[artículo] | Título : |
Aplicación de las normas internacionales de la OIT relativas a la libertad sindical en Brasil |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Fábio Túlio Barroso |
| Fecha de publicación: |
2017 |
| Artículo en la página: |
p. 185-197 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Clasificación: |
DERECHO LABORAL
|
| Resumen: |
El presente texto pretende abordar los elementos característicos del modelo de libertad sindical brasileño, en comparación con las normas internacionales derivadas por la OIT, en especial , el Convenio nº 87. Brasil posee un modelo propio o sui generis de libertad sindical, dado que, ha pesar de no haber ratificado el citado convenio, absorbió varios de sus postulados. El país ratificó por su parte, el Convenio nº 98 y el nº135, respectivamente. La metodología utilizada fue la deductiva, con investigación bibliográfica y propección normativa, estableciendo parámetros comparativos entre los modelos de organización sindical propuestos por la OIT y el regulado por en Brasil. Se tiene como resultado, que el país presenta límites específicos en relación a la forma de libertad sindical para las entidades que conforman el sistema confederativo (sindicatos, federaciones y confederaciones), así como la contribución sindical de naturaleza tributaria, obligatoria para afiliados o no a los sindicatos, sea del sector del profesional o económico. Además, existen limitaciones a la libertad sindical cuando se acuerdan entre las entidades representativas de intereses de clase para la proposición de acciones colectivas económicas, así como la delimitación por ley de los criterios de creación y mantenimiento de las entidades de cúpula, las centrales. |
| Cobertura geográfica : |
Brasil |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6534 |
in Revista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 14 (Enero - Marzo 2017) . - p. 185-197
[artículo] Aplicación de las normas internacionales de la OIT relativas a la libertad sindical en Brasil [texto impreso] / Fábio Túlio Barroso . - 2017 . - p. 185-197. Idioma : Español ( spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 14 (Enero - Marzo 2017) . - p. 185-197 | Clasificación: |
DERECHO LABORAL
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| Resumen: |
El presente texto pretende abordar los elementos característicos del modelo de libertad sindical brasileño, en comparación con las normas internacionales derivadas por la OIT, en especial , el Convenio nº 87. Brasil posee un modelo propio o sui generis de libertad sindical, dado que, ha pesar de no haber ratificado el citado convenio, absorbió varios de sus postulados. El país ratificó por su parte, el Convenio nº 98 y el nº135, respectivamente. La metodología utilizada fue la deductiva, con investigación bibliográfica y propección normativa, estableciendo parámetros comparativos entre los modelos de organización sindical propuestos por la OIT y el regulado por en Brasil. Se tiene como resultado, que el país presenta límites específicos en relación a la forma de libertad sindical para las entidades que conforman el sistema confederativo (sindicatos, federaciones y confederaciones), así como la contribución sindical de naturaleza tributaria, obligatoria para afiliados o no a los sindicatos, sea del sector del profesional o económico. Además, existen limitaciones a la libertad sindical cuando se acuerdan entre las entidades representativas de intereses de clase para la proposición de acciones colectivas económicas, así como la delimitación por ley de los criterios de creación y mantenimiento de las entidades de cúpula, las centrales. |
| Cobertura geográfica : |
Brasil |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6534 |
[artículo] Barroso, Fábio Túlio (2017). Aplicación de las normas internacionales de la OIT relativas a la libertad sindical en Brasil. Revista Derecho del Trabajo. v. 5 n. 14. (Enero - Marzo 2017) p. 185-197. Idioma : Español ( spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 14 (Enero - Marzo 2017) . - p. 185-197 | Clasificación: |
DERECHO LABORAL
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| Resumen: |
El presente texto pretende abordar los elementos característicos del modelo de libertad sindical brasileño, en comparación con las normas internacionales derivadas por la OIT, en especial , el Convenio nº 87. Brasil posee un modelo propio o sui generis de libertad sindical, dado que, ha pesar de no haber ratificado el citado convenio, absorbió varios de sus postulados. El país ratificó por su parte, el Convenio nº 98 y el nº135, respectivamente. La metodología utilizada fue la deductiva, con investigación bibliográfica y propección normativa, estableciendo parámetros comparativos entre los modelos de organización sindical propuestos por la OIT y el regulado por en Brasil. Se tiene como resultado, que el país presenta límites específicos en relación a la forma de libertad sindical para las entidades que conforman el sistema confederativo (sindicatos, federaciones y confederaciones), así como la contribución sindical de naturaleza tributaria, obligatoria para afiliados o no a los sindicatos, sea del sector del profesional o económico. Además, existen limitaciones a la libertad sindical cuando se acuerdan entre las entidades representativas de intereses de clase para la proposición de acciones colectivas económicas, así como la delimitación por ley de los criterios de creación y mantenimiento de las entidades de cúpula, las centrales. |
| Cobertura geográfica : |
Brasil |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6534 |
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Aplicación de las normas internacionales de la OIT relativas a la libertad sindical en Brasil en Revista Derecho del Trabajo, v. 5 n. 14 (Enero - Marzo 2017)
