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Refinar búsquedaCrítica de la nueva declaración sociolaboral del Mercosur / César Arese en Derecho Laboral, v. 58 n. 260 (Octubre - Diciembre 2015)
Título : Crítica de la nueva declaración sociolaboral del Mercosur Tipo de documento: texto impreso Autores: César Arese Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 555-568 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Antecedentes. -- Naturaleza y eficacia de la Declaración Sociolaboral del Mercosur. -- Declaración trato. -- Integración normativa. -- La autoejecutabilidad y aplicación judicial. -- Principios generales. -- Derechos individuales. -- Avances relativos. -- Retrocesos. -- Derechos colectivos. -- Avances. -- Retrocesos. -- Derechos relativos a la salud y seguridad en el trabajo. -- Control. -- Conclusiones. -- Bibliografía. Cobertura geográfica : Argentina Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1056
in Derecho Laboral > v. 58 n. 260 (Octubre - Diciembre 2015) . - p. 555-568[artículo] Crítica de la nueva declaración sociolaboral del Mercosur [texto impreso] / César Arese . - 2015 . - p. 555-568.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Antecedentes. -- Naturaleza y eficacia de la Declaración Sociolaboral del Mercosur. -- Declaración trato. -- Integración normativa. -- La autoejecutabilidad y aplicación judicial. -- Principios generales. -- Derechos individuales. -- Avances relativos. -- Retrocesos. -- Derechos colectivos. -- Avances. -- Retrocesos. -- Derechos relativos a la salud y seguridad en el trabajo. -- Control. -- Conclusiones. -- Bibliografía. Cobertura geográfica : Argentina Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1056 [artículo] Arese, César (2015). Crítica de la nueva declaración sociolaboral del Mercosur. Derecho Laboral. v. 58 n. 260. (Octubre - Diciembre 2015) p. 555-568.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Antecedentes. -- Naturaleza y eficacia de la Declaración Sociolaboral del Mercosur. -- Declaración trato. -- Integración normativa. -- La autoejecutabilidad y aplicación judicial. -- Principios generales. -- Derechos individuales. -- Avances relativos. -- Retrocesos. -- Derechos colectivos. -- Avances. -- Retrocesos. -- Derechos relativos a la salud y seguridad en el trabajo. -- Control. -- Conclusiones. -- Bibliografía. Cobertura geográfica : Argentina Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1056
Título : La reforma laboral en Argentina: hasta cuando los derechos humanos se tarifan Otro título : Labor reform in Argentina: When even human rights have a price Tipo de documento: texto impreso Autores: César Arese, Autor Fecha de publicación: 2023 Artículo en la página: p. 633-644 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / SINDICATOS Resumen: Las decisiones del nuevo gobierno argentino buscan cambiar varias normas laborales tanto individuales, como de derecho colectivo de trabajo. Las decisiones incluyen que el Poder Ejecutivo asuma la función legislativa dictando un decreto de necesidad y urgencia, conocido como DNU, lo que ha generado el rechazo de las organizaciones sociales y, en particular, de los sindicatos, demostrando en diversas manifestaciones de protesta y en la realización de una huelga general, combinado con acciones de amparo de los derechos laborales fundamentales afectados por la decisión del gobierno, que han sido acogidas por decisiones judiciales recientes. El artículo da cuenta de los contenidos de la norma del Poder Ejecutivo declarada inconstitucional en segunda instancia, de los fundamentos jurídicos del rechazo y de otros aspectos del proceso de debate político y social que ha generado la postura reformista del gobierno. Nota de contenido: En un caliente verano del 2024. -- La hora judicial. -- Opacar la contratación. -- Individualización del nexo laboral. -- Una jornada de hasta 12 horas. -- Estabilidad bancarizada y derechos humanos tarifados. -- La debilitación de los colectivo. -- Conclusiones. -- Referencia bibliográfica. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22114
in Derecho Laboral > v. 66, n. 292 (octubre - diciembre) . - p. 633-644[artículo] La reforma laboral en Argentina: hasta cuando los derechos humanos se tarifan = Labor reform in Argentina: When even human rights have a price [texto impreso] / César Arese, Autor . - 2023 . - p. 633-644.
