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Acción de reinstalación de la Ley 17.940 o pretensión reparatoria ¿una opción para el dirigente sindical despedido? / Beatriz Durán en Derecho Laboral, v. 54 nº 244 (Octubre - Diciembre 2011)
[artículo]
Título : Acción de reinstalación de la Ley 17.940 o pretensión reparatoria ¿una opción para el dirigente sindical despedido? Tipo de documento: texto impreso Autores: Beatriz Durán, Autor Fecha de publicación: 2011 Artículo en la página: p. 785-803 Nota general: Jurisprudencia Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Introducción. -- Acción de nulidad: reinstalación en el empleo. -- Efecto de nulidad absoluta. -- Dificultades de reinstalación. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22253
in Derecho Laboral > v. 54 nº 244 (Octubre - Diciembre 2011) . - p. 785-803[artículo] Acción de reinstalación de la Ley 17.940 o pretensión reparatoria ¿una opción para el dirigente sindical despedido? [texto impreso] / Beatriz Durán, Autor . - 2011 . - p. 785-803.
Jurisprudencia
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 54 nº 244 (Octubre - Diciembre 2011) . - p. 785-803
Nota de contenido: Introducción. -- Acción de nulidad: reinstalación en el empleo. -- Efecto de nulidad absoluta. -- Dificultades de reinstalación. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22253 [artículo] Durán, Beatriz (2011). Acción de reinstalación de la Ley 17.940 o pretensión reparatoria ¿una opción para el dirigente sindical despedido?. Derecho Laboral. v. 54 nº 244. (Octubre - Diciembre 2011) p. 785-803.
Jurisprudencia
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 54 nº 244 (Octubre - Diciembre 2011) . - p. 785-803
Nota de contenido: Introducción. -- Acción de nulidad: reinstalación en el empleo. -- Efecto de nulidad absoluta. -- Dificultades de reinstalación. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22253 Acoso en el lugar de trabajo / Beatriz Durán en Derecho Laboral, v. 57 n. 254 (abril - junio 2014)
[artículo]
Título : Acoso en el lugar de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Beatriz Durán Fecha de publicación: 2014 Artículo en la página: p. 361-374 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: El caso. -- Concepto de acoso. -- Configuración del acoso. -- Daño moral. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22112
in Derecho Laboral > v. 57 n. 254 (abril - junio 2014) . - p. 361-374[artículo] Acoso en el lugar de trabajo [texto impreso] / Beatriz Durán . - 2014 . - p. 361-374.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 57 n. 254 (abril - junio 2014) . - p. 361-374
Nota de contenido: El caso. -- Concepto de acoso. -- Configuración del acoso. -- Daño moral. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22112 [artículo] Durán, Beatriz (2014). Acoso en el lugar de trabajo. Derecho Laboral. v. 57 n. 254. (abril - junio 2014) p. 361-374.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 57 n. 254 (abril - junio 2014) . - p. 361-374
Nota de contenido: El caso. -- Concepto de acoso. -- Configuración del acoso. -- Daño moral. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22112 Alcance de la responsabilidad penal del empleador en casos de tercerización a la luz de la normativa vigente / Beatriz DuránAnálisis conceptual comparativo del acoso sexual entre las leyes Nº 18.561 de acoso sexual en el ámbito laboral y en las relaciones docente alumno, Nº 19580 sobre violencia basada en género y el Convenio Internacional de Trabajo Nº 190 sobre la violencia y el acoso. / Rosina Rossi Albert (2019)
en [Congreso] XXX Jornadas de Derecho del trabajo y de la seguridad social / Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social En homenaje al centenario de la OIT (30; 11 y 12 de octubre de 2019; Estación Las Brujas - INIA, Canelones, Uruguay) (2019)
