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Autor Hugo Fernández Brignoni |
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Refinar búsquedaApuntes sobre la nueva ley de proceso laboral / Hugo Fernández Brignoni en Derecho Laboral, v. 52 n. 236 (octubre - diciembre 2009)
Título : Apuntes sobre la nueva ley de proceso laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Fernández Brignoni Fecha de publicación: 2009 Artículo en la página: p. 773-804 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I. Introducción. La autonomía del derecho laboral procesal. -- II. Análisis de la ley. -- 1. Vigencia y aplicación temporal de la ley. -- 1.2. La aplicación de la ley 18623 y sus efectos. -- 2. Competencia material de los tribunales. -- 3. Conciliación administrativa previa. -- 4. Aplicación de los procesos de la ley. -- 4.1. Los procedimientos especiales exceptuados. -- 5. El proceso laboral ordinario. -- 5.1. La primera instancia. -- 5.1.1. Acto de proposición, pretensión y demanda. -- 5.1.2. Control liminar de la demanda. Providencia "subsanatoria". -- 5.1.3. Concentración de actos procesales del tribunal. Comunicación procesal del mismo. Primera providencia "ordenatoria" del proceso. -- 5.1.4. Acto de contradicción o defensa. Contestación de la demanda y oposición de excepciones. -- 5.1.5. Actitudes del demandado. -- 5.1.6. Fijación del objeto del proceso y de la prueba, diligenciamiento de la prueba. Segunda providencia "ordenatoria". -- 5.1.7. Audiencia única en el proceso ordinario. -- 5.1.7.1. Comparecencia de las partes a la audiencia. -- Efectos de la incomparecencia. -- 5.1.7.2. Actividades en la audiencia del proceso ordinario. -- 5.1.8. Sentencia definitiva. -- 5.2. Segunda instancia. -- 5.2.1. Requisito para habilitar la segunda instancia. Depósito del 50% de la condena. -- 6. Proceso laboral de menor cuantía. -- 6.1. Demanda en el proceso de menor cuantía. -- 6.2. Emplazamiento, traslado de la demanda y convocatoria a la audiencia única. -- 6.3. Audiencia única del proceso de menor cuantía. -- 6.3.1. Comparecencia de las partes. Los efectos de la incomparecencia. -- 6.3.2. Actividades de la audiencia única del proceso de menor cuantía. -- 6.3.3. Sentencia definitiva. Inapelabilidad. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24674
in Derecho Laboral > v. 52 n. 236 (octubre - diciembre 2009) . - p. 773-804[artículo] Apuntes sobre la nueva ley de proceso laboral [texto impreso] / Hugo Fernández Brignoni . - 2009 . - p. 773-804.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 52 n. 236 (octubre - diciembre 2009) . - p. 773-804
Nota de contenido: I. Introducción. La autonomía del derecho laboral procesal. -- II. Análisis de la ley. -- 1. Vigencia y aplicación temporal de la ley. -- 1.2. La aplicación de la ley 18623 y sus efectos. -- 2. Competencia material de los tribunales. -- 3. Conciliación administrativa previa. -- 4. Aplicación de los procesos de la ley. -- 4.1. Los procedimientos especiales exceptuados. -- 5. El proceso laboral ordinario. -- 5.1. La primera instancia. -- 5.1.1. Acto de proposición, pretensión y demanda. -- 5.1.2. Control liminar de la demanda. Providencia "subsanatoria". -- 5.1.3. Concentración de actos procesales del tribunal. Comunicación procesal del mismo. Primera providencia "ordenatoria" del proceso. -- 5.1.4. Acto de contradicción o defensa. Contestación de la demanda y oposición de excepciones. -- 5.1.5. Actitudes del demandado. -- 5.1.6. Fijación del objeto del proceso y de la prueba, diligenciamiento de la prueba. Segunda providencia "ordenatoria". -- 5.1.7. Audiencia única en el proceso ordinario. -- 5.1.7.1. Comparecencia de las partes a la audiencia. -- Efectos de la incomparecencia. -- 5.1.7.2. Actividades en la audiencia del proceso ordinario. -- 5.1.8. Sentencia definitiva. -- 5.2. Segunda instancia. -- 5.2.1. Requisito para habilitar la segunda instancia. Depósito del 50% de la condena. -- 6. Proceso laboral de menor cuantía. -- 6.1. Demanda en el proceso de menor cuantía. -- 6.2. Emplazamiento, traslado de la demanda y convocatoria a la audiencia única. -- 6.3. Audiencia única del proceso de menor cuantía. -- 6.3.1. Comparecencia de las partes. Los efectos de la incomparecencia. -- 6.3.2. Actividades de la audiencia única del proceso de menor cuantía. -- 6.3.3. Sentencia definitiva. Inapelabilidad. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24674 [artículo] Fernández Brignoni, Hugo (2009). Apuntes sobre la nueva ley de proceso laboral. Derecho Laboral. v. 52 n. 236. (octubre - diciembre 2009) p. 773-804.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 52 n. 236 (octubre - diciembre 2009) . - p. 773-804