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Clasificación: DERECHO LABORAL / SINDICATOS Resumen: Las decisiones del nuevo gobierno argentino buscan cambiar varias normas laborales tanto individuales, como de derecho colectivo de trabajo. Las decisiones incluyen que el Poder Ejecutivo asuma la función legislativa dictando un decreto de necesidad y urgencia, conocido como DNU, lo que ha generado el rechazo de las organizaciones sociales y, en particular, de los sindicatos, demostrando en diversas manifestaciones de protesta y en la realización de una huelga general, combinado con acciones de amparo de los derechos laborales fundamentales afectados por la decisión del gobierno, que han sido acogidas por decisiones judiciales recientes. El artículo da cuenta de los contenidos de la norma del Poder Ejecutivo declarada inconstitucional en segunda instancia, de los fundamentos jurídicos del rechazo y de otros aspectos del proceso de debate político y social que ha generado la postura reformista del gobierno. Nota de contenido: En un caliente verano del 2024. -- La hora judicial. -- Opacar la contratación. -- Individualización del nexo laboral. -- Una jornada de hasta 12 horas. -- Estabilidad bancarizada y derechos humanos tarifados. -- La debilitación de los colectivo. -- Conclusiones. -- Referencia bibliográfica. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22114 [artículo] Arese, César (2023). La reforma laboral en Argentina: hasta cuando los derechos humanos se tarifan = Labor reform in Argentina: When even human rights have a price. Derecho Laboral. v. 66, n. 292. (octubre - diciembre) p. 633-644.
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Clasificación: DERECHO LABORAL / SINDICATOS Resumen: Las decisiones del nuevo gobierno argentino buscan cambiar varias normas laborales tanto individuales, como de derecho colectivo de trabajo. Las decisiones incluyen que el Poder Ejecutivo asuma la función legislativa dictando un decreto de necesidad y urgencia, conocido como DNU, lo que ha generado el rechazo de las organizaciones sociales y, en particular, de los sindicatos, demostrando en diversas manifestaciones de protesta y en la realización de una huelga general, combinado con acciones de amparo de los derechos laborales fundamentales afectados por la decisión del gobierno, que han sido acogidas por decisiones judiciales recientes. El artículo da cuenta de los contenidos de la norma del Poder Ejecutivo declarada inconstitucional en segunda instancia, de los fundamentos jurídicos del rechazo y de otros aspectos del proceso de debate político y social que ha generado la postura reformista del gobierno. Nota de contenido: En un caliente verano del 2024. -- La hora judicial. -- Opacar la contratación. -- Individualización del nexo laboral. -- Una jornada de hasta 12 horas. -- Estabilidad bancarizada y derechos humanos tarifados. -- La debilitación de los colectivo. -- Conclusiones. -- Referencia bibliográfica. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22114
Título : Reforma laboral en Argentina : Cuando hasta los derechos humanos se tarifan Tipo de documento: texto impreso Autores: César Arese Fecha de publicación: 0023 Artículo en la página: p. 633-644 Idioma : Español (spa) Palabras clave: REFORMA LABORAL, ACCION DE AMPARO, INCONSTITUCIONALIDAD, RETROCESO, PROTECCION, DERECHOS INDIVIDUALES, DERECHOS COLECTIVOS Resumen: Las decisiones del nuevo gobierno argentino buscan cambiar varias normas laborales tanto de derecho individual, como de derecho colectivo de trabajo. Las decisiones incluyen que el Poder Ejecutivo asuma la función legislativa dictando un decreto de necesidad y urgencia, conocido como DNU, lo que ha generado el rechazo de las organizaciones sociales y, en particular, de los sindicatos, demostrado en diversas manifestaciones de protesta y en la realización de una huelga general, combinado con acciones de amparo de los derechos laborales fundamentales afectados por la decisión del gobierno, que han sido acogidas por decisiones judiciales recientes. El artículo da cuenta de los contenidos de la norma del Poder Ejecutivo declarada inconstitucional en segunda instancia, de los fundamentos jurídicos del rechazo y de otros aspectos del proceso de debate político y social que ha generado la postura reformista del gobierno. Nota de contenido: En un caliente verano del 2024. -- La hora judicial. -- Opacar la contratación. -- Individualización del nexo laboral. -- Una jornada de hasta doce horas. -- Estabilidad bancarizada y derechos humanos tarifados. -- La debilitación de lo colectivo. -- Conclusiones. -- Referencias bibliográficas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21930
in Derecho Laboral > v. 66,n. 292 (oct. - dic.) . - p. 633-644[artículo] Reforma laboral en Argentina : Cuando hasta los derechos humanos se tarifan [texto impreso] / César Arese . - 0023 . - p. 633-644.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 66,n. 292 (oct. - dic.) . - p. 633-644
