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Autor Octavio Carlos Racciatti |
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Refinar búsquedaApuntes sobre la ley 18508 de negociación colectiva en el sector público / Octavio Carlos Racciatti en Derecho Laboral, v. 52 n. 236 (octubre - diciembre 2009)
Título : Apuntes sobre la ley 18508 de negociación colectiva en el sector público Tipo de documento: texto impreso Autores: Octavio Carlos Racciatti Fecha de publicación: 2009 Artículo en la página: p. 821-837 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Introducción. -- I. Peculiaridades de la negociación colectiva en el sector público. -- II. Los criterios básicos de OIT y de los pactos internacionales. -- III. Ley 18508. Antecedentes. -- IV. Los principios. -- V. Ámbito de aplicación. -- VI. Aspectos instrumentales. -- VII. Estructura y articulación. -- VIII. Competencias del MTSS. -- IX. Prevención de conflictos colectivos. -- Reflexiones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24676
in Derecho Laboral > v. 52 n. 236 (octubre - diciembre 2009) . - p. 821-837[artículo] Apuntes sobre la ley 18508 de negociación colectiva en el sector público [texto impreso] / Octavio Carlos Racciatti . - 2009 . - p. 821-837.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 52 n. 236 (octubre - diciembre 2009) . - p. 821-837
Nota de contenido: Introducción. -- I. Peculiaridades de la negociación colectiva en el sector público. -- II. Los criterios básicos de OIT y de los pactos internacionales. -- III. Ley 18508. Antecedentes. -- IV. Los principios. -- V. Ámbito de aplicación. -- VI. Aspectos instrumentales. -- VII. Estructura y articulación. -- VIII. Competencias del MTSS. -- IX. Prevención de conflictos colectivos. -- Reflexiones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24676 [artículo] Racciatti, Octavio Carlos (2009). Apuntes sobre la ley 18508 de negociación colectiva en el sector público. Derecho Laboral. v. 52 n. 236. (octubre - diciembre 2009) p. 821-837.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 52 n. 236 (octubre - diciembre 2009) . - p. 821-837
Nota de contenido: Introducción. -- I. Peculiaridades de la negociación colectiva en el sector público. -- II. Los criterios básicos de OIT y de los pactos internacionales. -- III. Ley 18508. Antecedentes. -- IV. Los principios. -- V. Ámbito de aplicación. -- VI. Aspectos instrumentales. -- VII. Estructura y articulación. -- VIII. Competencias del MTSS. -- IX. Prevención de conflictos colectivos. -- Reflexiones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24676 Aspectos procesales de la protección de la libertad sindical en la ley 17.940 / Octavio Carlos Racciatti
en Cuarenta estudios sobre la nueva legislación laboral uruguaya / Grupo de los Miércoles (Montevideo, Uruguay) (2010)
Título : El decreto 165/006 de 30 de mayo de 2006 Tipo de documento: texto impreso Autores: Octavio Carlos Racciatti, Autor Número de páginas: p. 79-94 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Introducción. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24820 El decreto 165/006 de 30 de mayo de 2006 [texto impreso] / Octavio Carlos Racciatti, Autor . - [s.d.] . - p. 79-94.
en Cuarenta estudios sobre la nueva legislación laboral uruguaya / Grupo de los Miércoles (Montevideo, Uruguay) (2010)
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: Introducción. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24820 Racciatti, Octavio Carlos (2010). El decreto 165/006 de 30 de mayo de 2006. En Cuarenta estudios sobre la nueva legislación laboral uruguaya. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2010. p. 79-94.
