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Autor Álvaro Rodríguez Azcúe |
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Refinar búsquedaAspectos laborales de la ley de inclusión financiera / Álvaro Rodríguez Azcúe en Derecho Laboral, v. 57 n. 254 (abril - junio 2014)
Título : Aspectos laborales de la ley de inclusión financiera Tipo de documento: texto impreso Autores: Álvaro Rodríguez Azcúe Fecha de publicación: 2014 Artículo en la página: p. 293-317 Idioma : Español (spa) Resumen: Este trabajo intenta por un lado, una presentación general de la Ley Nº 19210, para lo cual se pone de manifiesto la actualidad de la temática de la inclusión financiera en el mundo, al tiempo que aportar una definición conceptual sobre ella. Se analiza el estado de situación en la realidad nacional, con un relato sobre el proceso recorrido hasta desembocar en la sanción de la ley. En la segunda parte del artículo se abordan las tres modificaciones principales que introduce la ley en el ámbito del Derecho del Trabajo, como lo relativo a la forma de pago de las remuneraciones, los recibos de haberes y la protección del salario, tanto en lo que hace al alcance de la inembargabilidad y la incedibilidad como de los mecanismos tendientes a asegurar su pago en caso de suspensión o liquidación de las instituciones pagadoras de las remuneraciones. En la tercera parte se listan y presentan algunas posibles respuestas acerca de cuestiones que la ley no resuelve, al menos a texto expreso. Finalmente, se realizan algunas conclusiones finales de carácter general y otras más específicas de nuestra disciplina. Nota de contenido: Introducción. -- Presentación general de la ley Nº19210 de 29 de abril de 2014. -- Aspectos laborales de la ley , a la luz del CIT Nº 95. -- Formas de pago de las remuneraciones. -- Recibos de haberes. -- Protección del salario. -- Algunas de las cuestiones no resueltas. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22091
in Derecho Laboral > v. 57 n. 254 (abril - junio 2014) . - p. 293-317[artículo] Aspectos laborales de la ley de inclusión financiera [texto impreso] / Álvaro Rodríguez Azcúe . - 2014 . - p. 293-317.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 57 n. 254 (abril - junio 2014) . - p. 293-317
Resumen: Este trabajo intenta por un lado, una presentación general de la Ley Nº 19210, para lo cual se pone de manifiesto la actualidad de la temática de la inclusión financiera en el mundo, al tiempo que aportar una definición conceptual sobre ella. Se analiza el estado de situación en la realidad nacional, con un relato sobre el proceso recorrido hasta desembocar en la sanción de la ley. En la segunda parte del artículo se abordan las tres modificaciones principales que introduce la ley en el ámbito del Derecho del Trabajo, como lo relativo a la forma de pago de las remuneraciones, los recibos de haberes y la protección del salario, tanto en lo que hace al alcance de la inembargabilidad y la incedibilidad como de los mecanismos tendientes a asegurar su pago en caso de suspensión o liquidación de las instituciones pagadoras de las remuneraciones. En la tercera parte se listan y presentan algunas posibles respuestas acerca de cuestiones que la ley no resuelve, al menos a texto expreso. Finalmente, se realizan algunas conclusiones finales de carácter general y otras más específicas de nuestra disciplina. Nota de contenido: Introducción. -- Presentación general de la ley Nº19210 de 29 de abril de 2014. -- Aspectos laborales de la ley , a la luz del CIT Nº 95. -- Formas de pago de las remuneraciones. -- Recibos de haberes. -- Protección del salario. -- Algunas de las cuestiones no resueltas. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22091 [artículo] Rodríguez Azcúe, Álvaro (2014). Aspectos laborales de la ley de inclusión financiera. Derecho Laboral. v. 57 n. 254. (abril - junio 2014) p. 293-317.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 57 n. 254 (abril - junio 2014) . - p. 293-317
Resumen: Este trabajo intenta por un lado, una presentación general de la Ley Nº 19210, para lo cual se pone de manifiesto la actualidad de la temática de la inclusión financiera en el mundo, al tiempo que aportar una definición conceptual sobre ella. Se analiza el estado de situación en la realidad nacional, con un relato sobre el proceso recorrido hasta desembocar en la sanción de la ley. En la segunda parte del artículo se abordan las tres modificaciones principales que introduce la ley en el ámbito del Derecho del Trabajo, como lo relativo a la forma de pago de las remuneraciones, los recibos de haberes y la protección del salario, tanto en lo que hace al alcance de la inembargabilidad y la incedibilidad como de los mecanismos tendientes a asegurar su pago en caso de suspensión o liquidación de las instituciones pagadoras de las remuneraciones. En la tercera parte se listan y presentan algunas posibles respuestas acerca de cuestiones que la ley no resuelve, al menos a texto expreso. Finalmente, se realizan algunas conclusiones finales de carácter general y otras más específicas de nuestra disciplina. Nota de contenido: Introducción. -- Presentación general de la ley Nº19210 de 29 de abril de 2014. -- Aspectos laborales de la ley , a la luz del CIT Nº 95. -- Formas de pago de las remuneraciones. -- Recibos de haberes. -- Protección del salario. -- Algunas de las cuestiones no resueltas. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22091
