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v. 53 nº 239 - Julio - Setiembre 2010 [texto impreso] . - 2010 . - p. 443-619.
Idioma : Español (spa)
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v. 53 nº 239 - Julio - Setiembre 2010. Derecho Laboral. v. 53 nº 239. (Julio - Setiembre 2010) p. 443-619. Idioma : Español (spa)
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|---|---|---|---|---|---|
| 16306 | 344.01 RDL 239 | Publicación periódica | Biblioteca sede principal | Hemeroteca | Disponible |
Artículos
Un laboralista en el senado de la República. Breve investigación sobre la actuación parlamentaria del Prof. Américo Plá Rodríguez / Hugo Barretto Ghione en Derecho Laboral, v. 53 nº 239 (Julio - Setiembre 2010)
Título : Un laboralista en el senado de la República. Breve investigación sobre la actuación parlamentaria del Prof. Américo Plá Rodríguez Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Barretto Ghione Fecha de publicación: 2010 Artículo en la página: p. 449-458 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I. Derecho del trabajo. -- I.1 Derogación de la ley Nº 13720. -- I.2 Corrección monetaria de los créditos laborales litigiosos y cálculo de los intereses. -- II. Seguridad social. -- II.1 Una iniciativa sobre participación consultiva. -- II.2 Una propuesta de fondo sobre financiación del sistema. -- III. Derechos humanos. -- III.1 Sobre la justicia militar. -- III.2 Sobre los mecanismos indagatorios. La sesión del 26 y 27 de junio de 1973. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24563
in Derecho Laboral > v. 53 nº 239 (Julio - Setiembre 2010) . - p. 449-458[artículo] Un laboralista en el senado de la República. Breve investigación sobre la actuación parlamentaria del Prof. Américo Plá Rodríguez [texto impreso] / Hugo Barretto Ghione . - 2010 . - p. 449-458.
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in Derecho Laboral > v. 53 nº 239 (Julio - Setiembre 2010) . - p. 449-458
Nota de contenido: I. Derecho del trabajo. -- I.1 Derogación de la ley Nº 13720. -- I.2 Corrección monetaria de los créditos laborales litigiosos y cálculo de los intereses. -- II. Seguridad social. -- II.1 Una iniciativa sobre participación consultiva. -- II.2 Una propuesta de fondo sobre financiación del sistema. -- III. Derechos humanos. -- III.1 Sobre la justicia militar. -- III.2 Sobre los mecanismos indagatorios. La sesión del 26 y 27 de junio de 1973. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24563 [artículo] Barretto Ghione, Hugo (2010). Un laboralista en el senado de la República. Breve investigación sobre la actuación parlamentaria del Prof. Américo Plá Rodríguez. Derecho Laboral. v. 53 nº 239. (Julio - Setiembre 2010) p. 449-458.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 53 nº 239 (Julio - Setiembre 2010) . - p. 449-458
Nota de contenido: I. Derecho del trabajo. -- I.1 Derogación de la ley Nº 13720. -- I.2 Corrección monetaria de los créditos laborales litigiosos y cálculo de los intereses. -- II. Seguridad social. -- II.1 Una iniciativa sobre participación consultiva. -- II.2 Una propuesta de fondo sobre financiación del sistema. -- III. Derechos humanos. -- III.1 Sobre la justicia militar. -- III.2 Sobre los mecanismos indagatorios. La sesión del 26 y 27 de junio de 1973. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24563
Título : Un contenido paa los términos "dignidad de la persona humana". Aportes desde el derecho del trabajo y el pensamiento social cristiano Tipo de documento: texto impreso Autores: Seco, Ricardo Francisco Fecha de publicación: 2010 Artículo en la página: p. 459-478 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I. Introducción. -- II. La dignidad de la persona como fundamento del derecho internacional de los derechos humanos. -- III. Dignidad: concepto jurídico indeterminado. -- IV. Consideraciones desde el pensamiento social cristiano. -- 1. Dignidad. Etimología. Concepto general. Dimensiones subjetiva y objetiva, pasiva y activa. -- 2. Fundamento. -- 2.1. Desde el plano ontológico- natural. -- 2.2. Desde el plano ontológico- sobrenatural. -- a) Creado a imagen y semejanza de Dios. -- b) Dios mismo en la persona del Verbo, Jesucristo, se hizo carne, se hizo hombre. -- c) El hombre está llamado a un destino eterno, trascendente. -- Igualdad esencial y desigualdades secundarias. -- 3. La dignidad del trabajo en el pensamiento social cristiano. -- Fundamento de la intervención del Estado. -- Derecho de los trabajadores. -- El trabajo no es mercancía. -- Aportes del magisterio reciente. -- V. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24569
in Derecho Laboral > v. 53 nº 239 (Julio - Setiembre 2010) . - p. 459-478[artículo] Un contenido paa los términos "dignidad de la persona humana". Aportes desde el derecho del trabajo y el pensamiento social cristiano [texto impreso] / Seco, Ricardo Francisco . - 2010 . - p. 459-478.
