsquedaLa culminación de la huelga de guionistas y actores en Hollywood / Ana Laura Gandini en Derecho Laboral, v. 66,n. 292 (oct. - dic.)
Título : La culminación de la huelga de guionistas y actores en Hollywood Tipo de documento: texto impreso Autores: Ana Laura Gandini Fecha de publicación: 0023 Artículo en la página: p. 645-659 Idioma : Español (spa) Palabras clave: HUELGA, GUIONISTAS, ACTORES, HOLLYWOOD, INTELIGENCIA ARTIFICIAL Resumen: Después de varios meses de huelga, finalmente, en diciembre del 2023, guionistas y actores de Hollywood han culminado todas las medidas de paralización planteadas, luego de lograr sendos convenios colectivos entre los respectivos sindicatos (WGA/SAG-AFTRA, por sus siglas en inglés) y los grandes estudios y plataformas de entretenimiento (agrupados en la AMPTP). El propósito del presente trabajo es analizar los antecedentes del conflicto y sus peculiaridades, y brindar una primera aproximación al alcance de algunos de los contenidos acordados, en especial en lo que respecta a ciertas primas salariales, las condiciones de trabajo y el uso de la inteligencia artificial generativa. Nota de contenido: Introducción. -- Antecedentes. -- El conflicto de 2023. Plataforma reivindicativa, negociaciones y acción sindical. -- Mínimo de contrataciones. -- Aumento de los mínimos salariales en general y una mayor participación en las ganancias por streaming. -- El accionar sindical y las medidas adoptadas. -- La finalización del conflicto y los dos convenios colectivos acordados: "Memorandum of Agreement for the 2023 WGA, Theatrical and Television Basic Agreement" del 25/9/23 (guionistas) y "Codified Basic Agreement (SAG-AFTRA)" del 8/11/23 (actores). -- Respecto de cláusulas salariales. -- Respecto de condiciones de trabajo y el uso de la IA. -- Fondo de formación profesional. -- Reflexiones finales. -- Referencias bibliográficas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21931
in Derecho Laboral > v. 66,n. 292 (oct. - dic.) . - p. 645-659[artículo] La culminación de la huelga de guionistas y actores en Hollywood [texto impreso] / Ana Laura Gandini . - 0023 . - p. 645-659.
Idioma : Español (spa)
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Palabras clave: HUELGA, GUIONISTAS, ACTORES, HOLLYWOOD, INTELIGENCIA ARTIFICIAL Resumen: Después de varios meses de huelga, finalmente, en diciembre del 2023, guionistas y actores de Hollywood han culminado todas las medidas de paralización planteadas, luego de lograr sendos convenios colectivos entre los respectivos sindicatos (WGA/SAG-AFTRA, por sus siglas en inglés) y los grandes estudios y plataformas de entretenimiento (agrupados en la AMPTP). El propósito del presente trabajo es analizar los antecedentes del conflicto y sus peculiaridades, y brindar una primera aproximación al alcance de algunos de los contenidos acordados, en especial en lo que respecta a ciertas primas salariales, las condiciones de trabajo y el uso de la inteligencia artificial generativa. Nota de contenido: Introducción. -- Antecedentes. -- El conflicto de 2023. Plataforma reivindicativa, negociaciones y acción sindical. -- Mínimo de contrataciones. -- Aumento de los mínimos salariales en general y una mayor participación en las ganancias por streaming. -- El accionar sindical y las medidas adoptadas. -- La finalización del conflicto y los dos convenios colectivos acordados: "Memorandum of Agreement for the 2023 WGA, Theatrical and Television Basic Agreement" del 25/9/23 (guionistas) y "Codified Basic Agreement (SAG-AFTRA)" del 8/11/23 (actores). -- Respecto de cláusulas salariales. -- Respecto de condiciones de trabajo y el uso de la IA. -- Fondo de formación profesional. -- Reflexiones finales. -- Referencias bibliográficas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21931 [artículo] Gandini, Ana Laura (0023). La culminación de la huelga de guionistas y actores en Hollywood. Derecho Laboral. v. 66,n. 292. (oct. - dic.) p. 645-659.
