[artículo] 
inRevista de Legislación Uruguaya Sistematizada y Analizada > v. 8 n. 1 (Enero - Febrero 2017) . - p. 197-231

Título :	Reflexiones a raíz de la sentencia No. 198/2016 de la SCJ : La changa, ¿es trabajo?
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Martín Ermida Fernández
Fecha de publicación:	2017
Artículo en la página:	p. 197-231
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / SUBORDINACIÓN / CONDICIONES LABORALES / FLEXIBILIZACIÓN LABORAL / JURISPRUDENCIA COMENTADA
Nota de contenido:	Introducción. -- Sobre el objeto del proceso sub examine. -- Menciones previas. -- ¿Qué es el derecho del trabajo? -- ¿Cuál es el trabajo objeto del derecho laboral? -- Contrato de trabajo. -- Relación de trabajo. -- Principiología laboral. -- La interpretación constitucionalizante del derecho laboral. -- El denominado bloque de constitucionalidad. -- La contratación atípica. -- Formas de flexibilización del contrato de trabajo típico: contratación atípica y fuga o exclusión de la subordinación. -- Contratos laborales que no respetan el principio de continuidad.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6579

[artículo] Reflexiones a raíz de la sentencia No. 198/2016 de la SCJ : La changa, ¿es trabajo? [texto impreso] / Martín Ermida Fernández . - 2017 . - p. 197-231.
Idioma : Español (spa)
in Revista de Legislación Uruguaya Sistematizada y Analizada > v. 8 n. 1 (Enero - Febrero 2017) . - p. 197-231

Clasificación:	DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / SUBORDINACIÓN / CONDICIONES LABORALES / FLEXIBILIZACIÓN LABORAL / JURISPRUDENCIA COMENTADA
Nota de contenido:	Introducción. -- Sobre el objeto del proceso sub examine. -- Menciones previas. -- ¿Qué es el derecho del trabajo? -- ¿Cuál es el trabajo objeto del derecho laboral? -- Contrato de trabajo. -- Relación de trabajo. -- Principiología laboral. -- La interpretación constitucionalizante del derecho laboral. -- El denominado bloque de constitucionalidad. -- La contratación atípica. -- Formas de flexibilización del contrato de trabajo típico: contratación atípica y fuga o exclusión de la subordinación. -- Contratos laborales que no respetan el principio de continuidad.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6579

[artículo] Ermida Fernández, Martín (2017). Reflexiones a raíz de la sentencia No. 198/2016 de la SCJ : La changa, ¿es trabajo?. Revista de Legislación Uruguaya Sistematizada y Analizada. v. 8 n. 1. (Enero - Febrero 2017) p. 197-231.

Idioma : Español (spa)
in Revista de Legislación Uruguaya Sistematizada y Analizada > v. 8 n. 1 (Enero - Febrero 2017) . - p. 197-231

Clasificación:	DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / SUBORDINACIÓN / CONDICIONES LABORALES / FLEXIBILIZACIÓN LABORAL / JURISPRUDENCIA COMENTADA
Nota de contenido:	Introducción. -- Sobre el objeto del proceso sub examine. -- Menciones previas. -- ¿Qué es el derecho del trabajo? -- ¿Cuál es el trabajo objeto del derecho laboral? -- Contrato de trabajo. -- Relación de trabajo. -- Principiología laboral. -- La interpretación constitucionalizante del derecho laboral. -- El denominado bloque de constitucionalidad. -- La contratación atípica. -- Formas de flexibilización del contrato de trabajo típico: contratación atípica y fuga o exclusión de la subordinación. -- Contratos laborales que no respetan el principio de continuidad.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6579