Palabras clave: REFORMA LABORAL, ACCION DE AMPARO, INCONSTITUCIONALIDAD, RETROCESO, PROTECCION, DERECHOS INDIVIDUALES, DERECHOS COLECTIVOS Resumen: Las decisiones del nuevo gobierno argentino buscan cambiar varias normas laborales tanto de derecho individual, como de derecho colectivo de trabajo. Las decisiones incluyen que el Poder Ejecutivo asuma la función legislativa dictando un decreto de necesidad y urgencia, conocido como DNU, lo que ha generado el rechazo de las organizaciones sociales y, en particular, de los sindicatos, demostrado en diversas manifestaciones de protesta y en la realización de una huelga general, combinado con acciones de amparo de los derechos laborales fundamentales afectados por la decisión del gobierno, que han sido acogidas por decisiones judiciales recientes. El artículo da cuenta de los contenidos de la norma del Poder Ejecutivo declarada inconstitucional en segunda instancia, de los fundamentos jurídicos del rechazo y de otros aspectos del proceso de debate político y social que ha generado la postura reformista del gobierno. Nota de contenido: En un caliente verano del 2024. -- La hora judicial. -- Opacar la contratación. -- Individualización del nexo laboral. -- Una jornada de hasta doce horas. -- Estabilidad bancarizada y derechos humanos tarifados. -- La debilitación de lo colectivo. -- Conclusiones. -- Referencias bibliográficas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21930 [artículo] Arese, César (0023). Reforma laboral en Argentina : Cuando hasta los derechos humanos se tarifan. Derecho Laboral. v. 66,n. 292. (oct. - dic.) p. 633-644.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 66,n. 292 (oct. - dic.) . - p. 633-644
Palabras clave: REFORMA LABORAL, ACCION DE AMPARO, INCONSTITUCIONALIDAD, RETROCESO, PROTECCION, DERECHOS INDIVIDUALES, DERECHOS COLECTIVOS Resumen: Las decisiones del nuevo gobierno argentino buscan cambiar varias normas laborales tanto de derecho individual, como de derecho colectivo de trabajo. Las decisiones incluyen que el Poder Ejecutivo asuma la función legislativa dictando un decreto de necesidad y urgencia, conocido como DNU, lo que ha generado el rechazo de las organizaciones sociales y, en particular, de los sindicatos, demostrado en diversas manifestaciones de protesta y en la realización de una huelga general, combinado con acciones de amparo de los derechos laborales fundamentales afectados por la decisión del gobierno, que han sido acogidas por decisiones judiciales recientes. El artículo da cuenta de los contenidos de la norma del Poder Ejecutivo declarada inconstitucional en segunda instancia, de los fundamentos jurídicos del rechazo y de otros aspectos del proceso de debate político y social que ha generado la postura reformista del gobierno. Nota de contenido: En un caliente verano del 2024. -- La hora judicial. -- Opacar la contratación. -- Individualización del nexo laboral. -- Una jornada de hasta doce horas. -- Estabilidad bancarizada y derechos humanos tarifados. -- La debilitación de lo colectivo. -- Conclusiones. -- Referencias bibliográficas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21930
Título : Sobre el Jus Cogens Laboral. Tipo de documento: texto impreso Autores: César Arese Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p.427-436 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHOS HUMANOS / ACUERDOS INTERNACIONALES Resumen: El debate sobre la caracterización de los derechos laborales como derechos humanos ha sido asumido como uno de los aportes más removedores y renovadores de los últimos años. En esta oportunidad, el autor parte del concepto de 'jus cogens' y desata con ello una deriva hacia la expansión del elenco de derechos que integran esa privilegiada categoría, que supone un modo de estudiar, interpretar y aplicar el derecho del trabajo contemporáneo Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20533
in Derecho Laboral > v. 65, n. 287-288 (julio-diciembre) . - p.427-436[artículo] Sobre el Jus Cogens Laboral. [texto impreso] / César Arese . - 2022 . - p.427-436.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 65, n. 287-288 (julio-diciembre) . - p.427-436
Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHOS HUMANOS / ACUERDOS INTERNACIONALES Resumen: El debate sobre la caracterización de los derechos laborales como derechos humanos ha sido asumido como uno de los aportes más removedores y renovadores de los últimos años. En esta oportunidad, el autor parte del concepto de 'jus cogens' y desata con ello una deriva hacia la expansión del elenco de derechos que integran esa privilegiada categoría, que supone un modo de estudiar, interpretar y aplicar el derecho del trabajo contemporáneo Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20533 [artículo] Arese, César (2022). Sobre el Jus Cogens Laboral.. Derecho Laboral. v. 65, n. 287-288. (julio-diciembre) p.427-436.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 65, n. 287-288 (julio-diciembre) . - p.427-436
Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHOS HUMANOS / ACUERDOS INTERNACIONALES Resumen: El debate sobre la caracterización de los derechos laborales como derechos humanos ha sido asumido como uno de los aportes más removedores y renovadores de los últimos años. En esta oportunidad, el autor parte del concepto de 'jus cogens' y desata con ello una deriva hacia la expansión del elenco de derechos que integran esa privilegiada categoría, que supone un modo de estudiar, interpretar y aplicar el derecho del trabajo contemporáneo Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20533
