[artículo] 
inDerecho Laboral > v. 58 nº 258 (Abril - Junio 2015) . - p. 247-254

Título :	Recibos electrónicos de pago de salarios : Comentarios sobre su Decreto Reglamentario
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Nelson Loustaunau
Fecha de publicación:	2015
Artículo en la página:	p. 247-254
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL / SALARIO / RECIBO SALARIAL / MEDIOS DE PAGO ELECTRÓNICO / LEY 19210
Resumen:	En los hechos muchas empresas utilizaban el denominado recibo electrónico para justificar el pago de salarios a sus dependientes. Sin embargo, no existía un apoyo legal sobre este extremo. El Decreto 173/2015 genera modificaciones en materia de documentos de contralor de trabajo. Por un lado , en lo que refiere a modificar el artículo 38 del Decreto 108/2007 en dos aspectos básicamente menores. Y por el otro adicionando un nuevo artículo (el 38 bis ) que permite la utilización del denominado recibo electrónico. Las empresas podrán acudir en forma facultativa a la utilización de este nuevo documento para acreditar el pago de sus salarios pero, para ello, deben contar con un sistema que garantice la consulta remota de sus trabajadores, conservar los datos por el mismo período previsto para la prescripción de créditos laborales, facilitar la impresión de los recibos cuando el trabajador se lo solicite, etc. El Decreto aparece como un nuevo paso en la dirección del e-gobierno.
Nota de contenido:	Introducción. -- La ley de inclusión financiera. -- Los caracteres del nuevo recibo. -- Datos que debe contener el recibo de pago de salarios. -- Elementos requeridos para expedir el recibo en formato electrónico. -- ¿Cuál es la fecha de pago? -- La firma del recibo. -- Mínimas conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6288

[artículo] Recibos electrónicos de pago de salarios : Comentarios sobre su Decreto Reglamentario [texto impreso] / Nelson Loustaunau . - 2015 . - p. 247-254.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 58 nº 258 (Abril - Junio 2015) . - p. 247-254

Clasificación:	DERECHO LABORAL / SALARIO / RECIBO SALARIAL / MEDIOS DE PAGO ELECTRÓNICO / LEY 19210
Resumen:	En los hechos muchas empresas utilizaban el denominado recibo electrónico para justificar el pago de salarios a sus dependientes. Sin embargo, no existía un apoyo legal sobre este extremo. El Decreto 173/2015 genera modificaciones en materia de documentos de contralor de trabajo. Por un lado , en lo que refiere a modificar el artículo 38 del Decreto 108/2007 en dos aspectos básicamente menores. Y por el otro adicionando un nuevo artículo (el 38 bis ) que permite la utilización del denominado recibo electrónico. Las empresas podrán acudir en forma facultativa a la utilización de este nuevo documento para acreditar el pago de sus salarios pero, para ello, deben contar con un sistema que garantice la consulta remota de sus trabajadores, conservar los datos por el mismo período previsto para la prescripción de créditos laborales, facilitar la impresión de los recibos cuando el trabajador se lo solicite, etc. El Decreto aparece como un nuevo paso en la dirección del e-gobierno.
Nota de contenido:	Introducción. -- La ley de inclusión financiera. -- Los caracteres del nuevo recibo. -- Datos que debe contener el recibo de pago de salarios. -- Elementos requeridos para expedir el recibo en formato electrónico. -- ¿Cuál es la fecha de pago? -- La firma del recibo. -- Mínimas conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6288

[artículo] Loustaunau, Nelson (2015). Recibos electrónicos de pago de salarios : Comentarios sobre su Decreto Reglamentario. Derecho Laboral. v. 58 nº 258. (Abril - Junio 2015) p. 247-254.

Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 58 nº 258 (Abril - Junio 2015) . - p. 247-254

Clasificación:	DERECHO LABORAL / SALARIO / RECIBO SALARIAL / MEDIOS DE PAGO ELECTRÓNICO / LEY 19210
Resumen:	En los hechos muchas empresas utilizaban el denominado recibo electrónico para justificar el pago de salarios a sus dependientes. Sin embargo, no existía un apoyo legal sobre este extremo. El Decreto 173/2015 genera modificaciones en materia de documentos de contralor de trabajo. Por un lado , en lo que refiere a modificar el artículo 38 del Decreto 108/2007 en dos aspectos básicamente menores. Y por el otro adicionando un nuevo artículo (el 38 bis ) que permite la utilización del denominado recibo electrónico. Las empresas podrán acudir en forma facultativa a la utilización de este nuevo documento para acreditar el pago de sus salarios pero, para ello, deben contar con un sistema que garantice la consulta remota de sus trabajadores, conservar los datos por el mismo período previsto para la prescripción de créditos laborales, facilitar la impresión de los recibos cuando el trabajador se lo solicite, etc. El Decreto aparece como un nuevo paso en la dirección del e-gobierno.
Nota de contenido:	Introducción. -- La ley de inclusión financiera. -- Los caracteres del nuevo recibo. -- Datos que debe contener el recibo de pago de salarios. -- Elementos requeridos para expedir el recibo en formato electrónico. -- ¿Cuál es la fecha de pago? -- La firma del recibo. -- Mínimas conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6288