Título : Análisis conceptual comparativo del acoso sexual entre las leyes Nº 18.561 de acoso sexual en el ámbito laboral y en las relaciones docente alumno, Nº 19580 sobre violencia basada en género y el Convenio Internacional de Trabajo Nº 190 sobre la violencia y el acoso. Tipo de documento: texto impreso Autores: Rosina Rossi Albert, Autor ; Beatriz Durán, Autor Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: p. 265 - 279 Idioma : Español (spa) Clasificación: ACUERDOS INTERNACIONALES / DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL / VIOLENCIA DE GÉNERO Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Identificación de cinco ejes temáticos para el análisis transversal. -- 1. Persona tutelada. -- 2. Persona que actúa. -- 3. Modalidad. -- 4. Móvil. -- III. Disposiciones normativas. -- 1. Acoso sexual en el ámbito nacional: disposiciones normativas y ejes de análisis. -- 1.1. Disposición normativa principal: Ley Nº 18.561. -- 1.2. Disposiciones normativas complementarias. -- 1.3. Ejes de análisis. -- 2. Violencia hacia las mujeres basada en género. -- 2.1. Disposición normativa principal: ley 19.580 sobre violencia hacia las mujeres basada en género. -- 2.2. Disposiciones normativas complementarias. -- 2.3. Ejes de análisis- -- 3. Violencia y acoso laboral. -- 3.1. Disposición normativa principal: Convenio Internacional de Trabajo Nº 190. --3.2. Disposiciones complementarias. -- 3.3. Ejes de análisis. -- 4. Cuadro comparativo. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13851 Análisis conceptual comparativo del acoso sexual entre las leyes Nº 18.561 de acoso sexual en el ámbito laboral y en las relaciones docente alumno, Nº 19580 sobre violencia basada en género y el Convenio Internacional de Trabajo Nº 190 sobre la violencia y el acoso. [texto impreso] / Rosina Rossi Albert, Autor ; Beatriz Durán, Autor . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2019 . - p. 265 - 279.
en [Congreso] XXX Jornadas de Derecho del trabajo y de la seguridad social / Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social En homenaje al centenario de la OIT (30; 11 y 12 de octubre de 2019; Estación Las Brujas - INIA, Canelones, Uruguay) (2019)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: ACUERDOS INTERNACIONALES / DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL / VIOLENCIA DE GÉNERO Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Identificación de cinco ejes temáticos para el análisis transversal. -- 1. Persona tutelada. -- 2. Persona que actúa. -- 3. Modalidad. -- 4. Móvil. -- III. Disposiciones normativas. -- 1. Acoso sexual en el ámbito nacional: disposiciones normativas y ejes de análisis. -- 1.1. Disposición normativa principal: Ley Nº 18.561. -- 1.2. Disposiciones normativas complementarias. -- 1.3. Ejes de análisis. -- 2. Violencia hacia las mujeres basada en género. -- 2.1. Disposición normativa principal: ley 19.580 sobre violencia hacia las mujeres basada en género. -- 2.2. Disposiciones normativas complementarias. -- 2.3. Ejes de análisis- -- 3. Violencia y acoso laboral. -- 3.1. Disposición normativa principal: Convenio Internacional de Trabajo Nº 190. --3.2. Disposiciones complementarias. -- 3.3. Ejes de análisis. -- 4. Cuadro comparativo. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13851 Rossi Albert, Rosina (2019). Análisis conceptual comparativo del acoso sexual entre las leyes Nº 18.561 de acoso sexual en el ámbito laboral y en las relaciones docente alumno, Nº 19580 sobre violencia basada en género y el Convenio Internacional de Trabajo Nº 190 sobre la violencia y el acoso.. En [Congreso] XXX Jornadas de Derecho del trabajo y de la seguridad social. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2019. p. 265 - 279.
