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Autor Nicolás Pizzo |
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Refinar búsquedaAcerca de la admisibilidad del arbitraje para resolver conflictos individuales de trabajo / Nicolás Pizzo en Derecho Laboral, v.68, n.298 (Abril-Junio 2025)
Título : Acerca de la admisibilidad del arbitraje para resolver conflictos individuales de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Nicolás Pizzo Fecha de publicación: 2025 Artículo en la página: p. 637-652 Idioma : Español (spa) Palabras clave: ORDEN PUBLICO LABORAL, CONFLICTO INDIVIDUAL DE TRABAJO, ARBITRAJE Resumen: El autor toma a su cargo el comentario de la reciente sentencia de la Suprema Corte de Justicia nº 536 del 8 de mayo de 2025 que admitió el mecanismo del arbitraje para dirimir una controversia entre un chofer y una conocida empresa que utiliza plataformas digitales para organizar el trabajo. Toma la Corte una especie de "atajo" formal para no pronunciarse sobre la cuestión de fondo, lo que le vale someterse a una crítica en varios frentes jurídicos. Nota de contenido: Introducción. -- Antecedentes del caso. -- La sentencia de la Suprema Corte de Justicia. -- Inconveniencia del arbitraje para resolver conflictos individuales de trabajo. -- Reflexiones finales. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=26289
in Derecho Laboral > v.68, n.298 (Abril-Junio 2025) . - p. 637-652[artículo] Acerca de la admisibilidad del arbitraje para resolver conflictos individuales de trabajo [texto impreso] / Nicolás Pizzo . - 2025 . - p. 637-652.
Idioma : Español (spa)
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Palabras clave: ORDEN PUBLICO LABORAL, CONFLICTO INDIVIDUAL DE TRABAJO, ARBITRAJE Resumen: El autor toma a su cargo el comentario de la reciente sentencia de la Suprema Corte de Justicia nº 536 del 8 de mayo de 2025 que admitió el mecanismo del arbitraje para dirimir una controversia entre un chofer y una conocida empresa que utiliza plataformas digitales para organizar el trabajo. Toma la Corte una especie de "atajo" formal para no pronunciarse sobre la cuestión de fondo, lo que le vale someterse a una crítica en varios frentes jurídicos. Nota de contenido: Introducción. -- Antecedentes del caso. -- La sentencia de la Suprema Corte de Justicia. -- Inconveniencia del arbitraje para resolver conflictos individuales de trabajo. -- Reflexiones finales. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=26289 [artículo] Pizzo, Nicolás (2025). Acerca de la admisibilidad del arbitraje para resolver conflictos individuales de trabajo. Derecho Laboral. v.68, n.298. (Abril-Junio 2025) p. 637-652.
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Palabras clave: ORDEN PUBLICO LABORAL, CONFLICTO INDIVIDUAL DE TRABAJO, ARBITRAJE Resumen: El autor toma a su cargo el comentario de la reciente sentencia de la Suprema Corte de Justicia nº 536 del 8 de mayo de 2025 que admitió el mecanismo del arbitraje para dirimir una controversia entre un chofer y una conocida empresa que utiliza plataformas digitales para organizar el trabajo. Toma la Corte una especie de "atajo" formal para no pronunciarse sobre la cuestión de fondo, lo que le vale someterse a una crítica en varios frentes jurídicos. Nota de contenido: Introducción. -- Antecedentes del caso. -- La sentencia de la Suprema Corte de Justicia. -- Inconveniencia del arbitraje para resolver conflictos individuales de trabajo. -- Reflexiones finales. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=26289
Título : Acerca de la validez de la autonomía colectiva para acordar regímenes horarios Tipo de documento: texto impreso Autores: Nicolás Pizzo ; María José Poey Daguerre Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 499-512 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Introducción. -- Presentación del caso que determinó el dictado de la sentencia en análisis: los hechos planteados y los criterios sustentados por las partes. -- Las relaciones judiciales dictadas. -- Cuestión central debatida: convenio colectivo menos beneficioso y trabajo en ciclo de 3 semanas sin cumplir requisitos del CIT Nº 1 y el decreto de 29/10/1957. -- Los requisitos para implantar el denominado régimen "4X4". -- Sobre el carácter de "menos beneficioso" que tiene el régimen para los empleados. -- La validez de la autonomía colectiva para acordar temas relativos a regímenes horarios incluidos en normas reglamentarias (Decreto 29/10/1957). Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1182