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in Derecho Laboral > v. 53 nº 239 (Julio - Setiembre 2010) . - p. 459-478
Nota de contenido: I. Introducción. -- II. La dignidad de la persona como fundamento del derecho internacional de los derechos humanos. -- III. Dignidad: concepto jurídico indeterminado. -- IV. Consideraciones desde el pensamiento social cristiano. -- 1. Dignidad. Etimología. Concepto general. Dimensiones subjetiva y objetiva, pasiva y activa. -- 2. Fundamento. -- 2.1. Desde el plano ontológico- natural. -- 2.2. Desde el plano ontológico- sobrenatural. -- a) Creado a imagen y semejanza de Dios. -- b) Dios mismo en la persona del Verbo, Jesucristo, se hizo carne, se hizo hombre. -- c) El hombre está llamado a un destino eterno, trascendente. -- Igualdad esencial y desigualdades secundarias. -- 3. La dignidad del trabajo en el pensamiento social cristiano. -- Fundamento de la intervención del Estado. -- Derecho de los trabajadores. -- El trabajo no es mercancía. -- Aportes del magisterio reciente. -- V. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24569 [artículo] Seco, Ricardo Francisco (2010). Un contenido paa los términos "dignidad de la persona humana". Aportes desde el derecho del trabajo y el pensamiento social cristiano. Derecho Laboral. v. 53 nº 239. (Julio - Setiembre 2010) p. 459-478.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 53 nº 239 (Julio - Setiembre 2010) . - p. 459-478
Nota de contenido: I. Introducción. -- II. La dignidad de la persona como fundamento del derecho internacional de los derechos humanos. -- III. Dignidad: concepto jurídico indeterminado. -- IV. Consideraciones desde el pensamiento social cristiano. -- 1. Dignidad. Etimología. Concepto general. Dimensiones subjetiva y objetiva, pasiva y activa. -- 2. Fundamento. -- 2.1. Desde el plano ontológico- natural. -- 2.2. Desde el plano ontológico- sobrenatural. -- a) Creado a imagen y semejanza de Dios. -- b) Dios mismo en la persona del Verbo, Jesucristo, se hizo carne, se hizo hombre. -- c) El hombre está llamado a un destino eterno, trascendente. -- Igualdad esencial y desigualdades secundarias. -- 3. La dignidad del trabajo en el pensamiento social cristiano. -- Fundamento de la intervención del Estado. -- Derecho de los trabajadores. -- El trabajo no es mercancía. -- Aportes del magisterio reciente. -- V. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24569
Título : Herramientas virtuales en la ejecución laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Leite Machado, Herminegilda Fecha de publicación: 2010 Artículo en la página: p. 479-488 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Introducción. -- 1. Sistema de solicitud de informaciones vía internet BACENJUD. -- 2. Sistema de informaciones al Poder Judicial INFOJUD. -- 3. Restricciones judiciales de vehículos automotores RENAJUD. -- 4. Otros convenios. -- Conclusión. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24574
in Derecho Laboral > v. 53 nº 239 (Julio - Setiembre 2010) . - p. 479-488[artículo] Herramientas virtuales en la ejecución laboral [texto impreso] / Leite Machado, Herminegilda . - 2010 . - p. 479-488.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 53 nº 239 (Julio - Setiembre 2010) . - p. 479-488
Nota de contenido: Introducción. -- 1. Sistema de solicitud de informaciones vía internet BACENJUD. -- 2. Sistema de informaciones al Poder Judicial INFOJUD. -- 3. Restricciones judiciales de vehículos automotores RENAJUD. -- 4. Otros convenios. -- Conclusión. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24574 [artículo] Leite Machado, Herminegilda (2010). Herramientas virtuales en la ejecución laboral. Derecho Laboral. v. 53 nº 239. (Julio - Setiembre 2010) p. 479-488.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 53 nº 239 (Julio - Setiembre 2010) . - p. 479-488