en [Congreso] XXX Jornadas de Derecho del trabajo y de la seguridad social / Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social En homenaje al centenario de la OIT (30; 11 y 12 de octubre de 2019; Estación Las Brujas - INIA, Canelones, Uruguay) (2019)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: ACUERDOS INTERNACIONALES / DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL / VIOLENCIA DE GÉNERO Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Identificación de cinco ejes temáticos para el análisis transversal. -- 1. Persona tutelada. -- 2. Persona que actúa. -- 3. Modalidad. -- 4. Móvil. -- III. Disposiciones normativas. -- 1. Acoso sexual en el ámbito nacional: disposiciones normativas y ejes de análisis. -- 1.1. Disposición normativa principal: Ley Nº 18.561. -- 1.2. Disposiciones normativas complementarias. -- 1.3. Ejes de análisis. -- 2. Violencia hacia las mujeres basada en género. -- 2.1. Disposición normativa principal: ley 19.580 sobre violencia hacia las mujeres basada en género. -- 2.2. Disposiciones normativas complementarias. -- 2.3. Ejes de análisis- -- 3. Violencia y acoso laboral. -- 3.1. Disposición normativa principal: Convenio Internacional de Trabajo Nº 190. --3.2. Disposiciones complementarias. -- 3.3. Ejes de análisis. -- 4. Cuadro comparativo. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13851 Análisis del decreto reglamentario decreto No. 256/017 de fecha 11 de setiembre de 2017 sobre acoso sexual / Beatriz Durán en CADE. Profesionales & Empresas, v. 10, n. 43 (Enero 2018)
[artículo]
Título : Análisis del decreto reglamentario decreto No. 256/017 de fecha 11 de setiembre de 2017 sobre acoso sexual Tipo de documento: texto impreso Autores: Beatriz Durán Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 41-51 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL / LEY 18561 Nota de contenido: Introducción. -- Ámbito de aplicación. -- Prevención y difusión. -- Protocolos. -- Cursos de capacitación. -- Medidas de observación y evaluación del ambiente laboral. -- Medidas de comunicación y difusión. -- Protección integral del afectado/a. -- Denuncia de acoso sexual. -- Investigación en Organismo público. -- Investigación en el ámbito privado. -- Investigación en el ámbito de la inspección general del trabajo y de la seguridad social. -- Puntualizaciones importantes. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=10694
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 43 (Enero 2018) . - p. 41-51[artículo] Análisis del decreto reglamentario decreto No. 256/017 de fecha 11 de setiembre de 2017 sobre acoso sexual [texto impreso] / Beatriz Durán . - 2018 . - p. 41-51.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 43 (Enero 2018) . - p. 41-51
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL / LEY 18561 Nota de contenido: Introducción. -- Ámbito de aplicación. -- Prevención y difusión. -- Protocolos. -- Cursos de capacitación. -- Medidas de observación y evaluación del ambiente laboral. -- Medidas de comunicación y difusión. -- Protección integral del afectado/a. -- Denuncia de acoso sexual. -- Investigación en Organismo público. -- Investigación en el ámbito privado. -- Investigación en el ámbito de la inspección general del trabajo y de la seguridad social. -- Puntualizaciones importantes. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=10694 [artículo] Durán, Beatriz (2018). Análisis del decreto reglamentario decreto No. 256/017 de fecha 11 de setiembre de 2017 sobre acoso sexual. CADE. Profesionales & Empresas. v. 10, n. 43. (Enero 2018) p. 41-51.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 43 (Enero 2018) . - p. 41-51
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL / LEY 18561 Nota de contenido: Introducción. -- Ámbito de aplicación. -- Prevención y difusión. -- Protocolos. -- Cursos de capacitación. -- Medidas de observación y evaluación del ambiente laboral. -- Medidas de comunicación y difusión. -- Protección integral del afectado/a. -- Denuncia de acoso sexual. -- Investigación en Organismo público. -- Investigación en el ámbito privado. -- Investigación en el ámbito de la inspección general del trabajo y de la seguridad social. -- Puntualizaciones importantes. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=10694 Cargas probatorias y principio de razonabilidad en el horario extraordinario y horas de simple presencia / Beatriz Durán en Derecho Laboral, v. 56 n. 252 (Octubre - Diciembre 2013)PermalinkConsecuencias del incumplimiento del empleador de las normas preventivas y de procedimiento previstas en la ley No. 18561 sobre acoso sexual / Beatriz Durán en Derecho Laboral, v. 59 n. 261 (Enero-Marzo 2016)PermalinkDefinición legal y doctrinaria de acoso sexual y laboral en nuestro país con la adopción del CIT nº 190 / Beatriz Durán en Derecho Laboral, v.62, n. 276 (oct - dic. 2019)PermalinkDefiniendo al empleador / Beatriz Durán en Derecho Laboral, v. 59 n. 264 (Octubre - Diciembre 2016)PermalinkDerecho del trabajo y funcionarios públicos / Beatriz Durán (2023)PermalinkDespido discriminatorio por la edad madura del trabajador / Beatriz DuránPermalinkDificultades laborales de los jóvenes frente al COVID-19. / Beatriz Durán en Derecho Laboral, v. 63, n. 278-279 (abr-set)PermalinkEl uso del teléfono celular durante la jornada laboral en la industria de la construcción / Beatriz DuránPermalinkFormación profesional en la negociación colectiva / Beatriz Durán en Derecho Laboral, v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017)PermalinkLa huelga en la policía / Marisa Arizeta en Derecho Laboral, v. 58 nº 258 (Abril - Junio 2015)Permalink