Nota de contenido: I. Introducción. La autonomía del derecho laboral procesal. -- II. Análisis de la ley. -- 1. Vigencia y aplicación temporal de la ley. -- 1.2. La aplicación de la ley 18623 y sus efectos. -- 2. Competencia material de los tribunales. -- 3. Conciliación administrativa previa. -- 4. Aplicación de los procesos de la ley. -- 4.1. Los procedimientos especiales exceptuados. -- 5. El proceso laboral ordinario. -- 5.1. La primera instancia. -- 5.1.1. Acto de proposición, pretensión y demanda. -- 5.1.2. Control liminar de la demanda. Providencia "subsanatoria". -- 5.1.3. Concentración de actos procesales del tribunal. Comunicación procesal del mismo. Primera providencia "ordenatoria" del proceso. -- 5.1.4. Acto de contradicción o defensa. Contestación de la demanda y oposición de excepciones. -- 5.1.5. Actitudes del demandado. -- 5.1.6. Fijación del objeto del proceso y de la prueba, diligenciamiento de la prueba. Segunda providencia "ordenatoria". -- 5.1.7. Audiencia única en el proceso ordinario. -- 5.1.7.1. Comparecencia de las partes a la audiencia. -- Efectos de la incomparecencia. -- 5.1.7.2. Actividades en la audiencia del proceso ordinario. -- 5.1.8. Sentencia definitiva. -- 5.2. Segunda instancia. -- 5.2.1. Requisito para habilitar la segunda instancia. Depósito del 50% de la condena. -- 6. Proceso laboral de menor cuantía. -- 6.1. Demanda en el proceso de menor cuantía. -- 6.2. Emplazamiento, traslado de la demanda y convocatoria a la audiencia única. -- 6.3. Audiencia única del proceso de menor cuantía. -- 6.3.1. Comparecencia de las partes. Los efectos de la incomparecencia. -- 6.3.2. Actividades de la audiencia única del proceso de menor cuantía. -- 6.3.3. Sentencia definitiva. Inapelabilidad. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24674
Título : La composición del salario mínimo de la categoría laboral. Los principios de congruencia y de iuria novit curia Otro título : The composition of the minimum wage of the job category. The principles of congruence and iuiria novit curia Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Fernández Brignoni, Autor Fecha de publicación: 2023 Artículo en la página: p. 159-185 Nota general: SENTENCIA Nº 57/2021, 20/12/21. C Nº 1889/2021. Jdo. Ldo. del Trabajo de la Capital 19º. Idioma : Español (spa) Palabras clave: SALARIO MÍNIMO, CONSEJO DE SALARIOS, REMUNERACIÓN VARIABLE, CONGRUENCIA, IURIA NOVIT CURIA Resumen: La determinación del salario mínimo es una de las cuestiones centrales de cualquier sistema de relaciones laborales. En este comentario, se aborda un caso de jurisprudencia, donde el debate estuvo referido a la composición del salario mínimo y las vías que el derecho vigente otorga para integrarlo con partidas de naturaleza salarial que fueran variables y que respondieran a la naturaleza de la actividad remunerada. En una segunda parte, se realiza un breve comentario sobre la congruencia en las sentencias comentadas. Nota de contenido: Introducción. -- El debate jurídico central de la sentencia. El salario mínimo, sus formas y regulaciones. -- Congruencia vs Iura novit curia. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20761
in Derecho Laboral > v. 66, n. 289 (ene.- jun. 2023) . - p. 159-185[artículo] La composición del salario mínimo de la categoría laboral. Los principios de congruencia y de iuria novit curia = The composition of the minimum wage of the job category. The principles of congruence and iuiria novit curia [texto impreso] / Hugo Fernández Brignoni, Autor . - 2023 . - p. 159-185.
SENTENCIA Nº 57/2021, 20/12/21. C Nº 1889/2021. Jdo. Ldo. del Trabajo de la Capital 19º.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 66, n. 289 (ene.- jun. 2023) . - p. 159-185
Palabras clave: SALARIO MÍNIMO, CONSEJO DE SALARIOS, REMUNERACIÓN VARIABLE, CONGRUENCIA, IURIA NOVIT CURIA Resumen: La determinación del salario mínimo es una de las cuestiones centrales de cualquier sistema de relaciones laborales. En este comentario, se aborda un caso de jurisprudencia, donde el debate estuvo referido a la composición del salario mínimo y las vías que el derecho vigente otorga para integrarlo con partidas de naturaleza salarial que fueran variables y que respondieran a la naturaleza de la actividad remunerada. En una segunda parte, se realiza un breve comentario sobre la congruencia en las sentencias comentadas. Nota de contenido: Introducción. -- El debate jurídico central de la sentencia. El salario mínimo, sus formas y regulaciones. -- Congruencia vs Iura novit curia. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20761 [artículo] Fernández Brignoni, Hugo (2023). La composición del salario mínimo de la categoría laboral. Los principios de congruencia y de iuria novit curia = The composition of the minimum wage of the job category. The principles of congruence and iuiria novit curia. Derecho Laboral. v. 66, n. 289. (ene.- jun. 2023) p. 159-185.