Nota de contenido: Introducción. -- 1. Sistema de solicitud de informaciones vía internet BACENJUD. -- 2. Sistema de informaciones al Poder Judicial INFOJUD. -- 3. Restricciones judiciales de vehículos automotores RENAJUD. -- 4. Otros convenios. -- Conclusión. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24574
Título : El concepto de gobernanza y las relaciones laborales Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Zapirain Fecha de publicación: 2010 Artículo en la página: p. 489-498 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Significado etimológico del vocablo. -- III. Resurgimiento- o redescubrimiento- de la expresión gobernanza. -- IV. Paradigma de gestión democrática. -- V. Gobernanza de las relaciones laborales. -- Bibliografía consultada. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24578
in Derecho Laboral > v. 53 nº 239 (Julio - Setiembre 2010) . - p. 489-498[artículo] El concepto de gobernanza y las relaciones laborales [texto impreso] / Héctor Zapirain . - 2010 . - p. 489-498.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 53 nº 239 (Julio - Setiembre 2010) . - p. 489-498
Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Significado etimológico del vocablo. -- III. Resurgimiento- o redescubrimiento- de la expresión gobernanza. -- IV. Paradigma de gestión democrática. -- V. Gobernanza de las relaciones laborales. -- Bibliografía consultada. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24578 [artículo] Zapirain, Héctor (2010). El concepto de gobernanza y las relaciones laborales. Derecho Laboral. v. 53 nº 239. (Julio - Setiembre 2010) p. 489-498.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 53 nº 239 (Julio - Setiembre 2010) . - p. 489-498
Nota de contenido: I. Introducción. -- II. Significado etimológico del vocablo. -- III. Resurgimiento- o redescubrimiento- de la expresión gobernanza. -- IV. Paradigma de gestión democrática. -- V. Gobernanza de las relaciones laborales. -- Bibliografía consultada. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24578
Título : Principales manifestaciones de la buena fe en la negociación colectiva Tipo de documento: texto impreso Autores: Leticia Iglesias Merrone Fecha de publicación: 2010 Artículo en la página: p. 499-522 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I. Introducción. -- II. La buena fe como contenido intrínseco de la negociación colectiva. -- III. Principales manifestaciones de la buena fe en la negociación colectiva. -- a) La designación de interlocutor válido. -- b) El reconocimiento de los interlocutores del co- negociante. -- c) La obligación de suministrar información. -- d) Efectuar reivindicaciones razonables, por oposición a aquéllas que prima facie se conoce se encuentran fuera del alcance de la otra parte. -- e) Participar en las reuniones que resulten necesarias a efectos de abordar los puntos objeto de negociación. -- f) Convocar a las reuniones con antelación suficiente indicando los puntos cuyo tratamiento se procura abordar. -- g) Fundar las posiciones asumidas, especialmente cuando las mismas implican la negativa al planteo del co- negociante. -- h) Ausencia de violencia física o moral. -- i) La adopción de medidas fuerza durante el curso de la negociación. -- IV. Consideraciones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24584
in Derecho Laboral > v. 53 nº 239 (Julio - Setiembre 2010) . - p. 499-522[artículo] Principales manifestaciones de la buena fe en la negociación colectiva [texto impreso] / Leticia Iglesias Merrone . - 2010 . - p. 499-522.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 53 nº 239 (Julio - Setiembre 2010) . - p. 499-522