in Derecho Laboral > v. 58 n. 259 (julio - setiembre 2015) . - p. 499-512[artículo] Acerca de la validez de la autonomía colectiva para acordar regímenes horarios [texto impreso] / Nicolás Pizzo ; María José Poey Daguerre . - 2015 . - p. 499-512.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Introducción. -- Presentación del caso que determinó el dictado de la sentencia en análisis: los hechos planteados y los criterios sustentados por las partes. -- Las relaciones judiciales dictadas. -- Cuestión central debatida: convenio colectivo menos beneficioso y trabajo en ciclo de 3 semanas sin cumplir requisitos del CIT Nº 1 y el decreto de 29/10/1957. -- Los requisitos para implantar el denominado régimen "4X4". -- Sobre el carácter de "menos beneficioso" que tiene el régimen para los empleados. -- La validez de la autonomía colectiva para acordar temas relativos a regímenes horarios incluidos en normas reglamentarias (Decreto 29/10/1957). Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1182 [artículo] Pizzo, Nicolás (2015). Acerca de la validez de la autonomía colectiva para acordar regímenes horarios. Derecho Laboral. v. 58 n. 259. (julio - setiembre 2015) p. 499-512.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Introducción. -- Presentación del caso que determinó el dictado de la sentencia en análisis: los hechos planteados y los criterios sustentados por las partes. -- Las relaciones judiciales dictadas. -- Cuestión central debatida: convenio colectivo menos beneficioso y trabajo en ciclo de 3 semanas sin cumplir requisitos del CIT Nº 1 y el decreto de 29/10/1957. -- Los requisitos para implantar el denominado régimen "4X4". -- Sobre el carácter de "menos beneficioso" que tiene el régimen para los empleados. -- La validez de la autonomía colectiva para acordar temas relativos a regímenes horarios incluidos en normas reglamentarias (Decreto 29/10/1957). Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1182 Algunas consideraciones sobre el 'tiempo de trabajo' y el ejemplo francés de reducción de la 'semana de trabajo' / Mario Antúnez
Título : Criterios de interpretación e integración de las normas derivadas de la autonomía colectiva. Tipo de documento: texto impreso Autores: Nicolás Pizzo Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.257-276 Idioma : Español (spa) Clasificación: JURISPRUDENCIA / JURISPRUDENCIA COMENTADA Resumen: Introducción. -- La cuestión jurídica planteada. -- La posición del TAT 1° en la sentencia analizada. -- Apreciación crítica. -- Otras posiciones jurisprudenciales. -- Conclusiones. -- Comentario a sentencia n° 281/020 del Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 1° Turno de 18 de noviembre de 2020, pp.257- 273 Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19745
in Derecho Laboral > v. 64, n. 281 (ene.-mar. 2021) . - p.257-276[artículo] Criterios de interpretación e integración de las normas derivadas de la autonomía colectiva. [texto impreso] / Nicolás Pizzo . - 2021 . - p.257-276.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 64, n. 281 (ene.-mar. 2021) . - p.257-276
Clasificación: JURISPRUDENCIA / JURISPRUDENCIA COMENTADA Resumen: Introducción. -- La cuestión jurídica planteada. -- La posición del TAT 1° en la sentencia analizada. -- Apreciación crítica. -- Otras posiciones jurisprudenciales. -- Conclusiones. -- Comentario a sentencia n° 281/020 del Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 1° Turno de 18 de noviembre de 2020, pp.257- 273 Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19745 [artículo] Pizzo, Nicolás (2021). Criterios de interpretación e integración de las normas derivadas de la autonomía colectiva.. Derecho Laboral. v. 64, n. 281. (ene.-mar. 2021) p.257-276.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 64, n. 281 (ene.-mar. 2021) . - p.257-276