Título : Aspectos laborales y de seguridad social de la rendición de cuentas (Ley No. 20.075 de 20 de octubre de 2022). Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Loustaunau ; Álvaro Rodríguez Azcúe Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p.449-476 Idioma : Español (spa) Clasificación: DOMICILIO ELECTRÓNICO / DOMICILIO CONTRACTUAL / COOPERATIVAS / ARTISTAS Resumen: La Ley de Rendición de Cuentas en sus 530 artículos, junto a las normas típicamente presupuestales que crean o suprimen cargos, fijan, suprimen o re/direccionan recursos financieros para cada una de las reparticiones del Estado, introduce múltiples novedades que inciden en la materia laboral, la seguridad social y en las normas laborales de los funcionarios públicos y colectivos análogos. Precisamente, el trabajo que se presenta al lector aborda de forma descriptiva, la diversidad de disposiciones que inciden en el mundo del trabajo, explicando el contexto, la normativa vigente, previa a la entrada en vigencia de la Rendición de Cuentas, y el alcance de la innovación que se establece. Finalmente, se destina la última parte a plantear la nueva disposición que establece el tratamiento tributario fiscal y provisional de las condenas judiciales sobre rubros laborales Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20536
in Derecho Laboral > v. 65, n. 287-288 (julio-diciembre) . - p.449-476[artículo] Aspectos laborales y de seguridad social de la rendición de cuentas (Ley No. 20.075 de 20 de octubre de 2022). [texto impreso] / Nelson Loustaunau ; Álvaro Rodríguez Azcúe . - 2022 . - p.449-476.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 65, n. 287-288 (julio-diciembre) . - p.449-476
Clasificación: DOMICILIO ELECTRÓNICO / DOMICILIO CONTRACTUAL / COOPERATIVAS / ARTISTAS Resumen: La Ley de Rendición de Cuentas en sus 530 artículos, junto a las normas típicamente presupuestales que crean o suprimen cargos, fijan, suprimen o re/direccionan recursos financieros para cada una de las reparticiones del Estado, introduce múltiples novedades que inciden en la materia laboral, la seguridad social y en las normas laborales de los funcionarios públicos y colectivos análogos. Precisamente, el trabajo que se presenta al lector aborda de forma descriptiva, la diversidad de disposiciones que inciden en el mundo del trabajo, explicando el contexto, la normativa vigente, previa a la entrada en vigencia de la Rendición de Cuentas, y el alcance de la innovación que se establece. Finalmente, se destina la última parte a plantear la nueva disposición que establece el tratamiento tributario fiscal y provisional de las condenas judiciales sobre rubros laborales Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20536 [artículo] Loustaunau, Nelson (2022). Aspectos laborales y de seguridad social de la rendición de cuentas (Ley No. 20.075 de 20 de octubre de 2022).. Derecho Laboral. v. 65, n. 287-288. (julio-diciembre) p.449-476.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 65, n. 287-288 (julio-diciembre) . - p.449-476
Clasificación: DOMICILIO ELECTRÓNICO / DOMICILIO CONTRACTUAL / COOPERATIVAS / ARTISTAS Resumen: La Ley de Rendición de Cuentas en sus 530 artículos, junto a las normas típicamente presupuestales que crean o suprimen cargos, fijan, suprimen o re/direccionan recursos financieros para cada una de las reparticiones del Estado, introduce múltiples novedades que inciden en la materia laboral, la seguridad social y en las normas laborales de los funcionarios públicos y colectivos análogos. Precisamente, el trabajo que se presenta al lector aborda de forma descriptiva, la diversidad de disposiciones que inciden en el mundo del trabajo, explicando el contexto, la normativa vigente, previa a la entrada en vigencia de la Rendición de Cuentas, y el alcance de la innovación que se establece. Finalmente, se destina la última parte a plantear la nueva disposición que establece el tratamiento tributario fiscal y provisional de las condenas judiciales sobre rubros laborales Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20536