Nota de contenido: I. Introducción. -- II. La buena fe como contenido intrínseco de la negociación colectiva. -- III. Principales manifestaciones de la buena fe en la negociación colectiva. -- a) La designación de interlocutor válido. -- b) El reconocimiento de los interlocutores del co- negociante. -- c) La obligación de suministrar información. -- d) Efectuar reivindicaciones razonables, por oposición a aquéllas que prima facie se conoce se encuentran fuera del alcance de la otra parte. -- e) Participar en las reuniones que resulten necesarias a efectos de abordar los puntos objeto de negociación. -- f) Convocar a las reuniones con antelación suficiente indicando los puntos cuyo tratamiento se procura abordar. -- g) Fundar las posiciones asumidas, especialmente cuando las mismas implican la negativa al planteo del co- negociante. -- h) Ausencia de violencia física o moral. -- i) La adopción de medidas fuerza durante el curso de la negociación. -- IV. Consideraciones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24584 [artículo] Iglesias Merrone, Leticia (2010). Principales manifestaciones de la buena fe en la negociación colectiva. Derecho Laboral. v. 53 nº 239. (Julio - Setiembre 2010) p. 499-522.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 53 nº 239 (Julio - Setiembre 2010) . - p. 499-522
Nota de contenido: I. Introducción. -- II. La buena fe como contenido intrínseco de la negociación colectiva. -- III. Principales manifestaciones de la buena fe en la negociación colectiva. -- a) La designación de interlocutor válido. -- b) El reconocimiento de los interlocutores del co- negociante. -- c) La obligación de suministrar información. -- d) Efectuar reivindicaciones razonables, por oposición a aquéllas que prima facie se conoce se encuentran fuera del alcance de la otra parte. -- e) Participar en las reuniones que resulten necesarias a efectos de abordar los puntos objeto de negociación. -- f) Convocar a las reuniones con antelación suficiente indicando los puntos cuyo tratamiento se procura abordar. -- g) Fundar las posiciones asumidas, especialmente cuando las mismas implican la negativa al planteo del co- negociante. -- h) Ausencia de violencia física o moral. -- i) La adopción de medidas fuerza durante el curso de la negociación. -- IV. Consideraciones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24584
Título : Acoso sexual en el ámbito laboral. Ley 18561 Tipo de documento: texto impreso Autores: Rodríguez Pereira, José Pedro Fecha de publicación: 2010 Artículo en la página: p. 523-542 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: 1. Acciones judiciales para cuya "ejecución" faculta la Ley 18561. -- 1.1. De reparación del daño moral sufrido por el trabajador víctima de acoso sexual. -- 1.2. De despido indirecto (indemnización común) y abusivo (indemnización especial), acumulables. -- 1.3. De despido abusivo (indemnización especial) por represalias contra el trabajador afectado y testigos, acumulable a la indemnización común. -- O de cese de la sanción disciplinaria por represalias contra el trabajador afectado y testigos, y reparación de daños y perjuicios. -- 1.4. De reparación en especie del perjuicio sufrido cuando el rechazo del acoso sexual (chantaje sexual) le produjo al trabajador un perjuicio en su situación laboral, más la indemnización por daño moral del art. 11 inc. 1. -- 1.5. De indemnización por daño moral (inc. 1º art. 11) e indemnización por despido (común) cuando el perjuicio por no acceder al chantaje es la pérdida del empleo (despido directo). -- 1.6. De cese de la situación de acoso sexual. -- 2. Algunos aspectos referidos a la remisión procedimental a la Ley de Amparo. -- 3. Cuestiones relativas a la prueba del acoso sexual. Relevamiento jurisprudencial. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24585
in Derecho Laboral > v. 53 nº 239 (Julio - Setiembre 2010) . - p. 523-542[artículo] Acoso sexual en el ámbito laboral. Ley 18561 [texto impreso] / Rodríguez Pereira, José Pedro . - 2010 . - p. 523-542.