Idioma : Español (spa)
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Palabras clave: HUELGA, GUIONISTAS, ACTORES, HOLLYWOOD, INTELIGENCIA ARTIFICIAL Resumen: Después de varios meses de huelga, finalmente, en diciembre del 2023, guionistas y actores de Hollywood han culminado todas las medidas de paralización planteadas, luego de lograr sendos convenios colectivos entre los respectivos sindicatos (WGA/SAG-AFTRA, por sus siglas en inglés) y los grandes estudios y plataformas de entretenimiento (agrupados en la AMPTP). El propósito del presente trabajo es analizar los antecedentes del conflicto y sus peculiaridades, y brindar una primera aproximación al alcance de algunos de los contenidos acordados, en especial en lo que respecta a ciertas primas salariales, las condiciones de trabajo y el uso de la inteligencia artificial generativa. Nota de contenido: Introducción. -- Antecedentes. -- El conflicto de 2023. Plataforma reivindicativa, negociaciones y acción sindical. -- Mínimo de contrataciones. -- Aumento de los mínimos salariales en general y una mayor participación en las ganancias por streaming. -- El accionar sindical y las medidas adoptadas. -- La finalización del conflicto y los dos convenios colectivos acordados: "Memorandum of Agreement for the 2023 WGA, Theatrical and Television Basic Agreement" del 25/9/23 (guionistas) y "Codified Basic Agreement (SAG-AFTRA)" del 8/11/23 (actores). -- Respecto de cláusulas salariales. -- Respecto de condiciones de trabajo y el uso de la IA. -- Fondo de formación profesional. -- Reflexiones finales. -- Referencias bibliográficas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21931
Título : La culminación de la huelga de guionistas y actores de Hollywood Otro título : The end of the scriptwriters and actor strike in Hollywood Tipo de documento: texto impreso Autores: Ana Laura Gandini, Autor Fecha de publicación: 2023 Artículo en la página: p. 645-659 Idioma : Español (spa) Clasificación: HUELGA / INTELIGENCIA ARTIFICIAL / SINDICATOS / SALARIO Resumen: Después de varios meses de huelga, finalmente, en diciembre de 2023, guionistas y actores de Hollywood han culminado todas las medidas de paralización planteadas, luego de lograr sendos convenios colectivos entre los respectivos sindicatos (WGA/SAG-AFTRA, por sus siglas en inglés) y los grandes estudios y plataformas de entretenimiento (agrupados en la AMPTP). El propósitos del siguiente trabajo es analizar los antecedentes del conflictos y sus peculiaridades, y brindar una primera aproximación al alcance de algunos de los contenidos acordados, en especial en lo que respecta a ciertas primas salariales, las condiciones de trabajo y el uso de la inteligencia artificial generativa. Nota de contenido: Introducción. -- Antecedentes. -- El conflicto de 2023. Plataforma reivindicativa, negociaciones y acción sindical. -- La finalización del conflicto y los dos convenios colectivos acordados: "Memorandum of Agreement for the 2023 WGA Theatrical and Television Basic Agreement" del 25/9/23 (guionistas) y Codified Basic Agreement (SAG-AFTRA)" del 8/11/23 (actores). -- Reflexiones finales. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22115
in Derecho Laboral > v. 66, n. 292 (octubre - diciembre) . - p. 645-659[artículo] La culminación de la huelga de guionistas y actores de Hollywood = The end of the scriptwriters and actor strike in Hollywood [texto impreso] / Ana Laura Gandini, Autor . - 2023 . - p. 645-659.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: HUELGA / INTELIGENCIA ARTIFICIAL / SINDICATOS / SALARIO Resumen: Después de varios meses de huelga, finalmente, en diciembre de 2023, guionistas y actores de Hollywood han culminado todas las medidas de paralización planteadas, luego de lograr sendos convenios colectivos entre los respectivos sindicatos (WGA/SAG-AFTRA, por sus siglas en inglés) y los grandes estudios y plataformas de entretenimiento (agrupados en la AMPTP). El propósitos del siguiente trabajo es analizar los antecedentes del conflictos y sus peculiaridades, y brindar una primera aproximación al alcance de algunos de los contenidos acordados, en especial en lo que respecta a ciertas primas salariales, las condiciones de trabajo y el uso de la inteligencia artificial generativa. Nota de contenido: Introducción. -- Antecedentes. -- El conflicto de 2023. Plataforma reivindicativa, negociaciones y acción sindical. -- La finalización del conflicto y los dos convenios colectivos acordados: "Memorandum of Agreement for the 2023 WGA Theatrical and Television Basic Agreement" del 25/9/23 (guionistas) y Codified Basic Agreement (SAG-AFTRA)" del 8/11/23 (actores). -- Reflexiones finales. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22115 [artículo] Gandini, Ana Laura (2023). La culminación de la huelga de guionistas y actores de Hollywood = The end of the scriptwriters and actor strike in Hollywood. Derecho Laboral. v. 66, n. 292. (octubre - diciembre) p. 645-659.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 66, n. 292 (octubre - diciembre) . - p. 645-659