SENTENCIA Nº 57/2021, 20/12/21. C Nº 1889/2021. Jdo. Ldo. del Trabajo de la Capital 19º.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 66, n. 289 (ene.- jun. 2023) . - p. 159-185
Palabras clave: SALARIO MÍNIMO, CONSEJO DE SALARIOS, REMUNERACIÓN VARIABLE, CONGRUENCIA, IURIA NOVIT CURIA Resumen: La determinación del salario mínimo es una de las cuestiones centrales de cualquier sistema de relaciones laborales. En este comentario, se aborda un caso de jurisprudencia, donde el debate estuvo referido a la composición del salario mínimo y las vías que el derecho vigente otorga para integrarlo con partidas de naturaleza salarial que fueran variables y que respondieran a la naturaleza de la actividad remunerada. En una segunda parte, se realiza un breve comentario sobre la congruencia en las sentencias comentadas. Nota de contenido: Introducción. -- El debate jurídico central de la sentencia. El salario mínimo, sus formas y regulaciones. -- Congruencia vs Iura novit curia. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20761
en Treinta y seis estudios sobre las fuentes del derecho del trabajo / Grupo de los Miércoles (Montevideo, Uruguay) (1995)
Título : Concurrencia y sucesion de normas laborales Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Fernández Brignoni Número de páginas: p. 91-99 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / INTERPRETACIÓN E INTEGRACIÓN DE NORMAS / APLICACIÓN SUPLETORIA Nota de contenido: Ubicación del tema. -- Los tipos de relación no conflictivas. -- Relaciones de conflictos. -- Los criterios para la solución de las situaciones de concurrencia y sucesión de normas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1697 Concurrencia y sucesion de normas laborales [texto impreso] / Hugo Fernández Brignoni . - [s.d.] . - p. 91-99.
en Treinta y seis estudios sobre las fuentes del derecho del trabajo / Grupo de los Miércoles (Montevideo, Uruguay) (1995)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / INTERPRETACIÓN E INTEGRACIÓN DE NORMAS / APLICACIÓN SUPLETORIA Nota de contenido: Ubicación del tema. -- Los tipos de relación no conflictivas. -- Relaciones de conflictos. -- Los criterios para la solución de las situaciones de concurrencia y sucesión de normas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1697 Fernández Brignoni, Hugo (1995). Concurrencia y sucesion de normas laborales. En Treinta y seis estudios sobre las fuentes del derecho del trabajo. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 1995. p. 91-99.
en Treinta y seis estudios sobre las fuentes del derecho del trabajo / Grupo de los Miércoles (Montevideo, Uruguay) (1995)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / INTERPRETACIÓN E INTEGRACIÓN DE NORMAS / APLICACIÓN SUPLETORIA Nota de contenido: Ubicación del tema. -- Los tipos de relación no conflictivas. -- Relaciones de conflictos. -- Los criterios para la solución de las situaciones de concurrencia y sucesión de normas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1697
Título : La configuración del hecho notorio en la prueba judicial laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Fernández Brignoni Fecha de publicación: 2000 Artículo en la página: p. 355-367 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / PRUEBA / HECHO NOTORIO Nota de contenido: Introducción. Consideraciones preliminares. -- El concepto de hecho notorio. -- El hecho notorio en el Código General del Proceso. -- El concepto de hecho notorio en el proceso laboral. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11121
in Judicatura > 41 (Agosto 2000) . - p. 355-367[artículo] La configuración del hecho notorio en la prueba judicial laboral [texto impreso] / Hugo Fernández Brignoni . - 2000 . - p. 355-367.
Idioma : Español (spa)
in Judicatura > 41 (Agosto 2000) . - p. 355-367
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / PRUEBA / HECHO NOTORIO Nota de contenido: Introducción. Consideraciones preliminares. -- El concepto de hecho notorio. -- El hecho notorio en el Código General del Proceso. -- El concepto de hecho notorio en el proceso laboral. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11121 [artículo] Fernández Brignoni, Hugo (2000). La configuración del hecho notorio en la prueba judicial laboral. Judicatura. 41. (Agosto 2000) p. 355-367.
Idioma : Español (spa)
in Judicatura > 41 (Agosto 2000) . - p. 355-367
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / PRUEBA / HECHO NOTORIO Nota de contenido: Introducción. Consideraciones preliminares. -- El concepto de hecho notorio. -- El hecho notorio en el Código General del Proceso. -- El concepto de hecho notorio en el proceso laboral. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11121 PermalinkPermalinkEl concepto de subcontratación en el nuevo régimen de tutela jurídica de los trabajadores incluidos en procesos de descentralización empresarial / Hugo Fernández Brignoni
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