en Cuarenta estudios sobre la nueva legislación laboral uruguaya / Grupo de los Miércoles (Montevideo, Uruguay) (2010)
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: Introducción. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24820
Título : El derecho al ejercicio de actividades laborales de los uruguayos en España : La jurisprudencia española sobre el Tratado de Reconocimiento, Paz y Amistad de 1870 Tipo de documento: texto impreso Autores: Octavio Carlos Racciatti Fecha de publicación: 2007 Artículo en la página: p. 159-188 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / TRABAJADORES / TRABAJADOR EXTRANJERO / DERECHOS DEL TRABAJADOR / PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES / TRATADOS Y CONVENCIONES / TRATADO DE PAZ Y AMISTAD CELEBRADO ENTRE ESPAÑA Y LA REPÚBLICA ORIENTAL DEL URUGUAY Nota de contenido: Introducción. -- Estado actual de la cuestión. -- Normas aplicables a los trabajadores uruguayos en España. -- Jurisprudencia de los tribunales españoles. -- Aplicación del art. VIII del «Tratado de Reconocimiento, Paz y Amistad celebrado entre la República Oriental del Uruguay y la España», en Montevideo, el 19 de julio de 1870. -- Aplicación del art. 14 del Tratado General de Cooperación y Amistad entre la República Oriental del Uruguay y el Reino de España (Madrid, 23 de julio de 1992). -- Incompatibilidad entre el art. VIII del Tratado de 1870 y el art. 14 del Tratado de 1992. -- Comentarios finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11274
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 159-188[artículo] El derecho al ejercicio de actividades laborales de los uruguayos en España : La jurisprudencia española sobre el Tratado de Reconocimiento, Paz y Amistad de 1870 [texto impreso] / Octavio Carlos Racciatti . - 2007 . - p. 159-188.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 159-188
Clasificación: DERECHO LABORAL / TRABAJADORES / TRABAJADOR EXTRANJERO / DERECHOS DEL TRABAJADOR / PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES / TRATADOS Y CONVENCIONES / TRATADO DE PAZ Y AMISTAD CELEBRADO ENTRE ESPAÑA Y LA REPÚBLICA ORIENTAL DEL URUGUAY Nota de contenido: Introducción. -- Estado actual de la cuestión. -- Normas aplicables a los trabajadores uruguayos en España. -- Jurisprudencia de los tribunales españoles. -- Aplicación del art. VIII del «Tratado de Reconocimiento, Paz y Amistad celebrado entre la República Oriental del Uruguay y la España», en Montevideo, el 19 de julio de 1870. -- Aplicación del art. 14 del Tratado General de Cooperación y Amistad entre la República Oriental del Uruguay y el Reino de España (Madrid, 23 de julio de 1992). -- Incompatibilidad entre el art. VIII del Tratado de 1870 y el art. 14 del Tratado de 1992. -- Comentarios finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11274 [artículo] Racciatti, Octavio Carlos (2007). El derecho al ejercicio de actividades laborales de los uruguayos en España : La jurisprudencia española sobre el Tratado de Reconocimiento, Paz y Amistad de 1870. Derecho Laboral. v. 50 n. 225. (Enero - Marzo 2007) p. 159-188.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 159-188
Clasificación: DERECHO LABORAL / TRABAJADORES / TRABAJADOR EXTRANJERO / DERECHOS DEL TRABAJADOR / PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES / TRATADOS Y CONVENCIONES / TRATADO DE PAZ Y AMISTAD CELEBRADO ENTRE ESPAÑA Y LA REPÚBLICA ORIENTAL DEL URUGUAY Nota de contenido: Introducción. -- Estado actual de la cuestión. -- Normas aplicables a los trabajadores uruguayos en España. -- Jurisprudencia de los tribunales españoles. -- Aplicación del art. VIII del «Tratado de Reconocimiento, Paz y Amistad celebrado entre la República Oriental del Uruguay y la España», en Montevideo, el 19 de julio de 1870. -- Aplicación del art. 14 del Tratado General de Cooperación y Amistad entre la República Oriental del Uruguay y el Reino de España (Madrid, 23 de julio de 1992). -- Incompatibilidad entre el art. VIII del Tratado de 1870 y el art. 14 del Tratado de 1992. -- Comentarios finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11274
Título : El derecho del trabajo en el sector público Tipo de documento: texto impreso Autores: Octavio Carlos Racciatti Fecha de publicación: 2001 Artículo en la página: p. 729-807 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Introducción. -- I. Conceptos generales. -- A. La función pública. -- B. Las fronteras del derecho del trabajo: de la "legislación industrial" u "obrera" al derecho laboral. -- C. El sector público y el derecho laboral en Uruguay. -- II. El derecho laboral en el sector público. -- A. Un derecho general del trabajo fundado en los derechos humanos. -- B. Los institutos del derecho colectivo del trabajo. -- a. Los sindicatos. -- b. La huelga. -- c. Negociación y otros métodos de participación. -- C. El derecho individual del trabajo. -- a. El derecho común de los convenios internacionales del trabajo. -- i. Limitación de la jornada de trabajo. -- ii. Descanso semanal. -- iii. Vacaciones anuales. -- b. El derecho interno. -- i. La Constitución de la República. -- ii. La legislación. -- a. Jornada de trabajo. -- b. Descanso semanal. -- c. Vacaciones anuales. -- D. La aplicación de los principios y de