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in Derecho Laboral > v. 53 nº 239 (Julio - Setiembre 2010) . - p. 523-542
Nota de contenido: 1. Acciones judiciales para cuya "ejecución" faculta la Ley 18561. -- 1.1. De reparación del daño moral sufrido por el trabajador víctima de acoso sexual. -- 1.2. De despido indirecto (indemnización común) y abusivo (indemnización especial), acumulables. -- 1.3. De despido abusivo (indemnización especial) por represalias contra el trabajador afectado y testigos, acumulable a la indemnización común. -- O de cese de la sanción disciplinaria por represalias contra el trabajador afectado y testigos, y reparación de daños y perjuicios. -- 1.4. De reparación en especie del perjuicio sufrido cuando el rechazo del acoso sexual (chantaje sexual) le produjo al trabajador un perjuicio en su situación laboral, más la indemnización por daño moral del art. 11 inc. 1. -- 1.5. De indemnización por daño moral (inc. 1º art. 11) e indemnización por despido (común) cuando el perjuicio por no acceder al chantaje es la pérdida del empleo (despido directo). -- 1.6. De cese de la situación de acoso sexual. -- 2. Algunos aspectos referidos a la remisión procedimental a la Ley de Amparo. -- 3. Cuestiones relativas a la prueba del acoso sexual. Relevamiento jurisprudencial. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24585 [artículo] Rodríguez Pereira, José Pedro (2010). Acoso sexual en el ámbito laboral. Ley 18561. Derecho Laboral. v. 53 nº 239. (Julio - Setiembre 2010) p. 523-542.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 53 nº 239 (Julio - Setiembre 2010) . - p. 523-542
Nota de contenido: 1. Acciones judiciales para cuya "ejecución" faculta la Ley 18561. -- 1.1. De reparación del daño moral sufrido por el trabajador víctima de acoso sexual. -- 1.2. De despido indirecto (indemnización común) y abusivo (indemnización especial), acumulables. -- 1.3. De despido abusivo (indemnización especial) por represalias contra el trabajador afectado y testigos, acumulable a la indemnización común. -- O de cese de la sanción disciplinaria por represalias contra el trabajador afectado y testigos, y reparación de daños y perjuicios. -- 1.4. De reparación en especie del perjuicio sufrido cuando el rechazo del acoso sexual (chantaje sexual) le produjo al trabajador un perjuicio en su situación laboral, más la indemnización por daño moral del art. 11 inc. 1. -- 1.5. De indemnización por daño moral (inc. 1º art. 11) e indemnización por despido (común) cuando el perjuicio por no acceder al chantaje es la pérdida del empleo (despido directo). -- 1.6. De cese de la situación de acoso sexual. -- 2. Algunos aspectos referidos a la remisión procedimental a la Ley de Amparo. -- 3. Cuestiones relativas a la prueba del acoso sexual. Relevamiento jurisprudencial. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24585
Título : La recomendación Nº 200 sobre el VIH y el SIDA y el mundo del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Graciela Giuzio Fecha de publicación: 2010 Artículo en la página: p. 543-554 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I. Introducción. -- 1. Consideraciones generales. -- 2. Antecedentes. -- II. Contenido de la Recomendación. -- 1. Preámbulo. -- 2. Contenido sustancial. -- A) Ámbito de aplicación. -- B) Principios generales. -- C) No- Discriminación, y promoción de la igualdad de oportunidades y trato. -- D) Prevención. -- E) Acceso universal al tratamiento, atención y apoyo. -- F) Voluntariedad y confidencialidad de pruebas de detección. -- G) Seguridad y salud en el trabajo. -- H) Consideración especial respecto de la situación de los niños y jóvenes. -- I) Puesta en práctica de la Recomendación. -- III. Reflexiones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24591
in Derecho Laboral > v. 53 nº 239 (Julio - Setiembre 2010) . - p. 543-554[artículo] La recomendación Nº 200 sobre el VIH y el SIDA y el mundo del trabajo [texto impreso] / Graciela Giuzio . - 2010 . - p. 543-554.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 53 nº 239 (Julio - Setiembre 2010) . - p. 543-554