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Título : Breve historia de la conflictividad laboral en Uruguay Tipo de documento: texto impreso Autores: Álvaro Rodríguez Azcúe Número de páginas: p. 275-300 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Introducción. -- Marco teórico y estructura de análisis . -- Breve historia de la conflictividad laboral en el Uruguay. -- Balance general y conclusiones. -- Los motivos del conflicto. -- Las manifestaciones . -- El posicionamiento de los empleadores. -- El tratamiento del Estado . -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4632 Breve historia de la conflictividad laboral en Uruguay [texto impreso] / Álvaro Rodríguez Azcúe . - [s.d.] . - p. 275-300.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Introducción. -- Marco teórico y estructura de análisis . -- Breve historia de la conflictividad laboral en el Uruguay. -- Balance general y conclusiones. -- Los motivos del conflicto. -- Las manifestaciones . -- El posicionamiento de los empleadores. -- El tratamiento del Estado . -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4632 Rodríguez Azcúe, Álvaro (2006). Breve historia de la conflictividad laboral en Uruguay. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2006. p. 275-300.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Introducción. -- Marco teórico y estructura de análisis . -- Breve historia de la conflictividad laboral en el Uruguay. -- Balance general y conclusiones. -- Los motivos del conflicto. -- Las manifestaciones . -- El posicionamiento de los empleadores. -- El tratamiento del Estado . -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4632
Título : Causal jubilatoria : consecuencias jurídicas de su configuración Tipo de documento: texto impreso Autores: Álvaro Rodríguez Azcúe Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 173-175 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO PÚBLICO / SEGURIDAD SOCIAL / SISTEMA PREVISIONAL / JUBILACIONES / CAUSAL JUBILATORIA Nota de contenido: Presentación del concepto. -- Noción jurídica y sus presupuestos. -- Existencia y goce del derecho. -- Consecuencias jurídicas de la configuración. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5919
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 173-175[artículo] Causal jubilatoria : consecuencias jurídicas de su configuración [texto impreso] / Álvaro Rodríguez Azcúe . - 2016 . - p. 173-175.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 173-175
Clasificación: DERECHO PÚBLICO / SEGURIDAD SOCIAL / SISTEMA PREVISIONAL / JUBILACIONES / CAUSAL JUBILATORIA Nota de contenido: Presentación del concepto. -- Noción jurídica y sus presupuestos. -- Existencia y goce del derecho. -- Consecuencias jurídicas de la configuración. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5919 [artículo] Rodríguez Azcúe, Álvaro (2016). Causal jubilatoria : consecuencias jurídicas de su configuración. Revista Derecho del Trabajo. v. 4 n. 13. (Octubre - Diciembre 2016) p. 173-175.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 173-175
Clasificación: DERECHO PÚBLICO / SEGURIDAD SOCIAL / SISTEMA PREVISIONAL / JUBILACIONES / CAUSAL JUBILATORIA Nota de contenido: Presentación del concepto. -- Noción jurídica y sus presupuestos. -- Existencia y goce del derecho. -- Consecuencias jurídicas de la configuración. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5919
Título : Comentarios a la ley Nº 19162 sobre desafiliación del régimen previsional mixto y revocación del art. 8 Tipo de documento: texto impreso Autores: Álvaro Rodríguez Azcúe Fecha de publicación: 2014 Artículo en la página: p. 79-93 Idioma : Español (spa) Resumen: El autor ensaya una presentación de las modificaciones al régimen previsional mixto, introducidas por ley Nº 19162, de 1º de noviembre de 2013 y el decreto Nº 24/014 de 31 de enero de 2014. Para ingresar en el tema realiza una descripción general del régimen previsional, anotando las características principales de cada uno de sus componentes, así como de los antecedentes que tuvo la Ley, tanto en el plano normativo como en el proceso político que le precedió. En la parte medular del trabajo se analizan las disposiciones que permiten la desafiliación del régimen mixto y, en su caso, la revocación del artículo 8 de la ley Nº 16713 de 3 de setiembre de 1995, los plazos que se establecen para ejercer tales derechos, los requisitos y sus consecuencias jurídicas. Asimismo, describe las modificaciones al régimen de ahorro individual obligatorio sobre diferentes aspectos, como el tratamiento de los servicios bonificados, el mecanismo de asignación de AFAP de aquellos afiliados que no la elige expresamente, el cambio de AFAP, el reingreso a la actividad de los jubilados por el régimen mixto y la creación de dos subfondos de ahorro previsional. Por último, el autor efectúa una serie de consideraciones acerca de las soluciones adoptadas por la Ley. Nota de contenido: Introducción. -- El régimen previsional mixto. -- Antecedentes de la ley. -- Los contenidos de la ley. -- Primera parte: desafiliación del régimen mixto y revocación del art. 8. -- Ámbito subjetivo de la desafiliación y la revocación. -- Plazo para solicitar amparo. -- Asesoramiento obligatorio. -- Consecuencias jurídicas de la desafiliación y la revocación. -- Segunda parte: modificaciones al régimen de ahorro individual. -- Tercer parte: disposiciones generales. -- Algunas conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22058