Clasificación: HUELGA / INTELIGENCIA ARTIFICIAL / SINDICATOS / SALARIO Resumen: Después de varios meses de huelga, finalmente, en diciembre de 2023, guionistas y actores de Hollywood han culminado todas las medidas de paralización planteadas, luego de lograr sendos convenios colectivos entre los respectivos sindicatos (WGA/SAG-AFTRA, por sus siglas en inglés) y los grandes estudios y plataformas de entretenimiento (agrupados en la AMPTP). El propósitos del siguiente trabajo es analizar los antecedentes del conflictos y sus peculiaridades, y brindar una primera aproximación al alcance de algunos de los contenidos acordados, en especial en lo que respecta a ciertas primas salariales, las condiciones de trabajo y el uso de la inteligencia artificial generativa. Nota de contenido: Introducción. -- Antecedentes. -- El conflicto de 2023. Plataforma reivindicativa, negociaciones y acción sindical. -- La finalización del conflicto y los dos convenios colectivos acordados: "Memorandum of Agreement for the 2023 WGA Theatrical and Television Basic Agreement" del 25/9/23 (guionistas) y Codified Basic Agreement (SAG-AFTRA)" del 8/11/23 (actores). -- Reflexiones finales. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22115
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (25; 5-6 de diciembre de 2014; Montevideo) (2007)
Título : Dolo o culpa grave : Ley Nº 16074 sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Tipo de documento: texto impreso Autores: Ana Laura Gandini Número de páginas: p. 261-272 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / EMPLEADORES / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / RESPONSABILIDAD PENAL / TERCERIZACIONES LABORALES / RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA / LEY 16074 Nota de contenido: Introducción y marco jurídico normativo. -- El caso en estudio: antecedentes. Detalles fácticos. Primera y segunda instancia. -- Análisis del pronunciamiento de la Suprema Corte de Justicia. Sentencia nº 511/14. (Ministro redactor Dr. Jorge Chediak, de 28 de mayo de 2014). -- La configuración de la culpa grave en el incumplimiento de normas de seguridad y prevención para el caso concreto. -- La legitimación pasiva respecto de las diferencias en las rentas temporarias y por incapacidad permanente. -- La distintas soluciones judiciales planteadas en el caso respecto de la prescripción de las acciones al amparo del Art. 7 de la ley 16074: nueva postura de la Suprema Corte de Justicia. -- Alcance de la responsabilidad de las empresas principales respecto de las casos de dolo o culpa grave. Deber de colaboración. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4295 Dolo o culpa grave : Ley Nº 16074 sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales [texto impreso] / Ana Laura Gandini . - [s.d.] . - p. 261-272.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (25; 5-6 de diciembre de 2014; Montevideo) (2007)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / EMPLEADORES / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / RESPONSABILIDAD PENAL / TERCERIZACIONES LABORALES / RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA / LEY 16074 Nota de contenido: Introducción y marco jurídico normativo. -- El caso en estudio: antecedentes. Detalles fácticos. Primera y segunda instancia. -- Análisis del pronunciamiento de la Suprema Corte de Justicia. Sentencia nº 511/14. (Ministro redactor Dr. Jorge Chediak, de 28 de mayo de 2014). -- La configuración de la culpa grave en el incumplimiento de normas de seguridad y prevención para el caso concreto. -- La legitimación pasiva respecto de las diferencias en las rentas temporarias y por incapacidad permanente. -- La distintas soluciones judiciales planteadas en el caso respecto de la prescripción de las acciones al amparo del Art. 7 de la ley 16074: nueva postura de la Suprema Corte de Justicia. -- Alcance de la responsabilidad de las empresas principales respecto de las casos de dolo o culpa grave. Deber de colaboración. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4295 Gandini, Ana Laura (2007). Dolo o culpa grave : Ley Nº 16074 sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2007. p. 261-272.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (25; 5-6 de diciembre de 2014; Montevideo) (2007)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / EMPLEADORES / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / RESPONSABILIDAD PENAL / TERCERIZACIONES LABORALES / RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA / LEY 16074 Nota de contenido: Introducción y marco jurídico normativo. -- El caso en estudio: antecedentes. Detalles fácticos. Primera y segunda instancia. -- Análisis del pronunciamiento de la Suprema Corte de Justicia. Sentencia nº 511/14. (Ministro redactor Dr. Jorge Chediak, de 28 de mayo de 2014). -- La configuración de la culpa grave en el incumplimiento de normas de seguridad y prevención para el caso concreto. -- La legitimación pasiva respecto de las diferencias en las rentas temporarias y por incapacidad permanente. -- La distintas soluciones judiciales planteadas en el caso respecto de la prescripción de las acciones al amparo del Art. 7 de la ley 16074: nueva postura de la Suprema Corte de Justicia. -- Alcance de la responsabilidad de las empresas principales respecto de las casos de dolo o culpa grave. Deber de colaboración. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4295