Nota de contenido: I. Introducción. -- 1. Consideraciones generales. -- 2. Antecedentes. -- II. Contenido de la Recomendación. -- 1. Preámbulo. -- 2. Contenido sustancial. -- A) Ámbito de aplicación. -- B) Principios generales. -- C) No- Discriminación, y promoción de la igualdad de oportunidades y trato. -- D) Prevención. -- E) Acceso universal al tratamiento, atención y apoyo. -- F) Voluntariedad y confidencialidad de pruebas de detección. -- G) Seguridad y salud en el trabajo. -- H) Consideración especial respecto de la situación de los niños y jóvenes. -- I) Puesta en práctica de la Recomendación. -- III. Reflexiones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24591 [artículo] Giuzio, Graciela (2010). La recomendación Nº 200 sobre el VIH y el SIDA y el mundo del trabajo. Derecho Laboral. v. 53 nº 239. (Julio - Setiembre 2010) p. 543-554.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 53 nº 239 (Julio - Setiembre 2010) . - p. 543-554
Nota de contenido: I. Introducción. -- 1. Consideraciones generales. -- 2. Antecedentes. -- II. Contenido de la Recomendación. -- 1. Preámbulo. -- 2. Contenido sustancial. -- A) Ámbito de aplicación. -- B) Principios generales. -- C) No- Discriminación, y promoción de la igualdad de oportunidades y trato. -- D) Prevención. -- E) Acceso universal al tratamiento, atención y apoyo. -- F) Voluntariedad y confidencialidad de pruebas de detección. -- G) Seguridad y salud en el trabajo. -- H) Consideración especial respecto de la situación de los niños y jóvenes. -- I) Puesta en práctica de la Recomendación. -- III. Reflexiones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24591
Título : Inconstitucionalidad de la ley 18314 (I.A.S.S.) Tipo de documento: texto impreso Autores: Washington Bado (1935 -) Fecha de publicación: 2010 Artículo en la página: p. 555-569 Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24593
in Derecho Laboral > v. 53 nº 239 (Julio - Setiembre 2010) . - p. 555-569[artículo] Inconstitucionalidad de la ley 18314 (I.A.S.S.) [texto impreso] / Washington Bado (1935 -) . - 2010 . - p. 555-569.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 53 nº 239 (Julio - Setiembre 2010) . - p. 555-569
Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24593 [artículo] Bado, Washington (2010). Inconstitucionalidad de la ley 18314 (I.A.S.S.). Derecho Laboral. v. 53 nº 239. (Julio - Setiembre 2010) p. 555-569.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 53 nº 239 (Julio - Setiembre 2010) . - p. 555-569
Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24593
Título : Análisis del decreto Nº 255/010 de 17.10.2010, reglamentario de la ley Nº 18516 Tipo de documento: texto impreso Autores: Feola Casella, Carolina Fecha de publicación: 2010 Artículo en la página: p. 596-606 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: 1. Información general. -- 2. Ámbito de aplicación. -- 3. Instrumentación de las Comisiones de Trabajo. -- 4. Del procedimiento. -- 5. De las impugnaciones y sanciones. -- 6. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24595
in Derecho Laboral > v. 53 nº 239 (Julio - Setiembre 2010) . - p. 596-606[artículo] Análisis del decreto Nº 255/010 de 17.10.2010, reglamentario de la ley Nº 18516 [texto impreso] / Feola Casella, Carolina . - 2010 . - p. 596-606.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 53 nº 239 (Julio - Setiembre 2010) . - p. 596-606
Nota de contenido: 1. Información general. -- 2. Ámbito de aplicación. -- 3. Instrumentación de las Comisiones de Trabajo. -- 4. Del procedimiento. -- 5. De las impugnaciones y sanciones. -- 6. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24595 [artículo] Feola Casella, Carolina (2010). Análisis del decreto Nº 255/010 de 17.10.2010, reglamentario de la ley Nº 18516. Derecho Laboral. v. 53 nº 239. (Julio - Setiembre 2010) p. 596-606.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 53 nº 239 (Julio - Setiembre 2010) . - p. 596-606
Nota de contenido: 1. Información general. -- 2. Ámbito de aplicación. -- 3. Instrumentación de las Comisiones de Trabajo. -- 4. Del procedimiento. -- 5. De las impugnaciones y sanciones. -- 6. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24595