in Derecho Laboral > v. 57 nº 253 (Enero - Marzo 2014) . - p. 79-93[artículo] Comentarios a la ley Nº 19162 sobre desafiliación del régimen previsional mixto y revocación del art. 8 [texto impreso] / Álvaro Rodríguez Azcúe . - 2014 . - p. 79-93.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 57 nº 253 (Enero - Marzo 2014) . - p. 79-93
Resumen: El autor ensaya una presentación de las modificaciones al régimen previsional mixto, introducidas por ley Nº 19162, de 1º de noviembre de 2013 y el decreto Nº 24/014 de 31 de enero de 2014. Para ingresar en el tema realiza una descripción general del régimen previsional, anotando las características principales de cada uno de sus componentes, así como de los antecedentes que tuvo la Ley, tanto en el plano normativo como en el proceso político que le precedió. En la parte medular del trabajo se analizan las disposiciones que permiten la desafiliación del régimen mixto y, en su caso, la revocación del artículo 8 de la ley Nº 16713 de 3 de setiembre de 1995, los plazos que se establecen para ejercer tales derechos, los requisitos y sus consecuencias jurídicas. Asimismo, describe las modificaciones al régimen de ahorro individual obligatorio sobre diferentes aspectos, como el tratamiento de los servicios bonificados, el mecanismo de asignación de AFAP de aquellos afiliados que no la elige expresamente, el cambio de AFAP, el reingreso a la actividad de los jubilados por el régimen mixto y la creación de dos subfondos de ahorro previsional. Por último, el autor efectúa una serie de consideraciones acerca de las soluciones adoptadas por la Ley. Nota de contenido: Introducción. -- El régimen previsional mixto. -- Antecedentes de la ley. -- Los contenidos de la ley. -- Primera parte: desafiliación del régimen mixto y revocación del art. 8. -- Ámbito subjetivo de la desafiliación y la revocación. -- Plazo para solicitar amparo. -- Asesoramiento obligatorio. -- Consecuencias jurídicas de la desafiliación y la revocación. -- Segunda parte: modificaciones al régimen de ahorro individual. -- Tercer parte: disposiciones generales. -- Algunas conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22058 [artículo] Rodríguez Azcúe, Álvaro (2014). Comentarios a la ley Nº 19162 sobre desafiliación del régimen previsional mixto y revocación del art. 8. Derecho Laboral. v. 57 nº 253. (Enero - Marzo 2014) p. 79-93.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 57 nº 253 (Enero - Marzo 2014) . - p. 79-93
Resumen: El autor ensaya una presentación de las modificaciones al régimen previsional mixto, introducidas por ley Nº 19162, de 1º de noviembre de 2013 y el decreto Nº 24/014 de 31 de enero de 2014. Para ingresar en el tema realiza una descripción general del régimen previsional, anotando las características principales de cada uno de sus componentes, así como de los antecedentes que tuvo la Ley, tanto en el plano normativo como en el proceso político que le precedió. En la parte medular del trabajo se analizan las disposiciones que permiten la desafiliación del régimen mixto y, en su caso, la revocación del artículo 8 de la ley Nº 16713 de 3 de setiembre de 1995, los plazos que se establecen para ejercer tales derechos, los requisitos y sus consecuencias jurídicas. Asimismo, describe las modificaciones al régimen de ahorro individual obligatorio sobre diferentes aspectos, como el tratamiento de los servicios bonificados, el mecanismo de asignación de AFAP de aquellos afiliados que no la elige expresamente, el cambio de AFAP, el reingreso a la actividad de los jubilados por el régimen mixto y la creación de dos subfondos de ahorro previsional. Por último, el autor efectúa una serie de consideraciones acerca de las soluciones adoptadas por la Ley. Nota de contenido: Introducción. -- El régimen previsional mixto. -- Antecedentes de la ley. -- Los contenidos de la ley. -- Primera parte: desafiliación del régimen mixto y revocación del art. 8. -- Ámbito subjetivo de la desafiliación y la revocación. -- Plazo para solicitar amparo. -- Asesoramiento obligatorio. -- Consecuencias jurídicas de la desafiliación y la revocación. -- Segunda parte: modificaciones al régimen de ahorro individual. -- Tercer parte: disposiciones generales. -- Algunas conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22058 PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