Clasificación: JURISPRUDENCIA / JURISPRUDENCIA COMENTADA Resumen: Introducción. -- La cuestión jurídica planteada. -- La posición del TAT 1° en la sentencia analizada. -- Apreciación crítica. -- Otras posiciones jurisprudenciales. -- Conclusiones. -- Comentario a sentencia n° 281/020 del Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 1° Turno de 18 de noviembre de 2020, pp.257- 273 Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19745
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (25; 5-6 de diciembre de 2014; Montevideo) (2007)
Título : Criterios jurispruenciales sobre el consumo de alcohol y el trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Nicolás Pizzo ; María José Poey Daguerre Número de páginas: p. 103-112 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / DISCIPLINA LABORAL / INFRACCIONES LABORALES / CONSUMO DE ALCOHOL / CONTROLES Y SUPERVISIÓN DE TRABAJADORES / ADICCIONES Nota de contenido: Introducción y posición de la OIT respecto al consumo de alcohol y el trabajo. -- Análisis jurisprudencial. -- La constatación de la ingesta de alcohol por parte del trabajador (prueba testimonial, espirometría, análisis de sangre). -- La consideración de la actividad y función desempeñada por el trabajador. -- La ebriedad en el trabajo como fundamento de la notoria mala conducta. -- La ingesta de alcohol en el lugar del trabajo. -- La ingesta de alcohol fuera del lugar de trabajo: respecto a la vida privada. -- La consideración del alcoholismo como enfermedad. -- Conclusiones o definición de los criterios predominantes en la jurisprudencia. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4252 Criterios jurispruenciales sobre el consumo de alcohol y el trabajo [texto impreso] / Nicolás Pizzo ; María José Poey Daguerre . - [s.d.] . - p. 103-112.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (25; 5-6 de diciembre de 2014; Montevideo) (2007)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / DISCIPLINA LABORAL / INFRACCIONES LABORALES / CONSUMO DE ALCOHOL / CONTROLES Y SUPERVISIÓN DE TRABAJADORES / ADICCIONES Nota de contenido: Introducción y posición de la OIT respecto al consumo de alcohol y el trabajo. -- Análisis jurisprudencial. -- La constatación de la ingesta de alcohol por parte del trabajador (prueba testimonial, espirometría, análisis de sangre). -- La consideración de la actividad y función desempeñada por el trabajador. -- La ebriedad en el trabajo como fundamento de la notoria mala conducta. -- La ingesta de alcohol en el lugar del trabajo. -- La ingesta de alcohol fuera del lugar de trabajo: respecto a la vida privada. -- La consideración del alcoholismo como enfermedad. -- Conclusiones o definición de los criterios predominantes en la jurisprudencia. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4252 Pizzo, Nicolás (2007). Criterios jurispruenciales sobre el consumo de alcohol y el trabajo. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2007. p. 103-112.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (25; 5-6 de diciembre de 2014; Montevideo) (2007)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / DISCIPLINA LABORAL / INFRACCIONES LABORALES / CONSUMO DE ALCOHOL / CONTROLES Y SUPERVISIÓN DE TRABAJADORES / ADICCIONES Nota de contenido: Introducción y posición de la OIT respecto al consumo de alcohol y el trabajo. -- Análisis jurisprudencial. -- La constatación de la ingesta de alcohol por parte del trabajador (prueba testimonial, espirometría, análisis de sangre). -- La consideración de la actividad y función desempeñada por el trabajador. -- La ebriedad en el trabajo como fundamento de la notoria mala conducta. -- La ingesta de alcohol en el lugar del trabajo. -- La ingesta de alcohol fuera del lugar de trabajo: respecto a la vida privada. -- La consideración del alcoholismo como enfermedad. -- Conclusiones o definición de los criterios predominantes en la jurisprudencia. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4252 PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