las instituciones del derecho del trabajo en el sector público. -- III. Los actores del derecho del trabajo en el sector público. -- A. Generalidades. -- a. Peculiaridades del estado como empleador. -- b. El personal al servicio de la administración pública. Los funcionarios y otros sujetos de las relaciones de trabajo. -- c. La visión de al OIT. -- d. Sistemas cerrados y abiertos de función pública. -- B. Relaciones típicas y atípicas. -- C. La relación típica en la función pública uruguaya. -- D. Las relaciones atípicas. Los diversos grados de atipicidad. -- a. Dentro de la función pública. -- b. Fuera de la función pública. -- (a)¿Arrendamiento de servicios? -- (b) Arrendamiento de obra. -- (c) Aprendizaje. -- (d) Becarios, pasantes. -- (e) Ley 16574. Residencias médicas hospitalarias. -- (f) La atipicidad máxima: ¿relación de trabajo subordinado? -- IV. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25825
in Derecho Laboral > v. 44 nº 204 (Octubre - Diciembre 2001) . - p. 729-807[artículo] El derecho del trabajo en el sector público [texto impreso] / Octavio Carlos Racciatti . - 2001 . - p. 729-807.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 44 nº 204 (Octubre - Diciembre 2001) . - p. 729-807
Nota de contenido: Introducción. -- I. Conceptos generales. -- A. La función pública. -- B. Las fronteras del derecho del trabajo: de la "legislación industrial" u "obrera" al derecho laboral. -- C. El sector público y el derecho laboral en Uruguay. -- II. El derecho laboral en el sector público. -- A. Un derecho general del trabajo fundado en los derechos humanos. -- B. Los institutos del derecho colectivo del trabajo. -- a. Los sindicatos. -- b. La huelga. -- c. Negociación y otros métodos de participación. -- C. El derecho individual del trabajo. -- a. El derecho común de los convenios internacionales del trabajo. -- i. Limitación de la jornada de trabajo. -- ii. Descanso semanal. -- iii. Vacaciones anuales. -- b. El derecho interno. -- i. La Constitución de la República. -- ii. La legislación. -- a. Jornada de trabajo. -- b. Descanso semanal. -- c. Vacaciones anuales. -- D. La aplicación de los principios y de las instituciones del derecho del trabajo en el sector público. -- III. Los actores del derecho del trabajo en el sector público. -- A. Generalidades. -- a. Peculiaridades del estado como empleador. -- b. El personal al servicio de la administración pública. Los funcionarios y otros sujetos de las relaciones de trabajo. -- c. La visión de al OIT. -- d. Sistemas cerrados y abiertos de función pública. -- B. Relaciones típicas y atípicas. -- C. La relación típica en la función pública uruguaya. -- D. Las relaciones atípicas. Los diversos grados de atipicidad. -- a. Dentro de la función pública. -- b. Fuera de la función pública. -- (a)¿Arrendamiento de servicios? -- (b) Arrendamiento de obra. -- (c) Aprendizaje. -- (d) Becarios, pasantes. -- (e) Ley 16574. Residencias médicas hospitalarias. -- (f) La atipicidad máxima: ¿relación de trabajo subordinado? -- IV. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25825 [artículo] Racciatti, Octavio Carlos (2001). El derecho del trabajo en el sector público. Derecho Laboral. v. 44 nº 204. (Octubre - Diciembre 2001) p. 729-807.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 44 nº 204 (Octubre - Diciembre 2001) . - p. 729-807
Nota de contenido: Introducción. -- I. Conceptos generales. -- A. La función pública. -- B. Las fronteras del derecho del trabajo: de la "legislación industrial" u "obrera" al derecho laboral. -- C. El sector público y el derecho laboral en Uruguay. -- II. El derecho laboral en el sector público. -- A. Un derecho general del trabajo fundado en los derechos humanos. -- B. Los institutos del derecho colectivo del trabajo. -- a. Los sindicatos. -- b. La huelga. -- c. Negociación y otros métodos de participación. -- C. El derecho individual del trabajo. -- a. El derecho común de los convenios internacionales del trabajo. -- i. Limitación de la jornada de trabajo. -- ii. Descanso semanal. -- iii. Vacaciones anuales. -- b. El derecho interno. -- i. La Constitución de la República. -- ii. La legislación. -- a. Jornada de trabajo. -- b. Descanso semanal. -- c. Vacaciones anuales. -- D. La aplicación de los principios y de las instituciones del derecho del trabajo en el sector público. -- III. Los actores del derecho del trabajo en el sector público. -- A. Generalidades. -- a. Peculiaridades del estado como empleador. -- b. El personal al servicio de la administración pública. Los funcionarios y otros sujetos de las relaciones de trabajo. -- c. La visión de al OIT. -- d. Sistemas cerrados y abiertos de función pública. -- B. Relaciones típicas y atípicas. -- C. La relación típica en la función pública uruguaya. -- D. Las relaciones atípicas. Los diversos grados de atipicidad. -- a. Dentro de la función pública. -- b. Fuera de la función pública. -- (a)¿Arrendamiento de servicios? -- (b) Arrendamiento de obra. -- (c) Aprendizaje. -- (d) Becarios, pasantes. -- (e) Ley 16574. Residencias médicas hospitalarias. -- (f) La atipicidad máxima: ¿relación de trabajo subordinado? -- IV. Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25825 PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