Título : La formación dual en las modificaciones introducidas en la ley de empleo juvenil. Tipo de documento: texto impreso Autores: Ana Laura Gandini ; María Fernanda Calisto Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 127-141 Idioma : Español (spa) Palabras clave: FORMACION PROFESIONAL, FORMACION DUAL O DE ALTERNANCIA, EMPLEO JUVENIL, PRACTICA FORMATIVA EN EMPRESAS, APRENDIZAJE Resumen: El presente artículo analiza las modificaciones introducidas a la normativa de Empleo Juvenil por la ley 19689 y el decreto 89 de fecha 29 de octubre de 2018, respecto de la práctica formativa en empresas o formación dual, en el marco de la conceptualización de la OIT respecto de la formación profesional. Nota de contenido: Introducción. -- Marco normativo internacional que regula la formación profesional. -- Documentos OIT. -- Documento OIT: "El futuro de la formación profesional en América Latina y el Caribe", 2017. -- Documento de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo "Trabajar para un futuro más prometedor", OIT, enero 2019. -- El empleo juvenil y su normativa. -- La realidad del empleo Juvenil en el Uruguay. -- Antecedentes: Ley 19133 de 16/10/2013 y decreto 115/2015. -- Modificaciones introducidas respecto de la práctica formativa en empresas por la ley 19689 y decreto 89/019 de 29 de marzo de 2019. -- Acuerdo interinstitucional sobre formación dual. -- La experiencia alemana. -- Refexiones finales ¿El comienzo de un proyecto más ambicioso de formación dual en el Uruguay? Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13966
in Derecho Laboral > v. 62, Nº. 273 (Enero - Marzo 2019) . - p. 127-141[artículo] La formación dual en las modificaciones introducidas en la ley de empleo juvenil. [texto impreso] / Ana Laura Gandini ; María Fernanda Calisto . - 2019 . - p. 127-141.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 62, Nº. 273 (Enero - Marzo 2019) . - p. 127-141
Palabras clave: FORMACION PROFESIONAL, FORMACION DUAL O DE ALTERNANCIA, EMPLEO JUVENIL, PRACTICA FORMATIVA EN EMPRESAS, APRENDIZAJE Resumen: El presente artículo analiza las modificaciones introducidas a la normativa de Empleo Juvenil por la ley 19689 y el decreto 89 de fecha 29 de octubre de 2018, respecto de la práctica formativa en empresas o formación dual, en el marco de la conceptualización de la OIT respecto de la formación profesional. Nota de contenido: Introducción. -- Marco normativo internacional que regula la formación profesional. -- Documentos OIT. -- Documento OIT: "El futuro de la formación profesional en América Latina y el Caribe", 2017. -- Documento de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo "Trabajar para un futuro más prometedor", OIT, enero 2019. -- El empleo juvenil y su normativa. -- La realidad del empleo Juvenil en el Uruguay. -- Antecedentes: Ley 19133 de 16/10/2013 y decreto 115/2015. -- Modificaciones introducidas respecto de la práctica formativa en empresas por la ley 19689 y decreto 89/019 de 29 de marzo de 2019. -- Acuerdo interinstitucional sobre formación dual. -- La experiencia alemana. -- Refexiones finales ¿El comienzo de un proyecto más ambicioso de formación dual en el Uruguay? Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13966 [artículo] Gandini, Ana Laura (2019). La formación dual en las modificaciones introducidas en la ley de empleo juvenil.. Derecho Laboral. v. 62, Nº. 273. (Enero - Marzo 2019) p. 127-141.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 62, Nº. 273 (Enero - Marzo 2019) . - p. 127-141
Palabras clave: FORMACION PROFESIONAL, FORMACION DUAL O DE ALTERNANCIA, EMPLEO JUVENIL, PRACTICA FORMATIVA EN EMPRESAS, APRENDIZAJE Resumen: El presente artículo analiza las modificaciones introducidas a la normativa de Empleo Juvenil por la ley 19689 y el decreto 89 de fecha 29 de octubre de 2018, respecto de la práctica formativa en empresas o formación dual, en el marco de la conceptualización de la OIT respecto de la formación profesional. Nota de contenido: Introducción. -- Marco normativo internacional que regula la formación profesional. -- Documentos OIT. -- Documento OIT: "El futuro de la formación profesional en América Latina y el Caribe", 2017. -- Documento de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo "Trabajar para un futuro más prometedor", OIT, enero 2019. -- El empleo juvenil y su normativa. -- La realidad del empleo Juvenil en el Uruguay. -- Antecedentes: Ley 19133 de 16/10/2013 y decreto 115/2015. -- Modificaciones introducidas respecto de la práctica formativa en empresas por la ley 19689 y decreto 89/019 de 29 de marzo de 2019. -- Acuerdo interinstitucional sobre formación dual. -- La experiencia alemana. -- Refexiones finales ¿El comienzo de un proyecto más ambicioso de formación dual en el Uruguay? Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13966 PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLa valoración de la prueba en proceso de nulidad ante el Tribunal de lo Contencioso Administrativo en casos de discriminación sindical / Ana Laura Gandini
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